流程比较专业，内容全面首先hr面试询问基本情况，然后到部门领导询问整体情况和专业相关的情况，介绍公司情况和薪资福利等事项。1轮面试：部门主管面试面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘2轮2 年前 发布5商务专员单面，不难但摸不准大佬脾气？大概是在一月份去面了知原的商务专员，本人是会计学擦边专业（额 就是学习的专业里有会计学的内容，但不全是），地方非常远、偏僻，毕竟是个药厂嘛，建在郊区也是非常常见的，大概在锡山区最边边上了。因为路比较远，还迟到了一会儿qaq！
面试形式是单面，来的是商务部经理和一个hr小姐姐，主要是经理在问。问题非常的凌乱和细碎，主要是针对简历了。我修过二学历，本来是拿来增光的，被大佬说成啥一个专业学才能学得精，学这么多就不可能学的精细，太泛泛之类的。言语之间多少有些鄙视大学应届生吧，说我们应届生简历都是瞎编的，要能力没能力要经验没经验。说实话，还挺不喜欢这个经理的吧，怎么说就是瞎流弊，然后又各种看不起你，可能自己的学历不太高，就比较讨厌大学生？
讲道理有哪个大学生不是一张白纸，求知若渴的呢？既然邀请应届生面试了，就不要处处针对应届生的薄弱之处插刀了行吧？总之，是一次非常不愉快的面试经历了。那一次后也想了很多呀，这种问题真的招架不住，看了很多面经也依然迷茫，毕竟应届生一无所知是事实，但好学肯干也是事实啊！
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘2 年前 发布1学历背景最重要，要求表达能力，演讲能力。首先投下简历，比较看重学术背景要求不高，先电话沟通，看下语言表达水平再面试讨论一下医学问题就过了二次面试要求讲一下PPT。1轮面试：电话面试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐2 年前 发布2面试难度不高，主要就面试难度不高，主要就是针对简历上经验提问，其他就是对公司了解，为什么选择来这等问题，专业问题一个都没有问。就是面试环节比较多。现在是毕业季招一个人但有一堆人投递，结果反馈太慢（当然也可能没有录用就不联系了），反正目前没有接到通知，自认为就没有通过吧4轮面试：电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘难度2 年前 发布}