* 您要为您所发的言论的后果负责，故请各位遵纪守法我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共3条应计入应付职工薪酬-福利费科目&&71人赞同
如果发放的是现金，应该作为工资薪金核算，计缴个人所得税&&22人赞同
应计入"应付职工薪酬"-福利费科目
&&&&&借：应付职工薪酬"-福利费科目
&&&&&&&&贷：库存现金
&&&&&&&&&&借：管理费用（生产成本）
&&&&&&&&&&&&&&贷：应付职工薪酬"-福利费科目
&&23人赞同
相关内容等待您来回答131321291828编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华中秋节，公司买月饼送给客户，这笔费用应该怎样记，发票上应该开什么，总不能写月饼吧？谢谢啦_百度知道
中秋节，公司买月饼送给客户，这笔费用应该怎样记，发票上应该开什么，总不能写月饼吧？谢谢啦
提问者采纳
借：管理费用-其他贷：银行存款发票上就写食品好了。
这样可以吗？大概要七八千这样子的
可以，要不你就直接进招待费，至少也能抵扣60%。
谢谢哈，可是，招待费不是不可以记太多的吗？是不是现在新会计准则没有福利费了啊？
有啊，可是你这送给客户的怎么能算福利费啊，再说了福利费也不能超过工资总额的14%。招待费不超过收入的5‰都可以抵扣60%，具体还是看你的实际情况，计算下该记哪个好。
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礼盒建议：业务招待费
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出门在外也不愁我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：对于发生的职工福利费，可先将其归集到“应付职工薪酬--职工福利费”。归集时，借：管理费用--职工福利费&&贷：应付职工薪酬--职工福利费，发放时。借：应付职工薪酬--职工福利费&&贷：现金等。国税函[2009]3号文件明确规定“企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定”。因此，发生的职工福利费，应按个人设置明细，再并入个人工资等收入中计提个税。&&4人赞同
其它答案：共2条并入工资计算所得税&&2人赞同
计入职工薪酬——应付职工福利费下
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