淘福啦乐辉分享：淘宝和淘福啦区别_百度文库
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有传统就业市场存在的诸多难以跨越的门槛， 也没有创业环境的重要障碍， 只要愿意敞开胸怀， 淘福啦都将透过系统完整而渐进的教育、训练、支持，来达成目标。 第八、无发展空间障碍 没有人会预设在淘福啦事业里的成就大小， 因为那取决于自己设定的目标高低， 及愿意为这个事 业付出的努力而定。网络发展优势很多：a.没有开支，无须排场,b.没有聚会，没有邀约，更没有屯 货压力，安全可靠。c.简单容易复制，d，在网上不缺人脉,价位低廉，容易被网民接受, e.操作上容 易 第九、无特权、免交际应酬 充斥在传统社会里的“特权阶级”、“裙带关系”、“走后门”等情形，绝对不会发生在淘福 啦事业里。所有的考核标准都是公正、公平、合理，只要符合公司的制度的标准，便能享有公司规划 好的成果分享。 第十、同心/合作/协同 和传统行业所不同的， 淘福啦事业是所有人都可以共同参与经营的一项长远事业。 让亲人/朋友 /同学甚至不认识的人都有共同奋斗的目标，共同的话题，营造美满、和谐的生活气氛。 第十一、永恒资产属于自己的 不同于传统事业，你的工作是先学习知识再给你代理财富，而淘福啦却是在创造财富中不断提 高自己，充实自己的知识，才是永恒的资产。 第十二、享有自由非凡的生活 淘福啦拓展出属于自己的事业体系后，将带来无比的成就。此时，大可不必如同传统事业经营者 乃为事业日益奔忙，庞大事业体系自然就能顺利运作，您便能尽情享受物质上的满足与自由。 第十三 、最后一点就是在这个过程中我们一定可以获得巨大的人脉回报。 21 世纪，人脉就是财脉。通过淘福啦我们不断扩大人脉网络，最后真正实现我们的系统产业 化，到那时侯，我们才能实现真正意义的财务自由。
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我们不管是追求成功，还是追求幸福，只要有所追求，人生就必须要奋斗。多年以来，在工作和生活中遇到过很多事，也解决了很多事，静下来一想，发现在人生的路上，有三种心态最为危险，不管这个人本身多么厉害，一旦有了这三种心态中的一种，都会在追求的道路上留下太多的隐患，都会极大的影响成功和幸福，甚至会让一个天才成为无知者。希望通过这篇文章能给所有有机会读到的朋友有所帮助，并能在生活和工作中少一些烦恼，多一些快乐。 首先说说抱怨，注：不要把不满和抱怨当成借口 我们不管是生活还是工作，抱怨永远是一剂毒药。生活中的抱怨会让妻子变成怨妇，会让大丈夫变成懦夫，会让人不敢面对生活中的一点点曲折， 从而影响整个家庭关系，现在大多数的离婚也是因为抱怨而引起的；工作中的抱怨会让人无心工作，会让人看不到机会，看不到成功，从而影响人际关系，虽努力而无工作业绩，无所作为。我们从心理学的角度来分析，抱怨者是一种不自信心的表现，因为不相信自己的能力能改变环境，能改变周边的人，所以，常会在遇到事情时的第一个想就是如何把责任从自己身上消除掉，所以会一直把责任怪到别人身上，会怪身边的所有人，所有事，会觉得一切对自己都不公平，其目的就是为自己开脱，就是为自己在无法解决问题时找好理由。而且，长期抱怨的人不可能会有强烈的成功心态，也不愿意面对事情，不愿意尽心去解决问题，总是希望所有的事都能非常理想，都能按自己 想象的，不花任何努力就能有超出自己期望的结果出现。更为严重的是，抱怨的时间一长，心理会发生变化，就会有很多不合常理的想法，会觉得一切都不公平，会觉得所有的人与事都是在针对自己，会对周边的一切产生敌意；进而会变得对任何再小的事都斤斤计较，却不愿意花心思去解决问题。抱怨的人一般情况下都责任心丧失，因为在长期的抱怨之中，这样的人不会自省，无法看清楚自身的问题，更不会明白作为一个人在所有的事情中的主导地位，会完全忽略人这个本我因素的力量，会认为一切都是因为环境，会觉得人的作用太小。人需要清楚的发现自己，不知道自己的人就会变得无知，就会心里没有底，就会对自己不自信，就会不敢承担责任，就会在做任何事之前就想到如何推脱责任。抱怨者心里往往是没有阳光的，也看不到世界的美好，更别说追求到成功和幸福了。其次是尽力而为。注：你真的尽力了吗? 我们所谓的尽力而为，就是可为可不为，而且在很多时候，就是无所作为。本质很简单，所有说尽力而为的人，哪怕什么事也没有做，也会觉得自己尽力而为了。常有朋友和同事因为生活和工作的原因找我聊天，我也总喜欢问一句：“你真的尽力了吗？”没有多少人敢给我肯定的回答，因为从他们的回复中可以看出很多问题，可以看出根本就没有尽力，而且大多数人连努力都没有做到。就我个人以为，尽力而为带来的结果在大多数时候就等于缴械投降，只有尽全力而为，或不成功便成仁才会真正的成功，才能把事情做成。这里想到一个典故，当年项羽垓下之战，据史书记载，当年力量对比是汉军40万，其中一半以上是诸侯军，不堪一击；楚军10万，基本上是由起兵时的江东子弟和原秦军主力构成，战斗极强；然而，战斗的结果很明显，项羽也觉得自己尽力了，事实上呢？他带八百人杀进杀出好几次，而且他的部队战死8万，基本没有什么投降的。这样的一支军 队，怎么可能无法突围呢？原因只有一个，项羽自以为尽力而为了，只想逃走，根本就没有想到带领军队拼死突围。我们尽力而为也是一种逃避责任的托辞，也是对自己没有信心的表现，根本不相信自己一定能成功，所以提前给自己找个借口，万一不成功，就告诉自己已经尽 力，没有成功是因为其它的原因。对于人生而言，不管解决什么事情，都应该告诉自己要像战士一样，不成功便战死沙场，虽败犹荣；而不能像懦夫一样，根本就不 敢尽全力去拼搏，根本就不敢有去战斗。事情是拼出来的，如果不去拼，谁也帮不能，谁也没有办法让问题解决。尽力而为就是可为可不为，就是无所作为；尽全力而为，不如不成功，便成仁，这才是成事之道。最后是顾影自怜，很多人由于不同的人生经历，总会觉得自己与众不同，总会在心理上觉得自己应该有某些方面的优势，从而变得过分的以自我为中心，时时设防，产生过分的自我保护意识。对于这样的人，其实很矛盾，一方面会强调自己个人的能力，对他人拒之千里；另一方面又喜欢依赖别人，希望别人帮自己成功， 觉得别人都应该帮自己，觉得别人都欠自己的。我们这样的心态会导致在判断事物和与人相处时变得过于敏感，从而出现看不清楚自己，也看不清楚周边事物，完全生活在自己所构筑的一个封闭空间之内，会让交流变得困难，也会在很多问题上出现一些过于自私或是让大部分的人无法理解的想法。从心理学的角度来分析，这种心态的产生，在于这个人本身无法面对现实，只能生活在过去的经验与阴影之中，不敢真正的面对现实生活中所遇到的问题，更没有胆量以创新的思维去思考解决问题的办法，深层次的来说，就是一种由内在的自卑怕被发现，从而在外内形成的一种自我保护意识，有这种心态的人多数会表现 为自负或自傲，不过这种表现都是假的，只是为了掩示自卑。以上的这些心态，无论哪一种，都会极大的影响个人能力的发挥，都会阻碍人的成功，都会让看无法清楚的看清自己与身处的环境。如果有其中的两种或三种都有，就会更严重，甚至到头来不光是一事无成，家庭无法幸福，而且很有可能出现严重的心理问题。所以要特别注意绝不让这三种心态在自己身上发生。
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其他3条回答
不怎么样。
别人说好与不好都不重要，重要的是你自己要觉得好才对 交流最重要，对吧，不妨找偶
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淘福啦精英团队：精英团队，淘福啦模范团队，自成立之日起，发展速度极快，在几位优秀领导人的领导下，培养出很多优秀的全职运作伙伴。淘福啦精英团队致力于打造发展最快，质量最高的团队，诚邀行业精英加盟，共同创造辉煌的明天。 淘福啦精英团队 选择淘福啦四个标准如下：1，购物加盟：在淘福啦商城选购任何产品，累积到制定福分，就可以获得指定的代销商级别！分析：购物加盟，这是最让加盟者满意的一种加盟方式了，比起TPY商城交钱没产品的买资格来，淘福啦更胜一筹了！再就是可以购买任何产品，让加盟者随心所欲的挑选，这比起一起必须购买指定产品的公司来讲，也可谓是技高一筹！2，制度优势：所有人只做两区，任何人直推的伙伴，自己选择好左区或者右区后，系统会自动排到左区或者右区最下面的伙伴的左区，从而真正起到团队之间的互帮互助作用，所以，理论上来说，每个人只做好一个区，市场就可以做起来了。很多人会问，大家都做两区，那收入差距是怎么拉开的？这个问题问的好，淘福啦的优势是保证基本收入，每个人的组织奖都是左右两区总福分乘以20%，然后通过直推来拉开收入档次，因为淘福啦的制度是，享受直推购物福分的20%，并且享受直推人收入的12%（超越后是5%），所以说，直推越多，收入肯定是越高，这在一定程度上鼓励发展，有效避免了拿钱不干活的现象。所以，总结一句话：淘福啦的制度，保证基本收入（其实也很高），鼓励直推达到更高收入！3，升级优势：淘福啦分为灰领（50福分），粉领（150福分）白领（300福分）金领（600福分）级别，加盟的时候，对于资金紧张或者还心存疑虑的朋友，可以先选择最低级别灰领，购物累积50福分就可以，对应人民币300多。然后3个月内任何适合随时可以通过购物累积福分而达到升级的目的。通过这样的升级优势，迎合了很多加盟者的心理，可以为他们打消疑虑，达到合作的目的。4，当然就是先机优势了！作为世界直销老大的A公司，现在可以说是消费者的品牌，而不是创业者的品牌，原因就在这里，没有了先机了！赚大钱的，都是做的最早，当然也最努力的那一波人！ 　　淘福啦轩辕福领：04年大学期间接触完美，并兼职运作一年半，做到红宝石经理，大学毕业后进入一家建筑设计院做建筑师的工作。08年接触科士威，通过深入了解，毅然加入，兼职运作一年，全职运作半年，带出千人团队，成员遍及全国各地，因后来认识到科士威运作污点较多，进大陆较难，且因太阳线制度归零，导致伙伴流失率过高，产品运送时间太长等原因，含泪舍弃科士威。同年9月份接触淘福啦，深入考察后，发现淘福啦无论从模式，奖金制度，以及产品运送方面都优于淘福啦，是真正适合普通人创业，让普通人成功的平台，当即加入全职运作，2个月时间，团队成员近百人，包括IT精英，直销人才，私企老板，白领等社会精英，遂成立了淘福啦精英团队。团队成员大都全新运作，团队凝聚力极强。轩辕福领座右铭：团队好比茫茫夜空，我愿做最亮的那颗星星。
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