第1篇：工程经理面试常见问题

工程部经理的岗位职责多而繁杂，在公司企业招聘的时候需要考察多方面的能力。下面随小编一起来看看工程经理面试常见问题吧。

1、如何组织招投标工作？

参考*：对承包商、监理单位进行考察、评价。组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。组织投标单位进行现场踏勘和答疑。组织评标和开标工作，确定中标单位。参与合同谈判与合同的签定。

2、项目管理的具体内容？

参考*：责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论*、审核。对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。组织竣工验收及移交。监督检查工程和项目文件资料的管理。负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。

3、如何协调各部门工作？

参考*：参与设计单位的选择。参与设计方案的选择工作。组织工程技术人员进行图纸预审。委托

第2篇：工程类面试常见问题

工程类面试常见问题有哪些呢?想必大家也很想知道吧，今天我们就一起来看看相关内容吧!

一请简述网络定义，并谈谈自己对网络的理解

二请描述osi七层模型，并简要概括各层功能

三请描述tcp/ip模型，并简要介绍各层功能

四请简要叙述交换机和集线器的区别

五请说出自己配置过的路由器型号，并说出几个最常用的配置命令

六请说出几种动态路由协议，并谈谈动态路由和静态路由的区别

七win2000中为何要引入域的概念

八复制和剪切*作对文件权限会产生什么影响

九请介绍几种方式用来在web服务器上创建虚拟主机

十请简要介绍nntp服务器中虚拟目录的作用

十一请介绍几种你所使用过的代理服务器

十二请提供几种邮件服务器的建设方案

十四说出你所使用过的数据库产品

十五你认为sql2000数据库中最难的部分是什么，为什么?

十六介绍你所使用过的网管软件，以及它的特点

十七win2000中的dns服务器新增了哪些功能

*dhcp服务器的作用是什么?你可以提供哪些dhcp服务器的建设方案

十九dns和wins服务器的区别有哪些?

二十你认为网络工程师最重要的能力是什么?

二十一如果你负责将一个公司的所有计算机接入互联网，你会选择哪种接入方式，为什么?

二十二如果你面临的用户对计算机都不熟

第3篇：土建工程面试常见问题

导语：在进行土建工程面试时，各位会遇到哪些问题呢？下面是小编整理的土建工程面试常见问题，供各位阅读与参考。

抗风压、气密*、防水*。

2、上海外墙保温砂浆燃烧*能等级是几级？

3、外墙抹灰有几个步骤？

4、钢筋焊接长度是多少？

《钢筋手工电弧焊工艺标准》（411-1996）表4-15第2项规定：单面焊大于等于10d，双面焊大于等于5d。

5、钢筋进场要做哪些检验？

首先是材料进场申报单，来料清单，出厂品牌，数量、批次、炉号，出厂质保资料，含合格*、出厂检测报告等。现场抽检资料，每六十吨一检查，或者一个炉批号一检查，现场取实验报告。

如果有外加工的钢筋，要用刻度尺量钢筋尺寸，要在允许的范围内。一般一级钢筋，必须检测钢筋直径是否在规定范围内，对于带肋钢筋，带肋部分不能够被磨损。

材料进场申报单。需有如下附件：

（1）来料清单，（含出厂品牌、数量、批次）

（2）出厂质保资料（含合格*、出厂检测报告等）

（3）现场抽检复试资料（也就是现场取验试验报告，结果要合格）

6、*方的主要责任是什么？

负责施工管理、进度计划安排、质量控制、协议未明确由乙方承担的工作，也就是签*的办理。要做好三控制，预算和投资控制，安全和进度控制，质量和验收控制。

8、如何与监理施工单位沟通？

第4篇：产品经理面试常见问题

现如今产品经理的title像早期做销售的，人人都是经理。小编收集了产品经理面试常见问题，欢迎阅读。

成功的产品具备什么特征？

商业价值，未必是有用户需要的！（你要的是这个吗？嗯，原来我要的是苹果。）

但是，是一定有前瞻*、创造*、时代卖点的东西！

倘若给成功的产品分为远见*成功产品和短视*成功产品，则二者区别远见*产品的核心价值是商业价值短视*产品的核心价值是市场价值

产品经理的工作职责是什么？

a、战略*工作b、设计*工作c、项目*工作d、市场化工作e、商业化工作

a、战略*工作—主要讲的是做战略研究和分析，帮助企业找到出路和方向，需要做大量的行业市场用户的分析和研究，数据和思辨较强，战略工具熟练使用，波特的五力、特劳特的定位….

b、设计*工作—就是原型设计，uiue这些事情，没啥可说的，这是pm的核心和基本技巧；

c、项目*工作—作为pm的另外一个职能，就是项目经理职责，做好资源、人员、时间和质量的把控，做好qa和qc的帮扶，测试的帮扶等等；

d、市场化工作—做产品的包装，买卖点归纳，fab梳理，faq编写，白皮书、销售工具种种；

e、商业化工作—即产品的生命周期管理呀，就是做好数据分析，做好产品的更新和完善，做好产品的市场引领和创新增长点的挖掘。

产品文档写作能力如何？

第5篇：程序员面试常见问题

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。下面是程序员面试常见问题，请参考！

问题一：是否有过团队合作的经历？你认为团队合作的重要*表现在哪些方面？

问题二：有人说，*的程序员个个是高手，但是*的开发团队个个不行，你对这一观点怎么看待？你认为团队竞争力不强的原因主要表现在哪里？

问题三：当项目中出现错误（或异常）时，你是怎么样处理的？

面试问题四：项目突然要使用新的技术进行开发（比如说用vc++开发硬件），但是基于现在的技术水平也可以开发出来，你会选择哪种形式进行开发？你在学习中喜欢使用新技术吗？你对使用新技术有什么看法？

问题五：你喜欢自学吗？那么你现在最想学习的是什么？

问题六：是否有过自己旅行的经历？当公司派你去一个完全陌生的环境中去工作一段时间时，你会有什么想法？在目的地，你的工作状态会呈现一种什么样的态度？

面试问题七：如果公司中的*每天游手好闲，不努力工作，你会怎么做？

问题八：上班的时候，突然有朋友打电话来叫你出去吃饭（或出去玩），你会怎么做？

第6篇：电子工程师面试经常问到的问题

1、基尔霍夫定理的内容是什么？（仕兰微电子）

基尔霍夫电流定律是一个电荷守恒定律,即在一个电路中流入一个节点的电荷与流出同一个

基尔霍夫电压定律是一个能量守恒定律,即在一个回路中回路电压之和为零.

2、平板电容公式(c=εs/4πkd)。（未知）

3、最基本的如三极管曲线特*。（未知）

4、描述反馈电路的概念，列举他们的应用。（仕兰微电子）

正反馈电路多应用在电子振荡电路上,而负反馈电路则多应用在各种高低频放大电路上

5、负反馈种类（电压并联反馈，电流串联反馈，电压串联反馈和电流并联反馈）；负反馈的优点（降低放大器的增益灵敏度，改变输入电阻和输出电阻，改善放大器的线*和非线*失真，有效地扩展放大器的通频带，自动调节作用）（未知）

6、放大电路的频率补偿的目的是什么，有哪些方法？（仕兰微电子）

7、频率响应，如：怎么才算是稳定的，如何改变频响曲线的几个方法。（未知）

8、给出一个查分运放，如何相位补偿，并画补偿后的波特图。（凹凸）

9、基本放大电路种类（电压放大器，电流放大器，互导放大器和互阻放大器），优缺点，特别是广泛采用差分结构的原因。（未知）

10、给出一差分电路，告诉其输出电压y+和y-,求共模分量和差模分量。（未知）

11、画差放的两个输入管。（凹凸）

12、画出由运放构成加法

第7篇：常见面试问题回答经验

你对工作的期望与目标何在？

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的*质找出一个确实的*，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

如果我录用你，你将怎样开展工作？

①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划*、条理*，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不

第8篇：护理面试的常见问题

护士是一份神圣的职业，在面试护士这个职位的时候，面试官经常会提问哪些问题呢?下面是小编为大家收集整理的护理面试的常见问题，欢迎阅读。

一、当好一名护干需要具备哪些素质

答：1、首先，护士应具有良好的职业道德，具有高度的责任心，认真履行岗位工作职责，对待亲人一样对待患者，为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境，尽量满足其提出的合理化要求，施予人*化的医疗服务。

2、要具有扎实的*理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确的制定护理计划。同时掌握护理心理学和护理伦理学，自觉学习掌握最新的护理知识。要具有敏锐的观察力，掌握与病人沟通的技巧，与病人进行及时有效的沟通。

3、当好一名护士还需要具有良好的心理素质，遇事沉着冷静，有条不紊的进行处治。

4、当好一名护士需要良好的团队协作精神，主动与同事进行沟通，学习他们的长处，力所能及的解决他们遇到的困难，形成工作合力。

二、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势(谈谈你的报考原因)?

答：1、我所报考的是护理工作，我认为这是一项十分重要，甚至可以说非常神圣的工作。通过科学有效的护理工作，可以使病人消除病痛，及时恢复健康。

同时，干好护理也不是一件容易的事情。需要从业者具有良好的职业道德，具有高度的责任心、扎实的基础知识、良

第9篇：面试物业助理常见问题

物业助理是协助物业总经理贯彻公司领导指示,做好上传下达、内外联络沟通工作！下面请看小编带来的面试物业助理常见问题！

2.在过往的工作中，主要负责岗位及主要工作*质。

3.你对物业管理行业有何认识？认为该行业发展前景如何？

4.作为住宅小区管理处的文员，你的职责是办公室内部的工作，哪么，你的服务意识在哪里体现？

5.作为住宅小区管理处的文员，你的职责除了日常文件处理工作外，还包括些什么内容？

6.假如经理给你一项工作，以你的能力无法于限期内完成，你会怎样做？

7.假如两位不同部门的负责人分别向你投诉对方的不是，你会怎样处理？

1.小区将于7月30日早上8:00至12:00时进行食用水池清洗及消毒工作。请出一份通告，告各住户做好必要之储水措施。（中英文）

2.有住户致信管理处，投诉小区卫生情况越来越差。请你给该住户回信。（中英文）

3.请设计一份住户入住登记表。

4.请设计一份室内装修申请表。

上述1、2题，任选一题作答；3、4题，任选一题作答。

请各位应聘者于完成上述笔试后，用两分钟时间测试电脑打字速度。

请将下列通告译成中文：

第10篇：中层管理面试常见问题

同一个面试问题并非只有一个*，我们要有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。才能得到比较满意的结果。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：1、家庭情况对于了解考生的*格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好?”

思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的*格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生*格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁?”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的*格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自

过去的23,24号，可以说是异常充实的两天。欢庆时光，营销中心开展了一次别出心裁的团建活动，以犒劳辛苦一年的同事。我们吃着，喝着，笑着，闹着，唱着，尽情抒发压力，增加部门凝聚力，让更多同事感受到帕莱德的关怀与温暖。

“帕莱德门窗，真系统，更安全，加油，加油，加油！！！”一句句口号掷地有声，我们的热情随着口号一起宣泄，响彻云霄，在一片欢声笑语中，团队凝聚力达到较高峰。

年轻人，有新想法。跟以往不同，这次我们玩起了互换礼物大游戏，每位同事都可以抽取自己的礼物，而礼物是什么，是谁送的，都是保密的，未知的。现场紧张又刺激，拆礼物的过程更是惊喜满满，不时有惊呼与爆笑传出，小伙伴们都直呼过瘾。

除了互换礼物外，让大家都意想不到的是，营销中心给领导们准备了惊喜礼物，以往都是领导来给员工颁奖，这次身份互换，让员工当起了颁奖人，领导领奖。感谢领导一年以来的辛苦付出，带领帕莱德挺过疫情，实现更高增长!

作为一个超棒的团建晚会，怎么能少不了惊喜抽奖环节呢？让我们一起看看哪些好运的小伙伴拿到了大红包吧~

欢乐的时间总是过得特别快，罗总做了较后的总结陈词，表扬了这次团建会的氛围，并对过去一年的进行了总结，潘总对未来的一年进行了展望。

24日，帕莱德营销中心全体人员受邀出席第二届中国泛家居产业趋势大会，与众多行业大咖一起畅谈泛家居行业未来发展前景。与较尖端思维的碰撞，探讨门窗行业的发展。学习更加先进的理念，在时代的洪流中稳定求变，在风口上顺风起飞！

罗总、潘总签到合影留念

帕莱德的营销团队作为家居行业的门窗代表受邀参加这次“泛家居产业趋势大会”，对于家居定制行业，与大咖们有更深的交流，对于定制行业未来的发展，进行了友好的商讨。对于21年的发展有了新的目标，可谓是受益满满。

泛家居企业的大咖们轮番上台演讲，与我们分享更多做家居行业的经验以及对于未来行业发展的趋势把握，我们受益良多，对于明年帕莱德的发展，有了更清晰明了的方向，对于帕莱德的发展，更加有信心。

营销中心的小伙伴们，在领导的带领下，能玩，能疯，能学习，通过这种方式抒发压力，学习交流，打造出较强的团队，为2021年的帕莱德业绩腾飞做好奠基。2021，我们来啦！