员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我申请的离职时间是号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为，的确给我造成了损失~
本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。
另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。
请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理？
如不合理，我应该如何向公司争取我的合理、合法权益？
是根据什么可能维护自己的权益呢？
另我应该向那些相...
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
您好，我是今年五月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保！昨天单位告知：要补社保差额！意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900，中间产生的1044基数差产生费用，全部要自己承担！这合法嘛？这是毕业后的第一份工作，社保这些我确实不懂，我该怎么办？
我在2月1日开始离职没上班，我在3月7号去公司办理离职手续，公司说已经给我2月份的保险交完了，但我2月份没有工资，需要让我个人承担公司和个人两个部分的缴费，要从我个人在公司的抵押金里扣除，我想问一下这样合法吗，我需要承担公司部分的缴费吗？
我是于日向公司提出辞职，于日结束办理了离职交接手续，结果10、11月份工资一直到12月23日才让领，结果发现11月份工资中多扣了近500元，原因是11月工作不满半月，所以社保中的公司部分也要承担，请问是否合法？另外，本人5月底入职，但公司一直未补交6、7月份社保，请问是否有权要求公司赔偿？ 本人已打算申请劳动仲裁，请问需要保留哪些证据？谢谢了
号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。
还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的比例购买，每个月我个人交的要比公司的多，后来我问了公司，说是公司只交350元，其它的都要自己交，我是做销售的，业绩好点扣三四百块的我也就算了，但是业绩...
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保险交上，而且转正时间也被无理由的推迟，由于行政人员6月24号没交上（说是我上个单位没解除备案，我已及时找过上个单位确实已经解除）然后推到7月24号才交上...天空飘来五个字，那都不是事。公司没钱了，年初开始就延时买社保，到现在都7月份，社保才给买到4月份，每月工资照常扣除个人应缴部分，六月底辞职了，现在公司想耍赖说把后面5、6月扣了的钱退给我们，让我们自己去买，公司那部分就不想拿出来，说是要直接给我们停保。问题一：这种情况公司到社保局不补缴后面月份能直接停保吗？因为辞职的时候是签订了停保协议的，还按了手印，万一公司篡改离职时间去停保，我们就没有办法了吗？问题二：员工工资还欠着呢···公司群现在都快成异议员工群了，怎么讨伐血汗钱？··
找你们当地的人力资源和社会保障局，有劳动仲裁委员会现在政府对于欠薪还是很重视的，基本都能胜诉
社保必须缴纳不容协商余地，协商不好可一并到劳动监察大队反应。
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关于社保的法律问题
。请问若日后企业发觉，企业可以向员工追回所交保险费用吗？
正是因为员工已经离职，与企业的劳动关系终止，企业并无义务继续为其购买社会保险（属于不当得利）。才会出现日后企业发现，向员工追回所缴保险费用的问题。
企业工作中发生失误，并不是离职员工可以拒绝返还的理由。但从其自身考虑，若离职后并未及时建立新的劳动关系，也未继续缴纳社会保险，只要经济条件允许，建议接受企业的要求，无论是部分还是全部返还。当然，如果已经有了新的工作单位，且依法缴纳社会保险，或者经济条件不允许时，可以要求原企业自行向社保中心申请返还多缴部分。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
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关于旅游的一个疑难法律问题 A公司为生产...我离职了，公司没停我社保继续交着，但关键是公司不承担单位该缴纳的那一部分，让我全部承担。我该怎么办_问吧_向日葵保险网
共12个回答
您好！现在很多人因为没单位交不了社保想方设法交社保，像您的情况单位帮您交了两个月也不错呀，等您现找到工作还可以续上，很好呀。没必要纠结，再说交也是交到您的账户里，这钱也少不了。
Ta的精选方案
嗯，是的呀
一个月前在线
您好，您离职了，公司是不会给你继续交社保的，所以只有你自己缴了，就是 你找到了下一个单位也是要您把没有缴的补上。所以您只有继续缴了。
一个月前在线
公司帮缴了，也是进入您自己的社保账户的。
一个月前在线
你好，欢迎您来到向日葵问吧进行咨询！
需要进一步咨询可加QQ或加微信yuying0577！
关注为明天，感谢你的支持！
一个月前在线
你好，你的问题最好到当地的社保局去详细咨询。
一个月前在线
这是你们公司的人事工作失职，和你没关系建议劳动仲裁。
一个月前在线
您好！感谢你信任葵网！
您是担心退保或者每到年龄身故的话，个人部分退还是么？您3月离职，4、5月公司仍然交着当然会让您补钱了，你有工资压着的呀！一般离职都会由本人自己缴纳的，只要你办理离职证明的时间正确就好了！钱都会在您的帐户里的，不会少的，放心吧！只要您到新的公司，到时候接起来就好了！
一个月前在线
关于社保问题建议到社保大厅咨询详情，当地工作人员会给予圆满答复的。
一个月前在线
你好，由单位的话单位承担一大部分这一部分是到统筹账户上，而自己承担一少部分是到自己账户上。如果没单位，自己承担全部，如果这样不如买成商业险更划算，详细了解请来电
一个月前在线
您好：朋友
社保就是这样规定的：有单位时，就有单位、国家、个人三方承担；没有单位，就有个人全部承担所有费用。如果您不想中止自己的社保，就自己赶紧办理好所有手续，继续交费吧。
具体操作可以到当地社保局进行咨询。
一个月前在线
不管哪种情况，你不在哪干了，不创造效益了，不会有人给你交的况且有工资在那压着，等你找到新公司再转过去就行了。现在有很多人想找单位挂靠自己交还找不到哪。
一个月前在线
有的公司是员工离职后社保按原来的比例续交两个月,两个月后如果你没有办理转保手续,会停办或者自己全额负担费用.像您说的这种情况,您3月份离职,然后4月份的费用就让你全额承担,这样的公司实在坑爹呀.不过不知道您在这个公司工作了多长时间,如果时间很短,人家那样做也是有道理的.
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