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2013江苏省农村商业银行招聘考试真题（金融部分）
精品学习网为您整理和搜集了2013江苏省农村商业银行招聘考试真题（金融部分）。也许它没有办法覆盖所有的知识点，但是绝对可以提供更多的考试类型和复习范围，对您的备考大有益处，希望对于您的复习考试能够起到真正的作用!
2013年江苏省农村商业银行员工招聘考试
金融类试卷
(考试时限：150分钟 满分150分)
第二部分 金融类专业知识
一、单项选择题(在下列选项中选择最恰当的1项，并用2B铅笔在答题卡相应题号下涂
黑所选答案项的信息点，在试卷上作答一律无效。本大题共有10小题，每小题1.5分，
26.通常所说的&利率倒挂&是指( )。
A.利率小于或等于零
B.存款利率小于贷款利率
C.存款利率大于贷款利率
D.利息率大于平均利润率
27.目前我国的A股交易实行的结算制度是( )。
A.T+0制 B.T+1制
C.T+2制 D.T+3制
28.在货币市场上充当交易双方中介收取佣金的中间商是( )。
A.外汇经纪人 B.货币经纪人
C.佣金经纪人 D.专家经纪人
29.根据不同的外汇管理制度，汇率可以分为( )。
A.固定汇率与浮动汇率 B.即期汇率与远期汇率
C.买入汇率与卖出汇率 D.基础汇率与套算汇率
30.菲利普斯曲线描述的通货膨胀率与失业率之间的关系是( )。
A.正相关 B.负相关
C.不相关 D.不确定
31.证券投资基金反映了投资者和基金管理人之间的关系是( )。
A.债权 B.所有权
C.相互制衡关系 D.委托代理关系
32.下列有关金融工具期限性、流动性、风险性和收益性之间的关系，表述正确的是( )。
A.风险性与期限性成正相关关系
B.风险性与流动性成正相关关系
C.收益性与期限性、风险性成负相关关系
D.收益性与流动性成正相关关系
33.标明某项经济业务应借、应贷账户及其金额的记录被称为( )。
A.记账凭证 B.记账方法 C.会计分录 D.会计方法
34.记账凭证显示，某业务记账科目正确，但填写金额大于应填金额，则采用的纠正方法应
A.划线更正法 B.红字更正法
C.平行登记法 D.补充登记法
35.在金银复本位制下，实际价值高于名义价值的货币被收藏、熔化而退出流通，实际价值
低于名义价值的货币则充斥市场，这种现象称作( )。
A.三元悖论 B.特里芬难题
C.米德冲突 D.格雷欣法则
以上就是精品学习网为您提供的2013江苏省农村商业银行招聘考试真题（金融部分），希望在您的的复习过程中对考试范围和考试题型的把握上有所帮助，也请您及时关注精品学习网!跪求2014年江苏农商行考试真题_百度知道
跪求2014年江苏农商行考试真题
提问者采纳
您好，江苏农商行考试其实没有考试大纲的，现在一般都是买东吴培训出版的江苏农村商业银行招聘考试综合教材，这个教材上面有2014年江苏农商行考试最新的改革真题！其实有真题的指导就相当于考试大纲！要考试的话，应该有帮助的吧，希望对你有用吧，有用请采纳哦
提问者评价
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其他3条回答
您好，中公教育为您服务。2014江苏农商行（农信社）招聘考试改革了。笔试:由省联社委托中介机构统一命题、组织集中考试和阅卷。本次笔试采用机考形式，笔试总分100分。考试类型分为三类：综合类、法律类、计算机类综合类考生笔试内容：职业能力测试（EPI）和综合能力测试两个部分，各占笔试总分的50%。法学、计算机类考生笔试内容：职业能力测试（EPI）、综合能力测试和专业加试三个部分，分别占笔试总分的40%、40%、20%。历年真题推荐：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。希望能解决您的问题。
这本教材里面有2014年江苏农商行考试真题！并且只有这本教材有！
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江苏农村商业银行面试题型之组织类
面试题型之组织类
【概念表述】
组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。
所谓组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。
对于农村信用社员工来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因而，在信用社结构化面试中，该项能力往往是很多单位经常会考到的题型。
试题分类：
1.&职位型。如：你如何开展本部门的活动?
2.&活动型。如：你如何开展某个具体活动?
3.&方案型。如：针对某件事件、工作制定一个方案。
4.&协调型。如：两个部门间有矛盾，如何解决，偏向于人际关系?
实际上，以上几种面试试题类型差别并不大，其实质就是将一件虚拟的事情交给考生，考生在虚拟的情况下进行解决。由于多数考生没有此方面的实际经验，因此很难将题目答出彩，所以必须引起广大考生足够的重视。不过，计划组织协调能力类题目也是考生最容易掌握的，而更多时候出题者更习惯将计划组织协调能力和突发性事故结合在一起，这样更加考验考生的思考问题、解决问题的能力。
【了解核心内容】
计划组织协调能力试题主要测试以下内容：
1.&依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
2.&计划切实可行，具有操作性。
3.&按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。
4.&组织实施的严密性、条理性、有条不紊，主次分明。
5.&合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。
6.&善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。
【把握击破点】
可以说，任何工作或活动无外乎计划、实施、总结三个阶段，只要考生在回答问题时按照这个思路去考虑问题，答好题并不难。但是，在回答的过程中，还要注意几个问题：
1.&不是每一件事情都要作计划。在实际考试中，有一些题是让你直接组织的，并不是要按部就班地作计划，而是需要直接去做，如单位里正在搞一次活动，负责这件事的人突然有事不能继续负责了，领导让你去接手，你该怎么做?
2.&不必事事都要请示汇报。事前请示事后汇报是在单位工作的必备程序之一，但是在面试中，很多题已经明确规定由你负责，除非过程中有特殊情况，其实并不需要再请示了。
3.&不要忽视题目中的关键点。计划组织协调能力题看似简单，但往往充满了一些陷阱。如题目：单位里要组织VIP客户去旅游，由你负责，你该怎么办?一个简单的旅游活动，但是加了&VIP客户&这个词，那么在旅游线路、时间、住宿标准等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通。
4.&不能不确定主题和形式就想当然地去做。在面试中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去进行，考生不能不明确主题和形式就想当然地回答。如：单位里要组织一次&五四&青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做？&五四&青年节纪念活动可以用晚会的形式来纪念，也可以用体育比赛的形式，也可以用植树的形式，各种形式都可以，选定了形式，组织实施的主题就会不同。考试中考生要明确指出来，如这次活动我准备组织一次纪念晚会，然后才按晚会的形式去组织。俗话说：：凡事预则立，不预则废&，又说&计划不如变化快&，讲得就是一个计划组织协调能力，没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。
【掌握原则】
1.&工作开展的要具有真实性。因为是在虚拟状态下，也因为很多考生并没有真正的这方面经验，所以在解决问题的时候往往会异想天开。离开了真实性，这样的题目就没有考察的意义。所以在解决一个问题，组织一个活动的时候，一定要具有真实性，可行性。
2.&活动开展的步骤必须紧密。很多情况下一个活动都是先计划，再实施，再总结的三部曲。很多考生在作答的时候顺序混乱。这样的笑话直接体现考生没有这方面的能力。
3.&工作中必须具有真实内容。一个活动或者方案，很多考生只是按找先做什么，后做什么，该做什么，不该做什么这样的逻辑思维。所谓的工作肯定会涉及到具体内容，若考生能在这样的题型中，加入有血有肉的真实内容，就能将此类题型答得更加完善。
4.&结合自己的岗位特点，性格特点，在开展活动的过程中体现人文关怀。很多面试书，辅导机构在解决这类题型的时候都是机械式的给出一套答案，而这样的答案似乎适用于很多此类题目。但是在众多的面试者中，这样的做法是不可取的。在开展工作的过程中一定要带有自己的方式方法，而只有这样的细节才能真正打动考官。
江苏农村商业银行招聘考试工具箱
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东吴培训发布2014年江苏农村商业银行招聘考试题型分布
东吴培训发布2014年江苏农村商业银行招聘考试题型分布（东吴培训没有预测只有精准）；第二单元综合知识只有单选、多选，没有判断。
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