有同事休产假，公司没发放产假工资给她，她准备去劳动局告，让我拿她在公司上班的资料和公司三证，属于违法 - 相关问题 - 110网法律咨询
有同事休产假，公司没发放产假工资给她，她准备去劳动局告，让我拿她在公司上班的资料和公司三证，属于违法吗？我也是一孕妇，公司领导鸡蛋里面挑刺找我的问题，想让我自动离职
有同事休产假，公司没发放产假工资给她，她准备去劳动局告，让我拿她在公司上班的资料和公司三证，属于违法吗？我也是一孕妇，公司领导鸡蛋里面挑刺找我的问题，想让我自动离职
计划外怀孕，我现在快休产假，上个月公司把我调离以前的岗位，没有和我说明工资待遇问题，因我以前的工作岗位工资是2100元，现在发工资才1400元，另我准备休产假的时候，上司说没有全额工资发放，我可以提出抗议吗，请问这样算合法吗？谢谢 我们一直没有签订劳动合同，以前是私营企业，今年三月给央企收购。请问剖腹产的产假是几个月？ 今天发上个月的工资才知道发了1400元
在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假证明拿回公司的时候公司说我证明是造假的，不能一次开到其他日期。还说申请劳动仲裁跟我解除合同，不发放我产假工资，而且公司一直没有跟我买社保。请问公司这...
单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？
我2009年进入本工司，第一年老板找我们签合同，也不知道这合同算签呢还是不算签呢？因为合同是两份工人一份公司一份，合同上每个月什么时候发工资老板没有填写，我们就签了，过了一段时间老板就每个月拖欠我们工资，我们每个月都罢工，后来工人也没按时上班，就这样一年过去了，2010年到2013年都没签合同，也拖欠我们工资，我们也没按时上班和打卡，也就是说没有规矩了，请问下公司没签合同拖欠工资，工人不按时上班，找劳动局这样有用吗 我们厂是私人厂，计件的，
在一家公司上班干了几天不干了他们不给工资违法吗
现在已经8月份了，公司每个月10号前发工资，但是六月份工资8.17号才发，7月份工资到现在还没有发。
我5月份转正的也签了劳动合同，公司5月份给我交了保险外来户口最低保，6月份却没有给我保并且并没有告知本人。
我想问综合以上情况我是不是可以告他们，并且需要什么证据，因为我今天准备离职，怕走了有些资料弄不到。
请帮我分析下，谢谢了！
有一次上班,我因提前下班而被公司罚扣一天工资,公司这样做违法吗??我应怎么办??? 7月30日，我挤出配料工作已完成，另外还为公司加班费料打破碎，之后下午18：00时打卡离开了公司。第二天，公司行政部李某某便让保安人员在饭堂处张贴一份通告，具体内容见如下
经查7月30日挤出配料工廖某某、黄某某提前下班因未开具《车间员工放行条》而私自离开，按《规章制度》每人处以扣除一天平均工资（即83元）罚款。
附：《规章制度》
第七条：员工出勤管...
我老婆是河南户口在北京海淀区上班，公司也给上了生育险。
但是生育险基数远低于实际的月工资（貌似北京很多公司都这样上假基数）。
我老婆马上要休产假了，公司规定的产假津贴似乎只是按照生育险基数发产假工资，要比实际工资低很多。
我的问题如下：
1，目前距离休产假还有2个多月，如果我打算维权，需要提前准备哪些材料，以保证到时候能够顺利维权。
2，如果要维权的话，胜算有多大，需不需要律师介入，如果律师介入，费用大概是多少。
3，如果到仲裁成功后，企...
公司不正规，没有产假，请几天就要扣几天工资，也没有买社保，所以没有办法报生育保险。
恰巧公司要求，我做完月子就去上班了，期间公司只发给我产假期间上班的工资。
现在我辞工了，能要求公司补发给我生育工资吗？}