新手业务员招聘

主题:新手外贸业务员一周培训计划
发表于: 13:46:49
广东锐骏灯饰有限公司业务主管
新手外贸业务员一周培训计划
  第一天:公司与产品的了解
  外贸业务员刚来,先给他简单介绍一下工作环境,然后给他一本公司目录和产品彩页,再打开公司的网站,要求他第一天的时间了解公司,及产品。
  第二天:竞争对手的情况
  先了解一下第一天的情况,对所提出的问题做一些解答,并稍为总结一下。完了以后,简单介绍一下,了解竞争对手的情况对于做业务来说是多么的重要,然后拿 出一张打印的表格,上面标出两个主要的产品,要求其利用一天的时间,每一个产品找出10家不同的工厂,把公司的名称,联系信息等记录在表上,然后让他不管通 过任何方式,就几个产品型号得到报价或是所有型号的报价单。
  第三天:产品的深入了解。工程部培训
  有了第一天和第二天的培训,对产品有了相对的了解,由工程部对一些主要的产品特性,规格,制作过程等等做出解释。时间为1个小时左右,培训完后发一套测试题,当天完成。
  第四天:BTOB网站的使用。
  对前三天的培训做个小小的总结,并把第二天第三天的表格收上来,就表格中的相关事项做出解释。简单介绍一下BTOB网站的构成,寻找方法,信息与产品发 布的相关事项,并对其重要性做一些说明。然后给一张表格,要求寻找20家不同的BTOB网站,用公司的EMAIL注册,并发布一条TRADELEAD,和 一个PRODUCT。把网站名称,网站所属国家,注册名,信息与产品标题填入表中。
  第五天:搜索引擎的使用
  继续对第 四天的培训做总结。然后讲解一下用搜索引挚寻找客户的一些技巧,发一张表格,要求录找20家不同的搜索引挚,并就搜索引挚的网站名,所属地区,用同一个要 害字搜索的结果数量是多少,第一个结果是什么全都一一记录在表上。另外在这些搜索结果中寻找是跟我们公司做同一种产品的,找开网站,把 CONTACT INFORMATION找到,具体的记录在一张客户跟踪表中。
  第六天,英语口语能力的提高
  作为外贸业务人员,英语口语能力是必不可少的.应该鼓励新员工利用一切机会多开口练习,网上也有一些网站,如相约说英语网站,是专门提供一对一英语口语陪练服务的.
  第七天,电话,传真,EMAIL使用的一些技巧及总结。
  EMAIL:要求预备好3-4封完全不同的信件,可以在每个段发给客户。并要求把第一封信发给我和老业务员查阅,找出不足之处,改正。
  电话与传真:要求业务员尽量使用电话和传真,这样可以更好,更快的得到客户的具体资料和回复。
  要求业务员对一周的培训做一些总结,并与老业务员交流一下心得,就一些问题做回答。假如一切可以,那就要求他再熟悉一下一个星期的培训。下个星期开始的时候就可以开始做业务了。
  一周的业务培训时间其实很短,但针对新进外贸业务员还是非常有必要的,特别是那些刚入门的外贸新手。当然,具体做业务的时候,每个业务员都有不同的方式,那就看业务员具体把握了。
秦皇岛燕冶法兰制造有限公司
:D 说的好!自己虽然不是新人了,可是还有很大的欠缺!加油啊!
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职位名称:
店铺已认证
月薪:元()
招聘人数:10人
最低学历:不限
工作经验:不限
(应届生亦可)
年龄:18岁以上
工作地点:深圳宝安民治街道办书香门第名苑12栋14号铺
联系电话:
岁经理 (联系我时,请说是在赶集网上看到的)
生活福利:
社保福利:
住房公积金
其他福利:
置业顾问,诚邀有志之士共赢!
岗位职责:
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;
5、每日完成规定的量化指标;
6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;
8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。
任职要求:
1、年满十八周岁;
2、认同行业,认同公司;
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1、行业最高底薪:保障底薪(深圳地区),大专以下学历3000元起,统招大专及以上学历3500元起,考核优秀还可晋级;
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家家顺集团成立于2008年5月,总部位于深圳,是全国规模最大的房地产经纪企业之一。曾获“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。家家顺集团成立两年多以来,遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、长沙等几十个城市,涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭担保,目前旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”、“顺联按揭担保”等多家子公司及优秀品牌。家家顺集团从原中介巨人、中国最大的房地产经纪企业——创辉租售集团的肩膀上展翅腾飞。集团已发展到连锁网点600余家,从业人员超过10000人,家家顺集团成立至今,遵从简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“五化”管理理念,秉承“专业解决中国房地产流通问题,为客户创值服务,与员工共创辉煌”的发展理念,履行“客户高度满意,公司稳健成长,从业人员自我价值实现,与事业伙伴相互提携”的使命和宗旨,坚持“真诚、热情、安全、周到、方便、快捷”的服务标准,为客户提供放心、省心的零距离服务,为从业人员提供自由、无限的发展空间。家家顺集团将人才视为最宝贵的财富,自主开发了几十门专业的阶梯培训课程,建立了以员工发展为核心的培训体系,本着“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念及创新的薪酬模式,为从业人员提供“伯乐奖”、“即发高分成”,家家顺集团在“立足大深圳,密布珠三角,服务全中国”的战略规划下,以房地产流通为核心,以其相关行业为发展愿景,将陆续进驻全国100多个大中城市,必将成为中国房地产经纪行业最具规模和实力的上市公司.
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