关于职业培训证书的有用还是无用，问题？了解的具体说一下，我很想了解一下，求高手解释_百度知道
关于职业培训证书的有用还是无用，问题？了解的具体说一下，我很想了解一下，求高手解释
我们学校组织学生职业培训，是UG，我是机械设计制造及其自动化的学生，学校花1000元组织学习，然后给我们发的是中国就业培训技术指导中心印章的证书，是职业培训证书，写的是某某2010年12月通过人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的三维实体设计（3D-cad ）岗位培训考核。经审核，具备相应的专业知识和技能，特发此证。这个证对于我们到底有没有用，有多大用，只是个培训证明，大家交钱都过了，有没有含金量，扣的标题还是中国人力资源和社会保障部的。有知道的清说一下，谢谢了，我是真想知道！急求！
证书的效用：1 是从业的凭证 2 在申请职业资格技能鉴定时，能证明你通过相关的职业培训并具有相关的能力
全国联网查询，唯一编码，国家认可。 这个含金量说法就多了 关键还是看你有没有学到实质的东西 去单位了 能不能给单位带来利益 这才是证书含金量的验证。
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不知道你对计算机软件职业培训有没有兴趣，我们是宁波威迅软件学校，有专业的职业培训系统和相关的软件证书
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合作办学怎么交税？
提问者：回答数：0有人关注提问时间：该问题已结束
我公司与另一公司（以下简称B公司）及一学校合作搞培训，由学校招生并收取学费，然后返给我公司30％学费，再由我公司返给B公司15％（必须这样），我公司该如何交税、开票（B公司不会给我公司开票），帐务如何处理？请高人指点！
我来说两句：
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回答者：[等级：董事长]回答时间：
查一下合作协议的具体规定，如果协议上很清楚地表明了您说的收入分成比例的话，那么B按15%的收入纳税、您按15%的收入纳税中。如果没有具体的规定，那么贵公司按照30%的收入纳税，15%的付出算作您公司的成本（必须取得相应正规发票都能所得税前扣除）。
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职场中如何做一个谈判高手？
&& 日期：2005 - 05 - 21 && 查看次数：
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　　家人、朋友、情人、老板、客户……在与人交往的过程中，我们必须学会职业的谈判手段。由哈佛研究院归纳整理的谈判法则不但能够运用在国际冲突的解决方面，也可以运用在我们的日常生活中。 　　现实一些：作为一个好的谈(神州培训网-/article/view/5844)判者，你应该知道谈判应该在何时开始，何时结束，尤其重要的是要知道，在何时根本不应该去谈。 　　掌握主动：我们都认为，承认我们的兴趣所在就等于给了对方致胜的武器。当你来到市场上，身边的人给你的第一个忠告就是不要做出对某件东西感兴趣的样子，否则你就无法压低价钱了。最佳的表现方式是表达自己的意愿，并把主动权掌握在自己手里。 　　不要威胁，不要谎言：通过威胁得来的不仅仅有你满意的结果，还有对方的怨恨，早晚有一天他会发泄出来，这一定不是你想看到的。 　　敢于认错：“我的工作已经够多的了，忘记这么一点事惰难道不是正常的吗？”敢于承认错误从来就不等于把弱点亮给对方。当你接受了冲突中的一部分责任，你就把对方的怒火疏导了一部分。 　　小恩小惠：在埃及和以色列的和平谈判中，葛达·梅尔给萨达特总统的新生外孙带来了一双亲手编织的小袜子。当你想把谈判对手安置在气氛融洽的桌子上，那就先给他做一道他最喜欢吃的菜…… 　　条条大路通罗马：不要只拘泥于一个解决方案，这等于把自己逼到死胡同，和解或破裂。设想你来到上司面前说：“如果你不给我加薪，我就辞职”，你给自己留了多少余地呢？如果你在同时提出不同的解决方案：奖金，额外假期，升职……就等于赢得了获胜的机会。 　　不要骗自己：如果这个合作伙伴不答应我的条件，我能很快找到另一个合作伙伴吗？在谈判之前问自己这个问题可以有助于你决定采用何种口气来谈判。你不会马上找到更好的工作。更通情达理的老板，另外一个愿意跟你合作的人……不要意气用事，不要欺骗自己。 　　当谈判对手井不值得尊敬：一个不讲道理的人，一个不公正的上司，一个背叛你的朋友……：向暴力、不公平让步，就等于在助长它们，可硬碰硬又未必能占上风。一个好的谈判者应该知道何时走向局外：“今天我很疲倦，我们改日再谈吧。”“你的话让我感到事情的严重性，我需要冷静思考一下。”重要的是说出自己的感受，不要喊叫也不要哭泣，你的极端情绪只能使你更加被动。
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可以给员工培训公司规章制度、安全生产、健康、消防急救等方面的内容。可以用PPT或试卷的形式。
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