深圳十级工伤怎样赔付,我工资应发4000,实际拿到手3000.这个时候是按照那个来赔付

员工评定伤残十级,公司应该赔付多少? 深圳
员工工伤鉴定为十级,职工本人提出解除劳动合同的,请问由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体应该给多少?“本人工资”是按1940元来算,还是员工在企业的实际工资来计算,例900元。谢谢
1.2008年度,深圳市工伤十级赔付标准为:一次性伤残补助金:6个月;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月。3.2008年度赔偿基数为:1939.8元/每月4.可获得的赔偿总额为:21337.8元
谢谢您的热心帮助
其他解答(5)
除了楼上所计算之外,伤者还可以拿到一笔工资补偿金。计算如下:从受伤之日起到伤残鉴定出结果之日止,按当地社平月工资,支付每月工伤其间的工资补偿金。
弱国是国家部门,就去找当地劳动部门去解决;如果是私企,最好在咨询律师后按照公司实际状况及当事人的实际状况,找当事人私下解决比较有利!一般的度数以20000元为尺度!
十级伤残应支付一次性工伤补助金为六个月本人工资,单位已经缴纳工伤保险的,该笔补助金由社会保险基金支付;解除合同后由单位支付一次性医疗补助金与一次性伤残就业补助金为五个月本人工资。如果你的实际工资收入高于深圳平均工资百分之三百的,工资按平均工资的百分之三百计算,你的实际工资收入低于深圳平均工资百分之六十的,工资按平均工资百分之六十计算,2007年度深圳平均工资为3233元,平均工资的百分之六十为1939.8元,但仲裁委按1940元计算。
江苏地区工伤十级伤残的赔偿为:(1)一次性残疾补助金6个月的本人工资,即6个月的工资单上的应发工资,而不是扣除社保等其他费用的实发工资。(2)停工留薪期工资照发。与用人单位解除劳动关系的还有(3)一次性工伤医疗补助金,计算方法如下:(当地人口预期寿命-解除劳动关系时的年龄)×0.2×当地职工平均工资(4)一次性伤残就业补助金6个月的当地职工平均工资。建议你向当地劳动局、法律援助中心或律师咨询更为准确!
首先劳动局的伤残鉴定有下来没?这个问题各个省的计算方法不一样,你深圳的社保有相关规定的(上年度深圳社会职工统筹平均工资为基数),再按照《工伤保险条例》一计算就可以了,方便的时候我电话说吧?
谢谢你的帮助,问题已经解决了.
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工伤十级赔偿 (其中社保部门赔偿的7个月本...
工伤工亡-工伤赔偿 |
工伤十级赔偿 (其中社保部门赔偿的7个月本人工资,是怎样赔偿)工伤伤残鉴定为十级,赔偿7月本人工资。其中是怎么赔偿的呢?劳动合同上底薪是4000,但是每月底薪实际是6000,会补助2000,另外因为工作经常出差,所以每月出差补助大约在3000,受伤前的到手实际工资大概在9000左右,出差在外受伤的,想请问其中赔偿7个月的本人工资是按什么标准赔付呢?感谢。
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