灵活就业人员社保缴费很纠结---包头本周数字报刊平台---包头新闻网---包头日报社主办
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灵活就业人员社保缴费很纠结
是保现在？还是保未来？
本刊记者 李卫红
　　灵活就业人员社保缴费很纠结　　不少灵活就业人员的收入本来就不高、不稳定，他们之所以省吃俭用攒钱买社保，无非就是希望与企业职工一样，能够“老有所养”、“病有所医”。但随着社保费一年一年连续上调，从2006年的200多元涨至现在的600多元，让他们越来越感觉缴费有压力。　　面对不断上涨的社保费用，他们颇为纠结：一个月才赚一千多元，是保现在的生活，还是保未来？　　　　灵活就业人员:&&&&&&&&&&&&&&&&　　社保费缴不缴？　　东河区的李先生今年42岁，从2001年下岗后，一直属灵活就业人员。“我经常是有活儿忙一段时间，没活就在家坐着，一年收入2万左右，爱人没有工作，上初中二年级的女儿正是长身体的时候，需要钱的地方比较多。”谈起自己的生活现状，李先生连连叹气。从2008年开始，李先生便不再续缴养老保险了。“不是我不想缴，是实在缴不起了。这几年物价不断上涨，养老保险费缴费基数也不断上调，而我的这点收入缴了养老保险，一家人就得喝西北风去”他说。&&　　昆区的张女士原本在少先路上经营一家服装店。2008年年底，服装店生意较好时，她开始在昆区社保局缴纳养老保险和医疗保险。可是今年由于服装店生意非常少入不敷出，便关门歇业了。张女士告诉记者，她与老公现在都没有工作，两人每月省吃俭用“抠钱”缴社保费，就是想着老了能有个保障。可眼见每年社保费连续“涨价”，现在她们两口子加在一起每月要交1200多元的社保费，这对于还没有找到合适工作的他们来说无法承受。眼下，张女士正在考虑是否要退出社保缴费。　　已连续五年不缴养老保险的武女士，近期却在考虑把断档的养老保险补缴上。“年纪越来越大，等老了挣不动钱了，又没有收入，怎么生活呀！”　　　　社保部门：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&　　养老保险可累计缴15年　　根据内蒙古自治区人民政府办公厅《关于城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数有关问题的通知》的有关规定：“城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。而资料显示，职工社保费的“大头”由企业支付，比如基本养老保险费由用人单位支付20%，职工个人支付8%。　　家住昆区的老陈，在一家出租车公司开了15年出租车，每月收入3500元。出租车司机与灵活就业人员类似，需全部由个人掏腰包缴纳，公司概不负担。他告诉记者，去年他全年的养老保险费是4404元，今年的养老保险费听说已调整为4964元。医疗保险，去年他缴了2352元，今年听说要缴2652元。“养老保险4964元+医疗保险2652元+100的大病保险=7716元。而我的全年收入是4.2万，每年除了生活必须的花费之外，剩余的钱仅够缴社保费的。”　　看完老陈给记者算的一笔账后，老陈的爱人对记者说：前几年物价便宜时，缴这点社保费也没感觉有多大压力，可是这两年物价也连续在涨，社保费也一年比一年交得多，让我们这些没有单位依靠的灵活就业人员感觉非常吃力。“就拿菜价来说，春天的时候，本地菜供应不上，调外地菜补充市场，菜价高。到夏天，本地菜下来了，价格照样非常高，往年豆角1.2元/斤,可今年夏天豆角价格一直没有下过2.5元/斤;西红柿、茄子、西葫芦也都保持在1.5元/斤,比往年贵出0.2元-0.5元。我算了一下每月我们的买菜费用就比前两年多支出300多元。这还没算购买米、面、油、肉、鸡蛋等花费。”老陈告诉记者，他爱人也是下岗工人，一直没有固定工作，也没有单位给缴社保，他们两口子一年养老保险费用得支出15000多元。“好在我们还有两年就到退休年龄了，现在退保很不合算。”&&　　记者从包头市社会保险费核定稽查中心了解到，根据《社会保险法》规定，市民累计交15年养老保险费，到法定退休年龄时可以在缴费所在地按退休时的社平工资直接领取养老保险金。但缴费的年限越多退休时领取到的退休金相继也就越多。　　　　医保比养老保险受青睐　　《社会保险法》第三条规定，我国社会保险制度应坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针。不少业内人士认为，大多数灵活就业人员本就不富裕，针对他们的社保政策应该是“保基本，可持续”。人社部提出“十二五”期间职工工资翻番的“工资倍增计划”，即最低工资年均增长13%以上、职工工资年均增长15%。　　有专家分析说，一方面，这对有固定工作的职工来说，是诱人的“钱景”。但对部分灵活就业人员来说，他们中有的人是零就业、零收入，靠“老本”吃饭，工资倍增，增不到他们头上；另一方面，工资倍增也就意味着“社平工资”也倍增，社保缴费要逐年上涨，对于一个没有工资可拿的灵活就业人员来说，他的社保费要跟有工资可拿的职工去“看齐”。因此，有不少灵活就业人员面对不断高起的社保费大呼“顶不住”。　　我国社保问题专家余清泉在公开媒体上表示，目前全国各省的灵活就业者都面临着缴费难题，有的省份已研究实行60%、80%几档缴费基数，让参保人根据自己的财务状况来灵活选择。“现在我国的灵活就业的养老保险政策，根据灵活就业人员的实际情况制定了相应的政策，一定程度上调动了灵活就业人员参加养老保险的积极性，取得了一定效果，但现在还有部分灵活就业人员没有参加养老保险，主要是因为虽然出台的灵活就业的养老保险缴费额比以前少了，但是由于灵活就业人员收入水平较低，在缴纳养老保险费用上存在困难，并且养老保险缴费费率和社会平均工资相挂钩，每年都有上调趋势，养老保险缴纳幅度超过他们收入增长幅度，这就加大了灵活就业人员的心理负担，担心将来出现交不起保费。”&包头市社会保险费核定稽查中心李科长说。　　记者从李科长处了解到，截至目前，我市灵活就业人员参加养老保险人数是89000多人，参加医疗保险人数是94000多人。“医疗保险的参保人数已高于养老保险的参保人数，这于养老保险等到退休后才能见到实际利益，而医疗保险则在短期内就可以享受保障是分不开的。”他说。　　他建议人们：在经济条件允许情况下，还是应该缴纳社会保险，如果实在经济困难，可以选择续缴医疗保险，分期缴纳养老保险，缓解经济压力。”　　相关链接_________________　　　　国外社保基金管理模式　　社会保障基金制度是社会保障制度的一个重要的组成部分，它是由一个国家的经济发展水平和市场机制决定的。由于经济基础和政治制度不同。目前，世界存在不同的社保基金管理制度模式主要有以下几种：　　　　国家福利制　　这种模式以加拿大最为典型，是一种社保基金国家福利制管理模式。突出的特点是全民保障。支付时，有的国家一律等额发放，有的只给达不到最低养老金标准的老人补偿。保障资金一般来自国家的税收。实行社会保障基金国家福利制管理模式的国家一般人口较少，国家经济发展水平较高，税收制度完善。　　　　积累制　　这种模式以智利最为典型，是社会保障基金个人账户管理模式。主要是指劳动者个人在劳动期间进行个人社会保障基金缴费和个人账户积累，劳动者退休以后，个人的社会保障权益来自本人在工作期间的个人缴费的积累，并且积累的资金通过投资基金进行运作。积累制实际上是本代人对自己收入进行跨时间的分配，即将自己年轻时缴纳的养老保险积累起来，供退休后使用。这是一种更强调自我保障的模式，其优点是每个人都是为自己储蓄，可以提高个人缴费的积极性，同时可实现自我保障，不会代际冲突。缺点是不具有再分配功能，且受通货膨胀、人口老龄化等因素影响，使基金面临较大的保值增值压力。　　　　混合制管理模式　　在这种模式下，社会保障基金分为两个部分:社会统筹部分和个人账户部分，前者实行现收现付的财务制度，后者实行完全积累的财务制度。这种混合模式在理论上既要保存现收现付制基金的代际转移、收入再分配的功能，又要发挥完全积累制培养个人责任心，提高缴费积极性以及提高储蓄率等作用，同时还可以克服现收现付制无法应对人口老龄化和完全积累制没有再分配功能的弱点，是一种比较理想的管理模式。
版权声明 @ 网站版权所有　　快报讯（记者 项凤华）南京30万灵活就业参保人员的社会保险费实行月底集中扣缴和分账处理，随着参保人数的增长和关系变动的频繁，灵活就业人员月度结算量剧增，为确保社会保险费结算工作正常进行，昨天南京市社会保险费征缴管理中心下发通知，调整部分灵活就业人员社会保险业务办理时间。　　据介绍，具体调整内容为：从本月起，每月26日下午至27日（共一天半，包括节假日）为灵活就业人员社会保险费月度结算时间。在此期间，暂停办理灵活就业人员以下业务：灵活就业人员中止社会保险关系、用人单位为录用的灵活就业参保人员办理关系转移、灵活就业人员社会保险关系转至外地、灵活就业人员办理退休等；灵活就业人员在建设银行柜面进行零星缴费、与建设银行签约建立代扣关系。　　此外，在市社会保险费业务结算时间内（每月底的最后一天半，包含节假日），暂停办理灵活就业人员各类经办业务。除上述结算时间外，灵活就业人员和用人单位可正常办理各项社会保险业务。灵活就业人员被用人单位录用后，如用人单位于28日以后（含28日）办理参保录用手续，为避免重复缴费扣款，灵活就业人员应于25日前到户籍所在区社会保险经办机构办理缴费中止手续（或缴费卡中不预存当月应扣缴的社会保险费）。
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详解灵活就业人员参加社会保险政策
3、灵活就业人员退休养老金如何计算
1.参保缴费15年只是领取退休养老金的前提
专业人士介绍，政策规定灵活就业人员缴纳基本养老保险费满15年的，退休后方可按月领取基本养老金，也就是说缴费满15年是最低缴费年限，是退休后按月领取基本养老金的前提条件。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的参保人员不能按月领取养老保险金，只能延长缴费至满15年后，才能享受养老保险待遇。日《社会保险法》实施前已参保的延长缴费5年后，仍不足15年的，可一次性缴纳至满15年。
如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都会偏低，直接影响自己的养老金水平。此外，从近3年退休养老金调增情况看，调增幅度高低也与缴费年限的长短直接挂钩，成正比例关系，如果缴费年限只有15年，那么会对退休后养老待遇水平造成长期影响。
2.基本养老金由三部分组成
灵活就业人员退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的，再发给过渡性养老金。这三个部分都和缴费年限、缴费基数紧密相关。(具体如右上表)
从图表看，缴费工资水平、缴费的连续性以及缴费年限的长短等因素，对养老金待遇高低均有影响，直接关系到参保人退休后领取养老金的多少，即缴费基数高、缴费年限长、连续不中断，则养老金待遇就高，反之则低。参保人员每缴费一年，相应的基础养老金就有一个计发百分点。
3.缴费额越高养老金越高
现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩，以“全省上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值”为基数计算基础养老金。“本人指数化月平均缴费工资”是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多的，“本人指数化月平均缴费工资”就高，因此，计算的养老金就高。同时，本市养老保险个人账户储存额是由历年缴费积累起来的，缴费额高、缴费时间长，多缴纳基本养老保险费会多领取养老金。
具体来说，灵活就业人员可根据自身缴费能力，从每年全市在岗职工社会平均工资公布之日起至6月20日前，按照公布的社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共7档次，量力而行选择申报下一年度的个人缴费档次(需提醒的是养老保险与基本医疗保险缴费基数要保持一致)，缴费档次一经选择，全年不得更改。原缴费档次保持不变的，不需要重新申请，养老保险的缴费比例为所选中档次的20%。专业人士说在同等条件下，参保人的缴费基数越高，退休后领取的养老金也就相应越多。在选择缴费基数时，参保人应根据自己的收入状况和承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，确保自己退休后有一个比较好的待遇。
4.缴费年限越长养老金越多
据介绍，现行的养老金计算办法充分考虑了缴费长短的因素，实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，养老金计发比例就越高。这位专业人士提醒广大灵活就业人员，参保人参保越早、缴费年限越长，退休后领取到的养老金就越多。也就是说，缴费年限越长，对应的百分点越高，基础性养老金也相应越多。
这位专业人士举例说：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。因此，缴费年限长，比例就大，养老金就高。比如有甲乙两名职工，都于2013年6月退休，他们按照统一的养老保险平均缴费额度缴费。如果甲职工缴费年限为15年，历年缴费基数为社会平均工资的60%，那么，甲职工退休月领取基本养老金约为468.94元；乙职工缴费年限为30年，历年缴费基数为社会平均工资的100%,乙职工退休月领取基本养老金约为1631.55元。
5.缴费间断影响养老金待遇
国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了权利与义务相对应的激励作用，现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。如果由于个人原因错过了缴费年限，根据规定不能补缴上年度欠费，中断缴费前后的缴费年限累计计算，未缴期间不计算缴费年限。不管怎样未达到退休年龄前间断缴费，都会直接影响退休后养老金待遇。
4、灵活就业人员参保相关问题说明
1.灵活就业人员怎样参保缴费及领取条件是什么？
灵活就业人员参保时，本人持身份证及复印件、一寸(2.54厘米)照片1张到市公共就业服务中心、市人才交流中心、银行代办机构、各县(市)区代理机构办理灵活就业人员养老保险和医疗保险。灵活就业人员应与指定银行签订代扣代缴协议，并根据自身经济状况按月、季度、年度在银行卡中提前足额储蓄，由银行扣缴。如果没与银行签订代扣代缴协议的，本人也可在一个缴费年度内(每年7月1日到次年6月30日)到银行自主缴费。
领取基本养老金的条件是：达到国家规定的法定退休年龄；缴费年限累计满15年。基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可办理一次性支付：因故死亡的，加入其他国籍的。
2.补缴欠费是否有限制？
灵活就业人员养老保险中断缴费后，不能再向前补缴，只能向后顺延缴纳，在退休计发待遇时，将和过去缴费年限累计计算。
享受过失业保险待遇的灵活就业人员，个人有补缴意愿的允许补缴领取失业金期间欠缴的养老保险费。(1)失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记并有求职要求的。(2)失业人员重新就业后，再次失业的，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
3.档案代理人员如何办理正常退休手续？
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁，可办理退休手续；城镇个体工商户及采取各种灵活就业的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年的可以办理退休手续；请提前两个月申报退休，并携带身份证、失业证、养老保险个人账号及1张一寸(2.54厘米)近照到本人档案托管部门办理退休手续。
从事有毒、有害工作累计满8年，从事井下、高温工作累计满9年，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，男年满55周岁，女年满45周岁，提前半年申报特殊工种退休，申报时请携带身份证、失业证、养老保险个人账号并提交书面申请。
另外，凡符合完全丧失劳动能力条件的档案代理人员，男年满50周岁，女年满45周岁，可以申报因病提前退休(不到年龄的可申报退职)，申报时间：每年3月1日—20日，6月1日—20日，9月1日—20日，12月1日—20日；申报时请携带本人书面申请；县级以上医院的疾病诊断证明书(加盖诊断证明专用章)；住院病历复印件(加盖医院病案专用章)；住院费结算单据；各种检查报告单、化验单；身份证复印件两张及近期一寸(2.54厘米)免冠照片2张。
4.如果在外地有社保关系，如何办理转移接续？
外地社保关系转入我市至少符合以下两个条件中的一个：具有本市户籍、在本市正常参保，且未达到国家规定的退休年龄的；非本市户籍，男性不满50周岁、女性不满40周岁，且在本市城镇企业就业并正常参保的。
具体办理程序：⑴参保人员在跨省市流动到本市之前，到原参保地社保机构申请基本养老(医疗)保险参保缴费凭证；⑵参保人员按规定提供申请材料并向我市社保机构提出转入申请；(3)市社保机构向参保人员原就业地社保机构寄发联系函；(4)市社保机构接收参保人员原就业地社保机构寄发的信息表和汇转的转移资金。反之亦然。
5.转外就医怎样办理、如何报销？
目前，我市已与北京、天津、上海、广州等国内15个城市签订了异地就医报销协议，方便灵活就业人员异地就医。市外转诊就医办理的条件：经本市二级或三级医院多次检查会诊仍难以确诊的疑难病症；诊断明确，治疗有明确有效的方法，并符合基本医疗保险范围，而本市无条件(无此设备或技术)进行的检查治疗项目。
市外转诊就医办理的流程：符合转诊条件的参保人员，先由定点医疗机构经主治医生填写洛阳市社会保险外地住院转诊申请单，经相关的医疗保险专家签署意见，医院医保办审核盖章；携带转诊申请单到市社保局16号窗口备案。参保人员转外就医发生的医疗费用，报销时需提供经过备案的外地住院转诊申请单。异地安置人员在安置地所选的医院就医发生的医疗费用，报销时需提供经过备案的洛阳市城镇职工基本医疗保险异地安置人员申报表复印件。参保人员异地急诊住院就医发生的医疗费用，报销时需经医疗监督科的急诊认定和系统审批。
住院医疗费用报销需提供：医疗保险IC卡，身份证复印件，正规住院原始发票，加盖医院印章的医疗费用汇总明细清单，出院证或诊断证明，加盖医院印章的住院病历复印件；转外就医人员报销医疗费还需携带洛阳市社会保险外地住院转诊申请单；异地安置人员报销医疗费还需携带洛阳市城镇职工基本医疗保险异地安置人员申请表复印件；需提醒的是发票、病历复印件上显示的姓名应与身份证上显示的姓名一致；病历复印应含医嘱及作为住院诊断依据的报告单复印件；门诊发票不受理。
正常报销一般为15个工作日。初次报销医疗费用的，正常情况下从交单之日起15个工作日后，携带报销人本人身份证原件及洛阳市社会医疗保险医疗费报销受理单到洛阳银行西工支行(八一路南头图书馆斜对面)领取(如非本人领取，领取人还需携带本人身份证原件)，银行免费制作银行卡，报销的医疗费银行已打入卡内。以后再报销医疗费时，在提交报销资料时如要求将报销医疗费打入初次报销时的账户内，需附上初次报销时银行卡复印件，直接将报销的医疗费打入卡内。
基本养老保险是国家赋予劳动者的基本权利之一，灵活就业人员要获得享受养老待遇权利，就必须首先尽自己的缴费义务。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，灵活就业人员缴纳养老保险费的早与晚、缴费的高与低、缴费年限的长与短等，都直接影响到劳动者退休后养老金的多与少。因此，每个劳动者都应该从现在做起、从自身做起，增强自我保护意识，及时参保。只有这样，才能维护自己的合法的养老保险权利；只有这样，才能确保自己退休后的晚年生活。广大灵活就业人员关心今天的养老保险，就等于关心自己的明天。让我们携起手来，共同创造美好明天！（记者 白云祥 通讯员 侯健 范广卿）
来源：洛阳网
责任编辑：HN012
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外地人合条件可按灵活就业参保
年底前抓紧补缴养老保险费
补缴超过近6个月的保险费需按100%档补缴
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　　核心提示
　　养老保险新政受到市民关注。11月27日上午，多位市民、网友给民生连线栏目打来电话咨询养老保险相关问题，几位专家一一进行了解答。
　　本期嘉宾
　　●沈阳市人力资源和社会保障局
　　养老保险处处长 曹 琦
　　●市社会养老和工伤保险管理局
　　企业处副处长 周雪松
　　个体处副处长 高 楠
　　拨付处副处长 陈谧君
　　问：个体参保银行代扣啥时存钱？
　　答：银行代扣缴费在每月18日至24日期间进行，缴费人员每月18日前到工商银行存入该月应缴纳的养老保险费，每月25日后到工商银行任意网点查询代扣缴费情况。
　　养老保险咨询电话：33
　　非沈阳户口符合条件
　　可按灵活就业人员参保
　　日前，&非沈阳户口不能按灵活就业人员缴养老保险&的说法是对沈阳现行养老保险政策的误解。按相关规定，非沈阳户口人员，只要在沈阳市的各类企业正常缴纳养老保险，在与企业解除劳动关系后在沈阳市居住并从事自由职业的，如果本人自愿，可按灵活就业人员在沈阳市继续缴纳养老保险。如果不满足上述条件，非沈阳户口则不能按灵活就业人员缴养老保险。
　　补缴养老保险费应抓紧
　　今年年底前，灵活就业人员欠缴基本养老保险费，允许补缴。补缴2011年6月前欠缴的养老保险费，按规定收取相应的滞纳金，滞纳金9000元封顶(病退的5000元封顶)。补缴2011年7月以后的养老保险费，免收滞纳金。补缴近6个月内的保险费，可选档补缴，而补缴超过近6个月的保险费，应按100%档补缴，补缴的基数为2013年沈阳市在岗职工月平均工资。
　　到符合退休条件时，按实际缴费年限、缴费基数、缴费档次等条件计算退休金。
　　缴费满十五年是
　　领取养老金的基本条件之一
　　按社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以灵活就业人员身份延长缴费至满十五年。
　　社会保险法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性趸缴至满十五年。趸缴基数为趸缴时上年市在岗职工平均工资，趸缴比例为趸缴时灵活就业人员缴费比例；其基本养老金按趸缴时灵活就业人员基本养老金计发办法计发。
　　个人缴费满15年仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到退休后的养老金水平。
　　退休时缴费
　　不足15年可一次性趸缴
　　如果是日前参保人员达到法定退休年龄，延长缴费5年仍不足15年的，剩余的年限按原延长缴费第5年的缴费基数一次性趸缴。以完成趸缴的时点为退休时间，按其完成趸缴时养老金计发办法计发养老金，从办理退休手续次月起按月发给基本养老金。趸缴年限内各自然年度指数统一按趸缴当时的缴费基数对应的在岗职工平均工资计算(即趸缴年限内各年的指数等同)。
　　灵活就业人员缴费7档可选
　　从今年7月1日起，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次在原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次，缴费基数也由原来的4158.33元调整为4371.83元。如果参保者按最低档60%缴费，调整基数后灵活就业人员每月最少多缴25.62元。缴费基数选定后，在一个社保年度(指当年7月1日至次年6月30日)内不再调整。
　　只缴15年养老保险
　　现退休月领800元左右
　　按照相关规定，养老保险多缴多得。养老金=基础养老金+个人账户养老金，缴费年限的长短、缴费基数、缴费档次的高低将直接影响到养老金的多少，参保人员在条件允许的情况下最好选择较高的缴费档次，足额缴纳养老保险费，避免欠缴，以提高自身养老金待遇水平。以灵活就业人员缴参加养老保险为例，如果只缴纳15年养老保险，且没有视同缴费，现在办理退休，按现有养老金待遇测算，每月可领800元左右。
　　本省外市转入沈阳
　　办养老保险需45个工作日
　　从本省外市转入沈阳的养老保险金办理需要几个步骤，办理时间为45个工作日。从省内外市或者从省社保局参保企业转入沈阳市，办理需要五步骤：由转出地养老保险经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；市民持《基本养老保险参保缴费凭证》及户口簿、身份证到沈阳市社会养老和工伤保险管理局个体处办理申请转移手续；个体处通过省社保局网上平台向原参保地发送电子的转移《联系函》；原参保地收到电子《联系函》后通过网上平台向沈阳市社保发送电子的转移《信息表》及转移资金；沈阳市社保收到电子《信息表》及资金后以短信形式通知本人到户口所在区分局办理接续手续。
　　沈阳日报记者高志广
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