地产猎头公司行业猎头有哪家做的不错的?

地产行业猎头 Cheetah圣德精锐
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Cheetah圣德精锐部分成功案例-地产行业
运营管理部
某大型地产集团
1、本科以上学历,8年以上房地产企业相关工作经验,具有地产项目开发全程实践经验者;2、熟悉房地产项目的开发流程及运营管理特征,对地产领域内策划、招商、设计、工程、运营等专业有一定的了解
1、推动公司运营管理平台的建设2、建立公司运营资源优化模型,评估公司各类运营资源的效率、效果并制定优化方案3、监控公司经营,及时发现潜在的经营风险并预警,组织相关部门及时做出调整
多元化业务集团
1、精通房地产行业内的战略管理、土地开发、运营管理等相关流程;熟悉房地产运作模式; 2、具有良好的社会资源,熟悉国家有关政策和法规 3、具有财务分析与管理能力,有极强组织能力、领导能力、人际沟通能力、计划执行能力
1、根据公司的战略规划和经营管理目标,制定整体经营计划、经营方针并组织实施2、负责公司的日常经营管理工作,检查、督促和协调各部门工作进展。3、负责公司项目运作、工程设计与施工方面的各项工作
董事长助理(副总级)
某投资集团
1、协助董事长制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系3、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等),并做好信息分析,给董事长提供全方位的公关策略的信息参考
1、十年以上金融投资类或地产类大型公司总裁助理工作经验2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力
财务副总经理
某地产集团
1、具有8年以上的企业财务工作经验,其中同岗位工作经验3年以上 2、地产行业财务管理工作经验3、熟悉国家金融政策,对企业融资策划和实施有全面了解;熟悉国家财经法规和税收政策及相关帐务处理方法
1、制定公司财务发展战略以及财务制度,组织财务分析,为公司决策提供支持2、参与集团融资工作,负责拟定投资、融资方案,并具体实施3、组织制定年度财务收支计划,编制财务预算,并监控预算执行
某大型地产集团
1、10年以上从业经验,5年以上房产总经理、工程总监、常务总监等相关经验2、熟悉房产开发流程、项目计划书的制定、工程管理、结构设计、资金运作、营销策划、企业管理等
1、协助总裁规划商业投资集团战略规划、行业研究、投资条线管理及部分重点投资项目运作2、负责投资项目的管理、协调、监督、规划上市、转让退出。协调组织和监控整体进程3、对所负责的已投资项目保持与管理层及时有效沟通,并定期获取相关经营财务等资料
招商总经理
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某大型集团公司
1、全面负责集团下属科技园项目营销、招商、营运等综合管理工作,包括计划管理、推广体系建设、营销活动组织、考核激励管理等
友情链接:
技术支持:诚聘房地产行业AC及C
一、猎头顾问(C):
A、岗位职责
1.独立负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导;
2.通过各种渠道访寻候选人或者指导助理猎头顾问(AC)完成初步的访寻工作;
3.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;
4.候选人面试辅导并协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;
6.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
7.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
B、任职资格
1.本科学历;无专业背景要求;
2.良好的人际交往能力和沟通能力;
3.工作主动、有毅力、有条理,注重工作的流程;
4.二年及以上房地产相关行业猎头工作经验;
5.具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
6.有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;
7.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
8.善于学习,结果导向,自我要求严格。
C、薪资福利
基本工资()+项目提成(佣金20-35%)+社会保险+年底奖金
二、猎头顾问助理(AC)
A、岗位职责
1、协助猎头顾问开展前期定向工作,与猎头顾问共同分析客户的职位需求,列出目标公司和候选人;
2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人(包括但不限于通过网络搜寻或电话等方式进行中高端人才寻访);
3、协助猎头顾问进行目标公司候选人的搜寻,并通过电话沟通做初步筛选;
3、通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单,由顾问判断是否进入下一轮面试;
4、协助猎头顾问做好企业与个人的沟通,安排并参加猎头顾问对候选人的正式面试;
5、对于推荐给客户的候选人,整理出候选人评估报告,按标准格式调整简历并输入到公司数据库中;
6、汇总和归类房地产相关行业客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;公司数据库资料维护
7、处理电话业务咨询事务。
B、任职资格
1、相关专业大专学历以上学历;
2、曾经有猎头公司工作经验,做过research方面的工作者优先;
3、两年以上工作经验,有电话、保险销售或企业招聘工作经验,有可被证明的优秀业绩者优先;
4、个性成熟,亲和力强,具有高度服务意识;
5、善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件;
6、具有较强的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神;
7、工作主动性强,具备较强的学习能力和观察判断能力,良好的语言表达及文字理解能力;
8、富有激情,对工作和生活有明确的目标,有志成长为优秀的猎头顾问。
C、薪资福利
绩效底薪()+项目提成(佣金5-10%)+社会保险+年底奖金
三、房地产行业ABU(营销板块、工程板块)Manager,各1名,
A.工作职责:
组建卓越团队;完成公司团队建设任务;
维护老客户,开拓新客户,以专业,敬业精神赢得客户的长期尊重和信赖.
各种场合积极参加各种活动,维护公司品牌在房地产相关行业的美誉度及知名度;
提高和增强团队合作,打造高绩效团队;
完成公司要求的各项业绩指标;
B.职位要求:
大学本科或以上学历;
房地产行业猎头三年或以上工作经验,两年以上3人以上团队管理经验;
良好的个人综合素质及个人魅力;正直正气的个人人品;
优秀的团队建设、管理及激励能力;
强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;
优秀的人际沟通能力,出色的说服技巧;
出众的个人业务拓展能力;
热爱猎头工作。
C.薪资福利:
基本工资()+项目提成(佣金20-35%)+社会保险+年底奖金
以上工作职位工作地点:成都锦江万达广场6单元
联系人:陈先生,联系QQ:(加qq时请注明:应聘)
附:公司介绍
成都信义道企业管理咨询有限公司是深圳市信义道企业管理顾问有限公司旗下成员企业. 深圳市信义道是一家专业的房地产行业猎头服务商。信义道为众多大型国有地产企业、民营上市地产公司、区域内成长型地产集团、五星级酒店集团及国际酒店管理公司提供了高端人才猎聘服务及其管理咨询服务。
深圳信义道从初始阶段只做高端猎头服务,发展到“高端猎头服务+实战型培训”,再到现在的“专业专项咨询业务”与“工程设计优化管理业务”,信义道已成功地实现由猎头服务商到提供管理解决方案的战略升级,并在向着“打造最有影响力的房地产行业人才寻访机构,努力成为房地产行业一流的实战型培训机构;成为员工和客户最受信赖和尊重的公司”的目标迈进!
为更好的为西南区域的房地产企业提供专业、优质的服务,深圳信义道于2012年9月在成都设立了成都信义道,专注为西南地区房地产企业提供专业的高端人才寻访和管理咨询服务,业务范围包括:高端人才寻访、公开课培训、咨询式内训、专业专项咨询、工程设计优化管理等专业服务。
成都信义道将本着“尊重、专业、责任、分享、价值”的文化理念,尊重客户切身利益,致力于和优秀企业、优秀人才建立长期战略合作伙伴关系。公司对每项委托业务,均脚踏实地,务实高效,严格执行系统化、专业化、科学化的作业流程,为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值,致力成为“您最可靠的人力资源伙伴”。
所属类别&招聘猎头&&截止时间&<font color=2-12-31&&上传时间&<font color=2-09-14&&
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欢迎成都房地产行业猎头顾问及助理顾问加盟,共同发展,分享成功!联系QQ:
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会员诚信目前分8级
1-8级各奖1-8个五星CV下载权限,同时奖1-8点)
年薪分 五级
(1-5级,各奖1-5个五星CV下载权限,同时奖1-5点)
以上权限累加奖励
如一个3级会员(2星) 发布一个2级职位 奖5个五星CV下载权限,5点;
如一个5级会员(4星) 发布一个5级职位 奖10个五星CV下载权限,10点;
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杭州地产猎聘网,杭州金融猎聘网:管理好你的时间,掌握自己的命运
来源:网络
时间: 16:43:23 字号: 小 / 大
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管理好你的时间,掌握自己的命运
时间管理的基本理论很容易掌握,但要实际运用这些理论来解决实际问题就不那么简单了。时间和你的日程安排、工作任务密切相关,对时间的管理是你提高效率的关键所在。
人们常常把各种卡片或计算机程序作为管理时间的工具。我认为这种工具对处理书面文件和提醒约会有很大的帮助,但对于正确的时间管理却没有什么太大的作用。
比如,如果这件事根本就没有必要做,那么无论你如何安排时间地点都没有什么太大的区别 ------ 同样是浪费时间
。 成功人士 , 无论他的职业是猎头顾问 , 钢铁工人或者家庭主妇 , 都不是仅仅通过加倍的努力而获得成就的。 他们的聪明之处就在于不做无用功,提高效率。
几个关键的选择
毫无疑问,幸福和成功往往取决于我们自己的选择。
在生意场上,采取趋利避害的行动对于实现目标更是举足轻重。某种意义上说,猎头顾问的成功就是在以下几个关键问题上做出合理的决策:
。 错误的市场选择会导致无可救药的失败 。 我们认识一位做长期行政业务的中介公司老板 。 当时的市场情况是临时行政业务需求为主流,所以无论他多么努力的加班,也无法改变效益不佳的状况
。 很遗憾 , 我们有时会因为个别客户而头疼 , 他们会用各种方法给我们找麻烦 , 比如欺骗 、 缺乏诚意等等 , 一想到要依靠这样的客户而生存 , 你就会脑袋变大 。 如果停止和这些客户的合作 , 你就会惊奇的发现, 没有这些羁绊,生意只会越来越好。
。 你是否曾经因为和某个候选人关系不错 , 尽管他很难推销出去 , 你却是一试再试? 老实说 ,我们也干过这种傻事 , 而且代价惨重 。 如果你已经向几家公司推荐了这个候选人 , 却没人对他感兴趣的话,你就应该把他列入黑名单,不要再浪费你的时间为他服务了。
。 如果在客户通电话的过程中 , 我们就发现他的需要听起来无法满足 , 那么我们连填写订单的时间都不愿意浪费 , 更不用说为他做访寻计划了 。 我们甚至会向他推荐所有我们知道的猎头公司 , 让他去浪费他们的时间吧 。 如果碰巧我们的简历库里有一份合适的简历 , 那很好 , 如果没有我们也不愿意花太多的时间去找这样的候选人。 我门只把时间投资在最可能有回报的商业活动上。
。 正如我们知道的那样 , 有时为满足客户的需要或者说为了挣一笔访寻费 , 你竭尽全力的工作 ,但事实证明许多案子的麻烦远远超过它的费用,如果你对此不以为然,无疑是在加重自己的负担
。 一旦我们感觉到某位客户是特别挑剔的人,就尽量避免和他合作以免砸了自己的招牌。
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地产行业猎头有哪家做的不错的?
提问者采纳
如果要招聘的话房地产行业的人才还是比较紧缺的,我有个朋友在一家房地产公司做HR,招聘一直是最大的难题,后台是通过了猎头公司,记得是上海的金猎猎头据他说不错的,提供的人才质量高,而且收费也比较低,你可以去咨询下!
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