解决抗拒点绝对成交--杜云生_图文_百度文库
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解决抗拒点绝对成交--杜云生
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&&亚​洲​创​富​教​育​第​一​任​导​师​、​最​实​战​的​销​售​培​训​权​威​、​ ​销​售​一​线​炼​就​的​成​交​大​师​。​拥​有000多​家​企​业​销​售​经​历​,3000​位​一​对​一​客​户​实​战​经​验​,​培​养​出0000​位​多​月​收​入00以​上​的​销​售​冠​军​。​被​业​内​誉​为​最​实​战​,​最​直​接​有​效​的​世​界​级​成​交​训​练​大​师​,​并​已​出​版​《​绝​对​成​交​》​、​《​赚​钱​机​器​》​的​畅​销​书​和​光​碟​。
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你可能喜欢公司请你来，到底是让你干嘛的？来源:网络1、请你来是解决问题而不是制造问题2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课.不要轻易离开团队1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。谁能享受到胜利成果第一： 能始终跟着团队一起成长的人。第二： 对团队的前景始终看好的人。第三： 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。第四： 为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五： 抗压能力强且有耐性的人。第六： 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人第七： 不计较个人得失，顾全大局的人。对领导而言1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强大！2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱。杜云生丨微信号：duyunsir每日分享职场，生活，励志内容点击阅读原文快速关注
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