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贡献者：Jjuul60
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&21世纪全国高校精品课程规划教材——企业文化与企业宣传
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自从中国股市（A股沪指）日见顶6124点后，历时五年的熊途使得人们早已不敢言牛。因为股民特别是券商每一次对股市底部的预测都会在指数“新低”面前破灭，很多人由此吓破了熊胆。 雪舞银蛇，中国迎来了2013年。经历了2012年的经济低迷，2013年中国经济将呈现出什么样的增长态势呢？为此，本刊记者专程采访了中国著名经济学家、中国经济体制改革研究会副会长樊纲先生。 众所周知，企业管理的重要原则之一是责权利相称。管理学之父德鲁克十分强调“责任”，主张管理要围绕“责任”进行。责任即职责任务，无论是个人还是部门，首要的是界定职责，承担任务。责任产生压力，利益产生动力，职位产生权力。责权利三位一体，管理之功便看似告成。 用工分配问题，一直是企业出资人和企业经营管理者最关心和最难以解决的问题。如何建立“权、责、利”对等机制？实现“人员能进能出，职位能上、能下，薪酬能高能低”，激活企业的关键要素――“员工”的积极性和潜能，提高企业竞争力，这是几乎所有企业都面临的一个重要课题。本文试图通过建立数学模型的方法，将权力、责任、利益三者量化成具有可比性和可操作性的数值，以实现按贡献取酬。 多元化战略是企业同时经营两种以上基本用途不同的产品或劳务的一种发展战略。世界著名的大企业几乎都是经过多元化扩张才发展成为企业巨人的，并且企业的历史越长，经营规模越庞大，所涉足的领域就越广泛。 2002年，国务院出台了《关于印发〈电力体制改革方案〉的通知》，全面启动了以市场化为主导的电力改革。十年间，发改委、能源局和电监会时刻都在思考着下一步改革的方向，对“是从发改委审批电价入手，打破行政垄断；还是从国家电网公司入手，取消全国一张大网，打破经济垄断”一直争论不休。2012年，在经济环境不景气的背景下，煤电矛盾愈发突出，中国的电力市场改革再次面临十字路口。“以史为鉴可以知得失”，在此十字路口，我们不妨回过头看看西方的发展路径，从中或许可以找到我们的未来方向。 营销学大师菲利普·科特勒认为：“顾客将从那些他们认为能提供最高顾客让渡价值的公司购买商品”；Jones、Sasser（1995）也认为，向顾客提供卓越的价值是唯一可靠的获得持续顾客满意和忠诚的途径。而企业提供给顾客的价值必须为顾客所感知才有意义，因此上述论断有力地证实了顾客感知价值对于企业的重要性。 随着知识经济的到来，企业管理方式发生变化――由刚性到柔性，内部控制也发生了变化。本文主要论述了柔性管理下内部控制设计新思路，提出要增强内部控制系统的应变能力和学习能力。从内部控制框架的五个基本要素入手，阐述如何构建柔性管理下的内部控制框架。 目前我国很多物流企业正顺应形势发展，积极由传统的储运企业向现代第三方物流企业转变，在这一转变过程中，尽快建立一套高效的客户关系管理体系，对于提高竞争力具有重要的现实意义。 在企业管理的实践中，经常会遇到这样的问题：一个部门或班组的某项工作，向来都是规范有序、井井有条的。然而，由于负责人的调换，或者是具体工作人员的变动，有时甚至只是管理人员监管力度的减小，该项工作的质量就会明显地下降，甚至危及与其相关的其他工作。这种工作质量因人及其注意力的变化而异的现象，已经成了困扰企业管理者的一道难题。要想解决好这一难题，就必须切实加强企业的基础管理，其中，一个比较好的方法就是程序式工作法。 进入21世纪，以“互联网”为主要载体的电子商务迅猛发展，在这样的环境中，传统的知识管理理念和模式已不适应企业发展的需要，企业需要以一种新的视角来看待知识管理。 在知识经济时代，由于环境的复杂性和不确定性，企业面临新的挑战，组织转型悄然发生，官僚组织形态Et趋萎缩，扁平化、网络化组织团队正在形成，提升企业的经济效益和竞争优势成为企业的发展目标。企业是在一定的经济环境中从事经营活动的，特定的环境要求企业按照特定的方式提供特定的产品。一旦环境发生变化，要求企业的生产方向、经营目标以及企业的组织形式都要进行相应的调整。 面对知识经济的挑战，21世纪的企业必须及时掌握各种信息和知识并运用于技术创新活动中。因为只有集成性的系统才能实现企业全部信息与知识的存储和处理。这样就有了构建企业知识库的必然要求。企业知识库主要用于对企业显性知识的管理，它的组成有：企业基本信息，包括公共关系信息、年度报告、出版物和企业总体介绍等；企业组织结构信息，包括地址、代理商、分公司、服务中心等的信息产品和服务的信息，包括企业员工的技术专长、服务特点等；基本流程信息；关于专利、商标、版权，使用其他企业技术、方法学可证的信息；顾客信息等。 在构建互联网企业的狂热浪潮中，许多公司都把注意力集中在了如何吸引顾客上，而往往忽略了怎样留住那些忠诚的顾客。其实在网络时代，电子商务的独特性使得顾客的忠诚管理，或称E忠诚，显得尤为重要与珍贵。MoonkyuLee博士将E忠诚定义为：网络顾客基于以往的购物体验和对未来的预期，愿意再次光顾当前选择的电子商务网站的意向性。 企业兼并成功的关键在于兼并中资源整合，麦肯锡公司研究了年的150起兼并交易，个案金额均超过5亿美元，以发生交易三年后的股票价值与行业指数对比作为评价标准，结果表明，30％的交易严重损害了股东的收益；20％损害了部分收益；33％只创造了少量回报；17％创造了大量回报。麦肯锡公司对大量失败案例的进一步分析发现，兼并中整合不力是兼并失败的重要原因之一，兼并整合管理对于兼并最终效果有直接的影响。 学习性组织的概念由当代管理大师彼得·圣吉在其的《第五项修炼――学习型组织的艺术和实务》中系统提出的，在这本被誉“21世纪管理圣经”的书中指出学习型组织，必须经过五项修炼：个人熟练、心智模式、共同愿景、团队学习以及系统思考。学习型组织是彼得大师经过10年对近千家企业研究之后而提出的未来组织形态，该理论提出后，学习型组织的热潮便在各个国家相继展开。 信息技术的日新月异和管理思想、管理方式的巨大变化推动着管理信息系统（MIS）和会计信息系统（AIS）不断更新。现在流行的企业会计信息系统层出不穷，例如ERP和SAP等会计信息系统的出现，对传统的企业会计信息系统提出了新得挑战。如何顺应企业流程再造（BPR）的要求对企业会计信息系统进行再造是现代企业所面临的重要课题。 十几年来，我一直致力于中国民营企业的国际化研究，我觉得这里面有两个标准：第一个就是普适化，有时候我们夸大奋斗过程的价值。中国所有的企业一定要反过来看，以一个全球化的标准看自己的价值，自己的很多艰难，很多痛苦，很多艰辛，其实这是一个阶段性的问题，不要上升到国际化的问题，也不要上升到普适价值的问题。 青岛啤酒这几年逐渐在向国际化、全球化公司迈进。我们迈进有一定的阶段性，首先大家知道青岛啤酒到今年已有110年了，当时就是一个青岛的本土公司，我们现在已经成为一个全国公司，下一步将成为全球公司。我认为，一个公司必须有容纳全球的企业文化，必须能够在此基础上吸收全球的精英人才，做到这一点，才能叫做全球公司。 引入信用保证保险，能够增大小微企业的信用，有利于企业获得融资。在许多发达国家，如日本、美国都是通过政府支持下的金融机构间接融资，以及信用担保、信用保险系统的共同参与，来解决小微企业的融资难问题。而目前我国信用保证保险发展中还存在不少问题，包括社会信用体系不健全、政府政策支持乏力、保险企业介入意愿不强、专业人才缺乏等。 被称为香港赚钱最多的“打工皇帝”霍建宁，早年毕业于香港大学，随后赴美国深造，1979年学成回港，被李嘉诚招至旗下，出任长江实业会计主任。李嘉诚很赏识他的才学，1985年委任他为长实董事，两年后提升他为董事副经理。是年，霍建宁才35岁。 2006年，正在哈佛大学念公共管理与国际发展专业的乔琬珊，用了六周的时问，和同学到云南考察。在那里，她第一次看到牦牛。 19世纪末，美国教师乔治·娠克因厌倦了给学生维修钢笔而发明了更好的钢笔，并以自己的名字命名为“派克”笔。后来，他成立了派克公司，由于派克笔品质优良，迅速成为市场主流产品。20世纪中叶，匈牙利的贝罗兄弟发明了圆珠笔，这是一种比派克笔实用、方便、廉价的新型用笔，很快就占据了大部分市场份额。 福建七匹狼实业股份有限公司，是一家以服饰为主业，金融投资、地产开发并举的规模化企业。公司主要经营“七匹狼”休闲男装品牌服饰，拥有上海、中国香港、东京3个研发中心以及先进的自动化生产设备和国际标准化、封闭式的工业园，产品款式新颖、面料精美、工艺精湛，素有“茄克专家”的美誉。七匹狼的成功与其品牌战略的实施是分不开的。公司在行业内率先提出服装品牌文化经营理论，并从“七匹狼”品牌识别到品牌个性塑造，从品牌延伸到品牌传播进行了全面推进。 2012年以来，钢材价格低位运行，原燃材料价格高位波动，同质化竞争加剧，钢铁企业盈利空间大幅度压缩。在这样严峻的形势下，首钢长钢公司经营生产呈现出持续向上的势头，在首钢大家庭里经营效果最好。这个成绩的取得，是长钢公司党委转变观念，创新思维，坚定不移地推进技术改造、工艺进步，下大力气强化管理、堵塞漏洞，狠下决心对标挖潜、降本增效的结果。这些成就的取得，更是广大领导干部扑下身子，主动作为、勇于担当、狠抓落实的结果。 企业财务舞弊行为，是对资本市场信息公开性原则的直接蔑视，严重损害了投资者正当利益、腐蚀了资本市场的道德基础。没有企业的财务道德，资本市场就失去了存在和发展的前提。同时经济刺激确实是市场经济的推进剂，但对私利的无休止的追求也可能滋生种种贪赃枉法的行为。 本文从人力资源管理的功能角度探讨了企业人力资源管理的特性，并对人力资源进行层次分析，从各个层次探讨人力资源与企业核心竞争力的关系，进而说明人力资源是企业核心竞争力的理念。 在现代管理中，企业内部的沟通被认为是管理工作的一项重要内容。良好有效的沟通能够让交流的双方充分理解，达到共识。沟通就像一座桥梁，连接着不同的人、不同的文化和不同的理念。通用汽车公司总裁墨菲曾说过：“我始终都认为人的因素是一个企业的关键所在。 企业大学是由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，满足员工终身学习需要的一种新型教育、培训体系。是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。 组织沟通是人力资源管理中最为基础的环节。有效的组织沟通有利于信息在组织内部的充分流动和共享，可以提高组织的工作效率，增强组织决策的科学、合理性。只有有效的组织沟通，组织成员的意见、建议才能得到充分的重视，组织成员的工作成绩才能得到应有的评价和认可。 随着市场竞争的加剧，绩效管理在企业管理中的作用越来越明显。绩效管理是组织实现战略目标的有效控制手段，其重要性已经引起越来越多的管理者的关注。绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司所采用，也被越来越多的中国企业家所重视。绩效管理是一个分步实施、逐渐完善的过程，需要管理者和全体员工的大力支持和积极参与。 在企业实现自身目标的过程中，销售工作有着举足重轻的作用。营销部门是连接企业与消费者的桥梁，而营销人员的业绩关系着整个企业价值的实现。良好的营销人员绩效管理有助于企业的价值链顺畅运行，进而有利于企业营销目标的达成。因此，加强对营销人员的绩效管理，不仅能增强企业实力，同时还能提高企业的公众形象，对提升企业竞争力具有重要作用。 在市场竞争日趋激烈的今天，每一名企业经营管理者都懂得没有顾客就没有自己的“衣食父母”这个简单的道理。为此，许多企业确立了“顾客至上，用户第一”的经营理念。“顾客就是上帝”在企业已经取得共识，并成为至理名言。 李维斯（Levi’s）是来自美国西部最著名的服装品牌之一。1853年犹太青年商人李维·史特劳斯为处理积压的帆布试着做了一批低腰、直筒、臀围紧小的裤子，卖给旧金山的淘金工人。由于这种裤子比棉布裤更结实耐磨而大受欢迎。于是，李维斯索性开了一家专门生产帆布工装裤的公司，并以自己的名字“Levi’s”作为品牌，李维斯的神话也由此展开。 企业集团是国家经济发展的支柱。企业集团的长期竞争优势，必须建立在有效合理的公司治理基础之上。由于经济、法律和文化等方面的差异以及企业集团历史演进轨迹的不同，不同国家和地区的集团治理是有差异的。从法系上看，集团治理模式主要有以美国为代表的美英模式和以德国为代表的大陆模式。 日国务院印发了《节能与新能源汽车产业发展规划（）》，标志着新能源汽车产业在中国正式步入战略实施阶段。日，发改委、科技部、工信部等11个部门配发了23辆纯电动轿车，率先试用新能源汽车作为公务车。国家部委带头试用电动车作为公务用车，体现出国家对新能源汽车的推动力度进一步加强。 大客户营销策略中的大客户是指公司所辖地域内使用产品量大或单位性质特殊的客户，主要包括经济大客户、重要客户、集团客户与战略客户等。其中经济大客户是指产品使用量大，使用频率高的客户。重要客户是指满足党政军、公检法、文教卫生、新闻等国家重要部门的客户。集团客户是指与本企业在产业链或价值链中具有密切联系、使用本企业产品的客户。战略客户是指经市场调查、预测、分析，具有发展潜力，会成为竞争对手的争取对象的客户。由于大客户对企业收入贡献大，因此，与大客户建立良好的关系是保证业务收入稳步增长、提高市场占有率的重要手段。 零售业的供应链管理是以零售企业作为整条供应链的主导，对供应链体系中成员企业的作业流程进行控制和引导，从而实现供应链体系的高效率和低成本。作为一种集成化的管理思想和方法，零售业供应链管理是围绕核心企业通过物流、资金流、信息流等将由供应商、制造商、分销商、零售商直到最终的顾客所组成的供应链，连成一个整体的管理模式。 随着酒类市场的繁荣和竞争的日趋激烈，企业都努力寻找一种有效广告方式来宣传自己的产品。酒类广告的特殊性主要取决于酒的本质的特殊性，在我国民族传统中，酒既是一个重要的文化载体，又是一个文化符号；酒既有自己独特的文化系统，又和中华民族的其他文化元素有着多样的、密切的联系。人们在消费酒类产品的同时，更重要的是一种情感的消费，文化的消费，这就决定了酒类广告有着不同于其他商品的特殊性。 “主题”这个词以前常和旅游业联姻，像人们熟知的主题公园、主题旅游，如今，“主题”开始在餐饮业流行，一些被称为“主题餐厅”的餐馆出现在北京、上海、广州等地。“主题餐厅”不是就吃论吃，而是围绕一个主题，设计一种体验，经营一种文化。 财政部部长谢旭人日前在天津调研营业税改征增值税试点时指出，财政部门要按照科学化精细化管理的要求，进一步健全预算执行管理制度，加强与预算部门沟通协调，加大督导力度，促进加快财政支出特别是保障和改善民生等方面支出的执行进度，提高预算执行的及时性、均衡性、有效性、安全性。 全国工商联名誉主席黄孟复日前在“三亚·财经国际论坛”上做主题演讲时提出，将来国家对于经济的控制能力将由“企业形态”转为“资本形态”，如果国家需要发展新兴战略性行业，国有资本就向这个行业集中，以国家参股形式来调整经济的发展方向来控制经济的走向。 中国人民银行行长周小川近日在“2012财新峰会：中国与世界”上发表演讲时表示，新世纪以来，中国宏观经济稳定性和增长率均表现良好，控通胀方面也有相当不错成绩，但中国处于转轨经济中，企业及地方政府财务软约束长期存在，中国经济始终有过热的冲动，所以政策要始终保持对通货膨胀的关注。 本刊讯《中国养老金发展报告2012》日前在北京发布。全国社保基金理事会理事长戴相龙在出席发布式时指出，当前我国养老金储备规模占GDP总量比例太低。 全国人大常委会原副委员长、著名经济学家成思危日前在2012央视财经论坛上表示，应把今年的GDP增长目标定为7％，真正把发展的立足点转移到效益和质量上来，“如果到9％，说明我们在转变经济发展方式、调整产业结构方面做得不够”。 国资委主任王勇日前在分享学习十八大报告体会时表示：“国有企业改革将根据十八大报告的要求，不断调整，向经济安全和民生上集中，要有进有退，有所为有所不为。国有企业改革的方向应该是更加市场化，不断增加活力、影响力。”王勇坦言，目前，我国国有企业在管理上，的确还存在着粗放式管理的问题。 国资委副主任邵宁日前在合肥召开的全国地方国资委研究工作会议上表示，中国经济眼下正告别了低收入的阶段，进入向中等收入转折的阶段，在此期间，中国经济“四大优势”凸显，将具备充足的信心应对经济转折期带来的问题和挑战。 中国人民大学经济学院副院长刘元春日前表示，今年物价翘尾因素处于较低水平，温和扩张的总需求对物价的拉动作用相对有限，物价或将温和上行。他认为，本轮物价周期基本完成，物价正酝酿新的上升周期。当前扣除食品和能源的核心CPI中枢较2006年初的低位时期有所上移，预示未来CPI难以继续下探。 中国社会科学院世界社保研究中心日前发布了《中国养老金发展报告2012~。中国社会科学院副院长李扬在发布会上表示，企业年金的覆盖面一直非常有限，在人口老龄化日益严重的情况下，这无疑给未来的政府财政带来巨大的压力。 国务院参事室特约研究员姚景源近日在中国新闻社2012年度经济形势分析会上表示，去年中国经济在外部形势黯淡的前提下，实现“稳增长”和“稳物价”的“双稳”状况实属不易。面对前景仍不明朗的外部经济环境，他主张今年中国经济增长不能一味求快，而是要为改革预留空间，为增长方式转变、结构调整预留空间。 著名经济学家、燕京华侨大学校长华生近日北京举行的2013网易经济学家年会上表示，中国税收约占GDP的20％多，是非常正常的水平，问题出在税收以外的非税收入。“我们税收体制要解决的主要问题是怎么样实现从间接税向直接税的转化。”中国现在的税收制度相当于18世纪美国、欧洲的税收制度。 本刊讯经济学家厉以宁日前在2013网易经济学家年会上指出，中国经济内生机制不完备，需要靠外生力量推动中国经济发展，就是靠宏观经济调控。导致近年来频现“投资怪圈”。厉以宁称：“宏观经济调控当然有用了，但它毕竟是为辅的，市场机制是为主的，有些问题绝不是宏观调控能解决的。” 中国社会科学院专家目前表示，在经历了多年“以钢为纲”和“增速至上”的发展之后，下一阶段中国经济规划或转而以保障就业为优先考量。社科院副院长李扬表示，中央新一届领导层此前已透露出未来引导经济发展的新思路，包括以就业优先代替此前的增长优先，意味着宏观经济调控理论的改变和政策的转向。 本刊讯春华资本创始人兼董事长胡祖六日前在2013网易经济学家年会上表示，如果我们能打造一个更加健康、更加有效的资本市场，未来十年会收入倍增，从中等收入水平国家进入高等收入水平国家的把握就更大。胡祖六表示，资本市场其实是中国整体改革很重要的一个环节，资本市场，乃至于整个金融体系的改革，包括银行，都是关系到我们国家整个社会有限资源能否最高效率配置，提高生产率，从而使我们经济可持续的发展。 日前召开的中央经济工作会议确定了今年中国经济工作六大主要任务。一是为加强和改善宏观调控，促进经济持续健康发展。要培育一批拉动力强的消费增长点。增加并引导好民间投资，同时加大基础设施领域公共投资力度。要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，结合税制改革完善结构性减税政策。二是为夯实农业基础，保障农产品供给。 本刊讯中国商务部相关负责人目前表示，近年来中国企业加快“走出去”，投资方式不断创新，跨国并购成为对外投资新亮点。该负责人介绍，2008年至2011年，中国企业以跨国并购方式实现的对外直接投资合计1063亿美元，年均增长44％。 财政部近日出台《国有金融企业年金管理办法》，明确国家鼓励符合条件的金融企业建立企业年金制度。企业年金是指在国家政策指导下，金融企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。新出台的办法适用于我国境内依法设立的国有及国有控股金融企业。 国家财政部近日发布关于做好2013年地方国有资本经营预算编报工作的通知，通知显示，地方国有资本经营预算是全国国有资本经营预算的重要组成部分。各地要对地方国有资本经营预算编报工作高度重视，积极克服困难，确保工作质量，严格按照规定时间，做好本级及下一级政府国有资本经营预算的编报工作。 商务部日前发布的《典当行业监管规定》中指出，各级商务主管部门要加强对典当企业资金来源和运用的监管。严格财务报表中应收及应付款项的核查。根据文件，未来对典当的监管重点将放在加强典当企业与其股东的资金往来监控、加强对股票等财产权利的监督管理等方面。 本刊讯商务部服务贸易司司长周柳军日前在“第一届中国（上海）国际技术进出口交易会新闻发布会”上表示，为促进我国技术进出口发展，商务部将推出新举措，包括保持技术进口和技术出口贴息政策的持续性和稳定性、及时调整《中国鼓励引进技术目录》。 本刊讯人力资源和社会保障部部长尹蔚民在日前召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，今年要出台城乡养老保险制度衔接政策，研究城镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹办法，修订失业保险条例。 本刊讯商务部新闻发言人沈丹阳日前在新闻发布会上表示，2012年全年我国消费呈现“V”形走势，预计全年消费增速约为14．3％。促消费新政策将会陆续出台，一系列政策措施将为扩大消费提供发展空间，但2013年扩大消费仍面临不小的制约和压力。沈丹阳表示，促进消费的政策需要有关部门共同研究出台。 本刊讯人社部在日前召开的《全国人力资源和社会保障工作会议》上提出，要加快完善城乡社会保障制度，今年将增发1．4亿张社会保障卡，引导适龄居民积极参保。现在，我国城镇职工基本养老保险和城乡居民社会养老保险参保人数达到7．6亿人，基本医疗保险参保人数超过13亿人，社会保障制度已经基本覆盖了城乡居民。 本刊讯中国银监会主席助理阎庆民近日在2012年APEC中小企业峰会上作上表示，银行业在扶持中小企业尤其是小微企业破解融资难上，应主要把握四项重点，即“机构为主、机制为重、政策引领、目标先到”。他说，“机构为主”就是要推动银行设立专营机构，目前有100多家商业银行设立了专营机构，较好地发挥了为中小企业服务的作用。 本刊讯针对纳税人提出，核定征收所得税的企业，取得的转让股权收入等转让财产收入应如何计税？国家税务总局日前表示，应全额计入应税收入额，按照主营项目（业务）确定适用的应税所得率计算征税。 本刊讯国家发改委主任张平日前表示，为增强城乡居民消费能力，进一步扩大内需，2013年，我国将深化收入分配制度改革，着力增加中低收入者收入，建立健全职工工资正常增长机制，多渠道增加农民收入，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。 本刊讯日前召开的全国发展和改革工作会议提出，要促进经济稳定增长。落实好鼓励引导民间投资的“新36条”及42个方面的实施细则，鼓励发展实体经济。会议明确了今年发展改革系统要重点做好的九方面工作。 本刊讯发改委日前下发通知，要求各地进一步强化企业债风险防范管理。通知提出，将根据资产负债率的不同，区别对待企业债的发行。通知明确，对资产负债率在65％．80％之间的发债企业，在审核工作中将对偿债风险实行“重点关注”；对资产负债率在80％-90％之间的发债企业，原则上必须提供担保措施。 本刊讯中国央行日前发布其调查统计司最新“2012年第四季度企业家问卷调查报告”。结果显示，有近四成企业家认为当前宏观经济仍然“偏冷”，市场需求也未见明显复苏迹象。调查结果显示，第四季度出口订单指数为47．1％，较上季和去年同期分别下降0．4和1．6个百分点。国内订单指数为47．7％，较上季上升0．3个百分点，但也比去年同期下降5．5个百分点。未来市场需求预期也并不乐观。 本刊讯中国中央财政目前设立了“科技惠民计划专项经费”，鼓励更多科技成果惠及民生。据悉，财政部和科技部已经就专项经费的使用制定了专门的管理办法，以提高资金使用效益。专项经费的使用将遵循“突出重点，择优支持”的原则。 《日本经济新闻》日前报道人力资源管理咨询公司合益咨询集团近日发布了全球主要国家2013年度的工资上涨幅度预期。受益于企业间人才招募的激烈竞争，预计中国工资将上涨9．5％，大幅跑赢物价上涨。报告称，中国将带来最大的惊喜，“人才战争”使得中国2013年工资增长预计为9．5％，该增幅同比提高了1．1个百分点，并且高于物价涨幅3倍之多。 中国社科院财经战略研究院日前发布《中国宏观经济运行报告2012》。据悉，财经战略研究院自主构建了“经济结构失衡指数”。该指数区间为0-1，0代表完全均衡，1代表完全失衡。其下又分为投资消费结构、产业结构、金融结构、收入分配结构和国际收支结构五个二级指标。 日前发布的2021年12月摩根大通中国信心指数（JSI）为59．8，较11月份的49．2大幅反弹。摩根大通称，这反映了中国经济正在触底回升以及2013年的复苏前景。本期指数高于50强弱分界点的行业：科技（硬件）、建筑、银行、汽车、收费公路、油气、医疗保健、水泥、机械。 本刊讯全球知名人力资源咨询公司怡安翰威特近日发布的“2012全国人力资本情报研究报告”显示，2012年，全国企业的平均薪酬仍保持高增长，增幅为9．1％，与此同时，员工的离职率高达18．9％。 本刊讯全球知名战略咨询公司贝恩公司目前发布的《中国奢侈品市场研究报告》说，在欧元汇率走低和境外旅游升温刺激下，中国消费者已成为世界最大的奢侈品消费群体，购买了全球25％的奢侈品。报告指出，2012年中国内地奢侈品销售量增长7％，但中国消费者在境外的奢侈品消费支出却增长31％。 由世界品牌实验室（WorldBrandLab）编制的2012年度（第九届1《世界品牌500强》排行榜近日在纽约揭晓。2011年季军谷歌时隔6年重返榜首；微软和可口可乐分列第二、第三名。 北京师范大学公司治理与企业发展研究中心目前发布《中国上市公司信息披露指数（2012）》。报告称，中国上市公司的信息披露水平总体较高，不及格的上市公司只有7家，但大部分上市公司仅满足于监管部门的强制性信息披露要求，自愿披露信息的动力严重不足。 《国际商报》日前报道中国连锁经营协会发起的中国零售与快速消费品行业工商关系协作调查显示，零供双方在供应链和营销合作方面还存在较大提升空间。调查显示，企业最重视的是外部环境，其次是商品的质量安全不可控，然后是经营压力，最后是竞争压力。具体来说，零售企业对经营成本上升、库存管理和各业态零售商不断新开门店抢占市场等直接影响业绩的挑战最为重视；而对人才流失、对顾客需求的了解和对品类管理是否到位却不太重视。 本刊讯美国银行美林证券近日发布2013年全球金融市场展望报告预计，主要受美国和中国经济带动，2013年全球经济将增长3．2％，高于去年的3．1％。报告预计，美国全年经济增速将为1．5％，低于去年的2．1％，中国经济将增长8．1％，高于去年的7．7％。 本刊讯西南财经大学中国家庭金融调查近日发布数据显示，2010年中国家庭的基尼系数为0．61，大大高于0．44的全球平均水平；而年城镇家庭内部的基尼系数为0．56，农村的为0．60。分地区看，东部地区基尼系数为0．59，中部地区为0．57，西部地区为0．55。调查组认为东、中、西部收入差距与其市场经济发达程度密切相关。 本刊讯由平安养老保险股份有限公司发起，与中华全总工会劳动关系研究中心共同完成的一项名为中国企业员工福利保障指数的调研结果显示，2012年我国企业员工福利保障指数为65．37，仅处于基础水平。该调研涵盖国内30个省（区、市）、64个大中城市，最终完成有效问卷4355份，其中企业问卷1009份，员工问卷3346份。 北京市日前认定第一批19家中小企业公共服务平台、20家小企业创业基地，并出台相关扶持政策，推动中小企业服务体系建设。据悉，北京市共有中小企业25．2万户，占全市企业总数的99．7％。为提高服务中小企业的能力和水平，北京市规定服务平台和小企业基地的建设项目可以申请财政资金的专项支持，支持的方式包括贴息、拨款、奖励等。 本刊讯山东省金融办日前在济南透露，截至目前，山东境外上市公司已达91家，分布在美国、英国、新加坡、香港等8个国家和地区。据山东省金融办证券与资本市场处杨君伟科长介绍，在山东236家上市公司中，已有91家境外上市公司。 山西省太原市国土资源局近日称，该局出台了支持和服务民营经济发展的实施意见。《实施意见》中表示，优先为新兴产业、总部经济实体和总部企业、中小企业工程实验室及中试基地、前期手续办结的民营企业安排年度计划用地指标。 本刊讯广东省交通运输厅近日正式印发《广东省综合交通运输体系发展“十二五”规划》，根据规划，广东全省安排交通运输重点建设项目189项，总投资约19838亿元，其中“十二五”时期计划完成投资约10671亿元。根据规划，广东省计划综合交通网里程将达到22．7万公里，综合运输通道主要骨架基本形成，形成一批服务高效的综合运输枢纽。 国家发改委最近督查情况表明，2012年前11个月，河南民间完成投资14913亿元，占全省固定资产投资的比重超过80％，高于62％的全国平均水平。国家发改委副主任穆虹分析说，河南民间投资迅速发展的一个重要原因，就是健全了鼓励民间投资的政策体系，为民间投资进入开了更大的口子，创造了更好的投资环境。 中国行业企业信息发布中心日前在北京发布的（2012年前3季度中国饮料行业运行状况分析报告》称，未来我国饮料行业发展潜力巨大，低热量饮料、健康营养饮料、冷藏果汁饮料、活菌型含乳饮料等发展前景看好；饮料产品结构将更趋合理。 首钢集团是中国国有特大型企业集团之一，总部位于首都北京。从1919年建厂迄今已有近百年历史。首钢集团拥有3000万吨钢铁生产能力和采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等众多非钢产业。
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