公司劝退人员有补偿吗

点击联系发帖人 时间：2022-09-26 11:58

公司辞退员工补偿标准

[咨询]被劝退让离职有补偿金吗？

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随着经济的低迷和中国经济的转型，许多企业在经营中遇到了困难。这是一个痛苦的改革时期，不可避免。不适应经济转型的企业只能解散或出售。出售公司有补偿吗？以下网络小系列将为读者解答相关知识。1.出售公司有补偿吗

根据《劳动法》的规定，公司出售后，新公司将继承并履行合同。如果劳动者不愿继承和履行合同，用人单位需要向劳动者支付一定的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致劳动合同无法履行的。经雇主和雇员协商，未能就变更劳动合同的内容达成协议。

二、公司出售后的债务承诺

在中国，公司具备条件并办理相关手续后可以转让，但在公司依法转让前，债务应由谁承担？这时，有必要通知公司的债权人。如果债权人不同意公司的转让，他们可以要求公司提前清偿债务。转让后，公司的原债务由被转让公司承担。

1.《中华人民共和国民法通则》第44条规定：“企业法人的分立、合并或者其他重大变更，应当向登记机关登记并公告。企业法人分立、合并时，其权利和义务由变更后的法人享有和承担。”但是，根据《民法通则》的规定，如果企业有债务，应首先通知债权人并征得其同意。如果债权人不同意，债务人应在转让前提供担保，否则转让行为对债权人无效。

2.企业转让时，企业的资产、债权、债务全部被受让方收购，转让方和受让方在企业转让合同中明确约定受让方承担全部债权债务，并在工商登记机关办理企业变更登记手续的，债权人以受让方为被告，要求受让方承担债务责任。

3.如果受让方收购了原企业的全部资产，在受让方实际经营过程中发现转让方遗漏或清理了委托审计评估中未完全清理的债务，受让方实际收到了转让方的财产，但未向工商部门办理企业变更登记，则债权人可以将原企业和受让方作为共同被告。

4.如果是公司股权的转让，在正常情况下，无论公司如何变更，它作为民事主体并没有发生变化，需要独立承担责任。新公司只是原公司的变更，必要时需要承担债务。然而，通常在股权转让期间调查债务情况，并相应地同意债务的承诺。股权转让以净资产转让为基础，否则原股东将担保未披露的债务。

三、公司解散的法律后果

由于原因或条件不同，公司解散可分为任意解散和强制解散两种。任意解散由发起人或股东同意或解决，与他人的意愿无关。根据我国现行《公司法》及相关规定，公司任意解散的主要原因是公司营业期限届满，公司决议解散，公司解散

公司解散后，一般需要依法成立清算组织，进入清算程序。清算组织成立后，公司的原代表和业务执行机关失去权利，由代表公司所有行为的清算组代替。但是，公司的股东会和监事会仍然存在。根据中国《公司法》第190条规定，公司解散后15日内成立清算组。有限责任公司的清算组由股东组成；清算组由股东大会选举产生。逾期不成立清算组的，债权人可以申请人民法院指定相关人员。此后，公司进入清算程序，成为清算中的公司。

(二)限制权利和能力，停止经营活动。

公司解散后，其权利和能力受到法律的特别限制，即公司解散的权利和能力仅限于清算，公司不得开展新的业务活动，除非清算组代表公司进行清算。然而，由于股份有限公司是一家股份公司，股份转让在被解散的公司中没有重大利益。原则上，股份有限公司的股份仍然可以自由转让。

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