您好，我于2007年11月底在市局关系科办理了养老保险关系转移手续，转移单上注明视同年限30个月（我是90年7月参加工作，于93年1月开始缴费的），经查询个人参保信息提示：视同养老账户为0；就这个事情曾经询问过社保局，但还是不太明白，以为虚账即为-0-.可是今天在网上查了一下本公司的员工个人参保信息，结果发现他的视同养老账户为-350.9-他是97年缴费的，请问这倒底是怎么回事？我的有没有搞错？这与转过来的有没有关系？将来办退休时有没有过渡养老金？我相信您已经知道我是哪里不清楚了，请指教，谢谢！
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您好，我于2007年11月底在市局关系科办理了养老保险关系转移手续，转移单上注明视同年限30个月（我是90年7月参加工作，于93年1月开始缴费的），经查询个人参保信息提示：视同养老账户为0；就这个事情曾经询问过社保局，但还是不太明白，以为虚账即为-0-.可是今天在网上查了一下本公司的员工个人参保信息，结果发现他的视同养老账户为-350.9-他是97年缴费的，请问这倒底是怎么回事？我的有没有搞错？这与转过来的有没有关系？将来办退休时有没有过渡养老金？我相信您已经知道我是哪里不清楚了，请指教，谢谢！
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您好！由于不知道您的具体情况，无法具体回复您的问题。您如果认为有错的话，可以咨询当时办理的人员。如果你是从市外转到东莞的，只有两种情况才认可视同缴费，那就是东莞户籍的和人事部门劳动关系调动的。基本养老金的计发在过渡期内是按新旧办法对比的，也就是说过渡期内照常核算过渡性养老金，过渡期（日）以后不再核算过渡性养老金。
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友情链接：你好！我想问下：：：单位为员工购买的社保，员工平均工资不超过3500元/月的，是否应该是按照本市最低缴费基数标准来帮员工缴纳呢？这次调整是1880.7元/月吗？我单位是否就按照这个标准缴纳呢？谢谢！！急急急~~~~~~
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你好！我想问下：：：单位为员工购买的社保，员工平均工资不超过3500元/月的，是否应该是按照本市最低缴费基数标准来帮员工缴纳呢？这次调整是1880.7元/月吗？我单位是否就按照这个标准缴纳呢？谢谢！！急急急~~~~~~
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您好！ 我局工作人员已于7月31日电话与咨询者取得联系并作解答。 如你还有社保的其他问题，请咨询南宁市人力资源和社会保障咨询热线&12333& 感谢您对南宁市人力资源和社会保障事业的关心和支持！
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上海7月起外来人可参加城镇养老保险，综保暂不取消，新三险替代
须45岁以下符合相关条件，综合保险暂不会取消
　　两类外来从业人员
　　◆外省市城镇户籍的从业人员；
　　◆外省市非城镇户籍，但属于用人单位需要的专业技术人员，有专业技术职称，或有技师、高级技师职业资格，或其他专门技术人员，与单位协商一致，也可以参加城保。
　　7月1日起，两类符合条件的外来从业人员可参加本市城镇养老保险，但上海暂时不取消综合保险。
　　取消综合保险是误读
　　昨日，某社区出现一则标题为“上海即将取消综合保险，外来人员参加城镇保险”的帖子，帖子中还附有“上海市人力资源和社会保障局办公室6月12日盖章的，文件号为：沪人社养发(2009)22号的”文件复印件，以示内容的真实性。
　　昨日，早报记者就此采访相关部门的业内人士。该人士明确表示：“这是一个内部文件，文件内容是，从7月1日起，符合条件的外来从业人员可以参加本市城镇职工基本养老保险。但是，‘上海取消综合保险’的说法，肯定是对文件的误读。”
　　根据沪人社养发(2009)22号文件，今年7月1日起，年龄在45周岁以下的两类外来从业人员，可以开始缴纳本市城镇职工基本养老保险。一类为：外省市城镇户籍的从业人员；另一类为：外省市非城镇户籍，但属于用人单位需要的专业技术人员，有专业技术职称，或有技师、高级技师职业资格，或其他专门技术人员，与单位协商一致，也可以参加城保。
　　文件明确指出，外来从业人员参加城保的，应当同时参加城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。而且，缴费基数和比例及享有的待遇，按本市现有规定执行。是“居转户”政策的补充
　　“居转户”政策出台后，各人才服务中心受理的较多咨询就是“虽然办了居住证，但是单位只给我们缴综保，怎么办？”的问题。此前，上海市人力资源和社会保障局人力资源开发与市场管理处处长丁振文在电台讨论“居转户”问题时，曾透露：本市已经考虑了外来人员综合保险和城镇职工社会保险的衔接问题。
　　因此，这一政策的出台，“也可以看作是对本市‘居转户’的补充和衔接。”华东师范大学人口研究所副教授王大谋硎尽
　　用工成本至少增700元
　　不过，王教授同时也指出：“外来从业人员也缴城保的话，企业用工成本将增加不少。”根据现行规定，企业如果给职工缴纳城保的话，即使按照最低标准，成本至少也将支出948元，而如果给职工缴综保的话，只要近247元。因此，如果企业给原来缴综保的外来人员改缴城保的话，每月每位职工的用工成本至少将增加700余元。
　　因此，王教授认为，给外来从业人员缴纳城保的政策，还是比较适合那些白领职工。而对于农民工，缴纳城镇保险可能反而增加农民工的就业难度，上海的小城镇保险可能更适合他们。
　　外来从业人员参加城保的，应当同时参加城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。而且，缴费基数和比例及享有的待遇，按本市现有规定执行。
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友情链接：&如果公司在你在职的几个月中没有按时缴纳社保，辞职后会办减少人员，但之前的社保会不会补交齐，社保去会_百度知道
如果公司在你在职的几个月中没有按时缴纳社保，辞职后会办减少人员，但之前的社保会不会补交齐，社保去会
提问者采纳
1、当然可以让他补缴，但是前提是你想要辞职了，不怕得罪老板了，否则以后日子不好过。公司拒绝的话，找劳动仲裁部门、劳动仲裁委员会或者工会。还可以上法院起诉，这种起诉是一告一个准。2.缴费根据个人工资水平来，四险加医疗，个人在北京最少得每月148元（城镇）但是每月医疗保险回有50多元的反馈。杭州水平你还得自己算。3.可以的，现在社会保险法马上就出台了，跨区转移即将实现甚至有些地方已经可以了，去咨询下杭州的社保吧。目前的政策是可能带走个人缴费和单位缴费的一部分，不能全部带走。4、建议你别退保险，养老保险要持续交15年，医疗要交25年（男性）或20年（女性）才能在退休后享受保险，所以到时候就是转移也别结算，实在不行就做个封存也别急于取钱。现在很多失业人员到现在还在自己缴纳社保，就是这个例子。5等你退休的时候，所有的帐户资金都会回到你户口所在地集中起来，给你发放，现在的办法是按照当地平均工资水平，将来是采取分段计费方式，所以社保一定要交够
参考资料：
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完全有理由要求公司补交齐么，但个人承担部分需要个人承担。另外在上海，农业户口是不允许补交的。所以要看是哪里的省级统筹，什么户口性质。
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