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亲爱的小伙伴们，你们在干啥呢？
【听学长学姐聊求职】2014银行求职经历全纪录
银行是很多同学的一个就业方向，你在秋招的时候申请了几家银行呢？去面试了几家呢？有没有整理一下自己的收获呢？主页君今天给大家分享趙子啸同学的银行求职经验，里面包含他笔试面试的全过程，甚至！！还有各银行薪酬哦！感兴趣的快来看看吧！
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作者：趙子啸
&& & & & 回顾整个求职季，我只和银行打过交道，但几乎所有在2014求职季有招聘动作的银行我都或多或少有所涉及，一圈转下来，对银行业应届生的招聘有了个大概的认识，在整个求职季结束也形成了一套自己的求职理念。先说银行的应届生招聘：
求职经历篇
上海银行（对公客户经理）1、笔试：现场机考，智联招聘题库，包括行测，英语和性格测试。（难度：6分）2、面试：4考官对4-5个应届生，抛一个问题，大家一个一个轮下来答，平均每人回答三个问题左右，问题主要内容是上行品牌，银行理财业务，个人经历等，个别同学会问英语问题。（难度：4分）3、没了：所有银行里时间最早的，环节最少的，进不进运气比重很高，我的感觉是笔试题目能全部答完，不会就蒙，答完就行，基本就能进面试。面试口齿清晰，仪表得体，能言之有物并且自圆其说，基本就录取了。我室友大栋哥穿休闲裤NB跑步鞋去面试，照样进，这事儿我会到处说？4、待遇：税前6K，貌似还有1K津贴，但这个津贴和表现挂钩不是旱涝保收的，加金挺好的，其实银行加金都很好也都差不多，有关加金我也不是很懂，下面就不写这一块了。
招商银行（对公客户经理）1、笔试：在线测试形式，行测和性格测试。因为是在线的，所以计算器，度娘都是可以辅助起来的，我当时和几个一起申请的同学干脆组了个QQ群，一边讨论一边做，妈妈再也不用担心我的笔试有没有。（难度：题目本身而言5分，但是可以各种赖皮，所以几乎没有任何难度）2、第一轮面试：群面，讨论目前形势下金融创新的阻碍，案例中给出了十条左右的阻碍因素（诸如：人才稀缺、监管严苛、风险控制、同质化竞争严重等），要求选择若干条（5条吧，忘记了）再进行排序。先各自陈述观点一分钟，再讨论二十分钟，再派个代表总结，最后面试官挨个问问题。面试官问问题这个环节很有特色，主要针对个人经历展开，有一个必问的问题：让你做柜员你做几年啊？（当然问的时候没那么直接，反正就是这么个意思）一个一个挨下来答，我前面一个人说2-3年，面试官的脸马上就不好看了，我一看想也不想就说：我能坚持五年！面试官点点头，面有得色。唉，朋友，这你都信？（难度：5分，意思就是不太难）3、第二轮面试：3对3的结构性面试。等了很久，不过面试官挺认真的，上来先问了些对于社会问题的看法，我那组问了：高考不考英语好不好，上海的英语教育成功与否等，大家以一个一个挨着答。然后每人1-2个个人经历有关的提问，这里有一个小细节，面试官特别注重课本知识的考察。和大家说个段子：面试官问我左边的复旦女生：你专业是生物制药，我来问问你，最早发现细胞的人是谁啊？女生有点窘，说：这我不知道，老师不好意思我学的是制药，生物方面其实我们不学的。那你知道最小的植物是什么吗？女生更窘了：这我也不知道，老师我想起来了刚才最早发现细胞的是道尔顿吧？面试官：不不不，他发现的是原子，我告诉你啊，发现细胞的是XXX，最小的植物是YYY。女生：哈哈哈，老师您对生物真感兴趣。面试官：嗯，我就是学生物的。当时我就笑场了。然后换了个面试官来问我专业课的问题，她问我你最喜欢什么课啊，我说我最喜欢战略管理，她眼睛就放光了：来来来，你说说战略管理讲些什么啊？你学会哪些战略了啊？呵呵！你这么问就外行了吧，战略管理重点就不在介绍战略好么！这么一想似乎有了底气，于是把战略管理的大纲给她刷了遍，说了5分多钟，她打断我了，你不打断我还能说半小时好么，图样啊朋友！（难度：6分，稍微有点压力面的意思）4、待遇：招行这个银行有点耍小聪明啊，工资貌似到手价6K，但是不定岗，就真让你去做柜员了，美其名曰轮岗培训。等两年后看有没有空缺之职位，有的话就转客户经理。反正我不太喜欢这样的，你要么就说清楚，两年柜台然后转客户经理，这么含糊，到时候坑的就是你。&
工商银行（对公客户经理）1、面试：是的，一上来就是面试，3V3，等了两个小时，总共就面了十分多钟。问了我三个问题，先自我介绍，再问我你有什么缺点，我说针对客户经理这个岗位我觉得我没什么缺点。难道你是个没缺点的人吗？我说当然有，但是我觉得针对我应聘的岗位而言，我的能力和性格没什么明显的缺点。然后她就不问了。过了会又问我，你最大的遗憾是什么，我说我高考分数不够，没读成华政，实现自己的律师梦，然后就没有然后了。为什么我要把回答内容写那么仔细呢，因为一会&有惊喜&（请代入无人区卖黑油的老头的口音）。（难度：1分，纯属扯闲篇呢）2、笔试：现场机考，工行的笔试还是比较有特色的。整套题目浑然一体，以某虚构银行的各个部门为主线，一个环节一个环节地设置问题，主要还是行测。最后安排两道开放问题，一道是负责制定一个项目的工作计划和细节，一道是为银行在圣诞节去大学校区摆摊写一些创意。（难度：7分，题目难度坡度明显，形式多样，比较有创意）3、第二轮面试：我收到一条短信说因为第一次面试表现出色直接录取了。我就说了三句话你就觉得表现出色了？明显扯淡，我感觉只要上海男生，说话不结巴，长的不猥琐的都能进。过两天接到一个电话，是HR，问我怎么不去二面，我说你们通知我免试啊，她说我们这里记录没说你可以免试啊，我说我反正收到你们短信让我免试了，她想了一会，说，行吧，那你直接来体检吧。我天，大姐你太随便了好伐。（没面过也不知道难不难，估计看HR这反应应该也不会刷太多人的）4、待遇：据行内工作的学长介绍，工资6、7K&，福利很好，经常发点补贴和实物。今年Offer怎么签的我也不知道，知道的同学补充下吧。&
平安银行（总行综合金融管理培训生）1、笔试：现场纸考，行测，案例题和一些问答填空题，涉及简单的金融常识和相当一部分平安的知识，比如平安的管理策略啦，平安的口号啦，平安提供如何如何的服务啦，这里可以看出平安还是比较自恋的。（难度：6分，&行测比较中规中矩，金融常识简单的很，但是考了好多平安的知识让我着实蛋疼）2、面试：群面，还是搞的比较像样子的，一组十个人，案例是为平安的微信银行设计产品和营销思路。先各自陈述，再自由讨论，再每组派一个代表上台Presentation。我报的管培生，那必须上去讲啊，否则没机会露脸啊，我就上去讲了，我后面一组的发言人也是个外贸的姑娘，她后来也进终面了，外贸同学还是很不错啊。（难度：6.5分，时间比较紧张，其实这个问题内容挺丰富的，从产品设计到营销思路，要大家各抒己见谈清楚不是那么容易。而且展示时间很短，语言必须非常凝练，逻辑还要环环相扣）3、在线测试：一个性格测试模板，好像和招行的性格测试题一模一样，想怎么选就怎么选。（难度：1分）4、终面：3面试官VS1应届生，典型的压力面试。上来先抽个问题，有中国式过马路之类的社会问题，也有诸如贷款利率取消利弊这类的金融问题。我抽到一个社会类的问题，具体什么忘了，正好是我以前打过的一个辩题，正反两方面各刷了一遍。然后会问一些很刁钻的问题，先让我自我介绍，说一半打断我，直接问我的实习经历。别人问实习经历都问你学到什么，他问我你这实习经历怎么来的，自己找的家里介绍的，诸如此类的奇怪问题，反正就是不按套路出牌，三个面试官配合的还是很默契的，一个输出一个控制一个辅助，妥妥的三人Gank小组。还会问一些情景题，比如你是小微客户经理，我是七浦路的服装店老板，让你兜售平安的小微企业融资产品。最后突然问我能不能喝酒，我说能喝半&&（其实我在想半箱是几瓶，吹自己能喝半箱是不是有点夸张），他立刻打断我说只能喝半瓶？我说不不不，能喝半箱，辅助马上跟进，半箱是几瓶？（我猜了个6瓶，幸好猜对了，猜错了估计直接滚粗有没有）然后另一个说，能喝6瓶还不错了，结果主力队员说啤酒又不能算酒。（唉，平安真猛）后来让我提问，我问，平安在业内被称作金融行业的华为，这是为什么？（这个问题可是我精心准备的，进可攻退可守，我还想好后招呢）结果主力队员笑了笑，你情报不准，我们是金融行业的富士康，然后我当场就傻了，平安果然猛。（难度：7分，有种在和对方辩友攻辩的紧张感，答一个问题必然被刁钻追问，所以一定要有后手，一定要诚实，一定要有底气能收回来）5、待遇：客户经理岗6K，管培生8K，都是税前。管陪会去深圳培训一段时间，然后轮岗，时间两年，违约金13K，那估计两年内最高薪酬就是13K。据说管陪招的都是本科生，因为可塑性强。当然，也有一个在平安HR实习的朋友，和我爆料说，平安因为和其他大行竞争公司业务占尽下风，准备战略放弃公司客户，专注做私人理财，所以这批管陪进去都是往这个方向培养的，因此招本科生，怕研究生心思太活，没几年就跳槽。平安管陪是我的第三志愿，最后放弃了。这里爆个料，在拒绝HR的时候，HR一改往日亲和的语气，语气急躁地质问我为何不好好珍惜机会，为何不早点说放弃，估计是我影响他们招聘进度了，还试图探我口风了解我准备去哪里薪资待遇如何如何，翻脸比翻书还快。而且整个招聘过程中，把客户经理岗位和管陪岗位放在一起，流程都是一样的，估计面试问题会有差异，其实就是让你搞不清自己到底是在面管陪还是客户经理，不少以为自己面的管陪结果录用通知时客户经理的，等最后知道真相眼泪掉下来，时间精力到时全被占用了，弄得一些同学特别被动。平安这招有点打擦边球的嫌疑，不够光明磊落。&
交通银行（对公客户经理）1、笔试：现场机考，行测，金融常识，英语，性格测试（难度：6.5，&交行行测题目比较难，其他差不多）2、面试：1面试官VS4-5应届生，看上去很水在聊家常，但暗中波涛汹涌，尺度极大。形式很简单，自我介绍，然后和你聊天，一个一个来。我这组我最后发言，前面发言的同学不是财大研究生就是华师大研究生的，自我介绍时第一个同学介绍自己在工行某支行后台部门的实习，面试官直接问，这个部门一般不招实习的，你是有亲戚介绍你去吗？同学立刻说，有的有的，于是后来的人上来第一句就是我家也有关系，我的某某银行实习就是亲戚介绍的。&真心不夸张，等到问我的时候，面试官直接问，我们客户经理指标很重，可能一个季度就要做好几千万，我以为她想表达工作压力很大的意思，就说我相信我抗压能力够，结果她接我话说，你这个态度是很好的，但也要有一些资源嘛，你家有资源吗？我了个去，我说没有是不是就直接出门左转二路公车了，于是我面不改色心不跳说，我家资源还是有一点的。我明显看她眼睛一亮，接着问我，那冒昧问一句，您父母是不是企业老总？我把腰板挺了挺，哦，不是不是，他们都是普通职工。我说完她那个表情真是差点把我逗笑场了，不过人家经验老辣，接着问，那是有其他资源了？我微微一笑啊，我说那肯定是有其他资源了，不过他叮嘱我不上工作岗位先不要透露这层关系。（深藏功与名啊）她听完立刻一副懂的懂的我懂的的表情。然后就没有然后了。（难度：5分，&没什么实质性的问题，就是探你底，有没有资源或者关系，我感觉是你没有不一定被刷，也还是要看你本事的。不过如果有嘛，那就直接晋级了吧，否则问那么多干嘛？）3、第二轮面试：这一轮就考真本事了，可见交行还是比较靠谱的，有关系一方面，实打实的人才也还是要招的。这个思路其实还是对的，要有骨干也要有关系户嘛。三轮，第一轮二面试官对一应届生的专业问题面试，针对专业课程，实习经历，金融问题理解和银行业务展开，问的比较仔细，盯着我的银行实习问了很多，我提到4P还被追问时哪4P觉得哪P最重要什么的。第二轮一对一英语对话，天南地北扯，考你口语水平，有Clive和SAKAI桑加持我会虚你？一篇Vektor课文糊你熊脸。第三轮是四对四的案例讨论，双方你来我往有点像自由辩论。我抽到的题目很有意思，以半泽直树电视剧为引子，一方观点是银行应该雪中送炭支持不发达产业，另一方观点是银行应该锦上添花。你看我辩论打了这么些年，银行实习也两家了，总不会虚吧？结果被俩金融装逼犯怒草！两个人针对央行的九号文中商业银行非标业务的若干规定展开了双边谈判，全程引经据典，各种专业术语，所有其他同学根本没话讲好么。我只能最后抓住个人总结的机会，狠狠抨击了这种掉书袋的作风，我觉得空谈政策不谈实务这种风气很不好嘛，我们应当切实地讨论在政策合规情况下的银行经营理念和企业公民形象问题嘛。（央行九号文我听都没听说过怎么破？只有站在价值制高点上抽他丫啊！）事实上，最后在体检的时候，我遇上了两位九号文同学，看来平时多学习学习央行政策还是很对路子的。（难度：7分，各环节面试官非常严谨，面试紧张有序）4、待遇：交行的offer我是签了的，因为交行给我一种很磊落的感觉，并且对公客户经理只招40人，其中25人来自于校园直通车，校园直通车的名额貌似每个学院有若干个，我们学院一个，辅导员直接分配。也就是说真正通过校招渠道只招15人，机会比较稀有。试用期干两个月柜员，两个月到了，该对私的对私该对公的对公，绝不含糊。基础工资7K税前，客户经理完成指标还有提成，还有客观的年终奖，用HR的话说就是每年年终的时候，交行都会让你震撼一下。这个待遇应该是国资行里比较高的了。正式上岗前需要培训，就是大卖场门口卖信用卡和当支行大堂，这些都明白说清楚了，比起招行和平安的小聪明，交行非常坦诚。虽然最后违约了，但在联系违约手续的时候，事实再一次证明交行非常上品，HR积极主动联系我，从我电话沟通提出违约申请，到最后拿到三方，不超过24小时，比起上行和招行动辄扣你三方一个多月来说，实在是良心企业。不过也有黑幕，有一外贸同学报的对公经理最后被调成柜员了，电话过去，HR直接说明：对公客户经理都是行长亲自点的，后来有了更好的人选，所以调剂你了。意思就是咱们就是给行长开后门了，怎么的，你去告诉行长呀。你看，银行招聘流程再正规再严谨，要黑你眼睛都不眨一下。不过比起那些既有黑幕，招聘过程又模凌两可，大打擦边球的银行来说，交行的底线还是很高的。&
恒生银行（总行管理培训生）1、宣讲会：经过网申筛选后邀请了一部分同学参加宣讲会，宣讲会上HR宣称，今天来的是一些&硬件&条件比较差的同学，但恒生很重视Soft&Skill，所以特地请大家到现场接受面试，以免漏掉硬件不是最突出但能力很强的候选人。我看看自己，非985211，非金融专业，非研究生，这硬件是够差的，本来兴冲冲来的，顿时感觉被耍了啊妈蛋！现场面试就是1对1的，HR非常专业，语速奇快，当然是中文面。问题针对实习经历和校园工作两方面，问了些非常典型的结构化问题，比如举一个在学生工作中遇到的困难并阐述如何解决之类，最后还让我挑三个形容词形容自己。（难度：6分，现场来的都是各个支行行长和上海分行HEAD级别，比较专业，面试时ISO标准问法，就是为了最短时间看最多的候选人，生怕有漏网之鱼。）2、在线测试：非常难！两部分，一部分是一直听说从未体验的文件筐测试，人力资源课里面有提到过，给你几十封EMAIL，在非常有限的时间里快速地浏览，分类，标出重要程度和紧迫程度，并且根据这些信息来回答问题。第二部分是Verbal和Num，题目本身难易程度和SHL题库相当。但变态的点在于题量非常大，时间非常短。几乎每十二秒就要完成一道题目，Verbal和Num分别有四十几道题目。我当时找了金融学院的团子大神帮忙一起做，在她的热心帮助和鼎力支持下终于化险为夷（难度：8分，对我而言真的很难，比SHL难一个档次，不过我这种在线测试真的很不在行）3、评价中心：非常有趣的面试。地点在杭州，第一部分，给你一个情景玩RPG游戏。你扮演一个角色，面试官扮演NPC。我拿到的是作为某旅行社经理，客户向你投诉，因为参加了你们的项目，在住酒店时房间漏水，向酒店要求赔偿无果，现在来找你，你怎么处理。好了这就是所有信息。Case一共就这三行字，然后给你5分钟时间思考还需要哪些信息，怎样提问问到这些信息。5分钟过后开始向NPC提问，NPC会有选择地回答你的问题，有时候故意不告诉你答案，你需要换一种问法接着问。我第一个问题就是，该旅行社有没有处理客户投诉的工作指南。我觉得我问的很清楚了，但NPC就是说我问的太笼统，我追问到第三次，她终于告诉我9项标准，后面就好办了，按图索骥，把这九项标准适用时需要的信息都问到，你会发现这是个很庞大的故事，然后你就开始准备决策。决策结束后示意可以开始叙述，叙述后，NPC会告诉你你还有那些线索没问到，告知你后问你改不改决策，我当时漏了两条，都无关紧要的，所以我果断不改决策嘛。第一部分就在紧张又欢乐的气氛中结束了，然后第二部分和杭州分行行长谈话，谈了40分钟，基本还是写基于个人经历的常规问题，还涉及到一些以后管陪工作的问题，比如说让你经常出差行不行啊之类的，当然行啊大哥，你让我捡肥皂都行啊。（难度：8分，第一部分难在形式上，很有新意，后来听说咨询公司很这么考，第二部分难在心里素质上，对面毕竟是分行行长，境界气场都是相当给力的，和他SOLO四十分钟还是有点虚的。）4、终面：接到终面通知高兴坏了，怀着忐忑的心情去了，面试官是宣讲会上的大老板，一个香港人很随和，上来就叫我名字，问我是不是大陆人，我说是，他说那我们用普通话聊，但是他的普通话实在是，唉，都是泪。整个过程15分钟不到吧，5分钟都在向我介绍商业银行部和新独立出来的环球银行部的情况，结论就是环球银行部更高端。他的英文口音也很奇怪，其实这五分钟里我都在想他说的到底是Global&banking还是Group&banking。然后他突然问我，你偏向哪个？那人家夸了那么久环球银行部，结果你说你想去商业银行部，你找死啊！可是他说的到底是Global&banking&还是Group&Banking啊！于是我说我想去Glopo&Banking！大老板很激动有没有！喜上眉梢啊！还问了些琐碎的小事，下学期能不能来实习啊，实习钱很少行不行啊，早说过了捡肥皂都行啊大哥！最后自己都觉得太水了就问我怎么看恒生在中国的未来发展，然后我就把早就准备好的官网上的介绍转述了下，最后问我有没有问题，我说我不占用您时间了，我没啥问题。出门后我看到指示牌终于明白了，他说的是Global&Banking呵呵呵呵。（难度：5分，&1分是问题难度，2分是分辨Group还是Global，还有2分是面不改色地发Glopo这个音，不信你试试？）5、待遇：最后签了恒生，既然签了，人家让我保密我也就不说钱了。培训期是两年，期间北京广州还有哪儿哪儿的都要呆几个月，据说香港也要去九个月，然后就定岗在Global&Banking。全国招15个管培生，我觉得我能忝列其中完全是运气爆棚，前几届的培训的材料这两天看到一部分，不得不说还是非常详实靠谱的。PS：前天TEAM吃饭我才得知，当时的终面大老板是新上任的Global&Banking...
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人人移动客户端下载法官辞职信走红网络“初则喜正义之伸张，乐法律得施行，不屑媚俗，安于清贫。久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心……”2月23日，一则湖南某法官辞职信在微信朋友圈悄然走红，网友盛赞辞职信文采飞扬、笔者文字功底深厚，感叹辞职甚为可惜。该法官在辞职信中写道“入岳法十载，不可谓未坚持，耕耘民商一线”，说明该法官在省内一“岳”字头法院民庭审判办案一线已工作10年。在辞职信中，他抱怨工作“久矣疲命于杂务，掣肘各情形，荒于教子，未尽孝心”，尤其“今已累案牍、显劳形，业务未见精进，激情日渐消弭”。最后，该法官表示自己将“舍法槌于公堂，求自在于市井”辞职，从事审判工作10年，既没有对不起獬豸(一种象征公平正义审判的神兽)，也没有愧对象征正义和法律的忒弥斯女神。当天下午，有记者第一时间从湖南省法院系统一名知情人士处了解到，该辞职信出自湘潭市岳塘区人民法院某法官之手，“岳塘区人民法院已收到该法官的辞职信，但暂未对此进行讨论。”该知情人士说。另据了解，近年来，随着我国经济、法治社会发展，民事诉讼案件成倍增加，基层法院法官工作量水涨船高，法官加班累于案牍已成为一种工作常态。辞职信怎么写【范文一】：简单的辞职信尊敬的各位公司领导：您们好!我进公司也有X年X月了，由于我个人的原因，深思熟虑后决定辞去目前我在公司担任的职务。我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。望领导批准我的申请!在正式离开以前我将继续认真做好每一项工作。祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌!此致敬礼!辞职人：XXX20XX年XX月XX日【范文二】：简单的辞职信主管：很遗憾这个时候我向你提出辞职。来到这里也快半年了，公司的气氛就和一个大家庭一样，大家都对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多东西，为人处理，在终端销售的实战，对此我深表感激。由于我自身的原因，越来越不能胜任目前的工
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记者辞职信走红称胸太大11月18日，九派新闻一名记者的辞职报告“意外”走红，其简洁封面除了必要内容如时间和抬头外，就一句：“我的胸太大，这里装不下”，可谓相当有逼格。很快，这张照片就在媒体圈刷屏。很多人预测，这张照片必火甚至段子都出来了：老板回复：再大也逃不过我的手掌心但也有人预测，这张照片不会火，因为：不经意的内容，引起了共鸣才会火。为了火而炮制的，共鸣的群体不多，火不了!无疑，有人怀疑这是九派新闻在炒作。随后，一篇名为“告别武汉：不畏将来 不念过往” 、发表于11月18日署名为“彭玲玲”的文章被网友扒出。也算是从侧面印证了辞职一事不假。辞职信怎么写——准备好纸和笔写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。辞职信怎么写——写好标题辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导(冒号)，再另起一行空两格写：您好(感叹号)。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上XXX(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交辞职信。辞职信怎么写——认真编辑正文这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次，写明离开单位的原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。辞职信怎么写——检查整完是否合理正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。辞职信怎么写——此致，敬礼写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。辞职信怎么写——最后落款最后落款写：申请人XXX，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在
朴槿惠接受幕僚集体辞职　　据央视新闻报道，韩国总统办公室30日称，朴槿惠已经接受了身边幕僚的集体辞职，其中包括幕僚长。　　此外，据韩联社消息，韩国执政党新世界(13.790, 0.00, 0.00%)党发言人金成愿30日表示，新世界党当天召开紧急最高委员会议，决定要求总统朴槿惠成立“举国中立内阁”，以应对朴槿惠亲信崔顺实“干政”引发的风波。　　与会代表呼吁检方彻底调查和严惩崔顺实，加紧调查牵涉“亲信门”事件的所有人士和机构，并一再要求更替青瓦台参谋等应对此次事件负责的人士。先写辞职申请　　开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。加上领导姓名　　第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。加上称呼　　称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。表达感谢　　表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。写辞职原因　　接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。祝愿单位　　对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。完成报告　　此致!敬礼!就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书
开头标题　　开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。　　写清楚职务　　第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。　　称呼　　中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。　　表达对公司的感谢　　任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。　　辞职原因　　接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。微信公众号搜索“图老师”或者“tulaoshi_com”加关注，每天最新的美食、健康、育儿、美妆、美容、手工DIY等教程让你一手全掌握。推荐关注！【微信扫描下图可直接关注】
央视主播赵普辞职或返回母校任教11月1日，央视主播赵普近10年的主播生涯就此画上句号，据悉，赵普从央视离职后或将返回母校任教。以后的央视晚间新闻，再也听不到那句熟悉的赵普在北京祝您晚安!近年来，赵普屡传被辞职，一再被证伪。在一些人看来，央视非他久留之地，辞不辞职，并无悬念，何时辞职，才是看点。如今赵普确实离开了央视，离开了《晚间新闻》的小伙伴，近10年的央视主播生涯，就此画上句号。央视主播赵普为什么辞职一般来说，辞职有两种原因，一是心受伤了，一是薪受伤了。赵普究竟属于哪一种呢?赵普不至于大富，但也绝不会因薪酬而怄气;赵普活得一向洒脱，尽管也有中年男人的烦恼，也偶有工作上的困惑，但一向对事业忠心耿耿，想必不会为工作上的琐屑小事伤心动气。辞职，还有一种可能，即找到更好的下家，或更适合的平台。赵普告诉我，他去高校，我猜他的新东家可能是中国传媒大学——他的母校，1997年毕业于中传(当时校名为北京广播学院)。从崔永元，到李咏，再到赵普，央视名嘴不约而同回到母校，已成转型路径选择之一。一个多月前，赵普发微博称：事业留人、待遇留人、感情留人，都不错，但核心是价值观留人。有何种价值观就会有何种价值驱动;有何种价值观就会有何种人才延揽。更早一点，他在微博上打包祝福三名辞职的同行：郎永淳，李小萌，张泉灵。不难理解，他已然早作出辞职准备。谈及央视主播辞职，有人斥道：当初为加入央视削尖脑袋，成名后却离开，没有央视你们还是你们吗?此等言论，不知其里，或可视为局外人的皮相之见。“枝条始欲茂，忽值山河改。”其实，个中隐曲，抑或无奈，恐怕非一般人所理解。如果虽存如殁，形同朽人，留下有何意义?离开电视台，走向新平台，从驾轻就熟的主播台，切换到陌生的研究或教学，依赵普之实力，绝不难胜任。只是，央视少了一个主播，一个有情怀的主播，一个有正义感的主播，一个有公民精神的主播。辞职报告怎么写比较好先讲辞职书的格式。开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。第二，就要写上你的上层领导
　　北京一民办学校教师集体辞职　　据中国之声《新闻纵横》报道，近日，有多位学生向中国之声反映，自己就读的北京科技经营管理学院半个月前陷入了停课状态，接近2000名学生目前无学可上。该院校是所民办高校，因为学校管理层纠纷，工资长期被拖欠，教师们集体辞职，有老师想重新找工作，也因为社保未能按时交纳，受到影响。　　教师辞职申请书怎么写　　教师辞职报告范文参考：　　尊敬的校长暨校董事会：　　本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。　　此致　　申请人：×××　　20xx年x月xx日　　简洁的教师辞职申请书　　教师辞职申请书范例一：　　尊敬的校领导：　　您好!　　首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，现我正式向学校提出辞职申请，将于20xx年暑假离职，请学校做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝光明学校越办越好，大展宏图!　　此致　　敬礼!　　辞职人：XX　　XX年XX月XX日　　教师辞职申请书范例二：　　尊敬的领导：　　您好!　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。　　在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!　　所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。　　祝学校推进顺利创造辉
方法步骤在手机上打开农行手机银行，然后选择账上银行。在这里选择快捷注册。阅读并且同意协议。填写银行卡信息，和个人资料信息。然后进行发送短信验证，小编的已经开通注册了，所以就直接到这步了。开通注册成功之后就可以进行登录，查询自己的银行余额，和交易记录等，要开通转账的话，需要到农行网点购买一张口令卡进行才可以，一块钱一张。
　　如今这个社会，竞争越来越激烈，很多的人都感受到了压力，尤其是在职场中非常明显。有的人甚至会因为工作压力大想辞职。其实当我们调节好自己的压力后就会觉得压力其实也不算什么的，有了压力才有了动力不是吗。那么工作压力大怎么办呢？我们工作压力大怎么调节呢？　　对于工作中的压力，是不可避免的，如何快速的调整好自己的心态就成了一个至关重要的事情，下面的一些减压方法，希望能对工作压力大的朋友有所帮助。　　压力一　　工作任务繁重，经常要熬夜、加班。　　缓解方法　　中午小憩二十分钟，多喝橙汁。　　如果感觉自己平时的工作量比较多，任务比较繁重的时候，我们不妨利用中午的时间来减少自己的疲劳感。哪怕只是20分钟，对你体力的恢复也是十分的有好处的。除此之外，也可以多喝一些橙汁。橙汁不仅能补充人体所需的维生素，还能增强抵抗力，预防疾病，对于上班族来说是很好的一种饮品。　　压力二　　工作比较枯燥乏味，提不起劲。　　缓解方法　　对着镜子微笑，自我激励。　　现实与理想总是有些差距的，当面对枯燥无味的工作，与其成天唉声叹气、无精打采，不如学会自我激励的方法。心情郁闷时，可以去洗手间对着镜子微笑，告诉自己一定能克服困难，努力就会有所收获。这种自我激励的心理暗示能减少你的负面情绪，让你信心倍增，做事更加积极、主动。　　压力三　　劳动与回报不成正比，心里不平衡。　　缓解方法　　深呼吸，画鬼脸。　　当你因为工作中的一件事感到心里不平衡的时候，最好就是花一点的时间进行自我调节，深呼吸让自己迅速的恢复平静，千万不要让自己的情绪变得负面、极端。或者也可以在白纸上画鬼脸，然后扔进垃圾桶，这样做的目的就是将心中的郁闷以及不满都抛进垃圾里，让自己不去想这些不好的事情，恢复自己的情绪，认真工作。　　压力四　　与同事或上司产生分歧和矛盾，造成人际关系紧张。　　缓解方法　　暴力减压，用宠物熊发泄不满。　　坐在电脑前，心理想着面目可憎的同事或老板，狠狠地捏着宠物熊的脸蛋，若还不解气，不妨对着宠物熊暴打几拳，直到解恨为止。这种方法可以让你很快地从怨恨中走出来，轻松地投入工作。　　压力五
登陆百度首页，输入中国工商银行。如下图。 这时第一个就是官网，点击进入。 进入工行的主页面后，选择左上角的“个人网上银行登陆”，如下图。输入正确的账号，密码和验证码，登陆。如下图二。 这时，你会看到个人网上银行的登陆界面上的右上方有一个“电子银行注册”。如果你的页面不是下面的显示，记得切换成标准版的登录界面。 5进入“电子银行注册”后，向下拖动页面。第一个就是“手机银行”。如下图，点击右边的开通。注意了，下图中我的是开通的，所以右边状态显示的是“已开通”。 注意事项当然，你也可以携带证件去银行的营业厅办理的。个人在电脑上进行操作时，电脑上要安装主流的杀毒软件。
职场如何再就业 10个理由让你不得不辞职这10种情况你可能要考虑辞职1、这份工作总让你生病专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。2、创造力下降没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。3、不再能学到新技能缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。4、屡次和升迁擦肩而过如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。5、工作重组与你无关组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。6、付出得不到认可如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。7、付出和回报不成正比公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。8、对工作失去兴趣31%准备跳槽的人表示是&希望换换环境&。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽
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