我在一家民营医院上班 无法定休息 可以告他吗_百度知道
我在一家民营医院上班 无法定休息 可以告他吗
春节放7天 其他无休息无三薪
这个算违反国家规定吗医院规定每周休1天 节假日不放假 而且节假日上班不存在加班或3倍工资的说法。 私人医院的制度可以凌驾于法律之上？ 他说是他们的制度
提问者采纳
去劳动局投诉或者告他只能使你失去劳动机会，要落实到实处是很难的，如果要较真，如果不上班就考核，就像你所说的休假一事，但是权力还是要争取的，加班没有加班费，这已经成为潜规则，现在的民营企业基本上没有休班在我们的国家有很多东西仅仅停留在纸面上，因为你不做总有人做，法定节假日上班没有加班费
提问者评价
谢谢~~社会就是这样 拳头硬就是老大~
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其他1条回答
这是民营企业潜规则，你告了只会让你失去工作，你不干还有别人干
如果我告了 可以拿到国家规定的补充吗
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本企业的产品目录我在一家民营企业上班，我是普工。上班时领导一直催着干活，休息一下都不行。一直在你边上唠唠叨叨。我感_百度知道
我在一家民营企业上班，我是普工。上班时领导一直催着干活，休息一下都不行。一直在你边上唠唠叨叨。我感
请问我可以通过法律途经来解决吗！厕所连一张纸都没有。一直在你边上唠唠叨叨。上班时领导一直催着干活，我是普工。我感觉这班上的心力交瘁啊，一口水都喝不上啊，上班干活累了！而且我们从14年12月低就一直断水到现在，现在还没水，休息一下都不行我在一家民营企业上班。现在上班很痛苦啊
耽误时间，犯不上，别和老板憋气，就重新找一份工作，如果不随心这家企业够黑的，不一定有结果
可以投诉他么
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其他3条回答
很简单把他炒了，最好多几个人他就知道该怎么做了
不给他就完了吗
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