您好，想请教一下，我交医保一年多了，但一直未得到医保卡，公司人事部那称需个人带有身份证到医保局领取。但其他公司都是单位帮领取的，想问一下是否是直接这身份证去领取就可以了，还有原来我是办有区医保的，没销掉区医保的情况下是否可以同时办市医保呢？另外还想问一下原我已在旧的公司原缴了养老保险，隔半年没交，到现新公司重新交养老保险，是又重新计算不是把中间间隔的补完才能继续呢，因为现在查询到的只有新公司交的养老保险。旧公司那会交的咋没有了呢？？？？？求帮忙解释一下，谢谢！！-金斧子你好，我想问一下：我在一家公司签了一年的合同，去年12.1日来的公司，呆了不到半年，上个月也就是5.31号的-中国学网-中国IT综合门户网站
> 你好，我想问一下：我在一家公司签了一年的合同，去年12.1日来的公司，呆了不到半年，上个月也就是5.31号的
你好，我想问一下：我在一家公司签了一年的合同，去年12.1日来的公司，呆了不到半年，上个月也就是5.31号的
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用户还关注您好！我想请问一下，我在一家公司上班1年多，但是公司一直未跟我签订劳动合同，现我将离职，我想请问一_百度知道
您好！我想请问一下，我在一家公司上班1年多，但是公司一直未跟我签订劳动合同，现我将离职，我想请问一
下，怎么样向公司进行索赔。
我有更好的答案
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下...
我现在有公司授权给银行托发的工资帐单明细可以是有利的证据吗？帐单明细上面有加盖银行章的。还有社会保险缴纳明细。
都可以作为证据。
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出门在外也不愁你好！我在公司上了半年的班，社保一直没给我交，劳动合同也是上个月才签的 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好！我在公司上了半年的班，社保一直没给我交，劳动合同也是上个月才签的，而且只有一份，请问我可以告公司吗？
我08年1月入职公司到现在，工作时间是每天8小时，每周休息一天，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算，请问它这是小时工吗？公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保，我怎么维权，要什么材料，到那里维权？谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗？谢谢
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？
我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同
你好。朋友在一家公司工作两年多。一直没签合同。但是有买社保的。最近朋友想在一星期内辞职。但是老板说辞职要提前一个月申请。而且工资和离职证明也不给。这样做可以的吗？
你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人答案不是因为项目原因，是因为不愿意帮同事等，)还要我交1月份的社保全款，回来越想越憋出，这样情况我是否维护个人权益
我在上海， 你好，我在餐饮公司上班，进入公司一年半了，一直没有签合同也没交社保，如果现在我要离职可以要求公司给我什么补偿，我是半年前从总部义乌调到上海的
你好，我来公司一年多了，现在公司想辞退我，一直没有签订劳动合同，上班三个月后才交社保，且周六加班没有加班费，请问公司怎么赔钱给我？？盼回复！谢谢！
我是2010年10到的公司，直到2011年6月才签劳动合同。而且至今都不买社保。请问我可以告他么?公司将得到怎么样的处罚？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？
工作半年多，公司一直没有和我们签订合同和购买社保等！现在想不做了，公司说有提起一月打辞职报告，不然不发工资！合理吗？}