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我在一个公司上班.合同上写着满半年不扣工资.5个月扣100.4个月扣200以此类推.不满一个月不给工资.（合同就一份在公司手里）这个合同合理么.我做了一个月不想做了结果公司说没我工资.请问
我在一个公司上班.合同上写着满半年不扣工资.5个月扣100.4个月扣200以此类推.不满一个月不给工资.（合同就一份在公司手里）这个合同合理么.我做了一个月不想做了结果公司说没我工资.请问我能拿到工资么
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 13:56　咨询人：cxtn8392
问题补充：工资是2000元.我还想问下个人每月平均最低工资是多少 ..
补充时间： 14:01
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法律快车律师回复共6条回复
合同条款无效，公司不发工资的话可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 14:09
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
回复时间： 14:07
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协商不成，到
人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间： 14:10
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按照当地发布的工资指导线执行
回复时间： 14:34
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申请劳动仲裁，，，
回复时间： 14:55
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
回复时间： 14:09
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问题分类：
民事法律-劳动法
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我的咨询提醒已经辞职了，做一个月就可以结工资走人，这一个月当中公司还可以因为我违反公司规章制度扣我工资吗？_百度知道
已经辞职了，做一个月就可以结工资走人，这一个月当中公司还可以因为我违反公司规章制度扣我工资吗？
我有更好的答案
劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
违反了公司制定的规章制度也不能扣我工资吗？我在做了4个月，第一个月扣我100，第二个月扣50，第三个月扣60第四个月扣100。
第四个月我已经辞职了，满一个月就可以走了。
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出门在外也不愁进入公司一个月后，要和公司签订劳动合同了，但是老板说要对我专项培训，要每个月从工资里扣300元_百度知道
进入公司一个月后，要和公司签订劳动合同了，但是老板说要对我专项培训，要每个月从工资里扣300元
直到扣完3000元，合同要签2年，等我离职时3000元会还给我，谁知道这每个月扣300是否符合劳动合同法，还有交5金是不是从月薪里扣，要是从月薪里扣是否符合劳动合同法
忘相关法律专业人士给我帮助，谢谢！
我有更好的答案
一、要对你进行培训，可签订培训协议，约定服务期，服务期未满你离职应按劳动合同法第二十二条规定承担违约责任。在每月工资中扣你300元，共要扣3000元违反劳动合同法第九条规定，应按八十四条规定承担赔偿责任。
二、缴五金（养老、医疗、失业三险由用人单位和个人按比例共同缴纳；工伤和生育险由用人单位全额缴纳，个人不缴纳），个人应缴部份由用人单位在工资中代扣代缴。
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位...
那你的意思是不应该扣我每个月的300元了
不是我的意思，是劳动合同法规定不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。
原则上公司不得以任何名义对劳动者收取押金或者其他费用。 公司对你进行培训，可以签订培训协议约定服务期，服务期到期之前离职的，公司可要求劳动者退回部分培训费用。一般不是采取让劳动者支付的方式，因此你公司的这种做法是不合理的。 但是看合不合法，要看你进公司时，有没有和公司签订培训协议，说明你先垫培训费呢？ 交五险一金，实际从员工工资里扣除的是三险（养老，失业和医疗保险）和公积金，这个是合法的
我没有签什么协议，什么也没有签
那么现在你需要权衡一下：你还想不想再在这家公司干了。如果还相干，就委婉地和人事部门先去商量，看能不能和气解决，不能解决你就不要提这个事情了，安心工作。如果不想干，就和公司挑明，不管怎样把这个培训费用要回来。
呵呵，这个问题我还是懂的，还没有扣呢，昨晚老板和我聊天的时候他和我说是要扣，我没有回答什么，因为那个时候我就觉得不应该扣押薪水的，合同今天签，到现在还没有签呢，再说了为什么不能解决就不要提呢？作为一个劳动者，我们应该要充分的保护自己的权益，不能因为什么而放弃自己应该得到的权利
还没扣你就不要签。如果已经扣了又要不回来，如果你又很看重这个工作，就不要把和老板的关系搞僵，这对你将来在这家公司的地位，发展机会，工作质量都是有影响的。意见仅作参考，你看情况办吧，相信你会处理好的
第一个不合规矩除非是你之前签了类似的补充协议第二个没有错第三应该是进公司时签合同
我没有签什么协议，什么也没有签，我也是决定不应该扣我300元每个月
不合法。坑你呢
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出门在外也不愁未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？ - 相关问题 - 110网法律咨询
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我本来是在上个月10月29号提出辞职，公司同意了，第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了，一切后续会给我安排好，工资到时候会打我卡上，可是昨天11月13号是发工资的日期（公司规定每个月的13号发工资）没有发，今天打电话说工资不发给我，说扣了我的违约金，还有公司为我交了把公司交的那份也算在我头上了，说那个违约金是只要你在合同还没到期就辞职就要扣我那2000块钱，这不是明摆着是预谋好的吗，一开始接把我骗走，现在就不把工资发我。这种事件我该怎么维权呢？我这是...
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