我单位2001年买断工龄，我继续在原单位上班。2006年辞职后公积金开始停交到现在。我现在重新找到工作，单位可以替我交公积金了。我因为中间停交，如果要交，是不是要补齐停交的部分公积金?还有是每月最低交多少？如果不交了，能不能领取已交的公积金？谢谢。-金斧子单位买断以后再想回去工作是永远不被录用吗？劳动法有规定吗？_百度知道
单位买断以后再想回去工作是永远不被录用吗？劳动法有规定吗？
提问者采纳
不是的！！买断了并不意味着不录用了。
其他类似问题
为您推荐：
劳动法的相关知识
其他2条回答
不是，只要单位愿意录用你就行。
单位重新聘用救可以
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在原单位买断工龄后自己交了养老保险，现在外地工作单位又要交一份养老保险，退休后能拿俩份退休金吗_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
你好，社保只能拿一份，如果您有商保养老险那可再领一份。
一个月前在线
您好，朋友。社保的养老险只能领取一份。不能同时领取。希望我的回答能帮助您。您需要注意的是您的养老金账户必须有效。希望我的回答能帮助您。
一个月前在线
&& 买得再多也只能拿一份，建议让现在的单位折现计算给您！
一个月前在线
你好，社会养老保险交的再多，到退休时也只能拿一份养老金。
如果是商业养老保险可以重复拿。
你可以叫你现在的单位把钱兑现给你。
请输入您的好评
好评成功！买断工龄5年后再去事业单位上班是不是要退回买断工龄款才能办理调动手续买断款是交给原单位还是新单位
我97年开始在一家国企上班！2001年聘干！2004年单位为了股份制改造集体买断工龄！今年我通过事业单位招聘考试。去人才中心办理调动手续的时候说我已经买断过不能办理调动！ 要求我把买断款退回原单位。但我原单位已经卖给私人。问题同标题。谢谢！！！
09-08-14 &匿名提问
内退职工与原单位仍存续劳动关系，在另一用人单位建立劳动关系本身就不合法，新用人单位录用员工是没有认真核实员工与原单位是否解除劳动关系必将负连带法律责任，因此，此种行为均不受《劳动法》和《劳动合同法》保护。
请登录后再发表评论!}