重庆九龙坡社保局局李成勇是否买保险

重庆市社保续交办理,办停后8月、9月社保局说无法由公司补交,公司只能10月购买走,是否是这样?_百度知道
重庆市社保续交办理,办停后8月、9月社保局说无法由公司补交,公司只能10月购买走,是否是这样?
今年7月社保办停()。从8月就停了,现在公司购买社保说只能从俯骇碘较鄢记碉席冬芦10月购买走,那么8月、9月就空荡了。后续补交是否只能补交8月、9月的养老,其余几险不能补交?现在医保是否可以停交?后续再补交?
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您好,您的养老保险8、9月份处于暂停状态,您可以进行补缴。8、9月份养老金补缴是以个人身份补缴,其余几险不能进行补缴。医保可以停缴,但是会对您享受的待遇造成影响,再次缴费有等待期,医保请慎重选择暂停缴费。回俯骇碘较鄢记碉席冬芦答希望您能满意。
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出门在外也不愁我在九龙坡区买的保险,在江北社保局能查询吗?_百度知道
我在九龙坡区买的保险,在江北社保局能查询吗?
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能查询(带本人身份证在江北社保局去),你也可能通过重庆市人力资源和社会保障局官网查询
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出门在外也不愁高度重视 密切配合 九龙坡社保局实现全年城镇养老待遇按时足额发放
高度重视 密切配合 九龙坡社保局实现全年城镇养老待遇按时足额发放
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发布机构:区人力社保局
高度重视密切配合
九龙坡社保局实现全年城镇养老待遇按时足额发放
基本养老金是广大城镇退休人员的主要生活支柱。在确保养老金按时足额发放方面,区社保局历来高度重视,不断创新工作方法,全面实现了我区今年城镇养老金按时足额发放。
截止2015年12月,我区有企业和个体离退休人员114439人,共计发放城镇基本养老金34.32亿元。由于城镇基本养老金发放涉及面广、金额巨大、社会关注度高,是社保工作的核心之一。九龙坡社保局养老保险科采取多种措施确保发放准确及时。
一是落实专人编制每月养老金支出计划。城镇职工养老保险待遇支出金额大、责任重、对支出计划的准确性和及时性要求极高,因此,科室指派专人负责该项计划的编制和执行,保证业务处理过程流畅迅速、责任到人。
二是加强与财务部门和信息部门的工作配合,确保发放数据安全可靠。每月支出计划导出后,将银行汇总表经严格签字程序后,提交基金管理科,将金保系统导出代发机构的代发盘交信息统计科进行加密,由上述科室进行对账核实,确保发放数据的安全可靠。
三是创新养老金发放数据核对方式,确保各项发放数据真实准确。科室自主开发一套相互验证的数据核验系统,将每月支付数据进行核验,及时发现问题并迅速查找原因妥善处理,保证每月支付分毫无误。
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区人力社保局全面推进机关事业单位收入分配改革任务
区人力社保局全面推进机关事业单位收入分配改革任务
区人力社保局全面推进机关事业单位收入分配改革任务
2015年是名副其实的改革年,各项改革任务交织繁杂,机关事业单位收入分配格局也处于深刻的调整之中。区人力社保局加强与相关部门的协调配合,积极开展政策预研和风险预判,统筹考虑工作规划和力量布局,按照上级有关部门的统一部署,稳妥推进机关事业单位收入分配制度改革,今年主要完成了以下三项改革任务
一、完善机关事业单位工资制度
配合机关事业单位养老保险制度改革,根据市人力社保局、市财政局的统一部署,从2014年10月1日起,完善调整机关事业单位工资制度。其主要内容包括:调整基本工资标准;将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,进一步优化工资结构;建立基本工资正常调整机制;实行乡镇工作补贴;并同步增加离退休人员离退休费。在完善机关事业单位工资制度的同时,党中央、国务院决定冻结规范津贴补贴和绩效工资的增长,各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,必须严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策,进一步规范机关事业单位收入分配秩序。本次调整全区共涉及2万余人,共兑现净增加金额8000万元,平均月净增资300余元。
二、推广工资管理信息系统软件
经过前期筹备,在全区机关事业单位中启动工资管理信息系统软件的推广工作。举办了两期专题业务培训班,由局领导、工资科业务骨干、软件公司专家分别对全区机关事业单位共340余名人事和财务干部进行了讲解辅导。在经历了业务培训、信息采集、数据比对、软件启用、统发并轨等5个阶段的运行后,从2015年9月起将正式全区机关事业单位在职退休2万余人全部纳入工资管理信息系统软件。初步实现了工资审批、工资统发、工资统计的有机整合。减少了重复劳动,提高了工作效率,确保了工资及时兑现,系统平稳过渡。为下一步与市人力社保局相关系统兼容接轨打下基础,并为启动机关事业单位养老保险制度改革创造了良好条件。
三、启动机关事业单位养老保险制度改革
机关事业单位养老保险制度改革,是贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的一项重大改革举措,是全面深化改革、推进依法治国在社会保障领域的具体实践。我区着力从以下三个方面推进改革工作任务。一是在区社保局成立机关事业单位养老保险科,配备相应的工作人员,专门负责机关事业单位养老保险有关工作;二是收集整理历史数据、组织政策学习研讨、提前做好测算摸底、积极进行风险研判,针对改革中可能出现的各种问题主动开展分析,提出对策建议,为上级有关部门决策提供参考;三是按照全市统一部署,开展基础数据采集工作,目前已采集2万余人,形成机关事业单位养老保险参保基础数据库,为机关事业单位养老保险参保登记做好准备。
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