对于企业中如何降低企业成本管理降低成本?

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从房地产前期工作的重要性谈成本控制中的前期节约成本&
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&  项目的前期工作在整个项目实施过程中起着不可估量的作用,前期开发工作的细化程度和前期成本控制的意识决定着项目成本的节约,本文主要通过前期工作的重要性浅谈前期开发的成本节约方式。  一个房地产开发项目的经营好坏,项目能否收益,市场效应如何,品牌效应能否实现,主要在于前期工作的好坏,前期工作完成后,项目就已经定位,能否节约造价、利润多少已经基本固定。项目前期工作是集体智慧的结晶,他融入了高层领导的决策,项目实施人的具体策划等一系列纷繁复杂的过程。因此项目的前期工作在整个项目实施过程中起着不可估量的作用,他的重要性主要表现在:  重要之一:前期工作的成败决定项目的生死命脉  事事都以成败论英雄,而成功的背后往往要做大量的基础工作,前期工作涉及内容广泛,从项目获得土地信息开始,获取土地详细资料,包括土地的位置、土地的土地权属、土地的土地权性质、政府主管部门的规划要点等。  通过战略决策,市场投资部进行项目组选,然后实地考察,通过市场/政策等的信息报告,市场调研,成本测算,技术可行性研究,形成初步的可行性研究报告,领导再一轮决策,通过后进行详细的可行性研究,详细的研究内容包括进行市场/竞争分析,确定项目定位,形成详细的可行性研究报告,审批通过后进行招、拍、挂牌获得土地,签订土地协议,办理用地手续获得建设用地许可证,前期的可研阶段结束。  可研结束并不意味着前期工作的结束,而接着的大量工作就是项目前期启动阶段的工作,包括所有手续的办理,设计规划部门获得建设规划用地许可证、规划许可证,落实开工许可的施工许可证,进入销售阶段还有预售许可证,待五证齐全了项目基本上已经定型。转自项目管理者联盟  重要之二:前期工作得成败决定项目的经济效益  前期工作要做到测算项目的经济效益,这里涉及销售、融资、成本、建设期、内部收益率,要做到准确定位,就要首先了解宏观经济和本区域城市经济的现状,近几年的经济增长状况和人均可支配收入的增长,项目周边区域的全盘搜索,确定本项目的销售价位,以确定总收入;进行项目投入产出分析及资金运作建议,涉及项目的成本测算。  测算的真实与否影响着项目的成本高低,直接影响项目的定价及经济利益。  重要之三:前期工作的成败决定开发企业的可持续发展  在全国房地产市场宏观调整的政策下,未来宏观导向无论从政策或是货币环境等都在逐步调整,限购和限贷的政策放松的可能性不大,另外保障性住房的力度还会继续加强,作为开发商要高度重视,及时调整策略。  房地产开发商要生存和发展除了注重外在的品质,更应注重内在的优化与节约,提高成本意识和控制意识,其中前期工作在成本控制中的作用不容忽视,应当不断重视和加强,以便能够更好的为公司发展提供动力。  提到成本控制往往会想到建安成本,钢筋、混凝土、模板的造价,其实成本贯穿于整个项目中,而前期占了很大一部分,开发企业往往对前期的成本控制忽视或重视不够,以至于造成项目的失误和隐形的浪费,前期中的成本如土地费用就是一笔相当大的费用,土地费用在建筑总成本中的比重最大,所以土地费用的高低决定着项目定价的高低。  简单来说开发商前期成本控制的缺陷主要表现在以下四个方面:  (1)忽视前期开发在节约成本的重要作用  (2)不熟悉房地产开发成本控制的节点  (3)缺乏成本控制的技巧和方法  (4)缺乏前期成本控制意识  前期开发成本主要表现在几大块,遵循的原则是该花则花,能省则省,结合项目条件从实际出发来处理各项成本,绝不能图一时省钱,而留下隐患,到后期花费更大的代价,不是节约而是浪费。具体体现在以下几个方面:  1 拿地阶段:土地、规划  对于土地一般都认为是固定费用,但不尽然是,土地费用分为土地净地费用、毛地费用、拆迁补偿费、青苗补偿费等,如果土地的资料不够详细,地权属不是很清楚,在拿地的时候就可能会出现偏差,因此在前期工作中调研土地的资料足够充分,就可以减少后期土地的不可预见费用。另外,作为开发商尽量争取拿的土地为净地,如果是毛地,涉及拆迁补偿、青苗补偿费等费用,如果由开发商来处理的话,容易出现麻烦,补偿费用按文件中规定是有上限和下限的,这部分由开发商来做就会出现按上限走并且也有可能出现超额补偿,无形中加大了土地成本,故可以和当地政府协商由政府出面处理土地事宜,开发商接收净地,这样可以节约很大的成本。
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市政施工企业如何降低成本
发布时间: 5:54:49
  [摘要]如何降低市政施工企业的成本,是关系到企业成败的关键,要使企业在竞争中立于不败之地,就要寻找降低成本的途径。本文从完善企业制度,全过程控制施工,提高全员降低成本的意识方面提出降低成本的措施。
  在城市建设日新月异的今天,市场竞争在不断加剧,市政施工企业的经营环境也逾加复杂,增速提效强化成本控制将成为经营管理的重点,这就要求市政施工企业要把工作重点转移到降低成本、提高效益的目标上来,按照市场经济的要求建立和完善新的经营和管理体制,进一步加强施工过程的管理,将企业管理从实物管理转向价值管理,教育企业员工树立成本意识,着力建设节约型企业。
  一、以制度降低成本,建立完善的施工企业制度。
  强化成本管理,落实责任,必需有严格的制度作保证:
  一是建立逐级控制负责制,横向到边,纵向到底。横向从主管经理到各部门,纵向从经理、副经理、各科室、项目部、班组到每一名职工,全部纳入控制范围之内,首先要明确责任,即从施工生产到市场营销,从经理到职工,从职能科室到项目部,班组,明确不同工种,不同岗位,不同层次的直接责任或相关责任。其次是督导干部,对各单位资金运用、材料支出情况进行全方位检查指导,及时发现和解决问题,这样就形成一整套成本控制制度。
  二是建立完善的责权利相结合的奖励机制。坚持责权利相结合的原则,奖罚分明,是促进施工企业成本管理健康发展的动力。要改变施工企业存在的各部门、各岗位责权利不相对应,无法考核其优劣,干多干少一个样,干好干坏一个样,奖罚不分明的局面,做到奖罚分明,提高职工的积极性。因为职工所关心的,就是企业执行责权利相结合,奖罚机制是否真正到位。责权利的有效结合是现代企业管理的基本手段,是提升管理水平的有效途经,对于我们的施工企业来说尤为重要。
  三是制定合理的目标成本,将目标成本与预算成本结合起来,建立完善的考核体制。目标成本是企业在一定时期内为保证目标利润的实现,并作为合理奋斗目标而设定的一种预计成本,它是成本预测与目标管理方法相结合的产物。预算成本,由主要材料(未计价材料),定额人工费、材料费、机械费,各种取费和法定利润,税金等组成,通过归集整理后,其中的人工、材料费、机械费和其他直接费就构成了工程项目的预算成本。将二者有机地结合起来,有利于进行有效成本比较分析,从差异中找出降低成本的关键所在,有利于实行成本管理,促使企业上下级各部门和领导与职工之间的协调一致,有助于加强成本核算,从而养成人人关心成本的良好习惯,更好地贯彻经济责任制,对于激励全体员工努力做好本职工作,促进成本进一步下降有重要意义。
  四是建立完善的合同管理制度。施工企业在施工过程中要签订各种各样的合同,涉及面广,合同签订方的身份也很复杂,稍有不慎,就会使自己陷于被动,甚至遭受巨大损失,增加企业负担,影响员工的积极性,所以必须加强合同管理,一方面做到印章专人管理,使用登记,另一方面实行合同归口管理,建立的合同必须报经公司主管部门和领导审阅。所有合同均应建立台帐,统一保管。在合同的签订中尽可能使用统一格式合同,如设备租赁合同,临时用工合同,以确保合同条款的严密性和合法性,起到保护自己的作用,也可聘请长年法律顾问,帮助进行合同签定。严格合同管理,有助于实行阳光操作,避免人为操作性,对降低成本必将起到很大作用。
  五是建立严格的领用料制度,堵塞材料领用中的漏洞,杜绝浪费。针对资金紧缺,生产经营严重不足这个生产上的难关,广泛开展“三堵”活动,即强管理,堵住有章不循的漏洞;做主人,堵住跑冒滴漏的漏洞;反违纪,堵住个人挥霍的漏洞。在重点费用的使用上,一要强化互控措施,实行一张表管理。二要净化进料渠道,强化物资归口管理,严格执行物资部流通购料的规定,做到“三卡死”,即非物资采购部门购料卡死、项目部和自购料卡死、无计划购料卡死。三要减少中间环节,实行统一集中管理,以最大限度减少流失,浪费现象。四要在资金使用上严格执行“一支笔”审批制度,将有限的资金集中起来,统筹规划,优先保证施工生产和重点项目,重点设备整治费用,每月定期对资金使用情况进行分析,根据分析结果及时调整余缺,确保资金合理使用。
  二、以成本核算为尺子,全方位全过程控制施工。
  控制是企业降低成本的有效措施,我们要着力搞好事前、事中、事后三关控制:
  1.事前控制。这是降低成本的基础。工程中标后,项目部应编制合理的预算成本以确定项目经理部的目标责任成本,项目经理部根据这一目标责任成本编制实施方案,根据设计图纸和有关技术资料,对施工方法,施工顺序,作业组织形式,机械设备选型,技术组织措施等进行认真的研究分析[1]&&
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浅谈在企业经营管理中如何降低成本
【摘要】:在激烈的市场竞争环境中,不断降低成本、为企业的生存、发展和获利拓展空间,是企业不能回避的核心问题。降低成本的根本途径在于降低固定成本和降低变动成本。在降低成本活动中,并非只是让利润趋近于最大化,而是将整体的经营活动加以规范化、合理化,来提升企业的价值。
【作者单位】:
【关键词】:
【分类号】:F275【正文快照】:
足轻重的作用。为了进一步对如何降低成本进行分析,必须对企业成本进行细致的划分。一、问题的提出企业是盈利组织,其出发点和归宿是获利,而在企业经营中,一切资源的取得和占用乃至耗费都会涉及到成本,虽然影响获利的因素是多方面的,但成本因素始终是最直接、最重要的。考虑
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京公网安备74号中小企业如何有效降低管理成本<·青年时报
第B05版:理财·互动
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中小企业如何有效降低管理成本
&&企业年金计划是一种激励型的延期支付方式,它与企业的经营战略、人力资源发展战略以及员工个人的职业生涯设计结合起来,是国外企业吸引员工、提高竞争力的重要手段。近年来,企业年金计划也开始被国内中小企业所青睐,作为吸引、留住人才的激励手段。浦发银行为满足中小企业建立年金的需求,发起并联合国内多家大型金融机构共同推出专门为中小企业设计的企业年金集合计划系列产品,受到中小企业的普遍欢迎,目前已为7000余家企业提供了年金基金管理服务。&&杭州乐荣电线电器有限公司便是其中之一。该公司母公司位于台湾,是电线、电缆整合行业龙头。公司一向提倡做事业也要为公司员工谋福利的思想。在浦发银行杭州分行的全程协助下,公司首批400多名员工顺利加入企业年金集合计划,成为首家建立企业年金业务的在杭台资企业。通过建立企业年金,杭州乐荣电线电器有限公司将员工收入与企业发展紧密结合,提高了员工养老保障水平,增强了企业凝聚力。&&据了解,浦发银行企业年金集合计划系列产品对适用的企业没有规模大小的限制,凡符合建立企业年金条件的企业,无论规模大小,都可以加入该计划,享受专业化、标准化、属地化的企业年金管理服务。其次,集合计划产品汇聚了多家企业的年金基金,有效分摊了开户、交易、审计等各项费用。同时,集合计划还采用标准的合同、标准的流程,企业只需按照标准流程操作即可方便快捷地享受到专业的年金基金管理服务,从而有效地降低管理成本。&&(王莹)
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