贼想知道,火蝠电商合作需要多少钱主要是做什么的?

阿里妈妈万堂书院「城市陪战班」开启四大城市垂类行业蓄力陪战计划,通过平台趋势/政策解读+现场面对面互动答疑,为成长型商家提供经营增长新机会。8月19日,火蝠电商联合阿里妈妈万堂书院来到国际商贸中心—广州。作为汇集众多高质量发展产业的广州,其中服饰行业更是位居全国领先地位,此次火蝠电商和阿里妈妈万堂书院深入服饰行业商家腹地,共同开启广州服饰场陪战。营销新玩法,助力平蓄期经营现场特邀火蝠电商花雕、九城老师,阿里妈妈平台商家运营及万堂书院官方讲师,针对“如何在大促后平蓄期仍旧保持成交优势并为下一波大促提供更大蓄力”问题进行定制化战略课程分享。全方位揭秘平台八大服饰趋势,最新服饰上新经营策略,并通过案例化方式释放服饰高效测款上新关键及内容经营新玩法。现场老师分组陪战,面对面解答商家经营疑惑,让每一个知识都能有所得,让每一个问题都能被解答,助力双11前蓄力期经营。陪战班会上对秋冬穿搭风格新趋势,多种工具万堂书院相互配合与运用模式及店铺案例进行了细致化分析,并为在双11大促期间实现成交高效转化,提出了新的建议和想法:首先,在算法机制,完成快速测款、精选新品与孵化爆款三阶段的工作任务,从多款产品中快速找到潜力爆款。其次,利用万相台、引力魔方、直通车等新工具持续加速新品启动,进而实现精细化选品、确定性种草,打造新一轮爆款。多渠道助力实现品牌破圈针对服饰秋季如何高效上新,蛋蛋老师也为大家带来核心三点分享:第一,注重测款操作细节。测款数量不贪多,商家一次应适当选取6-10个,进行全渠道、全地域测试,并且针对定向人群设定多个关键词,实现流量增长最大化。第二,规划新品运作流程。根据时令,做好服饰品类搭配,确定连衣裙、衬衫、毛衣等不同类目的启动、热卖以及收尾时间点。第三,关注后台有效数据。在测款上新的同时,商家需要及时利用大数据及时绘图总结,侧重圈出不同点击量、平均点击花费等有效数据,并做到持续维护,为后期打爆、群爆打好节奏。火蝠电商花雕老师则从利用多平台、多渠道助力新品快速成长提出新的破圈建议:第一,联动直播、短视频实现流量提升。首先,多场景投放短视频,在小红书、微博、淘宝推荐页面实现全域曝光,引导新客进店关注;其次,打造优质直播间,在常态化直播中推出新品,种草粉丝,转化成交。此外,利用“天猫小黑盒”将新品应用场景展示给潜在消费者,有效解决新品发布的难题。第二,直引付费组合助力新品快速打爆。商家可以借助直通车、引力魔方、万相台等工具,从布局核心、工具策略、人群圈定等方面合理规划新品的推广节奏,并在全渠道进行差异化拉新。第三,对营销投放数据及时监控总结。商家需要分日制定数据整理计划,从人货场多方面深入分析,为后面二次精准推送产品做好准备,实现前后台有效协作,努力达到营销效率最大化。搭配店铺案例细致化分析,深挖销售增长秘诀火蝠电商九城老师以广州木兰服饰为典型案例,带领在场的商家一起深入分析店铺的运营之道。广州木兰服饰是集合澳洲、法国等100多个原创小众设计师的女装公司,自入驻天猫后,建立买手店品牌化,提高粉丝粘性,更是借助阿里妈妈高效规划产品运营,在双11实现销售爆发,进而年度交易总额实现千万量级。广州木兰服饰的成功正是做到了以下四点:第一,洞察品牌粉丝成长路径,分层打造产品梯队。商家根据服饰风格将目标群体明确定位在25-35岁,并根据品类特性与价格层级将产品分为入门、进阶与骨灰;第二,精确标准化的测款布局,确立上新推广规划。对于优质款与普通款,商家设定的侧重目标不同,在不同阶段也制定针对化措施,并且关注同行爆款的有效数据。此外,商家采取新品预上架模式,通过多元主题、吸睛页面、优惠活动获取数据反馈,为后期产品打爆铺垫蓄势;第三,追踪消费群体浏览路径,兜底转化新增流量。商家除了通过直通车、引力魔方、万相台等渠道增长粉丝关注,还利用达摩盘和数据银行对不同人群进行深入细分,锁定消费人群后再次进行精准投放,打造流量转化闭环;第四,买手探店双线直播互动,红人代播强势种草。从搭建艺术感买手人设到宣导设计师品牌探店,商家的每一步精心设计都为划定独特的风格、获得粉丝的信任。签约全网粉丝量超50万的时尚博主,更是实现多平台、多渠道全面引流与种草,扩大品牌影响力,提升销售转化率。分享会最后,各位嘉宾对服饰商家的高频提问做出了详细周至的解答。在大家的一致点赞中圆满结束。广州是一个多元贸易的大都市,汇集众多产业,本次火蝠电商携手阿里妈妈为品牌商家带来了一场服饰策略的分享盛宴,不仅能够帮助广州服装行业的成长型商家在平蓄期高效备战,还能助力零售生意场全面健康发展。}

为了提升核心竞争力,注重企业人才的培养与发展,火蝠电商通过建立培训项目组,一方面将传授经验技能规范化、常态化,开展讲武堂课程,为大家提供一个良好学习、交流与竞升的平台;另一方面,促进管理者的学习由被动变主动,锻炼管理者将知识、经验和理论互相转换,不断接受前沿理论知识的能力。火蝠电商的讲师团队深耕行业多年,其中多位讲师通过TTT培训认证,负责过千人团队培训,也有从基层做起,一路披荆斩棘,凭借过硬的实力和经验成为内部培训讲师。
火蝠电商结合公司发展规划及业务增长现状,将可持续的人才培养机制,作为企业长久生存发展的根基,从引进、培训、职业规划及任用晋升都有着系统且完备的运作机制。通过合伙人制、项目制、师徒制等一系列改革措施,不断从各大行业内吸纳优秀人才,通过新鲜血液带来新思想与新理念,为公司快速发展提供人才保障。不仅如此,还引入百亿铁军文化,从项目到岗位层层激励,助推公司业务核心竞争力的持续提升。同时,针对内部的人才机制以及培训机制不断进行深层优化,不断扩容的高质量人才服务队伍。不仅如此,火蝠电商的营销人才认证属于电商行业官方权威的个人专业认证,已多次打榜总排名,其商业数字营销师、数据分析师、天猫新店长、消费者运营咨询顾问等认证人才更多达800人/次。
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