农电系统什么时候可以同工同酬
现在的电力企业是垄断行业，其各供电所一线营业维修人员几乎都是农民合同工，他们的劳动量比正式工大，但工资却只有正式工的三分之一，甚至十分之一，工作还很不稳定。尽管从事相同的工作，待遇有着极大的差异。同工不同酬是劳动关系中最不和谐的因素，不仅损害了劳动者的权益，也损害了国家的利益和政府的形象。在工作中农民合同工还要小心翼翼，不然随时有被解聘的可能。
　　本人“强烈要求同工同酬，同是中国公民你们正式职工不能高人一等，抗议农电企业歧视政策!”我们农民合同工所做的工作，比你们正式职工做的还好，进网许可证和其他一些证件都是你们发的，所有培训都是你们组织的，所做的工作都和你们一样。有位正式职工和我说过这样一句话：我们正式职工就象狗尿台，可我们长在金銮殿上了，你们再有能耐，别忘了你们是农民，太歧视我们农民了，没有农民你们喝什么、吃什么。
　　劳动法明文规定同工同酬、给上社保、医保，你们为什么不给我们上，有的上了，你们为什么还要在我们本来就少的可怜的工资上扣交社保钱。
　　由于身份的不同，工作量和待遇也不同。
　　我现在讲讲农民工和正式职工的区别：
　　1、所有的脏、累、重活都是农民合同工负责，而正式农电职工以自己的优越身份可以不干，比如抄表、收费、抢修、巡线、检修都是农民合同工来完成，只能让农民工来完成这些方面的工作。
　　2、在供电所里所有工作都是由农民工完成，到季度发奖金，正式职工能发到一笔可观的奖金，而农民合同工没有，只能看着。
　　3、在工资待遇上，正式农电工每月工资，而农民合同工只有工资
　　4、在节日福利待遇上正式农电，而农民合同工。还有很多，总之农民合同工干的活多，挣的钱少。在这和谐社会主义里我们就不能同工同酬吗????????????同样是中国公民就不能不受歧视吗?????
　　我在这里热切期盼农电系统：能够按《劳动合同法》详细规定的同工同酬。不要让我们农民工在每月发工资，心里别扭，不敢看本所正式电工的工资条，因为我们干同样的活儿，甚至比他们多几倍的工作量，，农民工没，福利待遇也有很大的差别。
　　现在的电力企业是垄断行业，其各供电所一线营业维修人员几乎都是农民合同工，他们的劳动量比正式工大，但工资却只有正式工的三分之一，甚至十分之一，工作还很不稳定。尽管从事相同的工作，待遇有着极大的差异。同工不同酬是劳动关系中最不和谐的因素，不仅损害了劳动者的权益，也损害了国家的利益和政府的形象。在工作中农民合同工还要小心翼翼，不然随时有被解聘的可能。
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关于衡阳市祁东农电工人与电力局员工同工同酬问题
解放思想 发表于 &14:29:32『标签：&&』
　　背 景　　我们于1993年1左右被衡阳市祁东电力局、农电管理总站正式转召为全民合同制工人，现分别供职于电力局机关和下属供电所，目前在职人数人。现特写了这些文字，希望引起社会的共同关注。　　工作情况　　我们转招现有104人大多为原农电站管理人员，转招前多数是农村户口，家里分有田、山、水、土。总站解决了我们的城市户口。我们经过严格考试合格转招为全民合同制工人。现供职于局机关班组和各个个供电所不同的工作岗位，大部分人员曾经被局里任命为正副所长，会计及负责（目前还有二十余人在所长、会计和负责岗位上），其他人均在电力企业管理重要岗位上，都是电力企业的管理骨干和一线人员。　　我们带领全体农电员工从事着繁重而复杂的城网，农网改造工作；担负着数以千公里的高低压线路及设备可靠运行的安全生产和维护管理工作；担负着全县70余万人20多万户的电费抄核收和优质服务工作；担负着全县农村防汛抗旱、抗洪抢险等工作任务。　　从建站、转招、改制建所、撤销总站以来，我们历经农村电力“三为”达标，创建“全国农村电气化达标县”，“两改一同价”一、二期农网改造，县城电网改造等工作。农电事业由原来的一盘散沙岛目前的初具规模，从原来混乱的供电局面到现在的国家窗口企业，我们是几多辛苦，几多汗水，而为了光明前途，总是默默无闻为农电事业奉献着。　　待遇现状　　1. 工资：专招职工月工资额在1100元左右，不足主业全民职工三分之一，同工不同酬；　　2. 奖金：年终奖在１６００元左右，其他奖金基本没有，就是有也不足电力局其他全民职工的三分之一；　　3. 劳保、福利：与电力局其他全民职工发放的奖金及实物相比约三分之一，不到一半，局其他全民职工福利方面应有尽有发到了卫生纸。　　4. 法定假日与传统节日：加班从未发过补助，平时加班就不应说，更谈不上依法发放。　　5. 社会保险：仅缴纳基本的养老、医疗保险（从95年10月起待查），基本养老保险也只有当地平均工资60%买的，只听说买了一部分，并未从始至终购买。　　6. 其他：　　（1） 职工技能教育与排旬，电力局其他全民职工专业技术的技术晋级培训我们转招职工从未享受过，我们的专业技术职称，如工程师、助理工程师、工程预结算员、会计员等都是在转招前评审办理的。　　（3） 对转招职工的歧视：局里召开全体员工大会，我们转招职工就不能参加，对我们考试、考核、遵守省公司员工守则条例等处罚则一视同仁，但待遇就大不一样。　　日新《劳动合同法》实施，原想一切改变，生活好转。但没有　　佐 证：　　根据，经县农电总站向县政府报告、特批，县劳动局、农电管理总站联合下发计划招工指标，并通过省、市、县三级公安、劳动、人事计划、粮食、编委等20多个行政部门，办理了转招为全民合同制工人的全部手续。　　县农电管理站关于下发《农电管理总站规范农电用工管理实施方案》的通知，第五点一条一款规定：“原存续的农电员工劳动合同一律终止。按照《劳动合同法》重新签订合同”。第六点：一条：“员工解聘：原存续的农电员工劳动合同一律终止，并及时公告。原与农电总站签订《劳动合同》的定编农电员工，经考评、考核合格后改为与农电服务有限责任公司（临时设立）重新签订《劳动合同》。”第二条：“申请上岗全体在编的农电员工向农电服务有限责任公司提出上岗申请。其中，农电员工因自身原因不提出申请的，视同自动放弃重新应聘上岗的权利。”，并于日开始强行操作。（很明显有悖于国家现有相关法律、法规，国务院国发【1999】2号文及国网公司电网办【2006】28号文件精神）　　《劳动法》弟16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。”我们县劳动局、农电管理总站联合行文，日生效，并于同年12月31日与农电总站订立了劳动合同，一切都经政府同意，在省、市、县的劳动、公安、人事、粮食、编委等部门办理了招工手续，明确属于全民制合同工人，电力企业职工，并实质上被电力部门予以接受至今有12年之久，自然形成长期劳动合同关系，因农电总站被撤销，一切业务和财产全部由电力局收回管理，理应属于正式电力职工，符合《劳动法》，不能无原因随意终止劳动关系，抹煞劳动成果！极力呼吁有关部门及人士不畏强权,在艰难的维权之路上帮帮我们.即使只是帮我们转一下帖子 谢谢!
：给电力系统的劳动争议的维权者的建议　　一、关于电力系统的大集体工、小集体工、合同工因电力改制，撤销农电部门、合并多经企业的劳动争议，涉及的范围广、人数多、牵涉面大，在我们湖南省属于典型的劳动争议案件。　　二、对于大集体工、小集体工、合同工，签订的单位可能是电业局下属的多经企业，有可能是电业局下属的农电总站。劳动者有的可能达到了十年以上的，有的可能没有。　　劳动争议情况也具有多样性，有的因合同没到期遭到解聘，有的因单位改制导致待遇与以前有明显下降而要求同工同酬，有的列入合同编制了但一直没有享受基本的养老保险待遇，有的工作十多年则不签订无固定期限合同发生争议，还有的是属于代办员性质的农电工没有列入编制要求一次性解聘补偿的，具体情况还不只以上几种。所有的这些情况，要分开情况来处理。　　三、该类型的劳动争议案件属于重大复杂的劳动仲裁争议案件，如果提起劳动仲裁则属于集团诉讼案件，所涉及的当事人人数较多，牵涉面广，案件内容涉及到的工作年限跨度大（从九十年代初到现在），案件行政阻力大，且本案其中涉及众多的实体问题、程序问题很复杂，单就法律、行政法规层面所涉及的就有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《社会保险费征缴条例》《工伤保险条例》等十多部法律法规，特别是还涉及到几十部的劳动部门规章及政府规章,还有最高人民法院、湖南省高级人民法院的相关司法解释、解答，湖南省劳动厅、湖南省劳动争议仲裁委员会的相关规范性文件。　　四、对于此类型的案件，建议通过代表人诉讼，并聘请律师进行维权处理。作为多年维权的执业律师，我认为当事人在维权的时候应当注意一定的策略和方法，降低自身风险，特别应当注意如下事项：　　1、依法参加劳动仲裁及诉讼案件，遵守仲裁规则及法院庭审规则。　　2、依法信访、依法向政府职能部门递交申请报告，不聚众闹事，避免不必要的风险。　　3、依法向媒体（报纸、网络、电视台）陈述劳动争议的情况，不鼓吹事实，不攻击党和政府，不对用人单位领导搞人身攻击。　　4、当事人及诉讼代表要依法维权，顶住来自用人单位可能的威逼利诱，还要顶住相关政府工作人员及其他社会人员的压力。　　5、尽力做到当事人、诉讼代表、维权律师信息沟通，有新情况及时取得沟通联系。　　6、当事人、诉讼代表加强团结，如因调解不成，启动仲裁程序后，不要私下与用人单位搞调解，防止用人单位分化案件当事人。对于确实可能达成调解的，应当在合法合理的范围内进行调解处理。廖霄翔，湖南骄阳律师事务所高级合伙人兼交通法律部主任，长沙交通事故赔偿网（)站长。擅长领域：交通事故、劳动仲裁诉讼、房地产、公司法、合同纠纷。 执业证：63&&&地址：长沙市解放中路18号华侨大厦20楼 手机：&QQ：。邮箱：&&&&&&&&&11:04:33
农电工：农电员工为什么与电力局的员工差别那么大？第1楼衡阳县的比你们还差，他们有工作20多年的才领千吧块的，一个月还要骑自己的摩托车烧自己的油。农网改造跟不上，而各项经济指标却在严格考核。大多数个月领不到全工资。其他福利也几乎是没法跟那电力局的人比。就是在同一个办公室的，做同样的事，只要身份不同那待遇都没法比。我真的不明白在和谐的社会里而电力系统为什么会有这么大的差距。我希望有人能给出合理的解释。&11:14:07网友19：是真的啊！第2楼是真的啊&20:23:19网友03：七旬老翁取款后缺少1000元
银行称钱出了门不负责第3楼七旬老翁取款后缺少1000元&&&银行称钱出了门不负责 笔者：直言人 核心提示：10月3日下午，曾老伯在云南通海县城西大街一家农业银行取款4万元离开后，发现其中一叠少了1000元，于是找回银行，却被告知钱出了银行门，银行就不负责任了。&&& 10月3日下午，曾老伯在云南通海县城西大街一家农业银行取款4万元离开后，发现4叠钞票其中一叠少了10张100元的，于是找回银行，却被告知因已离开该银行监控范围，而无法追究。 曾老伯年近70岁，今年到云南通海县帮其女婿从事绿色蔬菜经营，昨日下午在通海县城西大街一家农业银行取款4万元，随即来到该县一个乡镇准备购买蔬菜，当打开4叠100元的钞票时，发现尚被白纸条捆成一万元一捆的现金中竟然少了1000元，而且这笔钱的白条上还盖有营业员杨某的印章，曾老伯拿着原封没动的4叠钞票找到取款的银行。该银行工作人员却告诉她，钱出了银行门，银行就不负责任了。 “按理说，营业员给顾客钱时要过机，但她给我钱时，也没有过验钞机。当时我看到封条完好，而且盖了章，考虑到站在柜台清点4万元需要时间长，不安全，而且平时封条封好的钱从来没出现过这样的情况，我拿着钱就走了。我再找回这个营业员，她说是因为当时钱是直接从柜里拿出来的，没必要过机。平时也帮我女婿取过多次钱，从来没发生过这样的事情，这次突然少了1000元，我感到十分不解”，曾老伯气愤又无奈地说。 对于曾老伯的际遇，笔者昨日建议他直接找银行负责人反映情况。于是曾老伯又找到该银行保安，通过保安找到了一工作人员，工作人员要曾老伯留下一个电话号码，等下班后清点当日帐目后才能给予答复，于是曾老伯给了一个号码给工作人员，而且自己一直在银行附近等到银行下班后一段时间，再联系时却得到“银行帐目没有多出1000元，你当时已经离开该银行监控范围，这件事无法追究，我们银行没有任何责任”&的回答。 “我都快70岁了，一辈子老实做人，怎么遇到这样的事情，封条原封不动，而且还盖有工作人员的章，就一句‘银行帐目没有多出1000元，离开该银行监控范围无法追究’打发了我，我真的很伤心，真后悔当时没要她过机，再怎么提防人，也不至于提防银行工作人员呀！”曾老伯几乎带着哭腔和笔者诉说着。 &23:35:03温碧馨：中国电信湖南分公司第4楼中国电信湖南分公司&00:20:01网友44：农电工不会维权第5楼宁乡的和望城的农电工是一样&21:37:44网友21：娄底的农电员工也是一样的,,希吓的第6楼娄底的农电员工也是一样的,,希吓的&19:39:21撤退123：来看看湘潭的，还没你的好第7楼唉，兄弟，你那样不错了，我们湘潭更差呀，什么福利没有，1-5每天上班，有事半夜也要出去；一点小事罚得你死，根本没我们当人看&15:37:58集体工的心声：我们和湘潭的一样第8楼唉我们和你们一样,累得要死,稍不注意就让人抓小辫子,整天得夹着尾巴做人,得奖时分得我们没有.惩罚时我们就是正式工的好多倍.这日子真不是人过的!&12:18:45让他：祁东县弄点员工待遇很差第9楼祁东县&19:10:03网友31：农电工书第10楼农电工有多苦 月工资650 农电工有多累 忙完修理忙电费 自购摩托5千5 自掏油钱一千5 报修电话955 好似身边一老虎 忙坏了腿（儿），累断了腰 成绩全是当官的捞 县局今（儿）发奖金，明（儿）发绩效 发来发去还嫌少 等同工作等同人 待遇却是很愁人 不求东来不求西& 但求工资一样齐 &22:52:31网友03：衡阳县电力局最无赖第11楼已到09年4月份了,衡阳县供电所职工还没领到09年元月份的工资。衡阳县农电工三个月领一次工资是常事，一年能有十一个月工资是好事，月工资区区几百元不算怪事，有时还要碰上月工资200元的倒霉事！也不知衡阳电力局那些官们是怎么当上的。&23:14:03网友07：衡阳县农电员工工资待遇第12楼衡阳县在农电工作岗位上干了30多年的农电员工，其工龄工资每月只有30多元[工龄工资标准是1元/1年]，每月基本工资200元，岗位工资400-450元，各种补贴包括自备的摩托车维修和用油、通讯费等计270元，全部共计900-950元，又没有医保及劳保福利。&17:47:07网友05：元月份工资已发了第13楼没搞错吧？09年元月份的工资已在3月31日到帐了。&11:47:05老鬼恶：改革动作大了点第14楼吵什么吵！ 大家都知道，也承认：社会成绩是主要的，待遇在不断提高是不争的事实，管理一天比一天严格，困难是暂时的，问题肯定是有。 一个月200元还好意思说，出出气可以理解，但结果往往是出大丑。 问题的根源是什么？是改革步子大了点，没有做好人员培训的充分准备。说穿了就是队伍的整体素质跟不上服务的总要求，而用人机制甚至还很落后，干部肚子里有墨水的比例不高，凭经验做事，凭关系用人还存在。&23:17:25入不敷出的我们：吐吐苦水第15楼想想每天辛苦的工作，看看微薄的薪水，心酸哪……我们从来只有工作，没有休息。工资少的可怜，上这么多年班，也不知双休是啥滋味！&22:10:12光明杀手：我的农电朋友一起来第16楼的确余此&23:52:08网友39：很正常啊第17楼局长一个月多少钱&这个年代要是比的话就没有比了 还有多少人没有饭吃&20:04:39逍遥天龙：对呀第18楼农电员工不是人哟，同感。&21:35:14网友35：是的了第19楼你到我们湘潭来看看比你们还不如了&02:06:35张妈：同工同酬第20楼&浏阳局农电工进编的比我们临聘的要好的多，起码供电所还有奖金，我们与正式工做同样的事待遇差别更大，达到6-10倍。&&16:54:45这是第1 - 条评论，共有24条评论。&首页&上一页&1页2页&&
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供电所农电工工资管理办法
作者：本站原创 &&&&文章来源：本站原创&&&&更新时间：日 &&&&
&1.1为了规范公司农电工工资管理，建立科学的农电工薪酬机制，维护农电工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
&1.2本办法所称工资是指公司依据劳动合同的规定以各种形式支付给农电工的全部劳动报酬。
&1.3农电工工资分配应当遵循&按劳分配、合理定酬、适度增长&的原则，使劳动者工资水平随经济发展逐步提高。
&1.4本办法适用于供电分公司所聘农电工。
&2 工资总额
&2.1农电工工资总额参考国家电网农[号《关于进一步规范农电工管理的工作意见》。
&3 工资结构和标准
&3.1 农电工工资由岗位技能工资、年功工资、绩效工资三部分构成。
&3.2 年功工资反映农电工在电力企业不间断工作的年限。
&3.3 绩效工资反映农电工履行岗位职责、完成工作任务的数量及质量、遵章守纪等综合表现。
&4 各类工资标准的套用
&4.1 岗位技能工资
&4.1.1 所长岗位：
&⑴ 供电所所长按16岗执行。
&⑵ 凡年售电量在1000万千瓦时及以上的供电所所长按17岗执行。
&⑶ 凡年售电量不足500万千瓦时的供电所所长按15岗执行。
&4.1.2 管理员岗位：技安员、营业员按14岗执行。
&4.1.3 营业工岗位：按12岗执行。
&⑴ 凡售电量每月超过2万千瓦时或责任区抄表户数超过500户的责任区电工岗位工资可在原岗位上浮1级。
&⑵ 凡售电量低于0.5万千瓦时或责任区抄表户数少于300户的责任区电工在原岗位可下浮1级。
&⑶ 凡担任电工组长的农电工可在原岗位上上浮1级岗位工资。
&⑷ 凡担任工作负责人的农电工可在原岗位上上浮1级岗位工资。
&⑸ 凡在供电分公司技能比武中获得名次，并取得相关证明的农电工可在原岗位上上浮1级（限期1年）岗位工资，凡在省公司技能比武中获得名次并取得证明的农电工在原岗位上上浮2级（限期2年）岗位工资。
&⑹ 以上各条可合并执行，但最多不得超过2级。
&⑺ 微机员按营业工岗位执行。
&4.2 年功工资：由1999年乡(镇)电管站体制改革后,公司聘用之日算起（按5元/年计算）。
&4.3 绩效工资：供电所所长不超过200元/月，管理岗位不超过150元/月，微机员不超过100元/月，以上三类人员由市营部按月考核，专职电工由各所每月按《岗位经济责任制考核办法》考核后，报市营部、财务部，并统一发放。
&5 工资支付
&5.1 农电工工资应当以法定的人民币形式支付。
&5.1.1 公司应将工资支付给农电工本人，本人因故不能领取工资的，可由其亲属或委托他人代领。
&5.1.2 公司必须建立工资台帐，书面记录支付给农电工的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存备查。
&5.2 公司必须规定每月支付工资的日期，并向全体农电工公布，且应按期支付。遇有节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
&5.3 双方依法解除或终止劳动合同时，公司应一次付清农电工工资。
&5.4 农电工在法定工作时间内依法参加社会活动期间，在征得公司同意后，公司应视同其进行了正常工作而支付工资。
&5.5 农电工在事假和依法享受病假、工伤假、婚假、丧假、生育假期间，停发绩效工资。
&5.6 任何人无正当理由不得扣减农电工工资。因农电工本人原因给公司造成经济损失的赔偿，可以由农电工直接赔偿，也可以由公司从农电工本人工资中扣除。
&6.1 本办法如与上级文件有抵触时，以上级文件为准。
&6.2 本办法解释权属市营部。
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&以下是对 [] 的评论,总共:7条评论
游客：匿名&&<font color="#14-1-19
各位领导，同上的心声啊；每月1200元拼死拼活不容易。
游客：匿名&&<font color="#12-6-21
有么有哪位领导把仪陇电业局的农电工问题解决一下呢。
游客：何扯&&<font color="#12-6-21
我是南充仪陇一名农电工 ，
我们的工资和体制 ，
给同工同酬南辕北辙。工作18年了工资还是1160.00每个月啊。
游客：匿名&&<font color="#12-6-11
就是啊，就现在连个清洁工都不如，
游客：匿名&&<font color="#12-4-7
有没有哪位领导真实的下来了解一下我们的真实工作，我们每月除750元的工资外什么补助都没有就算有那也是所长的。求求哪位好心的领导解决哈吧！？好人一定会有好报的。
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