吐槽下挖掘机业务员！_滕州吧_百度贴吧
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[车行天下]吐槽下挖掘机业务员！收藏
苦逼挖机业务员一名！滕州山亭地区业务！ 刚才看贴吧有个汽车4S店员工吐槽她们提成底不好干！可我表示很羡慕..每天呆在店里和钓鱼一样，每一个进店客户都是意向客户，我们也是逮鱼的，但是我们得撒网，有鱼没鱼都要撒一网
不要说什么竞争力大，我能说经常二三十个品牌同时去争一个单子吗？在客户家门口等着，然后老板在那喊：那个卖神钢的进来啦啦…那个卖小松的…卡特的…挨个比价格比质量比服务比性价比！当然这样的老板是老油子，心里早就想好买什么车了！叫其他品牌的就是逼底价格！那有人说了：卖挖机提成高。我呵呵了，说了你们不信，曾经一台车66万全款卖出！公司发了191块钱提成！没错，你没看错是191块钱正常提成是千分之六、 千分之六不是百分之六。说了都没人信。那又有人说了你们基本工资高：我能说一个月1000多么？还经常各种罚钱、哎！都不想吐槽了还有人说：你们平时吃饭喝酒玩什么的公司都给你们报销我呵呵呵呵！目前距我所知，好像只有个别国产品牌报销这些东西吧！我们很多时候都自己掏钱！
啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯啦咯
那还搞个什么劲
指望提成工资过日子早就饿死了
哪个牌子的挖机？
干销售的都不容易
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或合肥日立挖掘机这个企业基层员工的待遇怎么样，面试时严厉不？_百度知道
合肥日立挖掘机这个企业基层员工的待遇怎么样，面试时严厉不？
我是合肥一个中专学校的学生，现在学校分配工作，老师推践我到日立挖掘机这个企业工作，如果有在这个企业工作的朋友帮我介绍一下这个企业对员工的待遇如何，面试时应注意哪些…
我有更好的答案
无论哪个公司，基层员工都只有被剥削的份，动不动就罚款，节假日加班说有加班公司，等发了工资条，一查，根本没有，这样的事很多，基层就只有被剥削，不过也无所谓，趁年轻，存几年钱就走人，打工不是长久之计、、、 我恨认真回答的，狗头给分、、、
日立还是日立的下属公司
你是哪学校的
应该是合肥机电技师学院的吧
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出门在外也不愁挖掘机销售员工作计划_百度文库
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挖掘机销售员工作计划
挖​掘​机​销​售​员​工​作​计​划​―​新​手​快​速​上​路
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徐工挖掘机规定战术挖掘机营销
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业务员费用报销应该怎么控制
员的车费,电话费还有别的费用,我以前没做过,不知道怎么做.请大家帮帮忙,说说你们公司怎么做法的.我建议老板让他定死的金额,多了就让业务自己解决的,但老板否定了,我不知道再用怎么办法了,请教教我
财会人员不一定对公司里的所有业务都精通，发生的各项费用是否合情合理，是否符合公司财务报销有关规定，是否应该由公司来报销，很难把握得恰如其分。因此，公司建立健全内部控制制度十分必要，特别是费用报销流程控制制度。其中，最重要的是审批制度。所以，建议你把皮球再踢给老板：业务员每次办理报销前，你让业务员拿着所有单据让老板去签字审批，如果老板审批同意全部报销，你就办理报销；如果不同意或者老板审批签有同意报销金额的，你就按照老板的意思去办理报销。这样既控制了业务员的报销费用，又不违反老板的意思，一举两得，不信你可以试一下！
报批.领导同意此次出差(确定地点、日期、天数)，你可以依批条确定住宿费，一般省内是每天120元，省外是160元，补贴一般是省内每天50元，省外60元，住宿费超出部分你审核的时候就应该严格控制。超出部分由领导特批。还有业务招待费部分也需经领导特批。领导同意了。就出了。
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