被领导打压，压制，该如何处理？_百度知道
被领导打压，压制，该如何处理？
我到一个公司两年了，被分配到一个地方负责该地区的业务，Y是我的上级领导，也是该地区的负责人，我在工作上认真工作，开展业务。但Y总是对我工作不是很满意，有意刁难，不予支持。一、我一个单子跟了一年，其中让Y协助帮忙去了一次见了客户。最总我把客户基本拿下，只是最后因为付款条款不太满意，Y说不要签合同了，让代理商去做吧，结果听他的话，让代理商做了，但最后的业绩却被归到Y自己的头上了。二、另外一个项目，被我拿下，其中的利润空间很大，Y看到了，有了自己的想法，正好该项目的另一处项目在相邻城市开展，Y直接告诉我说，该项目他在跟了，不用我去再负责。三、公司给客户的回扣，我让Y帮我办理，Y告诉我只要一点，回来我到公司核实，Y只是给了我其中的三分之一，另外部分被其私吞。我后来要过来了一部分，但Y还是留下了其中的二分之一。我如果向上级领导告状，我和Y以后就彻底撕破脸，以后的工作不能开展
我有更好的答案
用业绩和能力说明一切，做好自己的工作，是金子总会发光。在公司及客户对你认可以后该翻脸就翻脸，先为自己积累翻脸的资本
首先，你要弄明白一件事情，他是你的领导，需要被尊重，你却让他帮你办理事情，这样是不对的；其次，建议你抽个时间和你的领导吃个饭，把他灌醉，了解他的真实想法；然后，对症下药，人都是见钱眼开的，你应该时不时的给你的领导给一点好处，或者是从他的家人下手，这样，他耳根子一软，就不会再刁难你了! 如果这些法子都没有效果的话，建议你换个工作试试！
我们公司老总也经常说要互相协助工作，因为两个人总比一个人去工作相对好点，另外平时我也经常请他吃饭，他业务上忙不开，我二话不说立马去帮忙。公司过节发的礼品我没有要，一般都给他 了，结果最后他还是整你。
那你考虑换工作吧！
对于这种领导 没必要再在他手下工作了吧 一直这样下去你不会有什么好的发展的
两个选择，如果想干下去就找领导说明。如果不想在这家公司干就赶紧跳槽。
果断离开，并彻底揭露他的嘴脸。
就是直接辞职吧
自私的领导
要让大家都知道他是什么人
有些原则性问题，比如他拿走了给客户的回扣这种，就不要藏着掖着，这种事情就应该拿出来放桌面上说，上级如果不能妥善处理，也说明了企业本身存在问题，这样的企业也不用呆了，看你的经历应该是挺有能力的，可以考虑换工作。如果上级妥善处理了，他也会考虑到这类问题，你可以和上级讨论看看能否换个业务区域，其实矛盾已经那么深，很多问题在刚开始就应该解决的，越积越深对你，对项目，对公司都没好处
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出门在外也不愁当你被同事领导排挤打压时，你是黯然伤神还是逆流勇进？（--E部落--每周上百个各类活动，汇聚数十万厦门上班族
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没文化的动手有文化的斗心眼耍手段我们高中班主任在同学们面前就直言不讳：办公室老师们脸上看着和睦融洽，其实心里面巴不得你出洋相。上网的都是有文化的人，有文化的人自然遇到过被同学，同事或上面领导勾心斗角过。即使你心里有100个不愿意，但人家刀子就架在你脖子上，你是被宰还是反抗？当你被同事领导排挤打压时，你是黯然伤神还是逆流勇进？
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发贴 2980 贴(黄金长老)
选一个合适的时机，我考虑的是远走高飞，自己没实力的时候，就寻找一个明主，如果自己有实力的话，就创造一个明主，自己立个山寨王也未尝不可。
主营新疆天山农产品:黑啤酒/牛奶/果汁/苹果/锡林郭勒草原羊肉。送货上门&电话：188-&&QQ:&
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发贴 4340 贴(黄金长老)
同事排挤打压也就算了，领导也排挤打压，可想自己的人品多差啊
专家也有失手的时候
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发贴 6063 贴(白金长老)
赶紧离开吧
万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
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发贴 17596 贴(资深元老)
下面引用由 【丹尼斯】在
19:40:59 发表的内容：选一个合适的时机，我考虑的是远走高飞，自己没实力的时候，就寻找一个明主，如果自己有实力的话，就创造一个明主，自己立个山寨王也未尝不可。同上
&&&&&&&如果人生最坏的只是死亡，生活中怎会有面对不了的困难！&&&&&&&
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发贴 17596 贴(资深元老)
下面引用由 【一个人的幸福】在
21:00:38 发表的内容：同事排挤打压也就算了，领导也排挤打压，可想自己的人品多差啊再说一句，非常同意楼上滴观点好了，偶闪
&&&&&&&如果人生最坏的只是死亡，生活中怎会有面对不了的困难！&&&&&&&
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发贴 4298 贴(黄金长老)
低调做人 高调做事，，，
承接&智能化&监控&项目&智能化挂靠项目，欢迎洽谈合作，联系电话：&&&QQ&&&公司地址：摩登大厦2518&网址：/
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发贴 1081 贴(青铜长老)
看你是否还继续愿意在那呆下去了。如果想呆。何不逆流勇进。以德报怨。如果不想呆，那就趁早离开。没什么必要继续下去了。
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发贴 403 贴(高级Ｅ友)
你要么是团队里的另类；要么同事或领导视你为竞争对手。人民矛盾，解决方案在老毛的选集里提到过。
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发贴 250 贴(中级Ｅ友)
说明你的能力很一般.
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发贴 3035 贴(黄金长老)
无语，会发生这样的事，不是你极品就是你同事极品。
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发贴 4586 贴(黄金长老)
下面引用由 【纤纤手】在
11:05:49 发表的内容：无语，会发生这样的事，不是你极品就是你同事极品。牵牵手，走，逛街去
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发贴 259 贴(中级Ｅ友)
想做，我忍辱负重，不想做，我就发飙
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发贴 73 贴(初级Ｅ友)
办公室内斗，为了一份工作，斗来斗去有什么意思。
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发贴 2064 贴(白银长老)
下面引用由 【一个人的幸福】在
21:00:38 发表的内容：同事排挤打压也就算了，领导也排挤打压，可想自己的人品多差啊-同意，自以为很了不起的人，是这个样子。我吃亏过，哈哈！-于是，后边联合起来搞死一个领导。
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发贴 1071 贴(青铜长老)
很多公司会这样的，习惯了就好了。
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发贴 165 贴(中级Ｅ友)
庸才才不招人妒忌~他们打压你~你就要做的更好爬的更高~
谁说我人好、美丽又可爱，我就跟谁做好朋友。
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发贴 1362 贴(青铜长老)
下面引用由 【一个人的幸福】在
21:00:38 发表的内容：同事排挤打压也就算了，领导也排挤打压，可想自己的人品多差啊同意，要不是同事领导人品差，要不就是LZ自己人品差
已经沉睡一光年。。。。。。翻个身。。。。。。继续再睡！。。。。
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发贴 4606 贴(黄金长老)
下面引用由 【丹尼斯】在
19:40:59 发表的内容：选一个合适的时机，我考虑的是远走高飞，自己没实力的时候，就寻找一个明主，如果自己有实力的话，就创造一个明主，自己立个山寨王也未尝不可。很有同感
只有创造，才是真正的享受
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发贴 6359 贴(白金长老)
善良、正直、宽容、感恩，久而久之你周边的人都会喜欢你。你别把别人看得那么复杂(心态)，自然你的人际关系就不会复杂。人际关系不好，这不是“黯然伤神还是逆流勇进”的问题，而应好好反思自已的为人处事。
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发贴 6359 贴(白金长老)
“我们高中班主任在同学们面前就直言不讳：办公室老师们脸上看着和睦融洽，其实心里面巴不得你出洋相。”。　　所以，你们的班主任当不了校长，只能是“班主任”的层次。　　你之前受到“班主任”的这种教育，你就得冲出原有的思维……才有救。　　很多“老师”，他们只是停留在“学生”、“家长””、及老师之间，对社会了解并不深，如此的教育，其实比“没文化的”高不了多少。　　要做事---先做人；要做人应先确立好正确的人生观和价值观。
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发贴 6359 贴(白金长老)
　　曾经，我问过一名“人力资源管理”专业毕业的大学生：在学校里老师是否叫你们看“三国演义”、“诸葛亮集”……把它们当床头书。　　答案是：没有。　　我很质疑他们的教育。
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发贴 710 贴(高级Ｅ友)
其实上都是人，哪有那么复杂的，做好自己的事，都可以很好的相处的。谁一天到晚没事掂记着别人呀，多累的一件事。
有需要保险相关的咨询和理赔都可以加我QQ&&&电话&&个人网站，
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发贴 3235 贴(黄金长老)
流氓不可怕，就怕流氓有文化
优惠商品QQ
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发贴 674 贴(高级Ｅ友)
下面引用由 【葱花】在
9:35:47 发表的内容：下面引用由 【丹尼斯】在
19:40:59 发表的内容：选一个合适的时机，我考虑的是远走高飞，自己没实力的时候，就寻找一个明主，如果自己有实力的话，就创造一个明主，自己立个山寨王也未尝不可。同上同上 外加 反醒自己，做人不要太木，不灵活别什么都用原则做事
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Trebuchet MS单位领导利用职权打压下级该怎么办？离开岗位想去烤一下火，经理看到了和他理论了几句，说我和他争吵就_百度知道
单位领导利用职权打压下级该怎么办？离开岗位想去烤一下火，经理看到了和他理论了几句，说我和他争吵就
让我上班这合理吗
合理的，他这不是打压你，而是你不该擅自离开工作岗位，更不该被他发现，更加不该被发现后还跟他理论，你这是作死的节奏啊！就算他真的打压你你也无可奈何，要么走要么忍！
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出门在外也不愁现在小公务员太难了，无论你在单位多努力，一手遮天的头就是看不见。对下属打压的厉害，工作10年左右连党都不给入，这样的领导是头几年靠关系升上来的，拿的是假文凭。这
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强国社区-人民网在单位里，这个上司并非我的老板，他与我都是老板管辖下的管理人员，但他的职务比我稍高，工作层级上比我高一端。此人满门子心思就是在老板面前表现他自己，对此我没有意见，他的进步对我并没有坏处啊。可是，他心胸极其狭隘，整天就怕我的工作做得好，尽量屏蔽我。比如：我做出了成绩时，他作为上司和工作伙伴，不是为之高兴，而总是“怒从心中起、恶向胆边生”，脸色很不好看。老板要求办某件事时，这本来是我职责范围内的事，他非要悄悄地绕开我，叫我的一个手下来干，明明知道这个人的工作能力不如我，但他偏要这样做，然后在老板面前大力宣传事情都不是我干的。总之，他心底里根本不是为老板和事业着想，而是盘算着怎样博奕对他自己最有利。我职务比他稍低但差距不大，他把我当成潜在的敌人。总是用抬举那些职务比他差很多、资历浅得多的人，来制衡和打压我。　　我想容忍他，但是这样只能使他越来越无忌惮，事实证明就是这样。我想与他冲突一次，或者向老板陈述一次。　　我爱工作，我有能力，但老板只听他的反馈，遇上这样的上司怎么办呢？求网友指点
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