你好！我在公司缴的养老保险，没在公司上班了！可以自己缴纳吗？_百度知道
你好！我在公司缴的养老保险，没在公司上班了！可以自己缴纳吗？
你可以找管理人事管保险岗位的同事，已公司名义帮你缴费没有离司的话是不能自己缴费了，由单位代缴的
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其他4条回答
可以按照自由职业者自己接续养老保险
可以自己缴纳的，但是只能缴纳养老和医疗
废话！就该自己交了
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出门在外也不愁南京-五险一金缴纳比例及方法
南京-五险一金缴纳比例及方法
　　所谓的&五险一金&，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下： 　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;& 　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);& 　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;& 　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;& 　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;& 　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%& 【更多相关内容推荐】
&　　医疗保险 　　报销情况 　　普通门诊 　　&普通居民 　　(每年度累计费用超过起付线1200元的部分享受报销，报销封顶线2000元) 　　1、在签约的社区卫生服务机构(包括定点社区卫生服务中线和站、门诊部、诊所、卫生所)及乡镇等基层医院就医：按70%标准报销 　　2、在非签约的社区卫生服务机构及乡镇等基层医院就医：按60%标准报销 　　&学生儿童 　　在一个年度内，城乡居民在一级医院(含社区卫生服务中心)就医发生的门急诊医疗费用，起付线为800元，最高支付限额为3000元，补助30%。 　　&企业职工 　　在职职工门诊没有报销，只能刷医保卡里的钱，离退休职工门诊自费超过1000元有报销，比例根据各个单位而不同。(如果有慢性病的可以申请门慢，门慢可以报销60%) 　　住院报销 　　&普通居民 　　(基本医疗报销封顶线18万，超过18万启动大病医疗，大病医疗无封顶线) 　　1、市级及市级以上三级医院起付线900元，报销比例90% 　　2、区(县)级医院、专科二级医院起付线500元，报销比例95% 　　3、乡镇等基层一级医院起付线300元，报销比例97% 　　&学生儿童 　　(在一个年度内发生的18万元以下的住院医疗费) 　　1、一级医院(社区卫生服务中心)不设起付线，报销65%; 　　2、二级医院起付线为300元，报销60%; 　　3、三级医院起付线500元，报销55%。 　　南京2015年城镇职工医保住院报销比例提高到85%
　　备注 　　1、一个自然年度内第二次住院的，起付标准降低50%;第三次及以上住院的，免除起付标准。 　　2、建国前参加革命工作的退休老工人个人分担比例为在职职工的10%。 　　南京市异地就医定点医院 　　省内其他城市的参保人员在以下南京9家定点医院就医的，可以直接划卡结算，不用先垫付再报销。
&　　养老保险 　　年限可以累积 　　养老保险必须要缴满15年。这个15年是指&累计&不是&连续&。累计缴费满15年，只是能够按月领取基本养老金的最低标准，缴费年限越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金才越多。 　　补贴标准 　　《新办法》采用三档差别化补贴标准。 　　缴费标准为900元、1100元和1300元补贴130元; 　　缴费标准为1500元和2000元补贴140元; 　　缴费标准为2500元的补贴150元。 　　而以前则是统一使用一个补贴标准，为130元/人。 　　个人账户养老金 　　个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定(最低为56，最高为233)。 　　参保人员年满40周岁及以下年龄退休的，其个人账户养老金的计发月数，统一按233个月确定; 　　参保人员年龄70周岁及以上年龄退休的，其个人账户养老金的计发月数，统一按56个月确定。
&　　生育保险 　　保险待遇 　　生育保险待遇包括 　　1、门诊产前检查费用 　　2、分娩医疗费用 　　3、生育并发症 　　4、计划生育手术费用 　　5、一次性营养补助费 　　6、生育津贴 　　7、妇科专项检查 　　女性生育补贴 　　补贴标准 　　1、妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元。 　　2、妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下自然流产的，享受400元。 　　3、妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。 　　生育津贴 　　按计发基数乘以职工产假天数计发。 　　计发基数 　　按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。 　　计发天数 　　顺产，98天 　　难产、剖宫产，增加15天 　　多胞胎，每多生育1个婴儿，增加15天 　　晚育，增加30天。 　　男士也可以领 　　护理假生育津贴 　　按计发基数乘以10天计算。 　　计发基数 　　按配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30来算。 　　未就业配偶一次性生育补贴 　　顺产的，2000元 　　难产、剖宫产或生育多胞胎的，2750元 　　妊娠3个月内流产的，200元 　　妊娠3-7个月流产、引产的，1100元
&　　失业保险 　　领取条件：三项都要符合 　　1.参加失业保险，所在单位和本人缴费满1年 　　2.在法定劳动年轻不是因为本人的意愿中断就业 　　3.已经办理失业登记，并且有求职要求 　　享受哪些待遇标准 　　根据失业保险缴费年限长短，按失业前12个月月平均缴费基数的一定比例确定。
缴费不满10年
缴费满10年不满20年
缴费20年以上
　　领取期限 　　缴费每满1年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。 　　失业的人重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
&　　工伤保险 　　享受以下待遇 　　一级至四级伤残 　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 　　一级伤残为27个月的本人工资 　　二级伤残为25个月的本人工资 　　三级伤残为23个月的本人工资 　　四级伤残为21个月的本人工资 　　从工伤保险基金按月支付伤残津贴 　　一级伤残为本人工资的90% 　　二级伤残为本人工资的85% 　　三级伤残为本人工资的80% 　　四级伤残为本人工资的75% 　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 　　五级、六级伤残 　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 　　五级伤残为18个月的本人工资 　　六级伤残为16个月的本人工资; 　　由用人单位按月发给伤残津贴 　　五级伤残为本人工资的70% 　　六级伤残为本人工资的60% 　　并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　七级至十级伤残 　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 　　七级伤残为13个月的本人工资 　　八级伤残为11个月的本人工资 　　九级伤残为9个月的本人工资 　　十级伤残为7个月的本人工资 　　职工因工死亡 　　丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 　　供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 　　配偶每月40%，其他亲属每人每月30% 　　孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 　　核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
&　　南京五险一金基数比例
上下限基数
2%+10%（大病）
0.5%、0.8%、1.2%我在超市上班,公司要我自己买养老保险然后每年的三月报销.现在我离职了,公司_百度知道
我在超市上班,公司要我自己买养老保险然后每年的三月报销.现在我离职了,公司
而且单位承诺报销，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理，那么提出辞职，就找公司老协商报销事宜养老保险是自己缴纳的
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