川普政府发布“公共负担”新规影响有几何？

经过一年的酝酿，川普政府星期一正式公布了“公共负担”新规，10月15日起就将生效。从此，那些在一定时间内领取过公共福利的移民，将被视为“公共负担者”，可能被驳回绿卡或部分签证的申请，包括游客、学生、短期工作、短期探访等等，当然，受限最大的可能还是绿卡申请。

个人与社区的共生式转型

孩子只有女性能生，该怎么平权呢？

「怀孕」、「生产」确实是大部分女性特有的生理机制。但无论是卵子与精子结合的自然现象，还是孩子出生前后大大小小的家庭与社会事宜，女性从来都不是、也不应该是唯一的义务劳动者。

生育是伟大的社会贡献，是一切人类传承发展的源头。然而在性别不平等的历史进程中，「自己想要什么」、「人生有多少种可能」、「如何与疲惫、愤怒、自贬的情绪共处」等等（准）妈妈们面临的问题，无不要让步于家庭或企业的需求与稳定。

这不是男性群体、也绝非具体哪一个人的错。男性如何学习关于「聆听」、「奉献」的重要性；政府如何引导、激励企业去回馈而不是处罚「员工怀孕」的可能性；社区如何帮助妈妈们解决困难——社会作为一个整体，都需要反思：为什么如此之多的女性，都不得不面对生育惩罚。

「可能成为母亲」这件事，让我们承担的真的是太多了。 初入职场，我们就需要立刻面临来自职场、家庭的花式双打。

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一面是领导看到 年青劳动力 可塑之才 的殷切期盼，一面是爹妈对于女儿未来 子孙满堂 幸福生活的美好向往。

我们还没学会制服刁蛮客户的「降龙十八掌」，就先学会了在父母和领导的夹缝之中「打太极」。

工作踏上正轨，来自同事因怀孕被撤离项目组的小道消息却让我们常常胆战心惊。「晚几年再生」似乎成为了女性职场的必备修养。与此同时，来自家人的不满也产生了，在家庭聚会的时候，我们总是竭尽全力展示作为妻子的贤淑，生怕一停下来就会被问未来的「生育计划」。

有时候「生育计划」真是比「计划生育」还要让人苦恼。

尽管心里一万匹羊驼呼啸而过，我们也只能在每次听到这类话时，心里底气全无也要换上早已准备好的面具和措辞，佯装信心十足：「早就在计划中了呢」。

终于，要迎接这个新生命了！

身体越来越重，工作的压力也没有减缓，还有心里的激动与期盼，真是度日如年！ 听闺蜜说她工作到待产前一刻，之后40天就复工了，要不要这么拼？

望着这个皱巴巴的小东西安详的睡着，我暗暗发誓，要把所有的爱都给到她。

最开始的日子确实难熬。每隔两个小时的喂奶让我彻底昼夜颠倒。当然哺乳是很甜蜜的。她哼哧哼哧寻找乳头的样子，喝饱后满足的睡相，我会永远记得这些画面。

腱鞘炎、乳汁淤积引起的硬块、怀孕期间加重的痔疮...…一系列挑战随之而来，身体上强烈的不适让原本以为会轻松惬意的产假变得难熬。 站在镜子前看到走样的身体，因为睡眠不足导致的 困倦，让精神也逐渐开始崩溃。

孩子咯咯的笑声成为了新手妈妈平凡日子里唯一的慰藉。

果不其然，怀孕生子远不是职业生涯中最大的坎，最多是一座小土坡罢了，喜马拉雅的攀爬才刚刚开始。 作为一个职场妈妈，每天都在情绪爆炸的边缘试探。

一边是难搞的客户经理，一边是还没熟练处理的屎尿狗屁。崩溃大哭不是一个选项。但家人朋友们时而的一句「都是这么过来的」，让人不禁怀疑自己，我曾也是发烧冒大雨，提着鞋光脚去送文件的硬核少女，真的是我变脆弱了吗？

床头灯下宝宝均匀的呼吸声，是我们最深刻又心酸的记忆。加班归来的夜晚，只能通过家人的转述了解娃今天又新学了什么东西，额头上印上轻轻的一个吻里藏着作为母亲的内疚和不安。

孩子缺乏父母的陪伴让老公动起了劝我做「全职妈妈」的念头。

话刚开口就被我打断：「你怎么不辞！」大哥，我也是有事业追求的人，凭啥一说牺牲自我回归家庭就理所应当是我呢？

老公哂笑着摇摇头，不再明摆着劝我离职，只是会假装无意地分享有关「缺乏陪伴导致孩子说话晚」的营销号文章在家庭群里。 主动劝说的任务自然落在了婆婆肩上： 「你这样太不着家」

娃终于上幼儿园了，原以为可以喘一口气，但计划总赶不上变化。明明留了老公和我两个人的手机号，为什么电话总会先打到我这里呢？

「马上」成为了我口吐芬芳前说的最多的一句，见到老师和客户还是得收回芬芳之语，点头哈腰，这两位我一位都惹不起。

成年人的愤怒有时候来的很简单。

老公对孩子说一句「去找你妈」，就能让人揭竿而起。

被迫点满的吵架技能，在公司和家里都得到了充分释放，对组里新人生气和对老公生气似乎成了每日的必备项目。

「女人都是这样」、 「她那种母夜叉你可别去惹」、「哄哄就好了，不知道哪根筋搭错了」—— 孕后的情绪波动成为了一种原罪，总会被有意无意地归拢为「生完孩子脾气不好」。

但那些本就应该完成的工作、那些柴米油烟的生活造就的家务，是什么时候开始变成了专属于我的「分内之事」？

自责的情绪，贯穿家庭和工作的方方面面。在学校见老师，作为总是缺席家长会的家长，只能凭借真挚的眼神和绷紧的成标准弧度的身体表示歉意。在公司见老总，作为项目的负责人，只能用「一次疏忽」来掩饰多重负担下的精力不足。

每次看到网络中爆出的「妈妈典范」，脑海中就会响起自我否定的声音「是不是我做的还不够好。」

不同于职场女性，也有一部分女性选择回归家庭。她们原本挤满了工作日程的时间表，变成了充斥着生活琐碎的待办事项。

工作对家庭的贡献是可以量化的，这个月我拿回多少就是多少。但是从早忙到晚的家庭工作好像是隐形的一般，洗衣做饭打扫卫生，带娃忙活一整天，晚上等到老公回家，累积的心声却不能一吐为快，说多了免不了被嫌「唠叨」，甚至还会被埋怨「闲得慌」、「没用」、「怎么给孩子做榜样」。

每每这个时候总想大喊一声「老娘不不干了」，但如果我不主动承担家务、照顾孩子，还有谁能指望呢？

这个社会强加给女性太多的刻板印象。

如果你选择成为一个职场女性，会有人说你不顾家庭是个糟糕的妈妈。

如果你选择成为一个全职妈妈，又会有人觉得生儿育女是女人的本分，天生如此，没什么好抱怨的。

回到最开始的那一个问题：孩子只有女性能生，该怎么平权呢？

性别平等从来都不是一刀切的、强制性的「标新立异」。对于生育这件事，生理性的怀孕、生产只是重重难关的一隅。在「能生孩子」的标签之前，女性首先是她们自己。无论产前产后，或者不打算生孩子、亦或者打算生很多的孩子，女性自身的需求为何被习惯性地忽视、甚至被弱化为不值一晒的「无病呻吟」？我们如何能改变现状，减轻生育惩罚对女性的阻挠？

明天，我们将继续探讨生育惩罚的问题。

至于现在，或许我们能起码达成这样一个共识：

社会的进步是要让更多人幸福，每个人都值得拥有被尊重选择的权利，期待有一天，女性能在不设限的环境中做出自由的选择。

我们搭建了一个线上行动学习（项目式学习）平台，对于在成功学所构建的暴力下喘息的你，行动村是一座陪伴你失败的学校。通过立项、找伙伴、协作、自组织，在行动村上试错与实践，扩大项目影响力规模，获得个人成长地图与个人影响力账户等。

“行动学习的基础设施” 行动村是什么？

如何推动个人与社区的共生式转型？

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