中学教师招聘笔试模拟试题题库
本试题来自：（2014年中学教师招聘笔试模拟试题，）每年农历七月初七是中国民间传统节日“七夕”，即中国传统的情人节。媒体给予了相当热情的关注，商家也借此推出种种“情侣消费”，回归传统的热潮似乎在传统节日上找到了“灵魂附体”的感觉，人们也似乎感到了传统复苏的力量。然而，这是否就意味着传统文化的兴盛事情恐怕不是那么简单。
人们对传统节日的重视，是近年来“传统文化热”的一个表现。和读经、穿汉服、讲国学，祭祖先等行为一样，过传统节日所涉及的核心问题，就是如何在现代社会中保存、延续和弘扬传统文化。尤其在全球化浪潮冲击之下，“我们是谁”的困惑越来越多，而答案的寻找离不开回归传统。虽然，在近代以来的整个现代化进程中，传统文化命运多舛——既被当作封建社会的“余孽”而遭排斥，也被认作旧时代的“象征”而受清算。但是，传统文化作为人们确立自我定位和民族认同的资源，它的生命力和影响力并不会轻易消散。因而，当下对传统节日的倡导，重点不在于恢复一些旧有的仪式，而在于发现其中蕴涵的价值观念、道德情操和审美情趣等可以塑造思维、行为模式和确定身份的“基因”。正如人们所言，通过具体的传统文化形式去宣扬其内在精神，这是文化上的自信和自觉。
文化自信和文化自觉都内含有一种尊重传统文化的心态。这不仅意味着人们对传统文化应有较好的认知和理解，而且必须承担起一定的责任。然而，现实中很多人把对某些具体文化形式的粗俗模仿当作尊重，甚至以尊重为名行谋利之实，破坏性极大。这几年，我们可以发现这样一种怪象：一方面，一些地方或是大兴祭祀活动，或是争夺历史文化名人、神话传说的“产权”，传统文化热得“一塌糊涂”；另一方面，历史文化遗产却频遭破坏，悲剧一次次上演。一边是煞有介事的“保护”，一边是毫无顾忌的破坏，传统文化在利益图谋和责任缺失的夹击下，处境并不令人乐观。此外，传统文化热带来的商机也可能使文化活动变成商业秀，成为商家包装的“文化快餐”，非但不能起到滋养的作用，反而坏了人们的胃口。因而，传统文化由冷到热，固然有可喜之处，但里面的陷阱也着实不少。如果没有纯正的尊重和弘扬传统文化的态度，结果可能适得其反。
通过“七夕”之类传统文化的表现形式，转化历史文化传统，使之适合于现代人的生活方式，这是传承传统文化的必要途径。这个过程不是一味呼吁回归传统或者抵御外来影响就能实现的，而恰恰是考验人们智慧和耐心的地方。三、现代文阅读以下不属于“人们对传统节日的重视”原因的一项是______
A．在全球化浪潮冲击之下，“我们是谁”的困惑越来越多，而答案的寻找离不开回归传统
B．传统文化作为确立自我定位和民族认同的资源，其生命力和影响力不会轻易消散
C．是近年来“传统文化热”的一个表现，这和媒体给予的热情关注和商家的包装有关
D．在近代以来的现代化进程中，传统文化命运多舛，曾被认作旧时代的“象征”受清算正确答案：有， 或者 答案解析：有，
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A．檄营帅籍所掠赴郡讯之籍：登记
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中学教师招聘笔试模拟试题最新试卷
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职场人如何走出三大职场困惑
作者：小玲责任编辑：黄伟玲
[导读]在职场上很多人在不同的时期，总会遇到不同的困惑，但是很多职场人却难以应对这些困惑，甚至有些职场人逃避这些职场困惑。那么职场人遇到的职场困惑有哪些类型呢？应该如何应对这些困惑呢？了解更多美业工作机会，请添加微信号“wx_138job”，关注138美容人才网。
在职场上很多人在不同的时期，总会遇到不同的困惑，但是很多职场人却难以应对这些困惑，甚至有些职场人逃避这些职场困惑。那么职场人遇到的职场困惑有哪些类型呢？应该如何应对这些困惑呢？总结如下：
匮乏求职技巧型
案例：小军大学毕业后，和许多年轻人一样，怀揣着对未来生活的美好憧憬，希望能在社会的舞台上一展抱负，然而现实的世界并不是他所想象的如此简单。虽然小军凭借自己出色的条件获得的面试机会不少，但是性格内向的他一到了面试考官面前，就显得有点无所适从不知如何谈起，原本话就少的蒋勇在面试时更是“惜字如金”。可过了大半年，跑了数十家招聘单位，却总是卡在面试关上。于是，他买了大量指导求职者的面试“宝典”，向面试成功者求取面试经验，就是为了通过求职最后一道关卡―――面试。但一次次的失败，让他越来越沮丧，自信心倍受打击，整天郁郁寡欢，时间一长，他甚至害怕再次看到面试通知单。对他而言，面试成为一个难以逾越的“鸿沟”。
建议：小军目前的问题只要是心理素质问题，小军除了去掌握一些面试技巧外，还要加强自己的心理素质的锻炼。首先，小军尝试下多点和陌生人说话，打破惜字如金的状态，其次，找一些自己的朋友或者亲人过来进行面试模拟，面试模拟多了，小军自然而然就不会再怯场了。
大龄求职障碍
案例：工作了三年的小芯遇到了真命天子，婚后辞职回家相夫教子，十年后，这个两个孩子的妈妈已经三十五岁了，孩子都上学后，她感觉生活特别无聊，她开始想到重新回到职场，可是她开始苦恼了，十年时间里，她的青春都给了家庭，但是自己却没沉淀到一技之长，她投了很多简历，也断断续续面试了一些企业，可是当HR问她辞职在家的十年时间里有没进修，有没自己的特长，小芯都只好摇头，小芯倍感全职妈妈重新回职场是那么地不容易。
建议：小芯从新回到职场没校正心态，首先不能以当你毕业时候的心态盲目地求职，而是要根据自己目前的情况求职，小芯要做的是分析自己目前最擅长，然后再去上一下培训班，当全面做好心理准备和技能准备后，再重新找工作回到职场。
职业转型“阵痛”
案例：董先生，35岁，高级电工。他最早就职于一家大型的军工企业当学徒，后又积极进修某高校的机电一体化专业，逐步升到了电器管理人员职位，先后参与一些大型电器项目的调试安装。本以为可以在单位的岗位上终结自己的职业生涯，但日益加剧的市场竞争，使得企业效益一天不如一天，最终解散了。然而从单位人到社会人的转变让董先生感受到市场竞争的残酷，历经多次面试都未曾找到电气工程师岗位。董先生最后决定放弃该类岗位，转而寻找销售职位。但是董先生不善于言辞，对销售一窍不通，结果半年才接了一张订单。最终董先生又回到了就业市场之中，再次感受着竞争的残酷和转型的“阵痛”。
建议：董先生面临的是一种转型的困惑，这种困惑会在一到两年的时间内困惑着他。转型本身就是一件比较难的事，要想成功转型，必须选择的职业后，要坚持下来，不可能半途而废。董先生感受到了销售的压力后，半年又辞职了，销售的工作虽然容易找，但是非常考验一个人的毅力，只有好的毅力和耐性才能在这个岗位坚持下来。董先生不可以遇到困难后就退缩，然后继续回到就业市场找工作，这都是非常不好的做法。
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