今天我们来聊一聊已经出台或者即将出台的。每年社保都会有很多新政策，因为国家在发展，社会福利待遇也得跟得上脚步才行，现在享受社保待遇最多的人，大多数是已经退休在家的老年人，能保障好他们的生活也算是解决了大家的后顾之忧，才能更好的投身于建设祖国的事业中。所以社保待遇以及各项福利政策并不是仅仅制定给某一类人群的，对于我们所有人来说都非常有用，都是受益群体。

　　马上四月份就要来临了，对于四川省缴纳职工医保的朋友来说是个好消息，根据四川省医保局下发的通知来看，从今年4月1日起，要调整省本级职工医保待遇，首先就是提高了职工医保报销的额度，最高支付限额按上一年度成都市城镇职工的平均工资的六倍来算，去年的平均工资数据还没有发布，我们拿2020年的数据来估测一下，2020年成都市城镇职工平均工资是83556元，六倍就是50万多一点，因为每年平均工资都在涨，所以2022年的省级职工医保报销上限远不止这个数。除了上限提高之外，主动参加补充医疗保险的人员，还能在一个自然年度内获得补充医疗保险的报销额度，补充医疗保险的最高额度上限今年也调整了，是每个人40万元。这些额度的上涨，极大地减轻了大家的治病负担，给患重大疾病的朋友带去生的希望。

　　第二个政策就是部分女性职工退休年龄的调整，江苏省发布的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，从3月1起就开始实施了，其中提到了弹性退休，调整了部分女性职工的退休年龄，我国对女性的退休年龄的规定是，女干部和女性灵活就业人员都是55周岁退休，女工人是50岁退休，江苏省这次发布的规定中，对各种情况进行了一个更详细的界定，符合条件的，有的可以提前五年退休，有的则可以推迟五年。

　　如果是女性灵活就业人员，若是曾经为原固定工，或者曾经在国有企业工作，因为2001年时因劳动部下发的第20号文件而下岗的，又或是在50周岁之前在单位缴纳养老保险年限+视同缴费年限大于等于15年的，只要满足这三个条件中的其中一个，就可以选择在50岁退休，即使现在是灵活就业人员身份，也不用再等到55周岁。若是女工人，在50周岁时的工作岗位是管理技术岗，或者在管理技术岗位上工作满5年的年限并且45周岁以后也在这个岗位上工作过，可以按女干部身份退休，也就是可以延迟五年，这样一来，各项社保待遇都会大幅度提升，比女工人退休要好很多了。

　　最后一件事就是某些地区今年的养老金认证就快结束了，大家要抓紧时间，比如衡水市发布的2022年城乡居民养老保险认证通知，时间截止到3月底，许昌市也是到3月31日，没几天时间了，如果还没认证的要尽快认证，逾期的话，养老金可是会停发的。