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绩效奖金年终奖
&&& 太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、份额最多的民族之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为&中国太平保险集团公司&）以&太平人寿&名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，基本覆盖全国。
国内复业以来，围绕&用心经营 诚信服务&的经营理念，太平人寿始终坚持&专业化经营、体系化运作的经营思路，坚持&高素质、高、高绩效&的&三高&发展战略，以&太平的方式&持续快速成长，业务结构不断优化，品质指标持续提高，公司治理务实稳健，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升。截至日，公司总资产超过1331亿元，累计超过2280万，期末有效承保金额达
11698亿元，已稳居国内中大型寿险公司行列。2007年至2011年，太平人寿连续五年跻身&中业500强&和&中国服务业企业500强&。2010年至2011年，太平人寿连续两年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）&A-&评级。
【加盟中国太平的七大理由】
理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
１、每年以４０％的速度在全球递增的行业。
２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。
３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦。成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，也是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。
有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？
有，从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。
理由三：保险是自己决定时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。
２、可以根据自己的状态调整工作强度。
３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
理由四：保险越做越轻松。
１、保险代理人不是保险公司员工，而是保险公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。
２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。
３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。
理由五：政策透明。
晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的唯一标准。
随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。
理由六：系统专业，快速成长。
对保险公司有所了解的人都会知道，保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。
理由七：境内外，丰富人生。
１、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。
２、只要业绩优秀，你就有机会参加全球保险界的&奥运盛会&&&百万圆桌会议，和世界级的营销大师同台交流。
1.行业最高底薪+销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等
2.免费享受行业顶尖的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训（包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训，全国视频培训,经理季度轮训,ＴＯＰ2000培训等）以及公司不定期安排的阶段培训、学习等
3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等
4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游如丽江，泰国苏梅岛游，巴厘岛等)
5.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务
发展方向：业务经理（年薪16万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域总监（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）
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