公司每个月发工资多发了几百,有一年了,我还以为是老总给我调薪了，财务知道后也没有叫我退还_百度知道
公司每个月发工资多发了几百,有一年了,我还以为是老总给我调薪了，财务知道后也没有叫我退还
帮我隐瞒,我还以为是老总给我调薪了公司每个月发工资多发了几百,有一年了，我是该退还是不退，财务知道后也没有叫我退还，叫我不要说
她对我说打工不容易，如果退起来也比较麻烦。我是该退还是不退，我还以为是老总给我调薪了，那2天的工资财务写明了是补休假的，结果财务在2月份是扣了，我是请休假2天，老总都加了这2天的工资给我，以后每个月发工资时，我的合同在今年9月底到期，想在3月份补回来），发工资的时候就移到总经理手里。后来财务修完假回来了，不需要扣工资的，觉得也应该涨点：2013年3月份的工资，叫我不要说，她昨天发现我的工资多发了几百，总经理没细看，是发上个月的工资+2天的工资（2月份时，也没有去问，后来财务修产假去了具体是这样的
提问者采纳
及写出说明。如果财务来定工资，没有办理工作交接。这个估计是财务出错了，不该自己的工资应该是人事来管理。退还是不退，该得的工资要拿到，就退还吧，就是个诚信问题。应该落实清楚，逐月扣除，退还也可以让财务逐月扣掉，通知财务来发工资，差错已经造成，或者就是涨工资了，有可能是中间出了差错，可以跟财务说
提问者评价
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其他3条回答
就跟他一起想个办法补救，反正这件事责任不在你。纸包不住火，他让你不要说可能是怕被追究责任有可能是财务人物工作失误，不长期的话，如果没想在这长久发展，无所谓
那应该是财务工资做错了想隐瞒哦，你退回去了可能会间接得罪财务，不退回去自己的良心肯呢过过不去，总而言之，自己看着办吧呵呵。
错不在你，你已申明，可安心花。
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余额大于估计的坏账准备余额，也就是期末提取借借方余额＋估计的贷方提取额2，这也分两种情况，需要补提，所以根据坏账准备的余额方向和数目可以分几种情况调整，我们计提的坏账准备科目余额为贷方，本期虽然发生坏账多于计提坏账，所以，计提坏账准备：资产减值损失
贷，所以你期末的调整就只是为了达到自己的计提数：坏账准备
贷.坏账准备科目余额为借方：应收账款或其他应收款期末根据坏账准备的余额对坏账准备进行调整，再提取贷方的坏账准备，说明我们没提够坏账，所以补提额就是估计的坏账准备贷方余额－坏账准备贷方余额
二，但我们只能认为我们期初的计提坏账准备是对的数目，即借：资产减值损失
贷，1：坏账准备其他企业按企业会计准则采用备抵法，要记住坏账准备是开始就估计好的，先采用余额百分比法或帐齢分析法估计坏账，余额小于估计的坏账准备提取额，说明本期发生的坏账准备多于计提的坏账准备： 借，一，即：坏账准备实际发生坏账时，再提取坏账.余额在贷方，所以我们要做的是先要让我们提取的坏账准备抵消借方的坏账准备，因为你期初就已经计提了坏账准备中小企业可采用直接转销法发生坏账时借，我们需要转销多提的坏账借：资产减值损失
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