关于新劳工法的几个问题哪个高手帮忙来解答一下_百度知道
关于新劳工法的几个问题哪个高手帮忙来解答一下
我现在的工厂上班已有3年多,但工厂只帮领导级的买社保,我们普通的却没有买,而且我跟工厂并没有签订任何合同,请问现在该怎么办才能为自己争取更大的利益呢?
这家工厂老板是香港人,他们是违反了劳动法的那几条?
提问者采纳
单位的做法是违法的。1、按照规定单位应当与劳动者签订劳动合同，否则可以从第二个月起支付2倍工资。如果为交纳社会保险的，可以要求单位补缴，不能不缴的可以要求单位赔偿损失。2、对于单位的违法行为，你可以向劳动监察投诉，或者提起劳动仲裁。至于违反的法律，未签订劳动合同的违反了《劳动合同法》第八十二条。未缴纳社会保险的，违反了《社会保险费征缴暂行条例》。
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其他1条回答
如果你已经打算不在这个公司上班了，那诉讼方式可以为你争取你应得的权益。你可以要求单位补缴社保，超过一个月起没签劳动合同的双倍工资，经济补偿。一、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ......二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 对于你的补充问题，一、不管你的老板是哪里人，而是要看你们的公司在那注册的，在中国注册的只能适用中国的法律，在香港注册的是就是外企了。二、你去百度一下劳动合同法、劳动合同法实施条例以及劳动争议调解仲裁法，就可以找到你要的法条，不懂的再问我，我先去忙啦
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