怎样跟每个人相处好？上司，长辈_百度知道
怎样跟每个人相处好？上司，长辈
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不用把对上司的礼敬与对上司的迎合混为一谈，只要把上司当做长辈那样相处就可以了。譬如，不要与上司开过分的玩笑，不要盯着狼狈时的上司猛瞧等等。这里是教你如何与上司相处，目的并不在于期望得到信任并获得提升，只是一种正常的上下级之间的礼貌。其实这些细节简便而易懂，就像与长辈相处一样，把它作为你应该做的事情就可以了。
打招呼 近距离见到上司时，应注意修整一下自己的衣冠，有章证者，则应该配戴好，以示尊重。如果距离远，不便呼叫，可以用目光注视，当目光相遇时点头微笑示意。如果是在公众场合，一定要上前打招呼，不要佯装看不见而避开，或自惴矮人半截，或自命秉性高傲。可以礼貌地道声“您好”，但不要表示出特别的热情，甚至问寒问暖说个没完。无论在公司内或公司外，只要上司在场，离开的时候一定要跟上司打一下招呼“对不起，我先走一步了”，或者说“再见”。
注意，如果在公共汽车或地铁上遇到上司时，要主动打招呼并让座，下车时说“再见”。但当时特别拥挤而狼狈时，一定要巧妙躲开，让上司认为你没看到他。
尊敬 当上司坐着时，从上司身前擦身而过，一定要说“对不起”、“不好意思”表示礼貌。无论你与上司私底下是多么好的朋友，在工作中说话与办事都要掌握分寸，随时把他当做上司，保持他的权威感。更不要当着其他员工的面讨论你们的私事，或者做勾肩搭背等动作。
在工作中的酒会、宴会中一定要等上司举杯了，你才能举杯，或者你举杯敬上司。千万不要拿起酒杯，一句话不说就一饮而进，那样上司会误以为你对工作有不满情绪，更不要在上司面前喝醉而失态。
迟到、早退与请假，不要请家人或同事传话，应该自己写假条，或打电话与上司本人报告，以表示对上司的尊重。
另外，不要邀请你的上司一起去逛廉价市场，无论买不买东西，都会很尴尬。也不要参与有上司在场的赌博，无论输与赢都不好。
隐私 进上司办公室时应该先敲门，并在门外等待一会儿再进去，让上司有；隹备见你。偶尔发现上司的隐私时，应该装做没看见或看不清、看不懂，不要触及上司的稳私，更不要再次提醒，或在公共场合及同事之间传播。即使你与上司很熟，也不要在公司电梯里或办公场地，在有第三人的情况下与上司谈家常，特别是别谈上司的家事。
与同性上司一起出差，绝对不要订同一个客房。上司进入房间后，宾馆客房就暂时成了上司的私人空间，此时如果要与上司谈工作，必须先打电话联系，不要贸然去敲门。
不要与同性上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下：更不要与上司同室淋浴。
理解 对上司的命令和要求的意图，切莫机械行事。出了错误，不要找借口，更不能说“是您叫我这样做的呀”、“我是照您说的办的”等等。上司说话时不要插嘴，更不要在挨批评的时候回嘴。要学会自我检讨，不能推卸责任。
上司派给红包时，应及时拆开看，无论多少都应该立刻向上司致谢，不应该把红包的事情告诉周围的同事，因为上司把红包包起来可能是一种不公开的奖励方式，不要引起不必要的麻烦。可以选择另一个有意义的日子，如节日给上司送一束花或一张卡片。
不要突然给上司送礼，即使你正常送礼给上司，也不要送那种让上司为难的礼物；不要送那种华而不实，外面包装很大很吓人，里面却很虚的礼物，你会和你的礼物一起变得华而不实。
探望 上司生病时，可先打个电话问候，在被允许的情况下带上鲜花或礼物去探望。可以说一些请上司“安心养病”、“早日康复”的话，千万不能说“您不用担心，没有您我们照样能干好，您就多休息休息吧”这样的话。虽然是好心，但很容易被病中的上司误解。
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怎样与人好好相处？
我想要良好的交际啊 可我不会
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　　1、帮助他人成功　　社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。　　2、努力让自己的付出多于回报　　因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。　　3、不要保留　　不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。　　4、成功的关键是慷慨大方　　在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。　　5、明确你的人生目标　　你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？　　6、明确知道自己想要什么　　越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。　　7、习惯于为自己设立目标　　让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。　　8、为发展人际关系设定计划　　打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：　　1. 你3年的目标，及每3个月的进度。　　2. 列出可以帮你实现每个目标的人。　　3. 如何与第2点中列出的人联系。　　一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。　　9、打造出你个人的”智囊团”　　找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”&.　　10、在你需要前，打造好人际网络　　要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。　　11、与你认识的人保持好联系　　刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。　　12、大胆　　勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。　　13、乐于求助于别人　　乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。　　14、在畏惧面前考虑到收获　　厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。　　15、尊重别人　　尊重每个人，不分高低贵贱。　　16、透明　　敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。　　17、结交朋友　　擅于交际的人，不是在”打造网络”，而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标　　18、做好准备工作　　你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视
典型的自我感觉良好 好为人师 好表现 性格上的这几句就足够了 毕竟自我感觉良好就已经是个硬伤了 这代表不管大事小事 这家伙肯定不听劝 和这样的人相处需要技巧 你觉得该和他聊简单的话题 这里下手是正确的 毕竟你要聊个高深的话题 没三两句他就开始天花乱坠了这根本聊不下去 而同时因为他不听劝 你没办法制止他说大话 他听不进批评 和他聊聊 让他以后别这...
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首先把你自己的心态放开，不要说你自己不会。多点说说话，和人们聊聊天，插插嘴，开开玩笑，加入他们的话题，自己也要创造他们喜欢的话题聊天。另外你也可以多看看沟通之类的书推荐《说话的艺术》-《卡内基成功法则》------------------------
转载的，都是纯理论的东西，你看看吧，希望对你有帮助。。
学习与人相处的基本技巧
外面的世界很精彩。身处这个世界你很容易产生自已一无是处的感觉。你回到家，感到疲惫，心情烦躁，完全没有意识到你所缺少的、使生命有意义的要素：尊重。
尊重每一个人
在一个人的意识里，明白人是一份资产，这是至关重要的。但他人不应该成为达到某个目的的工具。尊重
每一个生命个体的重要性，是所有有效人际关系技巧的基础。
这里有一些表现尊重的技巧：
1．学会倾听。
这样表示你关心人们，人们可以信任你。信任由尊敬开始。你不仅要用耳朵倾听，还要用眼睛“倾听”。
2．不要打断人们的谈话。
打断别人的谈话不仅不礼貌，而且是不尊重别人的表现。并且，被你打断谈话的人听不到你在说什么。...
慢慢学吧，你跟上什么样的人就会变成什么样的人，哈哈，你跟个笨猪在一块的话不出半年，也变成猪笨一个了。
先自我审视，然后诚心交友。
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出门在外也不愁怎样才能很好的和别人相处?_百度知道
怎样才能很好的和别人相处?
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首先要静心面对 然后在就是你的方法问题 无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。
摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。
摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。
摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。
摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？
当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。
和同事间的关系是比较难处理，不能太亲密也不能太疏远，那怎样才是最好距离呢？
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
多些宽容与理解。
古时候，一个丞相的管家准备修一个后花园，希望花园外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。
退一步海阔天空。
我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感
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人是群居动物,生活中无时无刻不与其他人打交道,因此好的人 际关系显得至关重要. 很多人都知道这一点,但是如何处理好人际关系却是很多人所烦恼的, 就此略作分析,以下个人认为是比较重要的环节. 大致分为两方面,“内外兼修”. 一 “内” 1.尊重他人 人都是有自尊心的,或强或弱,因人而异.言谈无遮拦,伤人自尊是人际 交往的大忌.轻则发生争吵,重则拳脚相加,直至绝交,无法修复.例如不 随意批评人,不抓住别人的短处或过错不放等. 尊重是双向的,只有平时尊重他人,才会获得对方的尊重.不要妄图以 自己为中心,只想着获得别人的尊重,不然会引起周围人的厌恶. 2.胸襟豁达 意见不合是很正常的情形,不必计较.发生分歧的时候,如果不是触及 原则可不必争执不休,分出胜负真的没那么重要,给别人个台阶下可以 表现出一种修养.另外...
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