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个人怎么办医疗保险相关问题解答
　　因此，参保人住的医院级别不一样，用药情况不一样，报销的水平就会不一样。
　　十三、私营企业职工怎么办?
　　由私营企业以集体形式到县医疗保险局医保服务科申报办理，具体应提供以下证件和资料：
　　组织机构统一代码证书、营业执照、地税登机证件和本企业的人员组成、人员结构、工资状况等有关内容花名册，并附每位参保人员的近期一寸免冠照片五张。
　　十四、灵活就业人员的基本医疗保险怎么办?
　　按照《云阳县灵活就业人员基本医疗保险暂行办法》持本人身份证和《重庆市职工失业证》或解除劳动关系手续、劳动关系证明、户口册等能证明本人属灵活就业人员的相关资料，及近期1寸免冠照片五张，到县医疗保险局医保服务科申报办理。
　　十五、下岗失业人员，如何办理基本医疗保险?国家有无补助?
　　没有达到退休年龄的下岗失业人员可以按照《云阳县灵活就业人员基本医疗保险暂行办法》办理基本医疗保险。办理时需持本人身份证、《重庆市职工失业证》或解除劳动关系手续、户口簿等相关资料及近期1寸免冠照片五张，到县医保局办理参保手续后，凭缴费单到县就业局领取新缴经费三分之二的补助，补助时间不超过三年。
　　若于日前已办理退休手续的下岗失业人员，可按《云阳县国有关破企业退休人员参加基本医疗保险暂行办法》参加医疗保险，参保时需持本人身份证、户口簿、退休证、退休人员养老金发放证原件和近期一寸免冠照片五张。
　　十六、参加基本医疗保险的缴费标准、缴费年限是怎样确定的。
　　1、以单位集体参保的缴费标准是：
　　单位：用人单位按统计局公布的我县上年社会平均工资6.5%(其中大额补充医疗险占0.5%)，缴纳本单位所有在职职工和退休人员的基本医疗保险费和大额补充医疗费。
　　个人：在职人员按本人年工资总额的2%缴纳基本医疗保险费。在职和退休人员按2元/人、月(全年24元)缴纳大额补充保险费。
　　2、以个人身份参加灵活就业人员基本医疗保险的，按统计局公布的我县上年社会平均工资的6%缴纳本人的基本医疗保险费，按上年社平工资的0.5%+24元，缴纳本人的大额补充医疗保险费。
　　3、凡企业人员和个人身份参加基本医疗保险的人员，缴费年限均为30年。
　　4、国有关闭破产退休人员参加基本医疗保险按云阳府办发〔号规定，按年龄一次性缴费，终审享受。
　　十七、基本医疗保险的待遇怎样享受?
　　(一)个人账户待遇
　　1、属于以单位集体参保的：
　　在职人员=个人工资2%+社平工资0.7%
　　退休人员=社平工资2.5%
　　2、属于关闭破产企业退休人员：300元/人、年
　　3、属于参加灵活就业人员基本医疗保险的没有设个人帐户
　　(二)住院待遇
　　凡参保人员住院，医疗费在起付线标准以上，支付限额以下，符合基本医疗保险规定的，在统筹基金中支付：在职职工80%，退休人员85%，死亡最后一次90%。
　　(三)特殊疾病门诊医疗费
　　一类最高支付5000元/年、人;
　　二类最高支付2000元/年、人;
　　三类最高支付1000元/年、人
　　(四)医保年度支付限额
　　1、基本医疗统筹基金支付2.9万元/年、人
　　2、大额补充医疗保险支付25万元/年、人。其中灵活就业人员缴费或视同缴费年限没达三年的，第一年不享受待遇;第二年统筹基金最高享受3000元，大额补充医疗最高享受10000元;第三年统筹基金最高享受5000元，大额补充医疗费最高享受20000元，第四年与单位集体参保的人员享受一致。
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关于本市城镇用人单位缴纳医疗保险费财务会计处理若干规定的通知
【 】上海市财政局 沪财社[2000]44号 根据财政部《关于加强职工基本医疗保险财务管理工作的通知》（财社字[号）及经市人大批准的《上海市贯彻的实施方案》的精神，现就本市城镇用人单位缴纳医疗财务会计处理中的有关问题明确如下： 一、关于用人单位缴纳的医
上海市财政局
沪财社[2000]44号
　　根据财政部《关于加强职工基本医疗保险财务管理工作的通知》（财社字[号）及经市人大批准的《上海市贯彻的实施方案》的精神，现就本市城镇用人单位缴纳医疗保险费财务会计处理中的有关问题明确如下：　　一、关于用人单位缴纳的医疗保险费列支渠道　　根据市人大批准的《上海市贯彻＜国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定＞的实施方案》中规定的“用人单位按职工缴费基数之和的10％缴纳的‘基本医疗保险费’和按职工缴费基数之和的2％缴纳的‘地方附加医疗保险费’”，对企业、机关、事业单位缴纳的医疗保险费财务列支规定如下：　　1、企业的列支渠道：　　内资企业缴纳的医疗保险费在“应付福利费”中列支，“应付福利费”不足列支部分，经有关财政部门核准后可以列入“管理费用”。在“管理费用”中列支的数额，原则上不超过工资总额的4％。　　外商投资企业缴纳的医疗保险费在“应付工资DD应付中方职工医疗费”中列支，在计算企业所得税前予以扣除。　　2、行政机关列“经费支出”的“社会保障费”支出。　　3、事业单位列“事业支出”的“社会保障费”（从事经营活动的事业单位列“经营支出”）支出。　　二、关于补充医疗保险费的列支渠道　　根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）及《上海市人民政府印发关于促进本市发展多层次医疗保障指导意见的通知》精神，部分经济效益较好、且原有医疗消费水平较高的单位，在参加基本医疗保险的基础上，可在单位内部建立补充医疗保险基金，用于开展多种形式的补充医疗保险。补充医疗保险基金的来源，从单位福利经费、工会经费、个人缴费等多渠道筹措。　　内资企业的补充医疗保险费支出在“应付福利费”中列支部分，如“应付福利费”不足列支，经有关财政部门核准后可在成本中（管理费用）列支，最高限额不超过职工工资总额的2％。　　外商投资企业的补充医疗保险费支出，作福利支出，在“应付工资”中列支，并按税收法规有关规定的列支标准和方法，在计算企业所得税前予以扣除。　　不享受财政事业费补助的事业单位，可参照企业办法，建立补充医疗保险基金，在“事业支出”的“社会保障费”中列支。　　三、关于用人单位计缴医疗保险费的会计处理　　1、内资企业　　计提医疗保险费时　　借：应付福利费
　　或借：管理费用（福利费不足部分）
　　贷：其他应付款　　实际缴纳时　　借：其他应付款
　　贷：银行存款　　2、外商投资企业　　计提医疗保险费时　　借：应付工资
　　贷：其他应付款　　实际缴纳时　　借：其他应付款
　　贷：银行存款　　3、行政机关　　计提医疗保险费时　　借：经费支出
　　贷：暂存款　　实际缴纳时　　借：暂存款
　　贷：银行存款　　4、事业单位　　计提医疗保险费时　　借：事业支出（经营支出）
　　贷：其他应付款　　实际缴纳时　　借：其他应付款
　　贷：银行存款　　四、关于个人缴费部分由单位扣缴的会计处理　　计提个人缴纳的医疗保险费时　　借：应付工资
　　贷：其他应付款　　实际缴纳时　　借：其他应付款
　　贷：银行存款　　五、关于用人单位计缴补充医疗保险费的会计处理　　1、内资企业　　计提补充医疗保险费时　　借：应付福利费
　　或借：管理费用（福利费不足部分）
　　贷：其他应付款　　实际缴纳时　　借：其他应付款
　　贷：银行存款　　2、外商投资企业　　计提补充医疗保险费时　　借：应付工资
　　或借：管理费用（福利费不足部分）
　　贷：其他应付款　　实际缴纳时　　借：其他应付款
　　贷：银行存款　　3、事业单位（财政不补助事业费的）　　计提补充医疗保险费时　　借：事业支出（经营支出）
　　贷：其他应付款　　实际缴纳时　　借：其他应付款
　　贷：银行存款　　六、关于施行日期　　本通知规定自日起施行，原规定与本通知规定的意见不一致的，以本通知为准。
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Copyright@　找法网() 版权所有您好！本人是非武汉市户口的就业人员。于2011年10月和所在单位解除劳动合同，目前社保处于停缴费状态。
2012年4月生病，急需住院治疗！由于社保停止缴费时间过长，已经不能享受医保待遇！请问我该如何办理相关手续才能在最短的时间内享受医疗保险待遇？社保卡号
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您好！本人是非武汉市户口的就业人员。于2011年10月和所在单位解除劳动合同，目前社保处于停缴费状态。
2012年4月生病，急需住院治疗！由于社保停止缴费时间过长，已经不能享受医保待遇！请问我该如何办理相关手续才能在最短的时间内享受医疗保险待遇？社保卡号
(请登录发言，并遵守相关规定)
共&1&个回答
您好，市医保中心已与您取得联系。您在新单位参保后连续缴费3个月，从第4个月开始享受医保待遇。谢谢您的咨询。
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友情链接：单位未为职工缴纳医疗保险发生医疗费如何处理
【案例回放】
&&&&&&王某在某清洁公司工作,该公司未为王某缴纳医疗保险,现王某患病,发生的医疗费应如何处理?j6 e4 y) S4 Z# h+&&&
【法律解析】首先需指出，尽管王某与某清洁公司未签劳动合同，但王某在该公司工作，接受公司的劳动管理，公司支付工资，即双方形成劳动关系，公司就应依法缴纳社会保险。
《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇：（1）退休。（2）患病、负伤。（3）因工伤残或者患职业病。（4）失业。（5）生育。
《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第二条规定：“本办法规定的社会保险费是指基本养老保险费、失业保险费和基本医疗保险费。工伤保险费和生育保险费的申报、缴纳可参照本办法执行。”; G$
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& 最高人民法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”# {;
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公司未为王某办理医疗保险存在过错，则对其医疗费用支出就应承担责任。按现有法律法规，医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险，导致员工患病后，因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的，职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。
根据《劳动合同法》，单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权解除劳动合同。如王某以该理由解除劳动合同，某清洁公司应向他支付经济补偿。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。医保卡怎么办?公司和个人分别缴纳多少钱_回不到过去_天涯博客
当我们一路走来回首往事的时候，总会有些遗憾，可是再也回不到过去
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博客排名：第64571位
(2)(3)(7)(21)(22)(14)(38)(21)
　　医保卡怎么办?公司和个人分别缴纳多少钱 13　　医保卡是由你所在的公司去当地医保处办理的。不需要你办理，你只需要向公司提供一张办理医保的一寸照片（注：和正常的一寸照不一样，在你照相之前要和摄影师说明一下，以免洗照片的时候洗错），还有就是你的身份证复印件，有的地方可能会要你的户口本复印件。具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱分类： |}