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公司错发双倍工资 分批次放假让员工来银行退钱
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内容简介：公司错发双倍工资 分批次放假让员工来银行退钱
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乐视网（）All rights reserved.公司错发双倍工资员工排长龙退钱日期:&&&来源:半岛网-半岛都市报
&&&&7月 15日下午，广东莞城科技园东莞翔南精机有限公司给员工发工资时，给500多员工误发了双倍的工资。每名员工多发的钱在两三千元不等，总额达到百万元左右，直到公司工资账户中的余额不足，才引起注意。&&&&翔南精机公司专门生产马达用电刷、连接器等产品，拥有员工500多人。据其中一名梁姓女员工说，15日下午临近下班时，公司突然发出通知，说多给员工发了一个月的工资，要员工在下班后，自动去银行把多发的钱给转回公司。&&&&15日下午下班之后，工人们纷纷到银行ATM 机上查询，果真几乎全厂的人都多发了一个月的工资。“我一个月有3500元工资。”据其中一名不愿具名的女工说，她原本卡里有2.4万元，这次发了两个月工资，卡里的钱直接突破了3万元。有接受采访的员工说，当天下午公司就已经发出通知，但比较少有人去银行ATM机上退款。&&&&16日上午7点多上班后，公司再度发出通知，要求员工自动退还。为此 ，公司分批次放假，让员工到园区里的农业银行的ATM 机上自动转账。由于整个园区里就只有一个地方有农行的ATM 机，以致前来退钱的员工都排起了长队。&&&&记者联系到东莞翔南精机有限公司人事部的工作人员。据其介绍，公司财务部的工作人员在转账操作系统时，操作了两次，所以给员工发了两个月的工资。 新华
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我是猎头顾问，跟公司提出离职，公司工资不发给我，还叫我退钱！公司是否合法？我怎么维护自己的利益
我在的猎头公司还是有一定品牌的，我工作2年，有正式劳动合同。我现在要离职，公司说 ，去年的回款已经到公司账上，提成我也拿了，但是上岗的人没过试用期就走了（客户并没有要求退款，这种情况下只要补上人就可以了，而且我离职还有笔尾款没回呢，这笔回款的提成我都没管公司要提成呢），所以提成不算数，叫我退钱给公司， 上个月的工资公司也没有发给我！现在不发工资还叫我退钱！
劳动仲裁吧！退钱是不可能的
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你的问题可拆分3部分：1.“去年的回款已经到公司账上，提成我也拿了，但是上岗的人没过试用期就走了（客户并没有要求退款，这种情况下只要补上人就可以了”。“只要补上人就可以了”，你说的简单，你在职的时候你自己怎么没补上人？难道你走了还要让别的同事给你补人？如果别的同事把人补上了，别人的提成怎么算？如果没补上，最后还是要给客户退款的，当然，不一定全额退款。但你说在公司总是要为这个case埋单的。所以，这个点上，你欠公司的。2.“而且我离职还有笔尾款没回呢”尾款能不能回，多久能回，这些都是问题，并不是说有尾款能回就一定是有盈利，要钱到账了才算。而且，回款后还要考虑你那个人的保证期问题，这个你没提到，就不说了。你离职了，公司要需要安排别人去跟进尾款，这个也要有人去做，就产生成本，你走了，这个成本就留给公司承担了。款没回，就存在变数。如果你在猎头行业做得久，你肯定理解。回款了，才算业绩，这个在哪个猎头公司都一样。款没回还谈什么提成。呵呵。3.“上个月的工资公司也没有发给我！现在不发工资还叫我退钱！”这个，你给老板打电话，道理讲不通就仲裁吧。只要你是正常离职，且能证明，你一定能赢得仲裁。我客观评价你的问题，欢迎评论。或许我能帮到你。
签有合同，说明您所在猎头公司比较正规合法。与老板好好谈谈，因为你没有得到另一半的提成，不应该再扣钱，更不应该不发工资。和气生财，好合好散。如沟通无效，找当地人力和社会保障局的投诉电话，申请协助要工资。
建议披露公司名称，给大家做个提醒。这样的情况你需要去劳动部门去举报仲裁。
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