银行作为一个金融机构，拥有高度的信誉和安全职责，因此对于入职员工的身体条件和健康情况有着很高的要求。因此，银行入职体检的确是非常严格的，但并不是只要不达标就刷人的。本文将从以下三个角度来阐述这个问题。首先，银行入职体检的标准确实非常高。这是因为银行的工作环境和工作性质需要员工有一定的身体素质和健康水平。例如，某些岗位需要员工长时间坐着操作电脑，需要有较好的视力和颈椎健康。又比如，某些岗位需要员工到外面跑业务，需要有良好的体能和韧性。（对于银行的入职体检大家尽量认真对待，确保一次性合格通过，避免因为不合格带来的很多麻烦事，如果你没有更好的办法去应对，这边的“映山红体检”可以去了解下，有什么问题也可以提前问问解决办法，切勿自己盲目体检，以免出现不合格的问题就麻烦了！）其次，银行入职体检的结果并不是唯一的判断标准。入职体检只是银行选拔员工的一种手段，其目的是确保员工的身体健康，减少员工在工作中出现健康问题的风险。如果一个人的体检结果不是很理想，但是他/她有较好的学历、工作经验、技能和能力，银行也可能会对其进行综合分析和评估，决定是否录用。最后，银行对健康状况的要求并非绝对，还要看具体情况。例如，银行可能会对某些慢性疾病有容忍度，只要该病并不会对员工的工作造成太大影响。因此，即使一个人被诊断出有某种病症，也并不意味着一定会被刷掉。总之，银行入职体检非常严格，但并不是唯一的选拔标准。人才是企业最宝贵的资源，银行也会从综合性的角度考虑候选人的各项素质，聚焦于是否符合银行企业的人才要求。对于考生而言，除了要关注自身身体健康外，还需尽早规划自身职业发展，努力提升自身知识和能力，以提高自身竞争力。}

齐鲁银行股份有限公司(股票代码：601665)成立于1996年6月，是全国首批、山东省首家设立并引进境外战略投资者的城商行，是中国银行业协会城市商业银行工作委员会副主任单位。2021年6月18日，齐鲁银行登陆上海证券交易所A股主板市场。成立26年来，齐鲁银行始终坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，总行位于山东济南中央商务区，战略布局根植济南，立足山东，辐射天津、河南、河北，机构网点200余家。新时代，新征程!根据业务发展需要，现面向济南地区招聘派遣制客户经理，欢迎您的加盟，展示才智，共创未来!一、应聘人员基本条件(一)具备良好的政治素质、思想品德和职业道德。(二)身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录。(三)吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强。(四)具备较好的计算机应用能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。(五)符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。(六)有相关工作经验者优先录用;特别的可适当放宽年龄要求。二、招聘岗位及条件要求(一)小微企业金融中心派遣制客户经理(工作地点：济南市区)28周岁(含)以下，本科及以上学历，专业不限，优先选择经济类、管理类相关专业;熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。(二)个人金融中心派遣制客户经理(工作地点：济南市区)28周岁(含)以下，本科及以上学历，专业不限，优先选择经济类、管理类相关专业;熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。(三)信用卡中心/消费信贷中心派遣制客户经理(工作地点：济南市区)30周岁(含)以下，本科及以上学历，专业不限，优先选择经济类、营销类、统计类相关专业;熟悉国家法律法规、银行信用卡/消费贷款相关业务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力，能够独立完成市场分析、商务谈判、方案策划等工作，具有信用卡或消费信贷行业营销、催收工作经历者优先。(四)县域普惠金融中心派遣制客户经理(工作地点：济南章丘、长清、平阴、商河、济阳、莱芜)30周岁(含)以下，原则上要求本科及以上学历，专业不限，特别的可放宽至专科学历，专业须为金融、会计、市场营销等相关专业;熟悉国家法律法规、银行信贷业务知识、企业财务知识，熟悉银行产品和本地市场情况，具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。注：报名时工作岗位、地点只能选择一个，并注明是否服从调剂。三、薪酬待遇、职业规划签订派遣制劳动合同，齐鲁银行为用工单位，按规定缴纳五险一金;入职一定年限后，表现突出、业绩的，可择优转为齐鲁银行正式员工。四、简历投递、招聘程序(一)简历投递应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才招聘”模块下载填写《齐鲁银行派遣制客户经理应聘申请表》，应聘申请表WORD电子版发送至2022qlb@qlbchina.com，邮件标题注明“应聘岗位—地区—姓名”字样。咨询电话：(0531)86075830、81679607，联系人：张女士、张先生(恕不接待来访)。报名截止日期：2022年7月25日。(二)招聘程序1.经初审、笔试、面试、背调、体检等程序后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由齐鲁银行代为保管、。2.报名和初审结束后，齐鲁银行将通过电话、短信或邮件方式通知下一步程序。3.笔试、面试通过的应聘者，齐鲁银行将对其进行背景调查，届时会要求应聘者提供学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信等资料。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，齐鲁银行有权取消录用资格。4.招聘过程中，齐鲁银行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。点击下载 >>>附件：齐鲁银行派遣制客户经理应聘申请表原标题:齐鲁银行派遣制客户经理招聘启事文章来源:http://www.qlbchina.com/publish/qlbchina/30014/2022/07/05/20220705085844059369439/index.html（责任编辑：李明）}