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在上海思义路,思星路找工作物流装卸
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& 列表网&京ICP证100421号&京ICP备号-1&琼公网安备08德邦物流求职宝典德邦物流求职宝典德邦物流求职宝典前言找工作、求职、面试是应届毕业生走出校园，踏入社会的又一新旅程碑。然而，对于初出茅庐，工作 经验、社会阅历尚浅、能力有限的应届毕业生来说，如何找工作、如何求职、如何面试是一个难题。而应 届毕业生求职网(YJBYS)作为中国最大的应届生求职招聘网站，专注为广大应届毕业生服
务;帮助大学毕业 生找到合适的工作、帮助企业高效招聘到合适的人才，是应届毕业生求职网的社会使命。因此，应届毕业 生求职网()倾注大量心血，调动了大量的人力物力，精心打造了《2014 应届毕业生求职宝 典》《异地求职宝典》《名企求职宝典》《简历宝典》《笔试宝典》《面试宝典》等一系列宝典。目的是 、 、 、 、 、 为了帮助广大应届毕业生更好的解决在求职过程中可能遇到的诸多疑难问题，更快的找到自己心仪的工作 和企业。 我们为何要倾注如此多心血来打造这一系列宝典，主要是广大应届毕业生在求职的过程中，因对校招 企业和校园招聘过程的缺乏了解和认知，而盲目的“海投”简历，四处参加宣讲会、招聘会，最终还是与 心仪的 offer 失之交臂，失望而归。 其次，目前市场上的求职指导书籍多为“为出书而出书”的粗浅作品，还没有比较全面、系统的针对 应届毕业生求职者群体的求职指导系统化的书籍。它们往往只帮助求职者解决“如何做”的问题，而没有 涉及到“为什么这么做”的问题，这样就导致求职者不能灵活地应对瞬息万变的笔试面试，自然也不能达 到较好的求职效果。 基于这些因素，YJBYS 求职网通过付费问卷调查、邀约上门采访、进入校园访问等方式采集了很多应 届毕业生的需求，根据 YJBYS 求职网的人力资源专家对众多应届毕业生求职者最关心、反映最多的问题 的整理、分析和解答，整理出了广大应届毕业生求职者目前最迫切想要了解的问题并予以解答。如：简历 如何写才能吸引 HR 的目光?名企们招人都有哪些“奇葩”喜好?只身前往异地求职需要注意什么?笔试面试 常见问题都有哪些等问题。 所以， 我们整理了这套应届毕业生求职系列指导书籍， 希望能帮助广大应届毕业生提高简历制作水平， 熟悉网申、宣讲会等途径，从容面对笔试面试，最终顺利地找到理想的工作。德邦物流求职宝典 目录前言 .................................................................................................................................................................... 2 目录 .................................................................................................................................................................... 3 一、 企业背景 .................................................................................................................................................. 5 1.1 德邦物流概况 ....................................................................................................................................... 51.1.1 企业名片 ........................................................................................................................................... 5 1.1.2 发展历程 ........................................................................................................................................... 5 1.1.3 组织机构 ........................................................................................................................................... 7 1.1.4 企业文化 ........................................................................................................................................... 7 1.2 主营业务&业内地位 ............................................................................................................................... 8 1.2.1 主营业务 ........................................................................................................................................... 8 1.2.2 业内地位 .........................................................................................................................................10 二、 福利待遇&职业发展 .............................................................................................................................12 2.1 福利待遇 ................................................................................................................................................12 2.2 员工关怀 ................................................................................................................................................12 2.3 职业发展 ................................................................................................................................................13 2.3.1 晋升机制 .........................................................................................................................................13 2.3.2 培训机会 .........................................................................................................................................14 三、 校园招聘 ................................................................................................................................................16 3.1 德邦物流 2013 年校园招聘岗位&要求 ........................................................................................16 3.2 德邦物流 2013 年校园招聘流程 .........................................................................................................20 四、 德邦物流宣讲会秘籍 ............................................................................................................................20 4.1 宣讲会信息查询 ....................................................................................................................................20 4.2 宣讲会小贴士 ........................................................................................................................................23 五、 德邦物流网申秘籍 ................................................................................................................................ 26 5.1 网申入口 ................................................................................................................................................ 26 5.2 网申内容 ................................................................................................................................................ 26 5.3 网申小贴士 ............................................................................................................................................ 27 六、 德邦物流笔试秘籍 ................................................................................................................................29 6.1 笔试概述 ................................................................................................................................................29德邦物流求职宝典6.2 笔试真题 ................................................................................................................................................29 6.3 笔试小贴士 ............................................................................................................................................32 七、 德邦物流面试秘籍 ................................................................................................................................33 7.1 面试概述 ................................................................................................................................................33 7.2 面试经验分享 ........................................................................................................................................33 7.3 面试小贴士 ............................................................................................................................................36 八、 常见问题（FAQ） ................................................................................................................................41德邦物流求职宝典一、 企业背景1.1 德邦物流概况1.1.1 企业名片公司名称：德邦物流股份有限公司公司 Logo： 公司性质：三资企业公司总部：上海市青浦区徐泾镇明珠路徐祥路创办时间：1996 年董事长：崔维星公司总部：上海公司员工：32000 多人开展业务：上海到全国各地物流经营状况：德邦网点数量突破 2000 家 公司官网：/1.1.2 发展历程创业阶段（1996 年-2000 年）1996 年 9 月 德邦创始人崔维星涉足货运行业德邦物流求职宝典1999 年 12 月 开发“飞行 2000 航空货运系统”，在同行业中率先实行电脑网络化管理起步阶段（2000 年-2004 年）2000 年 10 月 首次启用德邦新标志，致力于品牌打造 2001 年 4 月 开始发展运输业务，开通第一条专线：广州―北京线 2002 年 1 月 开发了“TIS 物流管理信息系统 2.0”，全面提高系统性能 2002 年 8 月 启用德邦网上办公系统，12 月正式运行德邦 OA 智能办公系统成长阶段（2004 年至今）2004 年 9 月 在行业内率先推出卡车航班业务，并开通第一条线路：广州―上海线 2005 年 9 月 开始第一次校园招聘，开启高素质人才储备战略 2006 年 7 月 更新 VI 系统，启用全新品牌标志 2007 年 9 月 正式启用德邦全国服务热线电话 2008 年 5 月 开通网上营业厅，进军电子商务领域 2008 年 5 月 城际快车诞生，满足区域客户对“准点”的需求 2008 年 3 月 成为共青团中央“青年就业创业见习基地” 2010 年 9 月 第 1000 家营业网点西宁营业部成立 2010 年 5 月 德邦被评为“AAAAA”级物流企业 2011 年 7 月 西藏拉萨营业部开业，至此德邦在国内地区完成了全面布点。 2011 年 11 月 全面启用全新 VI 识别系统，重塑企业形象 2012 年 4 月 德邦网点数量突破 2000 家德邦物流求职宝典2013 年 4 月 第 3000 家营业网点香港营业部成立1.1.3 组织机构1.1.4 企业文化德邦的企业文化也可称为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企 业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为，最大限度地激发员工的聪明才智，共创 德邦的长青基业！德邦物流求职宝典使命 为中国提速愿景 成为中国人首选的国内物流运营商核心价值观 成就客户――竭尽所能满足目标客户 卓越运作――没有好的运作，一切都是白费 创新发展――强者开拓创新，弱者固步自封 长远视角――30 年后成功才算成功 激情进取――绝不被淘汰企业精神 德邦人要像发动机那样，认真敬业 德邦人要像发动机那样，充满激情 德邦人要像发动机那样，团结协作 德邦人要像发动机那样，令行禁止企业作风 特别能吃苦，特别能团结， 特别讲效率，特别会创新。管理理念 以人为本 人企双赢 适度竞争 宽严相济经营理念 以客为尊 助力成功 追求卓越 勇于争先1.2 主营业务&业内地位1.2.1 主营业务精准卡航德邦物流求职宝典空运速度，汽运价格，安全快速，限时到达。全部采用进口 VOLVO/SCANIA 等全封闭厢式卡车，以 最优的线路，迅速通达全国多个城市。车辆自身严密电子系统控制，给车辆带来全方位的保护，GPS 全球 定位，短信、电话、网络实现全程货物跟踪，随时随地掌握货物在途信息精准城运准点到达，准点派送。实现珠三角、长三角、京津塘、山东、辽宁、川渝区域城市之间快速送达。精准汽运网络横贯东西、纵横南北、遍布全中国，天天发车，专线通达全国，新线路在持续增加中。精准空运拥有南航、国航、深航、厦航、东航、山航、海航等多家航空公司的代理权，在全国 47 个大中城市 设有空运代理点，以标准化和人性化真诚为客户服务。从发货到目的站提货，全程把控，实现贴心一条龙 精准服务。增值服务代收货款：限时退款、快速安全 最迅速、最放心的货款回收服务保价运输：安全保价，免除后顾之忧安全包装：为货物量身定制最专业的包装解决方案运输线路四通八达的德邦物流运行线路，使货物通达至每一处有需要的地方。覆盖层面业务：公司业务范围覆盖国内所有省级行政区，在全国各地都能看到“德邦”统一字样的店面遍布在繁 华街道、工业园、批发市场和专业市场中。德邦物流求职宝典网点：截至 2013 年 5 月，德邦物流已开设直营网点 3200 多家。枢纽转运枢纽中心：在全国 20 多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，为您的货物及时中转提供了可靠 保障。转运中心：全国超过 85 万平方米宽敞、整洁的货台，拥有现代化机械设施的外场操作柜台，为您的 货物中转、装卸提供可靠保障！吞吐量日吞吐货量近 3 万吨。1.2.2 业内地位德邦是国家?AAAAA?级物流企业， 主营国内公路零担运输业务， 创始于 1996 年。 近年来， 德邦以 60% 的速度稳健发展，截止 2012 年 5 月，德邦已在全国 31 个省级行政区开设直营网点 2100 余家，服务网 络遍及国内 550 多个城市和地区。2010 年3 月，成为共青团中央“青年就业创业见习基地”、上海青浦区人民政府授予“文明单位”荣誉称号2011 年2 月，中国交通运输协会授予“2010 年度全国先进物流企业”、“2010 年度中国物流百强企业” 5 月，被评为“AAAAA”级物流企业； 6 月，中国物流与采购联合会授予 “常务理事单位”； 10 月，荣获“2011 中国物流业最佳雇主企业”、“2011 中国品牌价值百强物流企业”“2011 中国物流业年度影 响力企业”、“物流人才培养示范基地”4 个奖项德邦物流求职宝典12 月，董事长崔维星在 2012CCTV 中国经济年度人物评选中获提名奖2012 年荣获中国物流业大奖“快递快运物流最具竞争力企业奖”获得“中国物流杰出企业”荣誉称号被评为“中国物流业品牌价值百强企业”荣获“中国物流信息化优秀应用企业”德邦物流求职宝典二、 福利待遇&职业发展2.1 福利待遇在德邦，我们不但遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。为 使公司在市场竞争中立于不败之地，德邦人力资源部与 HayGroup 等顾问公司长期合作，定期对工资数据 调查，根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。德邦员工的绩效奖金与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人月度或是季度工作所负的责 任、工作绩效及主要完成项目的情况而定。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证 员工能在市场竞争力上有优势。同时，德邦的员工通过内部的不断学习与晋升，其岗位和薪酬也会有不断 的提升，这是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。在德邦您将享受到法定福利和公司特别福利，其中法定福利包括法定节假日、婚假、产假、年假、陪 产假、社保等。2.2 员工关怀公司特别福利1、集体婚礼 每年为员工举行集体婚礼，只要一方为公司员工即可参加，新人所有费用由公司承担！2、亲情 1+1 全体员工在转正次月可享受，每月公司承担 100 元，员工承担 100 元，合计 200 元，公司将以上款项 按月汇至员工家属账号中。3、家庭全程无忧 经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼、生小孩贺礼、小孩营养费和小孩教育费。德邦物流求职宝典4、月饼到家:每年中秋节公司将向所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司的祝福，费用全部由公司承 担。5、长青之旅:公司按月或季度组织员工旅游，提供车辆，优秀员工可免费参加。6、成长在德邦，您还可享受到以下福利:电脑购买补贴、学车补贴、配车、外训、沙龙研讨、体检等。2.3 职业发展2.3.1 晋升机制发展通道（两种通道主力发展）公司所有的管理人员均由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理岗位通道职能管理晋升通道：?员工-经理-高级经理-总监-高级总监-副总裁营运管理晋升管理：德邦物流求职宝典?员工-副经理-经理-高级经理（区域经理）-总监（大区总经理）-事业部总裁-副总裁专业晋升通道?员工-初级专员-中级专员-高级专员-资深专员-专家-首席专家2.3.2 培训机会员工级新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训） 1.在职培训（专业技能培训） 2.专题培训（员工职业规划/企业文化培训） 3.与公司高层领导面对面的交谈 4.户外拓展培训 5.储备经理初选，转正后三个月副经理级1、德邦优才项目（管理培训/岗前技能培训） 2、专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训） 3、储备经理培训经理级1、德邦优才项目（企业文化培训/管理技能培训） 2、专业管理技能培训 3、实战特训营 4、专业研讨会 5、《接班人计划》 6、储备高级经理培训高级经理级德邦物流求职宝典1、德邦优才项目（企业文化培训/管理技能提升培训） 2、专业管理技能培训 3、实战特训营 4、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》 5、储备大区总经理（总监）培训总监级1、德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练） 2、MBA 训练 3、专业研讨会 4、商务考察 5、《继任计划》高级总监/事业部总裁级1、德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练） 2、MBA 训练 3、专业研讨会 4、商务考察 5、《继任计划》德邦物流求职宝典三、 校园招聘3.1 德邦物流 2013 年校园招聘岗位&要求●物流管理类:(工作地点：全国) 1、2013 年应届统招本科毕业生。 2、企业管理、市场营销、物流管理、物流工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、公共事业管理、 数学与应用数学、统计、运筹学、信息与计算科学、行政管理、计算机科学与技术、软件工程、应用心理 学、信息管理与信息系统、电子商务、教育学、包装工程、交通工程、车辆工程、经济学、4 机械工程及 自动化等相关专业。 3、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，优秀学生干部优先考虑。 4、能够熟练使用 office 等常用办公软件。 5、做事细心，认真负责，条理清晰，吃苦耐劳。 ●IT 类:(工作地点：上海总部) 1、2013 年应届统招本科毕业生。 2、软件工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业。 3、熟悉 JAVA 语言和 ECLIPSE 开发工具，熟练软件开发、测试流程，了解常用操作系统; 4、工作积极主动，沟通协调能力强，优秀的逻辑思考能力，良好的团队合作精神，优秀学生干部优 先。●财务类:(工作地点：上海总部) 1、2013 年应届统招本科毕业生。 2、会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。 3、在校期间担任学生干部、有会计实习经历者优先考虑。 4、工作认真严谨，责任心强，具备优秀的沟通能力及团队协作能力。 ●工程类:(工作地点：全国) 1、2013 年应届统招本科毕业生。德邦物流求职宝典2、工程管理、土木工程、建筑学给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、室内设计、环境工程 等相关专业。 3、熟练应用 CAD、3DMAX 等常用办公软件。 4、 优秀学生干部及个人设计作品获得校级以上奖励者优先。 5、沟通能力、调研能力、责任心强。 6、适应经常出差。 ●广告设计类:(工作地点：上海总部) 1、2013 年应届统招本科毕业生。 2、艺术设计、平面设计等相关专业，精通 Photoshop、Flash、Illustrator 等设计类软件。 3、 具备优秀审美能力， 极强的平面设计和页面设计以及广告创意执行能力， 具备一定文案策划能力。 4、 具备极强的团队协作力和沟通能力，和极强的职业责任心和工作热情，有很好的抗压能力。 ●人力资源类:(工作地点：上海总部) 1、2013 年应届统招本科毕业生。 2、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业。 3、考取人力资源类相关证书者优先考虑。 4、学习成绩优异，学生干部优先考虑。 5、吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作生活。 ●职能类:(工作地点：上海总部) 1、2013 年应届统招本科毕业生。 2、计算机科学与技术、财务管理、统计学、数学、企业管理、行政管理、物流管理、物流工程、应 用心理学、信息管理、教育学、包装工程、交通工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、经 济学、机械工程及自动化等相关专业。 3、要求学生在校期间学习成绩优异，院级以上学生干部优先考虑。 4、熟练操作办公自动化设备和软件。 5、工作严谨、能承受相当工作压力。 6、形象气质好、性格开朗、自律自强、工作敬业、有良好的团队协作精神。德邦物流求职宝典储备管理类:(工作地点：全国)1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、企业管理、市场营销、物流管理、公共事业管理、行政管理、金融、国际经济与贸易、工商管理 等相关专业。 3、具有较高的专业素养，扎实文字功底，成绩良好，优秀学生干部优先考虑。 4、具备较强公关能力，沟通能力及组织协调能力。 5、责任心强，勇于承担挑战性工作。 IT 类：(工作地点：上海总部) 1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、信息管理与信息系统、电子商务等 相关专业。 3、需求分析方向：了解 JAVA、C++、.NET 等开发语言，了解软件编程、系统架构、项目管理等相关 领域的知识。 软件开发方向：精通 JAVA 语言和 ECLIPSE 开发工具，熟练使用各种开发软件;熟悉软件工程，能熟 练使用相关软件及常用设计模式;具备独立设计、完成编码及单元测试的能力，良好的编程习惯。 系统测试方向：了解软件测试理论及测试流程，熟悉常用数据库的基本操作，优秀的逻辑思考能力， 较强的文字编写能力。 系统工程方向：对数据库(Oracle、MySQL 等)、网络技术、PC 及小型机硬件及操作系统、中间件系统 等任一专业领域有一定的了解和兴趣;熟悉 Java 语言，有一定的开发基础;踏实稳重，具备较强的安全风险 意识。 4、工作积极主动，逻辑思维能力强，能快速学习并具有较强的领悟力。 财务、审计类:(工作地点：上海总部)1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。 3、通过注册会计师及优秀学生干部优先。 4、了解公司内部监察等工作。 5、具备良好的沟通能力、认真负责，数字分析能力强，具有一定的原则性。德邦物流求职宝典工程类:(工作地点：上海总部)1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、工程管理、土木工程、建筑学、给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、室内设计、环境工 程等相关专业。 3、具有监理师、造价师、建筑师等相关证书者优先考虑。 4、成绩优异，学生干部优先考虑。 5、熟练应用 CAD、3DMAX 等常用办公软件。 6、工作积极主动，有强烈的上进心和良好的学习能力，工作细致积极。 广告设计类：(工作地点：上海总部)1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、广告设计、平面设计、工业设计、绘画等相关专业。 3、学习成绩优异，学生干部优先考虑。 4、精通 photoshop、coreldraw 等相关平面设计软件。 5、优秀的广告设计能力，有较强的创意能力，色彩、图形设计能力。 人力资源类：(工作地点：上海总部)1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、人力资源管理、企业管理、心理学、教育学、数学或统计学等相关专业。 3、考取人力资源类相关证书者优先考虑。 4、学习成绩优异，学生干部优先考虑。 5、熟悉人力资源六大模块中至少三个模块，熟悉相关国家政策的法律法规。 6、具备极强的团队协作力和沟通能力，和极强的职业责任心和工作热情，有很好的抗压能力。 职能类：(工作地点：上海总部)1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、计算机科学与技术、财务管理、企业管理、行政管理、物流管理、物流工程、应用心理学、信息 管理、教育学、包装工程、交通工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、经济学、机械工程 及自动化等相关专业。德邦物流求职宝典3、要求学生在校期间学习成绩优异，院级以上学生干部优先考虑。 4、能够熟练使用 office 等常用办公软件。 5、做事细心，吃苦耐劳，服从领导安排，适应高强度节奏工作。 法务类：(工作地点：上海总部)1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、法学、公司法、民商法、国际经济法等相关专业。 3、拥有法律职业资格证书者优先考虑。 4、具有较强的学习能力、在校期间成绩良好，优秀学生干部优先考虑。 5、文笔流畅，语言表达能力强。 研究分析类：(工作地点：上海总部)1、2013 年应届统招硕士毕业生。 2、数学、统计学、运筹学等相关专业。 3、在校学习成绩良好，学生干部优先考虑。 4、能够熟练操作常用的办公软件，如 word、excel、ppt、matlab、spss 等。 5、对数据有一定的敏感性、能够从数据中总结规律，工作态度认真、负责。3.2德邦物流 2013 年校园招聘流程四、 德邦物流宣讲会秘籍4.1 宣讲会信息查询校园宣讲会接受现场投递简历，但是还是需要网申的。参加校园宣讲会可以直接和亚太区高管和往届 优秀 GMT 面对面和互动，会对你后期面试提供不少信息和帮助。德邦物流求职宝典2013 届德邦物流春季本硕校园招聘行程路线 城市 学校 宣讲日期 3 月 11 日 3 月 12 日 3 月 18 日 3 月 19 日 3 月 29 日 4月7日 4月8日 4 月 11 日 3 月 11 日 3 月 12 日 3 月 18 日 3 月 19 日 3 月 29 日 4月7日 4月8日 3 月 11 日 3 月 12 日 3 月 18 日 宣讲时间 18:00-20:0 0 19:00-21:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 19:00-21:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 15:00-17:0 0 18:00-20:0 0 19:00-21:0 0 14:00-16:0 0 14:30-16:3 0 19:00-21:0 0 18:00-20:0 0 14:00-16:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 宣讲场地中南大学校本部立言厅湖南大学 长沙 长沙理工大学前进楼报告厅四教报告厅中南林业科技大学 长沙--南昌线 华东交通大学本部图书馆报告厅大学生活动中心 1 楼阶梯教室 蛟桥园南区大学生活动中心 102 前湖校区游泳馆 B103 学生活动中心 203 大学生活动中心 B 座 513 多功能演播厅江西财经大学 南昌 南昌大学江西农业大学华中科技大学中南财经政法大学 武汉 武汉大学文潭楼一楼招聘厅信息学部就业服务中心第二报告厅武汉-合肥线湖北工业大学大学生活动中心博学堂安徽大学新区博学南楼 E201合肥合肥工业大学屯溪路校区第一宣讲厅安徽建筑工业学院南区逸夫楼 5102 本部主教学楼信息发布室 1长安大学西安-大连线西安西北大学太白校区图书馆报告厅西安财经学院长安校区 2 号教学楼 204 教室德邦物流求职宝典西安工业大学 3 月 19 日 3 月 29 日 4月7日 4月8日 3 月 11 日 3 月 12 日 3 月 18 日 3 月 19 日 3 月 29 日 4月7日 4月8日 3 月 11 日 3 月 12 日 3 月 18 日 3 月 19 日 3 月 29 日 4月7日 4月8日 3 月 11 日 3 月 12 日 15:00-17:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 13:30-15:3 0 19:00-21:0 0 14:30-16:3 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:00-21:0 0 18:00-20:0 0 15:00-17:3 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 19:00-21:0 0 19:00-21:0 0 未央校区教 D 楼 507 西山校区启航楼 101 梅园 A 座 本部综 A227 A 区综合楼演讲厅 本部报告厅 1 2 教 308 本部田家炳书院学术报告厅 50408 柳林校区经世楼 E 座 102 犀浦校区招生就业处 320 本部就业指导中心 201 报告厅 本部汇文楼 120 西区 1 号楼多功能厅 江北校区松北区学海街 1 号 B 区招聘大厅大连海事大学大连东北财经大学大连工业大学重庆大学西南大学 重庆 重庆理工大学重庆-成都线重庆工商大学西南财经大学成都西南交通大学四川大学黑龙江大学哈尔滨理工大学 哈尔滨 哈尔滨商业大学哈尔滨-长春线东北林业大学毕业生招聘厅吉林大学南区经信 F3 综合楼 B703长春长春大学长春理工大学信息发布厅中山大学 广州-南京线 广州 华南理工大学大学城校区行政楼 B101逸夫人文馆报告厅德邦物流求职宝典暨南大学 3 月 18 日 9:30-11:30 3 月 19 日 3 月 29 日 4月7日 4月8日 3 月 11 日 3 月 12 日 3 月 18 日 3 月 19 日 3 月 29 日 4月7日 4月8日 19:00－ 21:00 19:00－ 21:00 19:00-21:0 0 19:00-21:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:00-20:0 0 18:30-20:3 0 18:00-20:0 0 19:00-21:0 0 18:00-20:0 0 成教楼 214 第三教学楼 512 教室华南农业大学南京大学鼓楼校区安中楼二楼报告厅南京东南大学九龙湖校区教一 211 第四教学楼 C107 国定校区行政大楼 1 楼报告厅 铁生馆 200 号宣讲厅南京理工大学上海财经大学上海交通大学 上海 同济大学四平校区-经纬楼三楼演讲厅上海-杭州线华东理工大学徐汇校区梅陇路 8 教 306浙江大学玉泉永谦活动中心第二报告厅杭州浙江工业大学屏峰校区广知楼 A 楼 101 6 教 101杭州电子科技大学应届毕业生可登录应届毕业生求职网宣讲会查询系统，时刻关注最新、最全的宣讲会信息。宣讲会查询系统入口：/xuanjianghui/，本系统为您提供目前已发布宣讲会信息的所 有名企的宣讲会举办时间、地点。4.2 宣讲会小贴士1、名企的宣讲会一般选在一些知名学校举行，学校为了让更多本校的学生受益，往往需要让参会的 学生出示一些本校的身份证明，甚至需要提前经过报名，因此，外校学生为进入名企的宣讲会，可以提前 向举办宣讲会的学校的朋友或同学打听消息，若没有这方面的资源，也可以去举办的学校的论坛或一些网 上交流的社区提问，一般都能得到准确地答案。德邦物流求职宝典2、有些名企会在宣讲会结束后现场收一些简历或现场进行面试，因此参会的学生要提前做好功课， 尽量了解多一些该企业的企业文化、业务范围、历年招聘的岗位和相关的岗位要求、历年应聘过该企业的 学生的面试经验、 笔试经验等相关信息， 同时带好纸笔和自己的简历还有学生证等， 最好能穿上求职正装， 这一点一滴的小细节说不定都可以为你加分。什么样的简历能让你加分？请参考应届毕业生简历频道：/3、 部分学生参加宣讲会很盲目， 并不知道为什么要去， 要获得什么职位， 仅仅是因为别人去了他 （她） 就去。在参加宣讲会之前，应确立为什么要参加宣讲会，都有什 么途径可以更容易获得职位信息。多问 几个为什么，要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必逢场必赶。尤其毕业找工作时，节约时间成本， 对毕业生来说十分重 要。4、坐在前排，一个微笑，一个坚定的眼神都可以传递信息。有这样一个试验，一位教授要求他的学 生毫无顺序地进入一个宽敞的大礼堂，并独自找个座位坐下，反复几 次后发现，有的学生总爱坐前排， 有的学生则盲目随意，四处都坐，还有一些学生特别钟情于后面的座位。试验者分别记下他们的名字，10 年后，对他们的调查结 果显示，爱坐前排的学生成功比例远远高出其他两类学生，这样的测试在企业面 试时也得到了印证，往往坐前排的人入选几率较高。5、如果想和企业宣讲人员进行深入沟通，要记得“早来晚走”，争取单独交流的机会。单独交流留下的 印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍。平时要眼观六路，耳听八方，特别是一些知名企业的宣讲会由 于受场地限制，如果准时去到会场，也许站着听都没地方，因此一定要提前去。6、 企业宣讲会一般会提前在学校公布， 一定要学会抓住机会。 除了校内宣讲会， 也可以到其他学校“吸 氧”。企业宣讲会通常在大城市的重点高校举行，非重点校的学 生常认为这样的宣讲会很难获得信息，其 实不然。企业选择在某个高校举行活动当然有对该校学生青睐的成分，但企业要避免“近亲繁殖”，发展企 业文化，不会只 录某一个高校学生。7、宣讲会上要用心听。某高校的一场企业宣讲会上，到了提问时，几个同学站起来问的大都是工作 地点、薪酬待遇、怎样投递简历等问题，让主讲人不停地皱眉头。其实很多问题都是宣讲人员刚讲过的， 这就不仅会让对方给你减分，而且会对学校学生整体素质打问号。8、早在 9 月份就进校园的宣讲会，往往是招聘的“先头部队”，通常“雷声大雨点小”，招聘的名额并不 多。不过，应届毕业生不妨借这个机会锻炼一下，把它作为正式应聘的“热身”，演习怎样和职场人对话， 才能愈挫愈勇。德邦物流求职宝典9、对大二、大三的学生来说，参加宣讲会更有意义，低年级提前听一下宣讲会，及早接触企业，了 解企业对人才的定义和描述，有利于树立明确的目标和努力方向。即使在宣讲会中不投简历，也可以看看 企业如何宣讲，如何处事，开阔眼界。德邦物流求职宝典五、 德邦物流网申秘籍5.1 网申入口应届毕业生求职网―德邦物流校园招聘：/mingqi/jobshow1822.html5.2 网申内容1.登录德邦物流校园招聘官方网站：/2.点击进入“校园招聘”3. 选择适合的职位，并点击该职位4. 进入后点击“申请职位”德邦物流求职宝典5. 进行注册或输入用户名密码6.开始进行网申。 更多详情可参考：/campus5.3 网申小贴士1、在申请期间，当很多人在线申请的时候，网站容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大 家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免 得做无用功。 2、配置不太好或上网环境不稳定，机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速 快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去； word 保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写 之类的小错误。3、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作 业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 -粘贴”的时候，注意格式的变 化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 *号和 #号等分类符。德邦物流求职宝典4、应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式（包括 E-MAIL 邮箱、 手机等）正确无误，并保证通讯畅通。5、请注意网申的系统。 更多网申解答：/wswc/德邦物流求职宝典六、 德邦物流笔试秘籍6.1 笔试概述在德邦物流公司的笔试中就有两份试题，试题一是性格测试，共计 40 道题目，正反各 20 道，一定不 要投机取巧，如果你刻意地将自己的性格显示为人家从事物流工作的性格的话，除非你是心理学家或者职 业规划师，否则正反两面不对应的话，那么拜拜，首先你不诚实；试题二有些需要在短时间内解决的问题， 以及对一些事件的看法，答题务必字迹清晰、简明扼要，突出自己的优势，涉及到专业领域的要使用专业 术语即行话，提高自己的身价，对问题是看法和解决方式方法要明确，不能模棱两可、含糊不清，这与公 务员考试题的要求恰恰相反，因为公务员从事工作的政府部门的目标是公平正义、倡导社会和谐；而企业 是为社会创造财富，是以逐利为目标，所以效率优先，竞争中求生存。6.2 笔试真题德邦物流广州校园招聘笔试试卷一、选择题（40 分）1、请问您从小成长在： （农村，乡镇，郊区，县城，市区） 2、请问您出生在： （具体到门牌号） 3、请问您的父母是： （知识分子，工人，农民，公务员，商人） 4、请问您读大学是在： （跨区域求学，跨省求学，本省求学，本市求学） 5、大学生活你的社交圈子主要在： （跨校园之间，本校，院系，班级，本宿舍之间） 6、请问您大学生活中担任过： （学生会主席，组织部、文化部部长，班长或团支书，其他院系或者班 级干部，未担任过任何职务）7、请问您大学生活中在社团担任的职务（负责人职务，某个部担任负责人，担任成员，没有任何职德邦物流求职宝典务）8、请问您大学生活中在社会实践方面（寒暑假课余时间都会参加，每年寒暑假会参加，只是毕业钱 参加过，从来没有）9、请问你大学学习成绩排名在（前 10%，中等偏上，中等偏下，后 10%）10、请问您大学期间获得奖学金情况（多次获得院校奖学金，多次获得系奖学金，获得次数比较少， 没有获得过）11、大学毕业后希望找到的工作（可以跨行，更看重发展前景；找到本专业最好，找不到也无所谓； 专业相关就可；专业必须对口，不然浪费所学知识）12、电脑操作知识，办公软件，打字速度（熟练，40 字/分钟；一般，一般；只会基本操作，一般； 很少，速度慢）13、您希望找到的工作在食宿方面（可自己解决，公司不提供食宿也无所谓，最好公司协助解决，需 要提供食宿）14、在朋友圈子里，您扮演的角色（领导者，协调者，参谋者，随从者，特例独行者）15、工作地点希望在（服从公司安排，华南地区，华东地区，华北地区，西部地区）16、您希望找到的工作是一份（长期的事业，一份长期的工作，毕业了就先就业，解决生活问题）17、进入公司发展，你的发展方向是成为一个（优秀的管理者，优秀的专业技术人才，优秀的员工， 普通员工就行）二、填空题（10 分）1、您选择应聘德邦物流的三个最重要原因2、应聘德邦物流您认为自身具备的三个优势3、您认为在大学生活中您那些能力得到了提升（三个方面）德邦物流求职宝典4、您在公司 3 年的发展计划：3 年后您将晋升到（）职位，收入达到（）5、进入公司您最想从事的岗位（）和期望能够的工作地点（） 三、问答题（10 分）物流行业是一个比较辛苦的行业，工作地点都是在比较偏的地方，同时经常会加班，也会经常面临工 作地点的调动，如果进入公司您将怎样面对这些问题？开放性问题1.你对德邦物流的理解 面对这样的问题，建议求职者不要只关注企业自身的特点，而要从两个方面回答：第一是自己对企业 的理解，第二是自己具备哪些优势或素质能够满足企业的岗位要求。关于对企业的理解，可以从企业的岗位描述和背景资料中寻找灵感和阐述的角度，需要注意的是阐述 的条理性。阐述的角度可以包括行业地位、业务模式、成长潜力、竞争优势、人才构成、企业文化等等。 建议在进行概括性描述的基础上选取 2-3 个角度详细分析，用实际的数据和信息对自己的观点进行支持， 从而向对方证明做过充分的调研和准备。回答问题的第二部分，求职者可以选择 2－3 个个人的竞争优势，每个优势可以通过具体的事例证明。 对企业和岗位的理解就是?在这样的企业工作可以让我的几个优势得到最大的体现与发挥?或者?有机会为 企业贡献最大的价值，与企业共同成长?。当然求职者选择的优势必须与企业的岗位要求相匹配，也要与第 一部分的分析有所呼应。2.在暑期 2 个月实习生活中，你希望德邦物流能给你带来什么？ 回答这个问题切忌完全从个人的角度出发，只描述自己的预期和职业机会。这道问题的回答思路与上一道类似：求职者个人的竞争优势包括 2－3 个方面，每个优势必须通过具 体的事例证明。而通过这份实习希望收获的就是一个能使自己的两个优势得到最大体现与发挥的机会。在 优势和事例的选择上应该与上一道问题保持差异，不要使用相同的素材。德邦物流求职宝典在优势明确的基础上，可以从企业的岗位描述和背景介绍中发掘素材，向对方证明你期望在一家优秀 （必须向企业证明它是优秀的）的企业中工作与成长，通过实习提升自己，了解企业，为自己的职业生涯 做好准备。如果提及职业生涯，必须是在通信行业。回答问题要达到的目的就是做到人岗匹配，你的期望 与企业提供的岗位需要完全一致。3.在暑期 2 个月实习生活和今后的学习生活中，您觉得能为德邦物流做些什么？ 这个问题可以适当参考上一题的思路，结合自己的职业规划进行回答。更多德邦物流笔试真题及答案：/bjfx/6.3 笔试小贴士1、笔试题目注重逻辑性，因此要注意这方面的培养。2、笔试时间比较紧，注意答题时间。3、可以提前看一下逻辑题。 更多笔试经验分享：/bjfx/德邦物流求职宝典七、 德邦物流面试秘籍7.1 面试概述面试有 3 关，第一关，筛选简历，面试官挺年轻的再加上报的人多，所以简历一定要精致，我有很多 出色的同学因为简历不够好第一关就被淘汰了，相反很多平时并不出色的因为精致的简历顺利的通过了第 一关;第二关是个人陈述，好好准备一分钟的发言，面试官挑选也很主观，所以我的建议是发言有实有虚， 实是指要涉及以前做过的活动和校园实践，虚是要穿插几个好哲理句。第三关是集体讨论，讨论过程中面 试官下来观察，其实他们的时间和精力也不多，只要你认真的投入，敢于发言，被淘汰的概率就很小。总 的来说，面试不难，一份好的简历再加一到二分钟的出色陈述基本就定了，第三关淘汰的人不多。7.2 面试经验分享经验 1：今天上午德邦 2013 校园招聘西安站的面试，算是自己人生的第一次面试经历吧，下面与大家分享下 我的心得体会：我们的第一轮是无领导小组讨论，真心觉得自己表现超差，几乎没怎么开口，就是面试官转到旁边的 时候说了两句话，小组的其他同学都在口若悬河滔滔不绝，我心想自己肯定被刷了。谁知道公布结果的时 候名单里面居然有自己， 但是非常吃惊， 因为旁边人表现超好的。 后来想了下可能是因为以下几点原因吧：一、 公司想廉价招些踏实耐劳型员工二、 那些太优秀的公司会觉得吃不了苦，太容易跳槽目前就想到这么多了，各位也可以发表自己的意见第二轮是一分钟即兴演讲，这个环节就是随机的给你一个成语、谚语，让后自己发挥。一分钟准备一 分钟演讲。我自认为文学功底还不错，但是当时不知道怎么的，那会就不会说那些华丽的优雅的文字了， 不过还好我抽到的是“闻鸡起舞”，呵呵 我就谈了下要早作准备，这样才能取得成功之类的话。虽然没 到一分钟但是内容积极。所以顺利进入下午的第三轮面试了。德邦物流求职宝典呵呵 总之 我觉得自己还是很幸运的，第一场面试不是太失败。先写到这里，我先准备下进行下午的 三面 完后继续跟大家分享啊下午去接着面试了，还算一切顺利吧，进行到了终极 boss 面。第三面是小组拼图，稀里糊涂的就过了。只要参与，不违反规则就 OK 了。 第四面是 boss 面，由于我号比较靠后，boss 问了下工作地点还有主页规划就 O 了。这一天可真够累 的，不过第一次投简历第一次面试还能坚持到最后也挺不错的运气不错，最终通过了德邦的面试，不过有些恶心，本来说的周末签三方，昨晚通知今天下午签 很 茫然 不知道签不签分享来源：/mjfx/经验 2：本来是没有再动找工作的念头后来瞅到德邦物流来招人还是想多了解一下各个行业的情况不是为了 找工作而是为了观察企业宣讲会了解行业信息跑去打了个酱油。宣讲会爆满门外面都站了不少人四个人的精神风貌都很不错一看就非常干练说话也是重点突出丝毫 不禄狗锤辞康髁斯ぷ骱芸 ppt 中把具体薪资收入写的很清楚至于宣传手册什么的也挺正规。工装很帅 还是出自是设计中国警服的设计师刘洋之手。总之宣讲会结束对德邦的印象很好。笔试、宣讲会一结束立刻开始笔试按性别分两个教室所有男生一屋所有女生一屋。本以为会是行测题 拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议 2 看的出来德邦 还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己提升自己的。笔试完附上自己的简历就可以回去了。不准代 交简历不准迟到亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒。此时大约是 2100.偶在 2356 收到第二天面试通知。对他 们的效率还是比较吃惊的。在终面的时候和那个非常年轻的 hr 经理聊了下得知收到简历 316 份筛掉大概 180 份凌晨一点多所有通知发送结束。 一面。第二天八点半坐到教室里此时已经只有一屋子的人了参加笔试的人有两屋子。一面是在讲台面 对 100 多人一分钟演讲时间控制非常严格 50 秒会有铃声提醒一分钟的时候必须下去。题目是由招聘人员 从纸条中随机抽取有一分钟的准备时间。 偶一直觉得自己的手比较衰别人都是抽到关于规矩、 希望、 目标、德邦物流求职宝典诚信之类的常规问题偶抽的纸条上赫然写着跌到水里碰到救生圈。抽到题目后脑子没怎么转全是在北京终 极面试时候特衰的情形。抽到题目预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题看完题目脑子直接嗡的一声 蒙掉了。不到 10 秒的准备时间面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。别人抽的题目都是你最想得到的 五样东西你最喜欢的一首歌之类的常规问题磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟竟然还通过了。小差还没开完 就被提醒走上讲台还好没有卡壳 balabala 扯了一分钟顺利通过一面。因为有 100 多人面完后坐在教室等了 一上午。总之上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的多一秒都不行。另外自己胡乱揣测了一下 一面测试维度应该是抗压能力、表达能力、快速反应能力。对这种高效率、高度组织性和纪 3 律性、高 度时间观念的公司好感倍增。于是决定继续参加下午的二面和三面。二面。小组讨论分组方法果然和自己预想的一样案例分析也很简单。两个方案选一个讨论三十分钟后 必须达成一致并且选出一个代表阐述理由。讨论一开始便顺利控局最后自然而然的被推为发言代表。一阵 balabala……顺利通过二面。 期间遇一极品女和一极品男想起来ZZ童鞋欧莱雅小组面试归来对偶们的感慨 遇到一极品女是一特想当老虎的考拉……那极品男也是一特想当老虎的考拉那极品女就死钻牛角尖直接 把全组的人都整崩溃了。 不过还好看某本小说中出现的 swot 法则实例发挥了作用管他实际上到底怎么样只 要显得很专业就足够了。事实证明这个词还是震住了相当一部分人的。三面。做游戏。拼图。把偶嗓子都喊哑巴了……那个自告奋勇担当组长的山东交通学院的哥们儿还是 有两下子的另外这组又出现了一只特想当老虎的考拉唉……真是崩溃。还是挺有收获的总结一下遵守规则 的前提下要灵活处理讲究策略把握对方的需求并以此作为自己的筹码不能无条件当老好人不能一厢情愿 的信任别人否则只能两手空空再无交换的筹码被所有人踢到一边。终面。第三天。上午下午都有考试上午考完抽了个空过去了。尽管被很多人说脑子有病不过还是没有 白跑的颇有收获。那个帅帅的 hr 经理真年轻 09 年毕业。另外 3 个人是 08 年毕业。尽管他之前一直一副很 严格不近人情的样子也从没见他笑一下不过这次 4 单面就非常 nice 了。嗓子都哑了工作真辛苦啊问了下 期望薪资、期望工作地点、篮球爱好、搏击爱好、讲述一个面对巨大压力的事情并说明是如何处理的、讲 述一个如何处理自己紧张的人际关系的例子、又问了下简历中的某个经历、是否有学生干部经历、女朋友 的情况。最后问偶还有没有问题要问他。偶就问了下工作中最郁闷的是什么帅经理说搬箱子。不过他搬了 两个月就升职了而且跃过主管直接到经理对了他大学学数学的。偶正惊讶于搬箱子时间如此短暂他立刻补 充了一句不是平均速度。整个面试时间大约十五分钟。偶最终没有收到 offer 仔细回想了一下每个问题的回答都没有漏洞。最终确定问题出现在工作地点上。 尽管偶说了首选北京但其他亦可。但偶还是透漏出了重视家庭、有亲人在北京、父母意愿不详的信息。德德邦物流求职宝典邦物流规定北方人只能在长江以南的地区随意挑选南方人只能在长江以北随便挑选工作地点基本不会在 特大城市和离自己家较近的地方。还好没有收到 offer 要不然还得编理由拒它偶对德邦物流还是充满了好感的收到 offer 是个比较痛苦的 事情偶要拒他们内心是非常歉疚的。偶考察面试流程了解行业情况的目的已经达到拿不到 offer 是个最好 的事情。写了这么多总结一下吧。物流行业前景还是比较看好的算是朝阳产业吧。物流对时间要求非常严所以 在物流干必须要有非常强的时间观念和高度的纪律性和服从性。从这次来招聘的这四个人的精神 5 风貌 就能很明显的感觉出来。德邦物流每一个人都是从搬箱子做起平均时间是半年甚至更长。如果能力足够强 上升速度是非常非常快的有人干了三年就已经从员工做到了副总待遇也还可以。本科底薪是 2100 或 2300 其他加起来来不到 3000.毕业前可以去实习自愿每天补助 50。但是只要肯干 肯吃苦上升速度非常快。分享来源：/mjfx/7.3 面试小贴士关于备考1、有的面试前有资格审查。记得要带身份证、学生证、毕业推荐表及其复印件、英语四六级证书及 其复印件和奖励证书及其复印件。2、熟悉自己的简历内容，根据简历思考可能会遇到的问题及自己的答案，一定要真实。关于无领导小组面试1、群面非常重要，它在考验你在一次讨论中担当了什么角色，一个是组织者，一个是记录者，一个 是时间观察者。所以你需要做到其中的一项。争取得到 LEADER 跟 PRESENTER 的位置，要积极主动发 言，不能随意附和，不然，你就 OUT 了。真的，一般留下单面的一定会有这两个。 2、我认为面试官比较在意群 P，而后面的 1 面完全是忽悠你，10 几分钟就问完了。所以大家在群 P 表现要好。因为他们要对你打分的。HR 说，她们是以评分的方式来考察，主要是群 P 环节分数比较高。德邦物流求职宝典3、面试做自我介绍时，最好能记住小组成员的名字，如果记性不好，拿笔和纸记下了，起码有个大 概印象，或者索要对方名片。关于心态1、相信自己，乐观而积极，先不要太挑剔，机会和选择多的时候，自己会有主动权。2、坦诚。面试等候时，曾有考官跑来对大家说，把你最真的一面展现出来，我们不会要看不透的人。 3、当你自己和应聘单位真正契合的时候，你拿到 offer 是水到渠成的事情。不因为面试的落败而深深 沮丧，其实只是说明彼此不适合罢了。找准自己的定位最重要。4、放低姿态，做一个谦和但持有个性的应试者。5、笔试面试报一颗平常心，尽力而为，不要过多关注别人表现如何，不要拿别人的所谓的士气灭自 己威风，不要过分关注自己的完美表现。6、要注意面试表达的逻辑性和语速（中等即可），表达要恰当，适当，谦虚，礼貌，自信。7、注意细节，水平都差不多，就看谁的细节做的好，比如，给引领员说谢谢，进屋要等考官允许才“坐 下”，并回馈以“谢谢”，面试结束后起身说感谢的话等。8、注意言行举止，从你进入的那一刻起就要注意了，面试可能已经开始了！9、任何时候都不要绝望，应届生有机会一定努力抓住！10、注意着装和仪容仪表，不要标新立异，而且发型最好要严肃一点，不要太休闲那种，女生化妆不 要太浓，自然一点就好了。关于自我介绍答题思路1、个人专业知识的角度专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。德邦物流求职宝典（1）对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的 在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在 校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大 成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。（2）而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试官一个在校期间“无 心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实 际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中 得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答： 原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱， 不大会考试， 而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上， 所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在 校所学已经可以适应社会的要求。（3）对于非应届考生来说，就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官，自己是一个幸运的人，自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在 工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候，由于工作经验 不够，许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中，但有了工作经验后，自己已能很好地把专业知 识应用在工作中，所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。2、个人性格的角度谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分 析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于 承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同 时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体 要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体 业务。从这些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有 针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人 选，而且是可以长期从事银行职业的人选。3、个人经历的角度这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。德邦物流求职宝典（1）对于应届毕业生来说，主要的经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经 历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。 ①学校中的工作经历主要分为：学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社 团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重， 重点谈自己最辉煌的一面。这里有一点需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常 丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述 时间过长一方面显得累赘， 另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”， 易引起考官的“不好印象”， 不利于面试中获得高分。②学校中的学习经历主要是奖学金的问题，如有获过奖学金，可以略为陈述，如没获过奖学金，则可 以避免谈这方面的问题。③学校中的获奖经历，这里包括体育、文艺、科技方面的奖项，这里有一点需要注意的是不需要罗列 具体的获奖项目。打个比方，假如戴斌老师在面试的时候这样说：本人曾获得全校第二届?当代大学生三个 代表?征文比赛的一等奖、?联想未来?三校征文比赛一等奖……”。大家试想一下，假如戴斌老师这样对面 试考官罗列自己的“奖项”，面试考官会有好印象吗？不会。而且这样的罗列完全没有必要，因为完整具体 的获奖经历在考生的资料中已有显示。对于上述的情况，实际上正确的表述方法应该是说：“本人获得过 一些征文比赛比赛的奖项，在写文章方面有一定特长，可以在机关从事（胜任）一定的文字处理工作。”④对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精 神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是 一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。（2）对于非应届毕业生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一 点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感 觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。作为行政机关来说，真正需要的 银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效 用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不 足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。要告诉考官，过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高 有很大的帮助。更多面试经验分享：/mjfx/德邦物流求职宝典德邦物流求职宝典八、 常见问题（FAQ）Q：如何在德邦物流的招聘系统申请职位？A：您若希望应聘德邦物流相关职位，需要先注册成为德邦物流招聘系统的用户。点击招聘首页左侧 的“注册”按钮，进入注册页面，使用常用邮箱账号进行注册；注册成功后根据提示录入信息，完成个人简 历。 选择适合您的职位进行简历投递。 每个注册账号只能投递一个岗位， 请慎重选择。 您注册时填写的 email 地址和手机号码是我们邀请您参加宣讲会及面试的消息渠道，请准确填写。Q：我注册简历并投递某个职位，德邦物流会怎么处理和安排？A：只要您成功注册了简历，并应聘了某个职位，那么您的简历会直接通过我们招聘系统进入我们的 简历库。我们会定期处理简历，并会以邮件及短信的形式及时通知合适的候选人进行网络测评，通过测评 的候选人将被邀请参加我们的校园专场宣讲会及面试环节。Q：如果我所在的学校没有举行德邦物流宣讲会，我应该怎么办？ A： 我们今年计划在全国诸多院校安排宣讲， 具体行程会发布在德邦物流招聘网站-招聘指南-宣讲行程。 您可以通过我们的招聘系统申请职位并投递简历，在简历投递时我们会要求您选择希望参加宣讲及面试的 高校， 并以此作为通知您参加我们的招聘流程。 您可以就近选择最便利的高校参加宣讲、 面试等甄选环节， 最后完成我们的招聘流程。Q：我忘记密码了，怎么办？A：如果您忘记了登录密码，您可通过点击首页左侧登录框的“忘记密码？”来获取新的密码。系统会 发送修改密码的链接到您登录用的 email 中，因此您的注册 email 账号非常重要，请务必妥善保管。
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