公司拖欠社保费用 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问公司拖欠社保费用将近半年（公司已为员工缴纳社保，但拖欠社保局费用），现在公司办公地点取消，老板联系不上，可以去仲裁告吗？如果可以去申请仲裁，可是联系不上老板怎么办？
您好！我前公司为我开通过了社保，但一直未交钱。公司一直找借口推辞，现在一起拖欠社保1年多。我在社保网上看到的给我开通社保公司的名字并不是我以前上班的那公司，请问这种情况下如果告这公司能告到吗？
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
日开始工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资和到日工资），未交1月份社保，说是社保中转单提交晚了，要求补交不肯。这种情况应该怎么办 一共工作三个月，发了2个月2500的工资，第三个月即2月份拖欠未发已有3个月了
我在桂林的一家公司工作了才不多1年了，我从2011年4月就在这家公司实习，在7月他们和我签订劳动合同。然后10月又和我签了一次劳动合同，他说这次是正式合同，但是两份合同的条款是一样的。第一份劳动合同和第二份劳动合同的区别就是，第二份合同把7-9月写成试用期了。但是合同上面都规定帮缴纳社会保险，但他们却并没有帮我缴纳。他们的理由是要签订正式合同半年才帮缴纳。但是现在都2012-5月了都没有帮我缴纳社会保险，同时现在我又写了辞职报告了。请问大家我有办法让单位帮我补...
我是企业的销售代表，公司2年来一直未按合同发放工资，去年有的拖了3个月才发放，今年因总经理频繁更换，导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销，还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了，请问这种情况我该怎么办啊，谢谢给我点维权办法啊。
我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确写着免去我职务，与我解除劳动关系，随后公司按此文件与我解除劳动关系的。直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？
四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工，结果到年底的时候发了一半都不到，至今为止很多员工已离职，多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工作期间，一直被强迫加班，并且没有加班的餐费和加班工资，还熬过好几个通宵，这可是血汗钱啊！！！真心希望正义之士和劳动部门予以帮助！！！本人和同事们感...
我老婆是日进的公司，进公司已有孕，预产期是10月，在日起请产假，10月26日生产，由于是大龄孕妇，产假一直请到日，30日开始恢复上班。从1月30日开始，一直到日，公司一直不发放工资，并且公告员工公司会尽快补上工资。从4月1日到4月20日，公司分3次补发了2月的工资，3月的工资还未补上。公司内一半人已经离职，包括很多管理层。对于此情况我们感动很不安，后查询社保发现公司一直未帮我老婆交社保，而工资中个人社保部分一直在扣，从...
我是2007年一月进入长沙一家公交公司从事驾驶员工作，当时我要求签定劳动合同，但公司一直以各种理由推脱一直到2009年的8月才与我签定劳动合同，也是从2009年的8月才给我交纳社保，我到公司提出为我补交2007年1月至2009年7月的社保，公司还是一直以各种理由不于补交，于是在2011年的5月我向长沙市劳动仲裁委员会提交申请劳动仲裁，在2011年的10月劳动仲裁委员会依法裁定2007年1月至2009年7月存在劳动关系，可公司以不服判决向岳麓区法院提请上诉，可就在前几天公司的律师给我打来电...
你好，我想咨询一点关于租客与物业公司的一些纠纷，因为这些不小不大的事直接影响了我们的生活不方便和不安全。我所住的这个小区属于新小区，这个小区的物业实在是在过分，房东工作在外地也不能亲自来帮我们处理，作为租客我们自己去找物业处理，物业完全不给商量的余地，这个小区进出小区门都必须要门卡，进单元楼也必须要门卡，先搬进来的时候房东因为掉了一张门卡，所以我们租客门卡不够，每天进小区必须要保安开门，最开始进单元楼的时候可以按#号建让物业开门，实在是不方便，...自己可以要求公司不交社保吗？_百度知道
自己可以要求公司不交社保吗？
&&&&&& 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。&&&&&&& 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。&&&&&&& 法律依据：&&&&&& 《社会保险法》第一条　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。&&&&&& 第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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提问者采纳
　　您好，如果您想不交，自然是可以的，公司也愿意，毕竟您扣的多，公司给您拿的更多。 　　但是您有没有想过，年轻的时候怎么都好过，可是老了呢，想赚钱就太难了，并且，这个保险还是医疗，您能保证一辈子不生病，现在医疗费用多贵啊，要是生病了，你每个月少交的那点钱，能够给医院的吗？ 　　说真心话，我倒是希望扣的越多越好，这样公司给我交的也多。公积金是可以取出来的，您说您在深圳打工，那您一定不是深圳户口，你只要离职了，或是离开深圳，公积憨怠封干莩妨凤施脯渐金的钱就可以取出来的。假如，您一个月公积金扣1000，那么单位最少也给你拿10000，这样您每个月公积金账户里就有2000啊，这钱您不买房子，早晚也是您的。您再想想吧，不要冲动啊！ 　　希望我的回答能帮到您！
谢谢你的意见啊。现在是深圳户口，只是没打算在这里长待，估计再待个2年就会回老家附近的城市了，毕竟这里消费高压力大，离家近些也是好事我觉得。谢谢，我会考虑的。
提问者评价
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根据劳动法、劳动合同法、社保法、公积金条例是不行的。
1、公司为员工缴纳社保（包括养老、工伤、失业、医疗、生育5种保险），除了个人要缴费，公司要缴的更多，所以对于公司来说，不为员工缴社保可以节约更多的成本，但是违反了劳动法、劳动合同法、社保法，既然已经缴了，公司是不会去冒这个险的，避免以后有什么纠纷，假如有员工工伤了又没有买工伤保险，公司是要承担相关费用的。
2、养老保险可以在你到龄退休后领取养老待遇，去世后还有由社保基金发放的丧葬费和抚恤金，相对减轻家属的经济负担，就算在退休前参保人去世，个人缴纳部分也会全额退回（有算利息的）同时仍有丧葬费和抚恤金；工伤保险（个人不用缴，由公司缴）就是工伤后赔付的，其实也就是报销部分费用（可能有些地方财政收入好的会全...
不可以，这个是必须缴纳的，对你有好处，等到你需要的时候，你就后悔了，到你退休的时候，按照你缴纳的费用，不止一两千的，何况，住房公积金，是单位给你缴费和你自己缴费，缴纳的钱，都是你自己的，很划算的，
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出门在外也不愁办理社保资料没有及时提交，是否可以要求公司补交社保 - 相关问题 - 110网法律咨询
员工6.1日入职，3个月试用期，9月14日转正，期间由于工作问题，到10月份才将资料提交，公司只给缴纳8，9，10三个月的社保，请问6，7月的社保是否可以要求公司补交？谢谢。
需要说明：上一家公司因经营不善倒闭，公司没有注销。我应聘现公司时不知道原公司没有注销是不可以停社保的，也不知道需要提供什么资料才能办理停保。到现公司上班四个月后，现公司才通知我说我的社保还挂在原公司无法办理。我收到邮件后，当天咨询社保局后，并带了原公司所在地村委会出示的“确认公司倒闭通知”到社保局办理了停保手续。
现公司以不服从工作安排发出解聘通知，如果现公司提出我前四个月时间还与上一家公司存在劳动关系时，我需要提供什么证据。因为在上班后的第四...
我日在企业上班至今，1月23日以像单位提出书面辞职，企业是从2011年的9月份才开始给我买的社保，请问我可不可以申请企业给我补办2011年9月之前的社保呢
男，37岁，在某公司工作17年，没给交养老保险，有公司这些发放工资的流水，现在准备以劳务派遣方式重新签订合同，是否能要求公司补交养老保险。
试用期公司没有给交社保，转正后才进行补交，公司是否违法？能否以此要求解除劳动合同？
其中社保包括养老、医疗、失业这三项，是否违法？
我在公司上班十七年社保才买四年多 ，现在要离职，是否可以要求公司补交 签有合同
我在4月十四号进的这个厂，到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保，到七月十四号才给我签字，可我还没有去总务交厂牌，有六月的工资单据，还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书，辞职书上有组长，主任，厂长的签字，我想去总务时不交辞职书，向他们提出解除劳动合同，要求赔偿两倍的工资，和社保可以吗？
我在公司上班十一年社保才买三年多 是否可以要求公司补交 以前没有签合同 是私营企业
号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了
我是2010年12月进的公司，2011年3月与公司签的劳动合同，合同期限是日到日，近期我发现公司一直没给我交社保，我要求公司补交，但公司只同意给我交公司应交的部分，不同意给我交滞纳金，滞纳金要我自已交，原因是公司说以前有下发通知告知员工提交交社保的材料，说是我自已没有提交材料所以公司才没交社保。因此要我出滞纳金部分，请问合理合法吗？是不是公司的一纸通知就可以免掉交社保的责任？
我是自2003年开始在单位工作至今，也一直没有交社保，现在公司非法与我解除劳动合同，我可以追讨自工作开始至今的社保吗。公司没有给我签合同，也没有交社保，现在无理由辞退，请问该怎么 - 110网免费法律咨询
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公司没有给我签合同，也没有交社保，现在无理由辞退，请问该怎么
四川－南充&07-23 11:31&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4) 剩余时间:
公司没有给我签合同，也没有交社保，现在无理由辞退，请问该怎么做
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[四川-凉山]
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你好！针对你说的情况，你可以主张双倍工资，缴纳社会保险，经济补偿金，失业保险金等费用，建议你搜集固定好相关证据，可以向仲裁委员会提起仲裁。如有不懂，尽可来电咨询。
[四川-成都]
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你好，单位的做法不合理，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，支付经济补偿金，社保向社保部门投诉
[四川-成都]
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可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
[四川-成都]
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