苏州工作服定做,定制工作服厂家-聚拓服装厂
1FT恤衫
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2F春秋工作服
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春秋季工作服AC069
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春秋工作服AC090
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春秋季工作服AC06-3
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春秋工作服AC109
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春秋工作服AC06-4
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春秋工作服AC10-4
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春秋工作服AC07-3
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春秋季工作服AC09-5
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春秋工作服AC16-2
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春秋工作服AC119
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3F夏季短袖工作服
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夏季短袖工作服AD100
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夏季短袖工作服AD091
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夏季短袖工作服AD06-3
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夏季短袖工作服AD13-4
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4F冲锋衣
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团体冲锋衣CF1901-1
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三合一冲锋衣CF1901-2
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团体冲锋衣款式CF1901-3
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新款冲锋衣CF1901-4
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冲锋衣定做CF1901-5
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新款三合一冲锋衣CF1901-6
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软壳冲锋衣CF1902-7
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软壳三合一冲锋衣CF1901-8
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软壳冲锋衣工作服CF1901-10
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软壳冲锋衣CF1902-12
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工作服定制的8大流程工作服厂家展厅选择聚拓工作服的五大理由提供专业工作服款式设计，工艺精细，让员工下班也爱穿！
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橙子房地产T恤衫定制案例河南橙子房地产经济有限公司是一家成立于2014年，集房产管理、房产交易、装修服务于一体的综合房产服务平台。这次橙子房地产的T恤衫定制选择了鹰吉派。橙子房地产在网上找到鹰吉派进行...[详细] 正品保障
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礼仪课程什么是礼仪? 礼仪的重要性及应用的广泛性.行业的礼仪有那些? 服务礼仪、商务礼仪、今天重点讲的服务礼仪：笑、说、行、坐、握手、服装、发式、分为：公司的服务礼仪美容院的服务礼仪未来几天的标准礼仪有那些礼仪的概念礼仪就是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则。是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。礼仪的含义：礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程。涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。从个人修养的角度来看：礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看：礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。从传播的角度来看： 礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。礼仪的主要功能: 从个人的角度来看：一、助于提高人们的自身修养；二、有助于美化自身、美化生活；三、有助于促进人们的社会交往，改善人们的人际关系；还有助于净化社会风气。从团体的角度来看，礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要附着点。大凡国际化的企业，对于礼仪都有高标准的要求，都把礼仪作为企业文化的重要内容，同时也是获得国际认证的重要软件。礼仪的重要性：随着科技的发展、信息的发达，企业的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿，而代表公司形象和服务意识、由每位服务人员所表现出来的思想、意识和行为是不可模仿的。也就是说，在市场经济条件下，商品的竞争就是服务的竞争。怎样把客户服务放在首位，最大限度为客户提供规范化、人性化的服务，以满足客户需求，是现代企业面临的最大挑战。所以，现代企业必须在服务上下功夫，才能在同行业中获得持续、较强的竞争力。对于服务人员来说，如何做好服务工作，不仅需要职业技能，更需要懂得服务礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。有形、规范、系统的服务礼仪，不仅可以树立服务人员和企业良好的形象，更可以塑造受客户欢迎的服务规范和服务技巧，能让服务人员在和客户交往中赢得理解、好感和信任。有一位穿梭于各个城市做生意的“空中飞人”，经常入住酒店。他有个习惯，就是睡觉的时候喜欢“高枕无忧”，因为酒店的枕头都不高，总是要用另一张床上的枕头垫在自己的枕头下面才能睡得着。有一次入住一家酒店，第一天晚上的“高枕无忧”像往常一样自己动手。而第二天晚上回到酒店的时候，却发现了一个小小的变化：枕头变了，下层是一个普通枕头，上层是一个散发淡淡药香的保健枕头，而且比普通枕头要高。从此，以后他只要到了这个城市，就会入住那家酒店，而且还介绍朋友入住。可见，服务工作中，洞悉并满足客户的需求，带给客户的又何止是这一次的满意和惊喜。所以，作为服务人员来说，学习和运用服务礼仪，已不仅仅是自身形象的需要，更是提高双效益、提升竞争力的需要。分类: 大致分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。但所谓五大分支，因为礼仪是门综合性的学科，所以又是相对而言。各分支礼仪内容都是相互交融的，大部分礼仪内容都大体相同。今天重点讲的服务礼仪：笑、说、行、坐、握手、服装、发式、如何打造职业形象良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值，而且还能提高自己的职业自信心。着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。服饰是最能体现一个人修养的饰物。因为服饰是一个人的教育、修养和情趣的外在表现，服饰是生活中的一门艺术。只有懂得了这门艺术的人，才能根据不同的场合，选择适时、合体的服装，充分展现自己的魅力，显示出高雅的审美情趣。服饰语言也是一门特殊的交际语言，它能传达特定的信息，服饰语言不仅表现在自我形象上，而且也表现在文化价值上。在涉外交往中，服饰礼仪则成为一个民族的生活方式和精神面貌的现实反映，所以，要根据不同的交际目标，以及不同客人的需要，选用不同的服装。“针对你想要的任务选择穿著，而不是现有的工作范围打扮。”形象顾问法兰克说，“从衣橱取出衣服前，先问问自己，这是上司所想见到的吗？”在服饰打扮上，职业女性的“高效形象”通常通过形象设计来体现，其要义主要包括：把销售员的形象放在销售员基本武器的第一位时，许多朋友非常不屑。认为只要我销售的产品质量好价格有竞争优势，我就是形象差点，一样可以把产品销售出去。有的销售员认为穿什么样的衣服还会影响销售，真是胡说八道。可在销售工作中，有太多的例子证明，由于销售员不注重仪表和服饰，不但丢掉了定单，还严重影响了公司的形象和品牌。我经常给销售员说：销售工作的关键是推销自己。试想有谁愿意和一个看上去拉里拉塌，形象的人合作呢？我要说：销售员的形象是销售工作中的第一块敲门砖，一定要提高这方面的认识，坚持不懈的修养自己的形象，在生活上你也会成为一个有品位的人。男性在仪表上要注意一下几个方面：西装领带。当天气允许时，一定要穿西装扎领带，这是一种职业气质的体现。天热时，也要穿西装短袖衬衣和西裤。常言到：人靠衣服马靠鞍。西装已经成为商业的职业装。有的销售员和客户商谈时，穿运动装，牛仔装，休闲装，这些都是不恰当的。会影响客户对你的专业性的怀疑。皮鞋。我发现有的朋友穿西装却配双运动鞋，这是不能忍受的，会让客户小瞧你的能力，认为你是土冒。所以，一定要穿皮鞋，而且一定要干净发亮。职业装。女性在谈业务时，最好也穿西装套裙，会显得落落大方。女性由于服装穿的不恰当，造成了许多麻烦。比如：一女性销售员，由于穿着过于暴露的去拜访客户，引起客户的误解，就提出要想签单，先上床的要求。结果定单没签下，还惹了一身气。所以女性销售员，要想在商场上让别人尊重你，必须注意自己的穿着。不要穿超短裙，短裤，和露肩装，露脐装。高跟鞋。女性在职场最好穿高跟鞋，会显得更加职业。不能穿拖鞋，有的女性销售员，由于天热，就穿着拖式凉鞋拜访客户，这也会影响自己的形象的。长筒袜。女性就是在大热天，也应穿长筒袜，就象西装离不了领带，西装套裙也离不了长筒袜。总之，销售员的仪表和服饰在销售工作中，是销售成功的第一块敲门砖，也是自己修养的体现。更是公司形象和产品形象的具体体现，决不能马虎。1.实用性：服装的基本性质表现在其物质性与精神性两个方面。职业装的实用性强是其区别于生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。2.艺术性：服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职为装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出最佳的设计方案。除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业、企业的形象，职业装与工作环境、服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所、时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业守美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度、促进销售、增强企业的凝聚力都不可或缺。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，在各种人际交往中，几乎都是在双方或至少一方在工作中，人们所接触的就是职业装，如会议、谈判、接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。3.标识性：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。前者如证券公司的“红马甲“、象征和平的绿色邮递员装、硕士博士的学位服、法官司律的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国巴黎安托万·克莱姆创造的“高筒白帽”，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市快餐厅，顾客可根据服务员的特定装饰轻易的寻求帮助；交通公路上交警、急修人员的反光背心，低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公从监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别。标识性可分为：等级标识、场合标识，性别标识、身份标识。标识的设计在于通过款式与色彩搭配、服饰配件和企为标志的不同来实现。成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服、足服、手服到躯干服一整套服装严格配套、从而形成职业装的独特鲜明的标识性。东莞职业装定做公司——职业装定做网企业简介东莞五朵花服饰有限公司是一家集设计、开发、生产、销售、服务为一体的大型专业品牌制服公司，五朵花也是东莞地区公司信誉最好，做工最好的服装品牌企业，公司拥有自己的厂房，面积达1100多平方米，员工400多人的大型服装生产基地！位于的得天独厚的虎门服装批发市场。五朵花主要产品职业装定做，西服定做，事业单位制服定做,银行制服定做,厂服定做，衬衣定做，校服定做，保安服装定做等，以高品位、高品质为标准，打造国内职业装定做以及采购第一大品牌。五朵花服饰公司客户案例：东莞市企石镇金瑞麟珠宝公司——职业装苏州新世界幼儿园——校服湖南御仙沐足阁——职业装深圳龙岗中心小学——校服广州新好景夜总会——工作服东莞虎门人民中路农业银行——职业装服装定做流程：上门量身提出要求定制方案样品确认签订合作订单确认官方网站服装定做测量方法：体长:后颈根处第七颈推点到足下的距离(鞋跟高不算)。衣长:由总身长的1/2推算出来或按顾客要求而定。肩宽:从肩端点的一侧量至肩的另一侧端点的尺寸。袖长:从肩端点量到虎口(如图)向上2公分，也可根据顾客要求、穿着习惯而定。胸围:皮尺沿着腋下经过胸部丰满处围量一周(让顾客自然站立，双手自然垂下，正常呼吸，自由转动，皮尺不下滑为宜。腰围:腰围尺寸不需要加放量，侧量时如果顾客系腰带，最好解开，皮尺沿着腰部正常穿着位置围量一周以皮尺能转动为准(或个人要求腰围尺寸)。臀围:皮尺沿着臀部最丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。腿围:皮尺沿着腿部最丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。裤长:裤长从腰围线(取腰围尺寸位置)的侧面开始量至脚底面(或到鞋跟高1/2处)，可晰R据顾客穿着习喷而定。肚围:皮尺沿着肚子最丰满处围量一周，自由转动，皮尺不下滑为准。(有肥肚子的人群必须要侧量)职业装管理制度为统一员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象，规范公司制服的发放及管理方法，现决定公司全部员工统一穿着职业装上班，现就职业装管理作出如下规定：一、职业装标准及使用期限：男、女职业装：（职业西装一套）元/套标准。春秋装使用期限自领用后起1年内年月日至年月日；夏装待定。二、职业装的使用和保管(一)应爱惜公司职业装,保持服装整洁、干净，如有污损，及时清洗或修补。(二)办公室人员在公司集体会议、会务接待等必须统一着装，销售现场（招商销售人员）工作时间必须统一着装。(三)公司行政部随时对职业装情况进行检查，并进入考核。(四)职业装公司统一制作，发放时提供领用服装实际费用单。(五)职业装领用后，员工自动辞职，工作不满规定期限（一年制）而自动离职的员工收取一定的成本费，在办理离职手续时，由行政部在离职审批表上注明该员工入职时间及根据发放服装时领取的实际服装费用单，财务统计部进行相应的成本费的扣回，具体扣款标准如下：领用后工作不满三个月（包括三个月），按元标准的70%扣回；领用后工作在三个月以上、六个月以内者按元标准50％扣回（包括六个月整）；领用后工作在六个月以上、一年以内者按元标准30％扣回（包括一年整）；(六)其他注意事项员工不得擅自改变职业装样式；员工不得典卖、转让、转借职业装；(七)执行本制度由行政部负责制定及解释，经总经理、副总裁、董事长审批。本规定从2011年8月22日起执行。地址：浙江海宁连杭经济开发区启二路二号Add:No2,Qi2 Road,Haining Economic Developing Area, Zhe jiang 电话(Tel)：0573-87658507传真(Fax)：0573-87963555第一套时尚职业装品牌文化正直——恪尽职守，言行一致，信守承诺，认真做事，懂得服从，敢于批评，想干事，肯干事，干成事。和谐——明确自己的位置，不越位，不越权，不争功，不诿过，不擅离职守，用正确的态度去做事，团结能人干大事，团结好人干实事，团结小人不坏事。时尚——35岁以前必须如此，35岁以后未必如此，60岁以后不过如此。无畏——门难进你能进，话难听你能听，脸难看你能看，事难办你能办，把5%的可能变成100%的现实。时刻以“以人为本，提供尽善尽美的产品与服务，以店铺为纲，不断创新的追求与发展”的质量方针为前提谋求发展。第一套时尚职业装营销网络湖北地区街道口精致楼宇店：街道口鹏程国际（新世界百货）B座2506华 师10902702专卖店：华师东门卓刀泉综合市场（市场左侧第二个入口）第四排财大专卖店：中南财经政法大学南湖校区北门和西门之间中国电信营业厅旁湖大11002704楼宇店：湖北大学正大门对面100米三角路花园2期6栋1102室光谷11002706步行街形象店：光谷步行街二楼淘宝街入口洗手间旁光谷11102708精致店：光谷步行街二楼C区时尚广场电玩城旁C02062华罗利店：中南民族大学对面（武汉纺织大学旁）华罗利广场E区30号（椰岛发型旁）黄家湖11102709折扣店：黄家湖大学城武汉长江工商学院(原民大工商)对面加油站旁创业街学苑宾馆楼下经院便利店：湖北经济学院校内商业街二楼（北门农业银行楼上）工程大流芳校区便利店：武汉工程大学流芳校区体育馆下沃特体育用品店湖南地区五一11173101楼宇精致专卖店：长沙河东五一大道五一新干线 A座801天马11173102旗舰店：长沙河西天马公寓旁乐汇淘商场一楼旗舰店安徽地区合肥市（芦阳区）淮海路步行街尚街二楼F区F24关于大学生职业装调查问卷亲爱的同学们，你们好！为了策划出更加适合当代大学生面试中要求的职业装市场方案，从而满足广大学生的需求，特设计了此次调查问卷来征求您的宝贵意见，希望您能认真填写以下问题。【1】 您的性别是（）A．男B.女【2】 您所在的年级是（）A．大一 B.大二 C.大三 D.大四 E.研究生及以上学历【3】 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用微信扫码二维码分享至好友和朋友圈由好口碑品牌网(http://www.hkbbrand.com/) 主办、CCTV优选品牌协办的2019年校服定制十大品牌网络评选活动圆满落下帷幕，此次评选，征集数万网友投票、点评，经过专家审核精选出行业品质出众、人气最旺的十大品牌，荣登“2019年校服定制十大品牌”榜单的优秀企业和品牌如下：第一名：伊顿纪德江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司江苏苏美达伊顿纪德品牌管理有限公司是世界500强中国机械工业集团有限公司（SINOMACH国机集团）的骨干企业-江苏苏美达集团有限公司（SUMEC苏美达集团）的核心成员单位，是中国纺织品进出口商会的常务理事单位，获得行业最高的3A信用评级。苏美达轻纺公司拥有包括公司总部、6家全资实业及4家控股投资公司在内的十多家成员企业，在职员工总数超4000名，在国际、国内两大市场打下了深厚的根基，在业内享有优良的声誉和强大的影响力。苏美达轻纺公司专业专注于服装、家用纺织品和家居用品领域，经过17年的拼搏耕耘、砥砺奋进，保持了持续健康稳健发展。2012年，苏美达轻纺公司主营业务收入超31亿元人民币，其中出口销售4亿美元，国内市场销售超6亿元人民币，出口规模在全国8万家纺织服装出口企业百强排行榜上位居前20强，江苏省第2位，经营质量在全国同行业中名列前茅。第二名：ATOB苏州市青田企业发展有限公司atob是苏州市青田企业发展有限公司旗下的校园服饰品牌。作为中国服装行业百强企业，青田企业历经二十七年在纺织成衣制造领域的深耕，业已发展了包括国际品牌代工与贸易（与国内外PERRY ELLIS ,PVH、THARANCO等数十个世界著名零售商及品牌建立了长久的合作伙伴关系，出口业务遍及世界三十多个国家）、英伦高级男装（TEGGE品牌）、民族服饰、校园服饰（atob品牌）等不同事业板块，成为集设计研发、实业制造、商贸服务和自主品牌建设为一体的大型纺织服装产业公司。作为国际出口企业，青田成为业内最早一批多国际体系认证的企业，先后通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、SA8000社会责任体系认证，以及环球服装生产社会责任(WRAP)的认证和安全生产标准化三级企业等资质。青田企业重视文化建设和人才培养，员工总数近2000人，拥有获得服装类二级技师及以上技术职称生产管理人员有30人，拥有高级职称的内外部专家20人、外国设计专家与顾问多名。位于华东最重要的纺织圈苏州震泽的青田总部园区占地面积达22000多平方米，生产车间及配套建筑25000多平方米，企业年产能达到700万件，年产值6个多亿，其中，atob品牌校园服饰就超过了亿元。企业还连续多年获得了中国最有投资价值企业、A级重合同守信用企业、资信等级AAA级单位等称号。作为校服行业的领军品牌，atob已为全国12个省市、上千所学校提供了校园服饰定制服务，并得到了广泛认可和赞誉。2014年被评为首批全国学生装生产服务先进企业，2016年荣获首批全国校服知名品牌，成为中国教育装备行业协会学校后勤装备管理分会理事单位、中央军委后勤保障部采购管理局选定的入库供应商。第三名：优卡优卡（北京）科技股份有限公司优卡(北京)科技股份有限公司，是一家集设计、研发、生产及销售服务于一体的大型高科技企业。旗下包括：YOOKNET —— 中国青少年校园品牌，FOYUR（法优尔）—— 职业装主打品牌。不断创新的理念、强大的设计生产能力、丰富的产品、贴心的全程化服务，奠定了优卡行业领先者的地位。 我们为学校和青少年打造以“传统手工艺、服装设计改造、生活创意”为主题的综合创意手工课程平台，同时，依托专属设计、创新的1+N商业模式，为学校提供O2O校服全程定制服务，以及全品系的校园文化产品设计，通过课程和产品，全面助力学校文化建设，陪伴青少年身心成长。 历史： 优卡前身是一家著名的职业装定制公司，致力于为优秀企业打造专属品牌形象。自2000年成立至今，为包括民生银行、中国银行、一汽奥迪、南方航空等上千家企事业单位进行了职业装定制服务和顾问工作。但优卡始终关注青少年的成长，少年强，则中国强。2010年，优卡转型，全力打造中国领先的青少年校园文化品牌。让中国的学校传承历史、让中国的学校与世界对话、让中国的青少年更加优秀，这是优卡的责任与梦想。 品牌： YOOKNET——中国领先的青少年校园品牌。我们始终关注青少年的健康成长，以开创性的1+N模式，为每所学校打造专属电子商务网站，提供学校、家长、学生三方受益的校服定制平台。第四名：立泰嘉顿重庆立泰服饰集团有限公司立泰服饰集团组建于1991年，是一家集：学生装 校服设计研发 西服高端定制、职业装、工作服、执法服、校服、学生装团体定制、服装进出口 服装ODM、OEM、品牌服装贴牌加工、纺织印染等为一体的大型服装集团公司。集团先后投资近3亿元，引进国际高端智能设备，建成了年生产能力达800-1200万套的“世界级”智能化服装工厂，拥有现代化标准厂房近30000平方米，员工1680人，智能吊挂服装生产线48条，3800平方米职业装超级展厅，国家级服装技术专利近40项。目前已合作的集团、学校 企业近万家，并出口到德国、美国、英国、韩国等16个国家和地区，赢得了国际国内众多名企、各界人士的高度赞赏和一致好评。立泰服饰集团自成立以来，长期坚持打造中国职业装冠军品牌，让所有的企业穿上时尚、体面的制服为使命，以“品质为先、服务为本”为价值理念，以“全心全力满足客户需求”为服务理念，以“品质、工艺、服务”为品牌理念，以“诚信经营”为企业基石，以“科技创新”为企业驱动，携手中国、德国、意大利、韩国的资深设计团队、管理团队创建全球最先进的3D成衣系统，运用智能制造，将民族传承的工匠精神与现代科技完美结合。旗下私人高端定制、团体定制品牌“华派嘉盾”荣获中国著名品牌、中国职业装行业十大品牌，校服品牌“立泰优品”国际校服 荣获“中国校服十大领军品牌”、“中国校服指定供应商”、“中国315诚信企业”、“绿色环保推广产品”、“质量服务信誉AAA企业”。第五名：Hey Junior浙江森马教育科技有限公司真正的校园服饰，不应该仅仅是学生的外衣，而应该是体现学子精神气质、学校特色的一张文化名片。巴拉巴拉Hey Junior校服，作为森马多品牌战略的重要布局，依托森马强大的产品品质管控能力和巴拉巴拉优越的研发设计能力生产全品类的优质产品，以一站式系统服务过全国上百所学校。巴拉巴拉校服Hey Junior在为学校设计一站式校园服饰解决方案之前，会安排专业的设计师团队前往学校进行教育文化与发展历史的采风活动，我们的设计师会参考学校环境特有的色彩、独特的历史、前沿的教育特色进行元素融合，并聆听学生、教师、家长、领导的各方意见，终在校方确定后形成专有的、定制化的时尚校服款式。2017年成立校服数字化定制研发中心，实现校服3D仿真设计、智能改版等技术；联合东华大学中小学校服研发设计中心与专业质量团队，在面料开发、功能设计、校服品质安全与创意提升等方面实现时尚感与质感兼具。在感受校服文化方面，我们策划实施学校的孩子们前来参加企业园区的校园服饰文化主题活动，在感受Hey Junior校服企业的品牌文化、校服的科技制作、校服的匠心工艺后，让小朋友们也亲自动手画出了属于自己的“最美校服，为此次校服的设计开启文化大门。不仅仅是提供服装产品，公司坚持一站式的理念，成立了售后团队。家长可实时通过校服微信商城的客服平台或客服热线联系我们，无论是咨询校服信息或是查询订单信息，代码登陆，随时沟通与查看。就像开头说的那样，校服，不只是学生的服装，更是中国校园表达文化理念与教育特色的行走的名片。第六名：金鸟宁波金鸟服饰有限公司宁波金鸟服饰有限公司创立于2007年，自2013年进入校服市场以来，一直专注于校服设计和生产。我们不只是将校服视为一款产品，更是将其作为一种文化和传承。自成立以来，一直秉持“诚信经营、道德经商、缔造经典，追求完美”的经营宗旨，经过多年的努力经营和坚持不懈，在行业内积累了良好的口碑，也赢得了客户的信赖。金鸟本着做好每一件校服的初心，时刻牢记神圣的使命和职责，专注于生产高品质的校服。“一针一线打造精品，一言一行塑造品牌”。公司始终将品质与服务放在首位，注重团队打造，鼓励员工学习，用规范管理塑造团队。引导并协助校方建设校服文化，通过全方位优质服务，提升中国学生的校服品质，为中国教育事业、校园文化建设添砖加瓦。第七名：哈芙琳上海哈芙琳服装科技有限公司上海哈芙琳服装科技有限公司，是一家集设计研发、生产制造和销售服务于一体的校园服饰系统服务商。凭借「专属设计+精工制造+精准服务」三大品牌优势，为中国学校提供定制化的校服产品和服务方案。哈芙琳基于SIS学校文化识别系统，从「功能」-「视觉」-「专属」-「学校文化」四个维度来打造「一校一品」高端定制化校服。我们已成为数百所知名学府的信赖首选，诸如：德威、惠灵顿、国王、海亮教育、中锐教育、青鸟同文、上海世外、平和双语、交大附中、华师二附中……我们始终关注青少年健康成长，关注学校文化建设，关注名校品牌打造。哈芙琳矢志不忘“引领中国校服变革”的初心，构建现代校园服饰标准，为更多孩子提供安全、舒适、优质的校服产品。第八名：美丽奥新疆美丽奥服装有限公司新疆美丽奥服装有限公司是喀什地区领导和深圳援疆前方指挥部领导到深圳考察后，招商引资落地在喀什经济开发区深圳产业园的第一家深圳服装行业的援疆企业。新疆美丽奥服装有限公司隶属于香港美丽奥国际集团，美丽奥国际集团在香港和深圳已经经营二十多年，深圳市美丽奥服装有限公司位于深圳龙岗区嶂背社区嶂背工业区，现已发展为集纺织、服装、物流、国际电子商务及相关产业为一体的多元化集团。在2015年12月份开始集团陆续投资9300万到新疆美丽奥服装有限公司，建厂兴业一年就以“深圳速度”发展成为拥有5个现代化车间、10大部门、近2000名员工、年产值超亿元的大型服装企业，美丽奥从深圳带来了70—80名技术管理人才支援新疆美丽奥的发展。新疆美丽奥服装有限公司现在成为“产业援疆”的名片企业，以解决就业人数最多、企业规模最大、生产设备最新、产品合格率最高，被评为“优秀援疆企业”，誉为产业援疆的“名片”。美丽奥是国家领导人各省市领导和外国友人、企业参观学习的基地。先后接待过中央统战部孙春兰部长、广东省李希书记、广东省长马兴瑞和自治区陈全国书记每年都会到美丽奥来指导工作，被深圳市许勤市长和王伟中书记称赞为“为深圳争光添彩”的优秀援疆企业！第九名：乔治白浙江乔治白校服有限公司乔治白校服成立于2015年5月11日，是浙江乔治白服饰股份有限公司（股票代码：002687）控股子公司。乔治白校服带着“重新定义中国校服”的愿景，宣导积极的“服育文化”，协助校方培养学生丰富的心灵，传达环境、健康、安全、国际性以及社会性等方面的正确理念，建立起正确的人生观、礼仪观、道德观、审美观。乔治白校服31家分公司组成的服务网络覆盖全中国，设有浙江温州，云南曲靖和河南商丘三大生产基地；拥有包括由上海、温州两个校服设计中心与英国设计师团队、日韩设计师团队以及东华大学联合设计团队在内的五个国内外设计团队，设计作品先后荣获中国校服园服设计大赛等全国性比赛的数十项大奖。乔治白荣获中国名牌、中国驰名商标、质量卓越企业、高新技术企业、全国售后服务十佳单位等荣誉，并参与多项服装国家标准与行业标准的起草工作，是国内唯一一家同时参与五项国家标准与一项行业标准制定起草的单位。2015年公司受国家四部委邀请，参与校服新国标GBT31888的审定工作。2016年春节，乔治白携手众多国内百强企业登陆美国纽约时代广场，向全世界人民恭贺新春。第十名：仪风广东仪风实业股份有限公司仪风集团成立于2014年，是集设计、生产与销售为一体的专业制服生产公司，集团拥有世界一流的服装生产设备，现拥有办公及厂房面积13400平方米。控股广西一勤实业股份有限公司和江西唯深实业股份有限公司99%的股权。公司拥有男女西装、西裤、男女衬衫、夹克、棉衣、校服及各种针织类服装及床上用品生产线，拥有国际先进水平的CAD计算机设计制版系统，引进日本及德国全自动计算机设备，年生产能力突破600万套。仪风集团以创新的理念、过硬的质量、良好的信誉、完善的售后服务立足于服装行业。公司坚持品牌经营的发展战略，以弘扬中华民族文化，创造品牌价值，提升客户的形象为己任。多年来，政府机构、工商、学校、税务及金融、电力、通信、海关、邮政、保险、证券、航空、交通、民政局、救灾储备中心、红十字会、救助站等与民政系统及企事业单位通过与仪风集团的合作建立了良好的关系，被部分企事业单位认定为服装的指定生产厂商。十大品牌查询中心http://www.hkbbrand.com/publicity-news-detail-28951.html特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。Notice: 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