一、有学历，不等于有文化；因为，学历，归部管，文化，归文化部管，根本就不是一个部门！　　二、汤之＜盘铭〉：苟日新，日日新，又日新。　　三、学国学的方法：把古代现代化，把西方聪明中国化，中西聪明全球化！　　四、法人，就是上法院的人！　　五、知识，是学来的，能力，是练出来的，能量，是修出来的，聪明，是觉悟出来的！　　六、人法地，地法天，天法道，道法！　　七、心亡为忙！　　八、领导人，不、不进步、不、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少！　　九、领导领导，就是领袖和导师！　　一零、大学之道，在明明德，在新民，在止于至善！　　一一、你的财富，同你最要好的平均值有关系，你的朋友----跟你天天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系！　　一二、万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶！　　一三、学习国学的两个目的：学道知识，顿悟聪明，回去以道义干事业；交到朋友，整合资源，处处有亲人！　　一四、朋友的asdf朋fdsa字，甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱！　　一五、商道即人道！　　一六、挣钱、赚钱只有一个目的，就是花！省钱，还是为了花，要不省着干什么？晚花，不如拿出来早花！　　一七、钱少，是自家的；多了，就是大家的；再多了，早晚是国家的；最后，一定是人民的；所以，叫人民币！　　一八、一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！　　一九、花了的钱，才是自己的钱；没有花的钱，不知道是谁的钱；最傻的人，就是挣的钱都不花，全部存在银行里；银行，就是把这些呆得不会花钱人的钱，拿出来给爱花钱的人花！　　二零、人脉，等于钱脉；关系，就是实力；朋友，是最大的生产力！　　二一、我的事业，我的财富，我的，一个企业的未来，都取决于与多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度！　　二二、财散人聚，财聚人散！　　二三、用我一颗，去暖和每一寸泥土的寒凉；把每一个生疏的面孔都换成亲人的模样！　　二四、让自己，是一种美德；让别人快乐，是一种功德；人际交往，最忌讳的是一脸死相。　　二五、烟出文章，酒出诗。　　二六、好人，就是没干坏事。多花时间来要求自己，少花时间去指责别人；多花时间来成长自己，少花时间去嫉妒别人；多花时间去爱，没时间去恨。　　二七、四海之内皆。　　二八、求功，要求百岁功；求利，要求千秋利；求名，要求万代名！　　二九、精通的目的全在于应用；三零、最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化；　　三一、光大，恩大；君子量大，小人气大；　　三二、君子记恩不记仇，小人记仇不记恩；三三、交学费，是学习很重要的一部分；钱在哪里，心在哪里，人在哪里，在哪里；　　三四、好德如好色。　　三五、鼓掌的速度会影响他赚钱的速度；　　三六、一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话，一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话；　　三七、永远，不要做气氛和情绪的污染者；　　三八、入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文；　　三九、子欲孝，亲不待，树欲静，风不止，小孝可以治家，中孝可以治企，大孝可以治国；　　四零、孝悌之道，人之本欤，君子务本，本立道生；　　四一、一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高；　　四二、一个人的心智模式要是不好的话，知识越多可能越反动，一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；　　四三、人要变态：当然是心态、态度、状态。　　四四、障碍就是asdf看不到的目标fdsa；　　四五、上，最的力量，是改变的力量；　　四六、变，只有大道是永恒的，无古今，无生死，太极之先，六极之下；　　四七、什么是团队，看这二个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，就是团队；　　四八、相随心生，口乃心之门户；　　四九、沟通是情绪的转移，信息的互动。沟通上没有对与错，只有立场；　　五零、人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才；　　五一、在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统；　　五二、沟通是有层次的；　　五三、了解别人是精明，了解自己才是聪明；　　五四、认同别人，更轻易肯定自己；　　五五、一个境界低的人，讲不出高远的话；　　五六、一个格局小的人，讲不出大气的话；　　五七、永远不做情绪和的污染者；　　五八、一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸；　　五九、毛泽东说过，越是敌人反对的我们越要拥护，越是敌人拥护的我们越要反对；　　六零、一个人取向要高，生命能量要强。精力就是权利；　　六一、信息语言传达信息，声音语言传达感觉，肢体语言传达态度；　　六二、毛泽东说，三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是asdf全在于应用fdsa；六三、放下才能承担；　　六四、觉悟的人就是佛　　六五、因为优秀难于卓越；　　六六、不做预备的人，（经典语录
）就是预备的人；　　六七、领导力即获得追随者的能力；　　六八、孙子说：asdf道者，令民与上同意者也，故可与之死，可与之生，而不危畏。fdsa　　六九、＜道德经〉说：asdf圣人处上而民不重，民乐推之而不厌。fdsa　　七零、单靠良好的个人品质还不能成为领导人物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用；　　七一、金子具有，但价值产生于人们熟悉金子之后；　　七二、沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方的交流并相互认同的过程；　　七三、任何艺术都需要一种忘我的精神，领导艺术也是如此；　　七四、领导者通常运用的是一种非权力性影响力；　　七五、非权力性影响力产生的因素有如下几个：一、品格因素二、才能因素三、知识因素四、感情因素；　　七六、强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动；　　七七、障碍是的条件；　　七八、好是更好的敌人；　　七九、轻装上阵：为了达到目标，经常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品，也可能成为严重的阻碍；　　八零、不要因小失大：东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故；　　八一、处理问题的原则：一、不要低估难题，有些问题解决不了，不是因为难度大，而是未能得到足够的重视。asdf千里之堤，溃于蚁穴fdsa；　　八二、不要夸大难题：你对难题的第一个反应，经常是不正确的，夸大了问题的严重性；　　八三、不要责难：激怒只会使问题变得更糟；　　八四、保持头脑冷静：我的苦恼是来自问题本身，还是来自心情？　　八五、强化积极行动的动机；　　八六、全身心地投入：成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开；　　八七、寻求帮助：每个人都需要别人的聪明、建议和援助，切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助；　　八八、摈除消极思想：消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子：小天谢地谢天谢地，终于熬到周末了！勉勉强强，过得去吧！绝对不行！这些我都听腻了！这件事已经结束了！我已经尽力了！　　八九、凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的；　　九零、作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决；　　九一、领导追随者解决问题的能力，是领导者行动力的最好体现；九二、毛泽东说过：领导常做的两件事就是asdf出主意，用干部。fdsa　　九三、决定做什么，放手去做；决定不做什么，别碰它；　　九四、安迪`葛兰提利说：asdf当你做某件事时，它不是工作，它是的一种方式。你自得其乐，因为你在贡献世界。fdsa　　九五、忽略无关紧要的事，琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间，忽略那些无关紧要的事，才不会错过那些真正重要的事；　　九六、能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队；　　九七、自制力有多大，力量才有多强；度量有多大，地位才有多高；　　九八、成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事；　　九九、机会来临与抓住机会还有一段距离，只有立即行动，迅速接近机会，才有可能抓住它，否则，机会就可能在迟疑和等待中一去不返；　　一零零、能战胜自己的人才是真正的强者、只有成为真正的强者，才能率领一支坚强的团队。
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翟鸿燊语录 国学大师翟鸿燊的经典语录全集
1、“心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样”；
2、“成功者的行为就是平常人眼里的变态。赚钱的秘诀－变态”；
3、“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力”；
4、“从今天起，我发誓，我再也不想挣钱了，我要赚钱”；
5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；
6、“如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善”；
7、“顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处”；
8、“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”；
9、“沟通的3个要素：文字语言、有声语言、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。”
10、“是的、是的、是的、没错、就按您说的办”；
11、“问题就是答案，一切问题都不是问题，就按您说的办”；
12、“如果您愿意，我愿意花我的时间来协助您”；
13、“顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸”；
14、“沟通先从家人、朋友开始”；
15、“如果你是对的，世界就是对的”；
16、“您看待人的想法，就会影响那个人的行为”；
17、“赞美别人会让别人把对的事情继续做下去”；
18、“成功之道=思考力＊行动力＊表达力”；
19、“沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心”
20、“表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了”；
21、“认同别人更容易肯定自己”；
22、“沟通控制三要素：环境、气氛、情绪”；
23、“进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步”；
24、“拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始”；
25、“销售不是卖，是帮助对方买”；
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