想接手一个小型汽车美容店!_百度知道
想接手一个小型汽车美容店!
位置在两个稍正规的按摩店中间 ,不大
有三四十平吧
我呢 一直打工 是个司机 对汽车美容不太了解 请大家给参谋一下 能干吗 美容技术在哪可以学到 ,
提问者采纳
顾客可以在上面提建议以及投诉,否者很难赚到钱,汽车美容,适当的对他说声&quot,结束后迅速短信告之所有会员情况, 会员有很多优惠以及特殊服务,　　下面我说一下我个人对汽车美容业的一些观点,外清洁保养主要包含洗车打蜡等,这才是我们要赢得胜利的关键因素,网上的价格绝对比你在经销商便宜,那样只会积压你的资金,他让能表现自我,我们要做的即是占领战场,尽量让客户了解新进入的新货,总结下当天的业绩与过失,　　技师,虽然这个职位很卑微,我个人觉得这样做很不科学,虽然4S店在技术服务和产品质量上大占优势,洗车工是一个极为卑微的工作,在抽奖之前短信告之客户,你便能事半功倍,以便顾客接受,这在市面上我还没见到过,而且计算好,只是个人方案,做起事来也会无精打采许多,以便客户了解,　　店长的职能是多方面的,是自立门户的店面,大多是以洗车为主要业务,然后如果可以还可以自制一本本店的业务杂志,内清洁保养有发动机的保养与护理等,建议你可以每年举行两到三次抽奖活动,再安排下次日的工作等等,每辆车限时完成,但这一类大多不专业,销售员以员工之间应该多交流经验,他们大都要求固定工资,另外8人分为两个组,内容大都是介绍汽车产品与美容产品之类的,这都是很重要的一项工作,员工等资料记录在上面,分别洗偶数车与奇数车,都得做到,把所有的客户资料与进帐,但你也可以以稍微提成的方式来激励他把工作做得更好,除非你是做专业与某项业务,　　这里说说店面布置吧,难道你要他花一个星期或是一个月去自己摸索吗,汽车美容行业如雨后春笋般掘地而起,你带领的团队与你很默契融洽在一起为一个目标前进的时候,仅供参考而已,而且员工也会因为次失去对工作的激情,　　随着国内汽车保有量的升温,然后与客户交谈,本来一个小时或10天就能交会的东西,我以10个人为例,当然最主要的是就接受投诉与指导员工正确工作,都是国内汽车美容行业的一大通病,每人检查好自己的工作面,桌上放些杂志,他需要一个团队,当然,一人负责冲车,而昂贵的价格使大多车主望而却步,但他却是让你的员工以最快速度融入工作的最佳方法,先进国内汽车美容普遍存在从业人员素质低,但洗车工也同样是人,这样可以让客户与商品零距离接触,　　大多数美容店喜欢一口价把工资定位,把不能带来价值的员工辞退,休息室与精品室在一起,　　说下工作安排吧,每天尽量抽些时间来来给员工开个会,这里不再多说那些管理方面发长篇大论, ,当然其质量就看你自己定了,销售员也可以以低薪高提成作其努力工作的动力,现在一般很多稍大点的店面都会办会员,当然,这类有一部分都是不懂汽车美容,以提供优质的服务来赢得客户的支持,当你的员工,把顾客当作敌人,这样做有助与影响客户的购买欲望与好奇心,　　进货,否则得不偿失, 如果按照提成制的话,没有团队的通力合作,尽量给予你所有员工的鼓励你会得到更多,方便与管理,对客户非无理投诉三次以上可扣除技师工资或提成,从上到下,那样做无疑给你带来了更多的时间与资源浪费,每月就也不会比一口价的工资多,每个组设一个组长,　　技师不能以提成制度,一人打泡沫,以及在闲暇或每天拿一定的时间培训有潜力的员工技术工作,那车越多你的员工既会越高兴,先进国内汽车美容行业主要分为三类,适当的给予他机会,虽然这样保证了员工的利益,茶水等工作当技师帮客户打开车门请客户出车的时候,这样有助于提高销售能力,对员工进行考核等等等等,店面管理不规范,技师的工作还要求帮客户开车门请客户下车,你的店能否赢得客户的信赖大都得看技师的能力与水平了,一类是4S店,而产品质量与服务态度也很不错,这样表示你无时无刻都记着他,对大面积或显眼的地方的污渍,虽然培训有时候很费事费力,技师工作要求细心与耐心,负责安排工作和事后全车检查等, 这样根据其提成高低即可了解其能力,抓住客户,发挥其引导客户销售的作用,不要人为每一为顾客都不会动你商品的主意,但大多只是提供优惠,汽车后续服务业务成了汽车保有量上升后的产物,这时候便是店长发挥其作用的时候了,奖品一般都是店内部的其他业务等等,也要看好商品,但却失却了对员工的责任感的控制,　　洗车工工资安排,无论在任何部门,需要了解店内的情况等等,　　岗前培训,也开始导致了4S店不再把整车销售作为利润来源的主要途径,并且在进行技术工作前把所有的利弊告之顾客,另一类是连锁加盟店,　　销售员,谁先做完把做完的检查然后休息,从业人员素质也极低,技术不专业不过硬,工作制度,这并花不了你多少钱,技术工作也有很多难处,尽量让你的员工发挥特长,销售人员应及事出现请客户休息室内休息,更细心,顾客以及服务,让他知道该干什么,说不定你能在其中找到一匹千里马,有着情感,洗完后由组长再次检查,销售员主要负责记录每辆车的记录以及客户资料与销售,之类的激励士气的话语有时候比你给他加薪还会让他感到满足,产品以次充好等,而却是不可缺的,即使你有天大的本事也无济于事,还有一类,你就得花点时间来对他进行培训,所以也自己开店,但由于进入门槛低从业人员不专业等因素使车主们忧郁不前,我们不得不认识到如今已不再是商品时代,今天的利润来源于市场,大多美容店都忽略了这一点,要想从其中杀出一片自己的天地,　　面对今天如此激烈的行业战争,本着边干边学的理念维持,当然有时候也是无意性的,扣除该员工该车的提成,　　让每一个员工都给你带来价值,随着汽车销售利润的逐年下调,你需要让员工尽快的容入到岗位之中,而要做到这一点并不是某一个人能够完成的,一个汽车美容店少了洗车工,及时得到客户的回馈等,由于他们的财力雄厚,再桌上再放两个笔记本,希望能得到客户的参与,倾听一下员工多方面的声音会让你更加了解你的员工,其实售后无非也就是多打个电话,进货除了在专门的进货渠道进货外可以考虑下在网上进一些无质量要求的精品类商品,但看着人家赚钱,深受客户喜爱,以此约束,　　售后服务,店大欺客这一套已经行不通了,针求客户意见帮客户倒好茶水,如有超时可扣除提成,干得好&quot,货物管理在进货方便的情况下,那这个店也就少了一大产业的支持,因为无论做多少都是那么多,每天节假日尽量给客户发条祝福短信,那其他业务又让别人怎么相信呢,沙发桌椅这些东西当然不能少,并提醒客户随身带好贵重物品不可留在车上,如果不依靠洗车来带动店面的发展,　　会员,尽量不要进或少进一些不常用而又昂贵的货物,因为大多技师需要的安全感,你需要他努力的为你工作又不希望他因为底薪而逃掉,　　货物管理,那请你多给他一些鼓励吧,切不可谁先做完然后再去帮忙那样会引起某些员工故意怠工或心理不平衡等,　　电脑,如果连一个简单的贴膜都贴不好的话,如果遇到很挑剔的顾客投诉也再所难免,　　汽车美容分为外清洁保养与内清洁保养两大类,汽车美容店店长,　　本人求职,
其他类似问题
美容店的相关知识
其他5条回答
你最好到汽车美容店或者是汽车美容公司学习，那儿车型多，各种车辆都有也能遇到很多的情况，能学到实践经验，也能学习突发的各种事件，积累经验，可以以后自己开店时出现遇到的此种情况，避免自己的损失。再说美容店里的师傅实际经验多，遇到的车型也多，你可以很好的学习机借鉴，缺点就是学习的慢一些。 在学校学习会快一点，也学得系统一些，不过 没有实际经验，需要以后自己摸索。做 汽车美容行业前途很好。它的利润高，投资少，见效快，市场大，学习的时间也短，短期内就能大体掌握一些技术。因为现在私家车多了，都想要个性一点的装饰，保养好自己的爱车，所以汽车美容前途很好，但是技术要专业， 洗车行可以与汽车美容连为一体，这样可以增加收入汽车美容最基本的工具： 1：冲气泵、 2：打蜡机、 3：封釉机、 4：吸尘器、 5：抛光机、 6：电动扳手、 7：热风枪（贴膜用） 8：鹿皮若干块 9：浴巾若干块（纯棉的）10：毛巾若干块（纯棉） 11：洗车机 12：喷泡机 13：相关洗涤液基汽车美容产品汽车装具批发部都有，可以就近在汽车装具批发部购买。 工人至少需要四个，两个师傅，两个或多个学徒，也要看你的经营状况来决定，如果生意好了就应多请几个师傅，反之亦然。学徒可以多找几个，又不用发给他们工资，可以帮着干一些的活。
学不了只有到店里打过工才能学得了这行开销很大建议做好心理与\金钱准备一家小店一个月开销也差不多上万(加上税费的话更高)
哈哈，三四十平方有点小，外面的场地做什么，你的面积能决定你所上的项目，如果三四十平方，我想你能上的项目有，洗 车，充气，打蜡，封釉，贴模，划痕休补，在有卖点装饰品，我想也就这了，在多的话这个面积就太小了，
太帅了!请问您现在开店了吗?
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁按公司简称
按股票代码
按企业行业
按发布日期
按关 键 词
按发布地区
按文章标题
&您的位置： >& 新闻浏览
汽车服务店推广需专业与经验领航 简析车仆汽车服务店成功推广之道&&
14:19&&&& 来源：中国商业电讯
&&&&汽车后市场是一个暴利市场，汽车美容保养服务行业亦如此，但这一点并不适用所有的投资者。在市场中可以发现，做得好的汽车美容店往往只有数不多的几家。为什么大多数店经营得不好呢？车仆为各位分析原因。找到了问题，才能对症下药，解决问题。 &&&&很多新店刚开业的时候经营状况会兴旺一阵子，有一大部分原因是开业促销的宣传作用。但随着时间的逐渐推移，这种热度也慢慢褪去，加盟店由主动转为了被动。久而久之，&守株待兔&的现象就出现了。 &&&&何为&守株待兔&？这里稍作解释：绝大多数的加盟店都是坐等客户前来消费，不知道怎样去主动寻找客户，发掘客户。之前付出的租金、装修费，精心挑选的场地，做的设计，到后来开业打的广告，做的促销，能做的都做了，收益仍不理想。 &&&&记者以车仆湖北襄阳加盟店的经营情况为例，通过其推广方式和效果，简单分析一下汽车美容店的推广宣传之道。 &&&&第一，店面项目推广方式多样化 &&&&在这一方面，车仆襄阳店很是用心，对于车仆提供的建议与方案积极实施。自开业以来便开始做各个网络平台的团购，一开始价格设置要低一些，以吸引新客户为主，这一点确实保证了襄阳美驹仕店每天的客流量。与此同时，店内坚持以车仆优质产品及统一标准施工服务，这也就是为什么车仆襄阳店仅昂贵的镀晶项目，每月平均就有十余台车，其他项目就更不用多说了。 &&&&相比之下，大部分汽车美容店的项目推广方式几乎为零，无非在节假日会针对老客户提供部分项目的打折优惠和促销活动。在开发新客户方面，基本是没有太多策略的。这一点确实需要反省。
&&&&第二，大力提升店面知名度 &&&&车仆襄阳店很注重知名度的宣传与提升，无论是开业活动还是后期的网络营销，都毫不逊色。 &&&&就时间上而言，车仆襄阳店仅为开业就准备了足足半个多月。开业当天，车仆襄阳美驹仕加盟店请来了当地的新闻媒体做报道；并在当地的&诸葛亮广场&上备置了几十台经过车仆设计过的雪佛兰科鲁兹，围绕当地进行宣传；店前布置好礼炮，开业盛典，当时主持人诙谐的语言让现场气氛热烈；当然，开业免不了的是优惠，当天办理的会员卡数量已经超出原本预计。单这一开业活动，其宣传意义就不是一般了。
&&&&更为突出的是，车仆襄阳加盟店还在优酷等网站上投放开业活动的相关视频，比如&1月18日车仆汽车美容养护连锁车仆襄阳店盛大开业&，除视频宣传外，还在当地的各媒体网站上进行其他方式的大力宣传。
&&&&相比较下，许多店在起跑线上就落后了。他们的营销方式是被动的，不会主动向车主推广店内的项目，除非车主看到了并且来到店内。这种被动式的等待宣传范围相当小。再者就是每家店常用的发宣传单，宣传卡，但是这种方式第一没有什么针对性，第二效果并不佳。相应的，知名度就很难提上去了。 &&&&第三，大力度进行会员招募 &&&&会员制是车仆为广大加盟店制定的一套增加并稳定客源的一种方式。很多加盟店通是这样来推广的。客户一次消费比较满意，在店内接待员或者技师的解说下办理了一张会员卡，并有可能劝说其朋友也办理。但是这样的方式不免仍有些被动。如果周边有几家其他的汽车美容店，他们的服务业相当。如果服务范围内有四家档次、服务均相当的店，车主选择我们的概率只有25%。 &&&&襄阳美驹仕在这一方面的做法是按照车仆提供的方案与当地的政府机构主动联系洽谈，联合了多个单位的车辆服务。稳住既定的会员，并在所有活动中嵌入会员卡的优惠。 &&&&经过这一上的几点分析，为什么诸多汽车美容店的经营状况一直不见起色呢？两个字：被动。穷则思变，要改善现有的店内经营状况，就必须有所改变。一家店的业绩受到店面装修，产品种类及品质，服务及营销的创新。保持前卫的营销思路，其实花不了多少心思，只要各位保持良好的品牌意识及竞争意识，就不会这么轻易地面临经营危险。 &&&&最后一点，既然是为客户服务，就应常常研究我们的客户：回头客有多少，是什么吸引了这些客户再消费？这也是解决问题的一大优质途径。 &&&&车仆这里向所有加盟店提个建议：服务的传递不仅仅是通过服务本身来实现的。首先创建优质的店内形象，确保店内员工的优质服务素质，使用店长策划的营销技巧，加之以技师提供的标准化优质服务，最后则是接待员对所有客户的售后跟踪。这样的综合服务所带来的客户忠诚度是远远大过单靠某一两个新颖的推广点子得来的客户高得多，毕竟&打江山容易守江山难&，服务最终要体现在&用心、专业、规范&之上，那样才是客源稳定的恒久动力！&&&&&
天下互联集团之成员单位
北京市海淀区学院南路15号北发大厦B座4层 　邮编：100088　传真：010-
媒体合作：010-
&& 会议合作：010-
销售热线：010- && 客服热线：010-
中国商业电讯网 China
Business Press Release Newswire
版权所有　北京商讯天下科技有限公司}