我在一家公司上班，没签劳动合同 现在不想做了，我在那公司任职不到一个月，按劳动法是不是，提前3天申请_百度知道
我在一家公司上班，没签劳动合同 现在不想做了，我在那公司任职不到一个月，按劳动法是不是，提前3天申请
第一：找部门经理说辞职，他说要批到号。 第二：我说按劳动法，在职不到一个月，可以提前3天申请离职，部门经理说没签劳动合同。 第三：今天找经理，经理叫我去找人事部的，我去找了，人事部的人说，现在是结不到工资的，要到元月15号才行，我说那我到元月15号再过来拿工资，人事部的人说，那你写张离职书吧，也写了离职书，带上离职书找经理，部门经理却说，如果人事部现在结工资给你 你现在就可以走了，现在结不了工资 那你就做到下月的15号 可是我不想再做了，这个工厂厂新员工进去第一个月，没做满22天 礼拜六礼拜天不算正常上班。这样做着也没意思，我这样的情况 劳动局会接受吗？上班11天了，还没签劳动合同，我属于派遣公司，我该怎么办，求解答。。。。。。。 证据补充：有厂牌、有考勤、以及公司做的产品。
我有更好的答案
辞职不需要用人单位批准。试用期内提前3天，试用期后提前30天，但如果未买社保或拖欠工资的话，你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系，并要求经济补偿金。辞职方法可以参照《辞职通知书（模板）》使用快递方式，。如果用人单位到期不发工资，可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料，再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。
主要问题是：试用期内、没签劳动合同，辞职需要多久？我打电话问过劳动局的人，他们给我的答复是：在试用期。没签劳动合同、辞职是需要一个月的。是这样的吗？
试用期内提前3天
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出门在外也不愁兼职会计需要签订劳动合同吗？_百度知道
兼职会计需要签订劳动合同吗？
大家好，我们公司刚刚成立，需要请一名兼职会计，请兼职会计需要签订劳动合同吗？
本人在税务机关工作，我不知道相关的劳动法是怎么规定的，但是在实践层面，我了解到的是：兼职会计不用签订劳动合同。谢谢！
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请兼职会计不需要签订劳动合同，因该人不座班，完成工作就可以了。
个人观点最好签订劳动合同来保护自己的权益哦
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出门在外也不愁员工与公司签订劳动合同，但员工又在我司经营之内去做兼职是否违法。 - 相关问题 - 110网法律咨询
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我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？后使用快捷导航没有帐号？
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兼职会计的工资如何做账？是否也需要签定劳动合同？
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兼职的工资如何？是否也需要签定劳动合同？谢谢！
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不用签合同了，签合同是要上社会保险的，呵呵！
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那账务要如何处理呢
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那工资计入什么科目？好奇下
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跟其他全职的员工一样也计入成本费用。
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回复 1楼 柚柚小鱼 的帖子
1、兼职人员的工资可以通过应付工资科目来核算，便于管理和查账。如果数额不大或者工作时间不长，也可以直接列入当期费用进行核算。2、关键在于如何兼职。劳动法对此没有具体规定，可签订兼职劳务协议书，协议形式、内容没有具体规定，可以以口头协议的形式，但劳动者提出订立书面合同的，应当以书面形式订立。要注意的是，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，避免法律风险。
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谢谢学习了
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路过学习一下
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您好，我现在在一公司上班，有半年多了，但没签劳动合同。一个月4500左右，但是没工资条，请问能申请信用卡吗？如果能，办什么样的合适？
用户：融360网友
城市：信阳
分类：,&,&
您好，除了身份证明：一般是身份证（若您使用的是新版身份证，需正反面复印件），军人需提供军人证复印件； 还需要提供工作证明或收入证明，须是加盖公章的。或者是提供其他财力证明：可以是银行代发工资记录，或所得税扣缴凭证，或房、车、存款和投资市值证明文件（如房产证/汽车行驶证/银行定期存单的复印件）等能证明您财力水平的资料。
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