今年58岁的王叔叔毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。但从王叔叔在网站找工作投简历至今基本没有企业联系过他。从中国老年人才网的岗位信息看，保安、保洁等基础岗位出现的频率较高。招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少是老年人求职中遇到的困境之一。北京大学社会学系教授陆杰华认为，让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。
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