关于印发《XX人民法院定密细则》的通知

为维护国家的安全和利益，保障人民法院审判工作依法顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《人民法院工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，制定《XX人民法院定密细则》。 经本院保密工作领导组研究同意，现将该细则印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

第一条 法院工作中的国家秘密，是指法院工作中关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，并在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。法院工作中国家秘密分为绝密级、机密级和秘密级。 第二条

一、省法院就审理具有特别重大影响案件的内部重要原则、政策、指示、决定、部署、方案和案件审理、执行过程中对重大问题的请示、报告、批复。

本细则所指的“具有特别重大影响案件”是指下列案件：

（一）在全国或省、自治区、直辖市范围内具有重大影响的危害国家安全的案件；

（二）关系国家主权和国家重大利益的涉外案件；

（三）关系国家内政、外交工作的非常敏感的案件；

（四）可能在全国或省、自治区、直辖市范围内引起社会动乱，影响社会稳定或激化民族矛盾的案件；

（五）涉及党和国家重要干部的重大刑事案件。

二、省法院审判委员会、合议庭讨论具有特别重大影响涉及国家秘密和国家安全案件的具体情况和记录。

上级部门标注绝密级的文件、通知，经制发机关批准，需要转发的。

一、中级法院就审理具有重大影响案件的内部重要原则、政策、指示、决定、部署、方案和按键审理、执行过程中对重要问题的请示、报告、批复。

本细则所指的 “ 具有重大影响案件 ” 是指下列案件： （一）在省、自治区、直辖市范围内具有重大影响的危害国家安全的案件；

（二）损害国家声誉和国家利益的涉外案件；

（三）涉港、澳、台的敏感案件；

（四）可能在一个地区内引起社会动乱，影响社会稳定或激化民族矛盾的案件；

（五）涉及正、副厅部级领导干部或在国内外政治上有重大影响的知名人士的重大案件。

二、中级法院审判委员会、合议庭讨论具有重大影响涉及国家秘密和国家安全案件的具体情况和记录；

三、全省判处、核准和执行死刑罪犯的年度、月份统计数字及其综合材料；

四、上级部门标注机密级的文件、通知，经批准，需要转发的。

一、市法院就审判具有较大影响案件的内部重要指示、决定、方案和案件审理、执行过程中对重要问题的请示、报告、批复； 本细则所指的 “ 具有较大影响案件 ” 是指下列案件：

（一）在一个地区（市）范围内具有较大影响的危害国家安全的案件；

（二）有较大影响的涉外案件； （三）涉港、澳、台有较大影响的案件；

（四）可能在一个地区（市）范围内引起社会动乱，影响社会稳定或激化民族矛盾的案件；

二、刑事司法统计资料；

三、法院枪支、弹药装备数量、型号、运输方案等情况资料；

四、检举揭发和正在查处的副处级以上干部中重要问题的有关事项；

五、上级部门标注秘密级的文件、通知，经批准，需要转发的。

第五条 其他涉密事项：

一、院审判委员会、合议庭讨论各类案件的情况和记录均属审判秘密，虽无需标注密级，但必须专门建立诉讼档案副卷，作秘密文件管理；

二、院党组讨论的人事任免、调动情况和记录、讨论对违法违纪人员的处理情况和记录、内部组织法院考试的试卷、法院人员编制、中层以上领导干部的具体情况等，应按法院内部涉密事项进行保守，不得擅自公开和扩散；

第六条 计算机磁介质（软盘、光盘）和音像制品中涉及法院工作中国家秘密的，其密级按载体中最高的密级确定。

第七条 法院工作中涉及其他部门的国家秘密事项，其密级按国家有关部门保密范围的规定执行。

第八条 国家秘密标识为 “ 绝密 ”、“ 机密 ”、“ 秘密 ” ，顶格标识再版心右上角第一行。

如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间用 “ ★ ” 隔开。

第九条 法院在工作中起草的各类文件、通知，内部办的简报、情况反映、法院信息、各单位自拟的白头材料、报表等，涉及国家秘密范围的，均需确定密级并注明标识。

第十条 确定密级的定密工作，由承办人员（拟稿人）提出具体意见，交该文件、材料的审核签发领导审定。承办人员是定密工作的直接责任者，审核领导是定密工作的第一责任者。

各庭、处、室、队起草的涉及保密的材料，由庭、处、室、队负责人最后定密把关。涉密简报、情况反映、信息、统计分析报表的定密，由主办单位负责人定密把关。需编院文号、盖院印或通过院渠道发传真的秘密文件，除由院领导定密把关外，办公室负有协助领导把关的责任。

第十二条 法院机关各单位起草的秘密文件材料，定密审批时，要注明印刷的份数和发送的范围，并履行收发登记手续。

第十三条 经批准转发的国家秘密文件，或经批准复制属于国家秘密的文件、资料和其他涉密载体，或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，不得擅自改变原件的密级。

第十四条 该定密的必须定密，不属法院工作中国家秘密范围的不要定密。要做到密来密往，禁止密来明复，或者明来密复。

第十五条 违反上述规定，该定密的没有定密，造成严重后果的，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，追究相关责任者责任。

第十六条 本细则由XX市人民法院保密工作领导组负责解释。

第十七条 本细则自二〇一〇年十二月十日起施行。

2、XX人民法院工作中产生的国家秘密事项一览表 3、XX人民法院工作中产生的工作秘密事项一览表

主题词： 印发 定密细则 通 知 报：XX市中级人民法院 送：本院各领导

（共印25份） XX人民法院办公室 20XX年12月10日印发 XX人民法院定密细则

为维护国家的安全和利益，保障人民法院审判工作依法顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《人民法院工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，特制定本细则。

第一条 法院工作中的国家秘密，是指法院工作中关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，并在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。法院工作中国家秘密分为绝密级、机密级和秘密级。

一、省法院就审理具有特别重大影响案件的内部重要原则、政策、指示、决定、部署、方案和案件审理、执行过程中对重大问题的请示、报告、批复。

本细则所指的“具有特别重大影响案件”是指下列案件：

（一）在全国或省、自治区、直辖市范围内具有重大影响的危害国家安全的案件；

（二）关系国家主权和国家重大利益的涉外案件；

（三）关系国家内政、外交工作的非常敏感的案件；

（四）可能在全国或省、自治区、直辖市范围内引起社会动乱，影响社会稳定或激化民族矛盾的案件；

（五）涉及党和国家重要干部的重大刑事案件。 二、省法院审判委员会、合议庭讨论具有特别重大影响涉及国家秘密和国家安全案件的具体情况和记录。

三、上级部门标注绝密级的文件、通知，经制发机关批准，需要转发的。

一、中级法院就审理具有重大影响案件的内部重要原则、政策、指示、决定、部署、方案和按键审理、执行过程中对重要问题的请示、报告、批复。

本细则所指的 “ 具有重大影响案件 ” 是指下列案件：

（一）在省、自治区、直辖市范围内具有重大影响的危害国家安全的案件；

（二）损害国家声誉和国家利益的涉外案件；

（三）涉港、澳、台的敏感案件；

（四）可能在一个地区内引起社会动乱，影响社会稳定或激化民族矛盾的案件；

（五）涉及正、副厅部级领导干部或在国内外政治上有重大影响的知名人士的重大案件。

二、中级法院审判委员会、合议庭讨论具有重大影响涉及国家秘密和国家安全案件的具体情况和记录；

三、全省判处、核准和执行死刑罪犯的年度、月份统计数字及其综合材料； 四、上级部门标注机密级的文件、通知，经批准，需要转发的。

一、市法院就审判具有较大影响案件的内部重要指示、决定、方案和案件审理、执行过程中对重要问题的请示、报告、批复； 本细则所指的 “ 具有较大影响案件 ” 是指下列案件：

（一）在一个地区（市）范围内具有较大影响的危害国家安全的案件；

（二）有较大影响的涉外案件；

（三）涉港、澳、台有较大影响的案件；

（四）可能在一个地区（市）范围内引起社会动乱，影响社会稳定或激化民族矛盾的案件；

二、刑事司法统计资料；

三、法院枪支、弹药装备数量、型号、运输方案等情况资料； 四、检举揭发和正在查处的副处级以上干部中重要问题的有关事项；

五、上级部门标注秘密级的文件、通知，经批准，需要转发的。

一、院审判委员会、合议庭讨论各类案件的情况和记录均属审判秘密，虽无需标注密级，但必须专门建立诉讼档案副卷，作秘密文件管理；

二、院党组讨论的人事任免、调动情况和记录、讨论对违法违纪人员的处理情况和记录、内部组织法院考试的试卷、法院人员编制、中层以上领导干部的具体情况等，应按法院内部涉密事项进行保守，不得擅自公开和扩散；

第六条 计算机磁介质（软盘、光盘）和音像制品中涉及法院工作中国家秘密的，其密级按载体中最高的密级确定。

第七条 法院工作中涉及其他部门的国家秘密事项，其密级按国家有关部门保密范围的规定执行。

第八条 国家秘密标识为 “ 绝密 ”、“ 机密 ”、“ 秘密 ” ，顶格标识再版心右上角第一行。

如需同时标识秘密等级和保密期限，秘密等级和保密期限之间用 “ ★ ” 隔开。

第九条 法院在工作中起草的各类文件、通知，内部办的简报、情况反映、法院信息、各单位自拟的白头材料、报表等，涉及国家秘密范围的，均需确定密级并注明标识。

第十条 确定密级的定密工作，由承办人员（拟稿人）提出具体意见，交该文件、材料的审核签发领导审定。承办人员是定密工作的直接责任者，审核领导是定密工作的第一责任者。 第十一条

各庭、处、室、队起草的涉及保密的材料，由庭、处、室、队负责人最后定密把关。涉密简报、情况反映、信息、统计分析报表的定密，由主办单位负责人定密把关。需编院文号、盖院印或通过院渠道发传真的秘密文件，除由院领导定密把关外，办公室负有协助领导把关的责任。

第十二条 法院机关各单位起草的秘密文件材料，定密审批时，要注明印刷的份数和发送的范围，并履行收发登记手续。

第十三条 经批准转发的国家秘密文件，或经批准复制属于国家秘密的文件、资料和其他涉密载体，或者摘录、引用、汇编属于国家秘密的内容，不得擅自改变原件的密级。

第十四条 该定密的必须定密，不属法院工作中国家秘密范围的不要定密。要做到密来密往，禁止密来明复，或者明来密复。

第十五条 违反上述规定，该定密的没有定密，造成严重后果的，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，追究相关责任者责任。

第十六条 本细则由XX市人民法院保密工作领导组负责解释。

第十七条 本细则自二〇XX年十二月一日起施行。

第2篇：定密工作情况汇报

【篇1：定密工作自查报告资料】

2012年度保密工作自查情况报告

一、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密工作，2012年度我院结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，制订培训计划并组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等有关文件精神等。通过对办公档案管理、文件收发方面严格管理、加强保密检查频次，促进全体工作人员提高思想认识，增强保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件的收发、登记、传递、保存、归档、使用、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强粮科院的保密工作，我院成立了保密委员会，下设保密办公室、保密工作小组，杜政院长作为法定责任人，院办公室主任赫振方为指定责任人。

一方面我们要求所有涉密工作人员自觉遵守保密工作规章制度，严守党和国家秘密、公司商业秘密。严格做到“不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传”。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。同时，我们还对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。制定了档案管理制度并进行培训和宣传。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行审查审批手续，进行实名登记，保密办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保公司保密工作制度落到实处。

三、落实各项措施 ，确保国家秘密安全 为切实落实保密制度，做好保密工作，我们采取了以下几个方面的措施。

目前我公司有涉密计算机一台，采用物理隔离。启用、维修、报废及软件安装均按规定报批，做好备案登记，并粘贴标签。配备了一系列保密安全管理工具，包括计算机检查工具，红黑隔离插座、视频干扰器等。对涉密计算机与涉密存储介质进行绑定，制定完善的信息交换流程，配备中间转换计算机一台，严格控制信息导入导出。对涉密计算机的使用和打印进行管控，并由专人严格管理。

所有部门和公司领导办公室使用的非密计算机安装正版防病毒软件并定期升级病毒库和补丁程序；禁止处理、储存涉密内容。对连接互联网的计算机管理由专人负责。严格执行互联网信息发布保密审查制度，确保“涉密不

上网，上网不涉密”。严格手机使用管理，不得与涉密设备（如涉密计算机、红黑隔离电源插座等）直接或间接相连。参加重大涉密活动和进入保密要害部位时要将手机放于手机存放箱中。对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。 安装了网络行为监控程序，严格监控和审计联网非密计算机的网络行为。 2、严格执行保密监督检查和奖惩制度。

我公司严格执行保密监督检查制度和奖惩制度，每月涉密人员和涉密部门进行自查，保密办每季度对涉密部门负责人进行保密检查，对全公司进行两次保密大检查，对公司法人和主要负责人进行年度保密检查，保密委员会对保密委成员每年进行两次保密检查。在检查中重点加强对规章制度的贯彻落实，对保密制度落实情况和保密规定执行情况的监督检查。另外，我公司还不定期开展专项大检查。努力做到不漏掉一个环节，不留一个死角。对于检查中发 现的问题及时进行整改，最大限度地杜绝泄密事件的发生。

目前共进行涉密人员自查11次，部门自查11次，总经理保密检查1次，保密委员会检查1次，计算机专项保密检查2次，部门保密检查4次，部门负责人保密检查3次，未发现泄密隐患。

公司人事部门每月对所有涉密人员进行考核，保密办每半年对涉密人员进行考核。根据年度保密工作考核结果，评选出“保密工作先进部门”和“保密工作先进个人”，年终由公司保密委对部分保密工作先进部门和先进人员进行了表彰。 2012年共评选并表彰了“保密工作先进部门”一个，“保密工作先进个人”3名。

3、严格档案文件和涉密载体管理。

为确保文件不随意外流，国家秘密载体得到有效管理，我公司确定了一个涉密部门和一个涉密部位，设立了机要室并配备1名机要员，负责所有国家秘密载体、公司保密工作纸品文书和电子文档的管理。按规定做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等工作，对涉密的文件资料，只准在规定的知悉范围内，在指定的地点阅读，未经批准，不得带出；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对机要室的日常管理，非经批准的工作人员不准进入机要室，防止秘密外泄。对机要室的安全防护我们严格按照《标准》要求配备了铁门、铁窗、密码文件柜、保密文件柜、文件粉碎机、闭路电视监控、有线红外入侵报警装置、视频干扰仪、红黑插座等设备设施。对机要室的周边范围和其所在的整个涉密部门也采取了闭路电视监控、有线红外入侵报警装置、和保卫人员24小时值班的防范措施。

对于公司党组、行政各类会议，尤其是对涉密的会议，我公司严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议资料由指定的专人进行发放和回收。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。对涉密会议的申请、组织、筹备、召开全过程严格进行监督检查，完善审查审批制度，按规定配备了会议保密机，严格执行涉密会议保密管理制度。

我公司2012年度保密管理工作经费的保证基数为5万元/年。用于保密教育培训、调研、宣传和表彰奖励等，实际列支的保密管理经费为4.2万元；对专项保密工作经费采取实报实销。截止目前，共支出专项经费3.7348万元，完全能够满足保密工作需要。 6、严格工作程序。

公司要求工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知悉范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本公司人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。 7、深化保密教育。

建立常态化保密教育培训机制。通过公司每周二的学习例会、专题会议、专题讲座等多种形式，强化公司全体人员的保密意识，增强涉密人员的责任心和使命感。至今，2012年共举行保密专题教育培训4次，课时8小时。组织开展了新员工的保密培训教育以及现场考试。2012年共进行保密知识考试2次。根据公司工作实际，分阶段罗列涉密人员应做的具体工作内容，发到每个保密工作小组和每一位涉密人员手中，要求对比学习，知晓保密工作要点，增强保密意识。通过组织开展保密宣传板报，张贴保密宣传标语、挂图，开设保密简报等多种方式，使保密教育入心、入脑。2012年共张贴保密教育宣传标语26张，制作保密宣传版面3块，印发保密工作简报18期。在公司涉密部门的计算机、办公设施的显要位置上都贴上了保密提醒贴，时刻提醒大家遵守保密规定，严格行为规范。经过深入细致的培训教育和

宣传，我公司员工的保密意识和保密工作水平得到了显著提升，公司整体保密工作水平基本达到了《标准》的要求，为公司保密工作的持续开展奠定了基础。

我公司开展保密工作以来，所收到的涉密载体及公司内产生的相关秘密，都能按《保密法》和《保密工作规章制度》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，通过省军工保密认证委的审查发现，我们公司的保密工作距离要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我公司将进一步加强对保密工作的重视，加大保密教育宣传力度，强化对涉密载体的管理，完善计算机及办公自动化设备设施的管理，认真执行保密监督检查制度，力争保密工作取得新成绩，确保公司保密工作有效开展、不断进步。

【2】巴彦淖尔市团委保密工作自查报告

按照巴保委发[2011]3号《关于开展全市专项保密检查工作的通知》精神，我委结合工作实际，于3月20日---22日，对照检查目录，逐条开展自查，现将自查情况报告如下：

一、加强保密教育，提高思想认识

一是结合我委工作实际、组织机关涉密人员积极参加新修订的《中华人民共和国保密法》培训活动，并在培训结束后组织机关全体认真学习培训相关内容。二是把保密教育工作贯穿于日常工作中。在平时学习例会上，主要领导多次强调做好保密工作的极端重要性，教育机关全体人员要树立保密工作无小事，保密工作人人参与的思想。三是加强对公室档案管理员、文书收发、打字员的日常保密教育，同时做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。四是进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度

为进一步严格保密纪律，加强机关保密工作，我委成立了以书记为组长、副书记为副组长、各部室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组，同时，根据工作实际及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《巴彦淖尔市团委保密工作制度》，要求所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，严格涉密计算机、优盘的使用和管理，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。二是制定了《文书管理制度》，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了《档案管理制度》。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。四是制定了《巴彦淖尔市青少年网站信息审核发布制度》，确保网站信息的准确、安全。

三、落实各项措施 ，确保机密安全

为切实落实保密制度，做好保密工作，我委采取了以下几个方面的措施。

一是严格涉密计算机管理。按照有关保密要求，设立了涉密计算机、涉密存储设备、并规定由专人负责，同时，严格规定涉密计算机、涉密存储设备的管理和使用，严禁将涉密计算机接入互联网、及其他公共信息资源，严禁出现“一机两用”。严禁擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公 室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。

二是严格涉密文件资料管理。为确保文件不随意外流，我委指派一名专职文书人员，具体负责涉密文件的起草、印发、传输及阅读及管理等环节。确保涉密文件定密科学准确、印发报送遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”，确保传阅环节不超越范围。同时加大对档案室的日常管理，明令非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

三是严格网络管理。巴彦淖尔市青少年网站是我委今年投入使用的网站，为确保上传内容的真实性、准确性、完整性和安全性，我们专门建立了《巴彦淖尔市青少年网站信息审核发布制度》，确立了“谁主管、谁审批、谁负责”的信息发布原则。市团委、旗县区团委主要领导是网站信息报送和发布的第一责任人，同时明确了一名分管领导作为信息审核负责人，所有报送和发布的上网信息必须经审核负责人同意后，由团市委网站专职管理人员负责发布。 四是加强各项保密工作的督导检查。近年以来，我委本着预防为主的原则，加强了保密工作建设，认真进行自查，确保了各项保密工作措施的落实，有力地推动了单位保密工作依法迈进。 【3】关于保密工作自查情况的报告

根据上级《国家粮食局办公室关于做好定密管理工作的

通知》（国粮办发[号）文件精神，为进一步加强检察机关保密和信息安全工作，8月8至11月15日我院按照文件中要求，认真开展了保密工作自查。现将有关情况如下：

今年，我院认真贯彻落实上级院对保密工作的各项要

求，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理、机要室建设为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是院党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由党组书记负总责，分管领导组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问

题，进一步健立和完善了以党组书记为组长，成员是办公室主任是责任人的领导小组，下设机要室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。真正做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，并设有专职档案保密人员，这支保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。对保密工作所需设施、设备和经费，我院领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到各科室局，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。

二、我院保密工作开展具体情况 我院的所有文件的发送接收都要经过办公室，所有保密工作的具体设施在办公室，办公室所有工作人员对流进流出的各类文件进行了不同等级的区分，从文件收发的每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照市保密局的规定办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。

1、计算机信息系统的保密工作情况 为加强计算机信息系统的保密工作，我院采取以下措施：一、每台电脑系统都安装瑞星防火墙和瑞星杀毒软件网络版，防止病毒入侵。二、指定专人（精通电脑，责任心强，

【篇2：定密工作研究】

定密工作是保密工作的基础,只有抓牢源头，打好基础，保密工作才能事半功倍。2010年新出台的《保密法》对定密工作有了新的规定，然而，实际工作中，由谁定密、怎么定密各地掌握不一，多数秘密文件的定密都由各单位自行决定，不同层级的国家机关和涉密单位多数存在“宁保勿放”思想，随意定密现象比较普遍，造成各种标有密级的文件过多过滥。本文从定密工作实际出发，首先对定密工作的相关理论进行了综述，即论述了定密与定密工作的涵义，原则及定密工作的意义，然后对定密工作现状进行了研究，并在此基础上提出了一套较为结合实际的定密问题解决对策，从而实现科学定密，全面提升保守国家秘密能力的基本制度保障。

关键字：定密；定密工作；制度保障 前言 .....5

1 定密工作理论概述 ..5

2.1 保密事项范围不科学 .8

2.1.1 保密事项范围较宽，密级偏高 .8 2.1.2保密事项范围缺失、滞后 9 2.2 定密异议程序缺失 .....9

2.4.1 定密责任人的法律地位不明确、职责不清晰 .11

2.4.2 定密能力不强 .11 2.4.3 定密责任人的产生程序不规范 ..12 3 完善定密机制的对策建议 .12

保密工作是牵动着国计民生的大事，而定密工作是源头，在源头上任何一点微小的差池，其影响都是广泛的、深远的。2010年4月，全国人大常委会审议通过了修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法》。新保密法完善了定密制度，强化了定密责任人、定密权限、定密程序和解密程序等方面的制度建设，努力形成权责清晰、程序规范、解密及时、监督有力的科学定密机制。目前新旧定密体制的转变仍在进行中，新保密法在实施中面临一些新情况。本项目旨在分析我国定密制度的现状与问题，借鉴国外做法，提出完善我国定密制度的对策建议。新修订的《保密法》第一章第四条提出，保密工作应实行“积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用”的方针，要贯彻落实这项要求，就必须首先抓好做好定 密这项源头性工作 1 定密工作理论概述 1.1 定密与定密工作

一般来说，定密有狭义和广义之分。狭义的定密，仅指国家秘密事项的确定，即有定密权的机关单位，根据相关保密法律法规和国家秘密事项范围的确定，对本机关、本单位自己产生的相关事项是否属于国家秘密以及属于何种密级做出准确判断，对具备国家秘密构成要素的事项，经过法定的程序，将其确定为国家秘密，以及确定相应的密级、保密期限和知悉范围，并在其载体上做出国家秘密标志的一种行为。广义的“定密”，除上述内容外，根据情况的发展变化，依据 【篇3：关于开展定密工作的通知】

关于开展定密工作的通知

根据市教育局《关于规范教育系统定密工作规定（试行）的通知》（市教党发【2008】134号）文件精神要求，现将我院开展定密工作有关事项通知如下：

各部门凡在工作中涉及国家秘密的事项须逐项登记，并填写《国家秘密事项登记表》（附件一）。

二、学院内部管理工作中的定密事项审定 1、定密范围：

在部门对外业务和内部管理工作中，凡由上级文件要求保密或本部门认为需要保密的事项。 2、定密程序：

部门对在工作中产生或涉及的秘密事项提出定密事项、定密依据、拟定密级、定密建议，填写《学院内部定密事项审批表》（附件二），申报定密事项要一事一表。

学院保密工作委员会办公室对部门提交的定密事项提出初步定密建议，由主管领导审核，学院保密工作委员会主任审批。

将秘密事项的审定结果通知有关部门。 三、时间要求

各部门要在自查摸底的基础上进行定密工作登记、申报，于4月17日（星期五）上午前将情况报党委办公室。

1、国家秘密事项登记表； 2、学院内部定密事项审批表。

西安铁路职业技术学院保密工作 委员会办公室（党办代章） 二〇〇九年四月十日 1

国家秘密事项登记表 2

学院内部定密事项审批表 3

【篇1：定密工作自查报告资料】

2012年度保密工作自查情况报告

一、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密工作，2012年度我院结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的重要性，制订培训计划并组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等有关文件精神等。通过对办公档案管理、文件收发方面严格管理、加强保密检查频次，促进全体工作人员提高思想认识，增强保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件的收发、登记、传递、保存、归档、使用、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度

为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强粮科院的保密工作，我院成立了保密委员会，下设保密办公室、保密工作小组，杜政院长作为法定责任人，院办公室主任赫振方为指定责任人。

一方面我们要求所有涉密工作人员自觉遵守保密工作规章制度，严守党和国家秘密、公司商业秘密。严格做到“不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传”。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。同时，我们还对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。制定了档案管理制度并进行培训和宣传。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行审查审批手续，进行实名登记，保密办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保公司保密工作制度落到实处。

三、落实各项措施 ，确保国家秘密安全 为切实落实保密制度，做好保密工作，我们采取了以下几个方面的措施。

目前我公司有涉密计算机一台，采用物理隔离。启用、维修、报废及软件安装均按规定报批，做好备案登记，并粘贴标签。配备了一系列保密安全管理工具，包括计算机检查工具，红黑隔离插座、视频干扰器等。对涉密计算机与涉密存储介质进行绑定，制定完善的信息交换流程，配备中间转换计算机一台，严格控制信息导入导出。对涉密计算机的使用和打印进行管控，并由专人严格管理。

所有部门和公司领导办公室使用的非密计算机安装正版防病毒软件并定期升级病毒库和补丁程序；禁止处理、储存涉密内容。对连接互联网的计算机管理由专人负责。严格执行互联网信息发布保密审查制度，确保“涉密不上网，上网不涉密”。严格手机使用管理，不得与涉密设备（如涉密计算机、红黑隔离电源插座等）直接或间接相连。参加重大涉密活动和进入保密要害部位时要将手机放于手机存放箱中。对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。 安装了网络行为监控程序，严格监控和审计联网非密计算机的网络行为。

2、严格执行保密监督检查和奖惩制度。

我公司严格执行保密监督检查制度和奖惩制度，每月涉密人员和涉密部门进行自查，保密办每季度对涉密部门负责人进行保密检查，对全公司进行两次保密大检查，对公司法人和主要负责人进行年度保密检查，保密委员会对保密委成员每年进行两次保密检查。在检查中重点加强对规章制度的贯彻落实，对保密制度落实情况和保密规定执行情况的监督检查。另外，我公司还不定期开展专项大检查。努力做到不漏掉一个环节，不留一个死角。对于检查中发 现的问题及时进行整改，最大限度地杜绝泄密事件的发生。

目前共进行涉密人员自查11次，部门自查11次，总经理保密检查1次，保密委员会检查1次，计算机专项保密检查2次，部门保密检查4次，部门负责人保密检查3次，未发现泄密隐患。

公司人事部门每月对所有涉密人员进行考核，保密办每半年对涉密人员进行考核。根据年度保密工作考核结果，评选出“保密工作先进部门”和“保密工作先进个人”，年终由公司保密委对部分保密工作先进部门和先进人员进行了表彰。 2012年共评选并表彰了“保密工作先进部门”一个，“保密工作先进个人”3名。

3、严格档案文件和涉密载体管理。

为确保文件不随意外流，国家秘密载体得到有效管理，我公司确定了一个涉密部门和一个涉密部位，设立了机要室并配备1名机要员，负责所有国家秘密载体、公司保密工作纸品文书和电子文档的管理。按规定做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等工作，对涉密的文件资料，只准在规定的知悉范围内，在指定的地点阅读，未经批准，不得带出；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对机要室的日常管理，非经批准的工作人员不准进入机要室，防止秘密外泄。对机要室的安全防护我们严格按照《标准》要求配备了铁门、铁窗、密码文件柜、保密文件柜、文件粉碎机、闭路电视监控、有线红外入侵报警装置、视频干扰仪、红黑插座等设备设施。对机要室的周边范围和其所在的整个涉密部门也采取了闭路电视监控、有线红外入侵报警装置、和保卫人员24小时值班的防范措施。

对于公司党组、行政各类会议，尤其是对涉密的会议，我公司严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议资料由指定的专人进行发放和回收。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。对涉密会议的申请、组织、筹备、召开全过程严格进行监督检查，完善审查审批制度，按规定配备了会议保密机，严格执行涉密会议保密管理制度。

我公司2012年度保密管理工作经费的保证基数为5万元/年。用于保密教育培训、调研、宣传和表彰奖励等，实际列支的保密管理经费为4.2万元；对专项保密工作经费采取实报实销。截止目前，共支出专项经费3.7348万元，完全能够满足保密工作需要。 6、严格工作程序。

公司要求工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知悉范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本公司人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。 7、深化保密教育。

建立常态化保密教育培训机制。通过公司每周二的学习例会、专题会议、专题讲座等多种形式，强化公司全体人员的保密意识，增强涉密人员的责任心和使命感。至今，2012年共举行保密专题教育培训4次，课时8小时。组织开展了新员工的保密培训教育以及现场考试。2012年共进行保密知识考试2次。根据公司工作实际，分阶段罗列涉密人员应做的具体工作内容，发到每个保密工作小组和每一位涉密人员手中，要求对比学习，知晓保密工作要点，增强保密意识。通过组织开展保密宣传板报，张贴保密宣传标语、挂图，开设保密简报等多种方式，使保密教育入心、入脑。2012年共张贴保密教育宣传标语26张，制作保密宣传版面3块，印发保密工作简报18期。在公司涉密部门的计算机、办公设施的显要位置上都贴上了保密提醒贴，时刻提醒大家遵守保密规定，严格行为规范。经过深入细致的培训教育和

宣传，我公司员工的保密意识和保密工作水平得到了显著提升，公司整体保密工作水平基本达到了《标准》的要求，为公司保密工作的持续开展奠定了基础。

我公司开展保密工作以来，所收到的涉密载体及公司内产生的相关秘密，都能按《保密法》和《保密工作规章制度》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，通过省军工保密认证委的审查发现，我们公司的保密工作距离要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我公司将进一步加强对保密工作的重视，加大保密教育宣传力度，强化对涉密载体的管理，完善计算机及办公自动化设备设施的管理，认真执行保密监督检查制度，力争保密工作取得新成绩，确保公司保密工作有效开展、不断进步。

【2】巴彦淖尔市团委保密工作自查报告

按照巴保委发[2011]3号《关于开展全市专项保密检查工作的通知》精神，我委结合工作实际，于3月20日---22日，对照检查目录，逐条开展自查，现将自查情况报告如下：

一、加强保密教育，提高思想认识

一是结合我委工作实际、组织机关涉密人员积极参加新修订的《中华人民共和国保密法》培训活动，并在培训结束后组织机关全体认真学习培训相关内容。二是把保密教育工作贯穿于日常工作中。在平时学习例会上，主要领导多次强调做好保密工作的极端重要性，教育机关全体人员要树立保密工作无小事，保密工作人人参与的思想。三是加强对公室档案管理员、文书收发、打字员的日常保密教育，同时做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。四是进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

二、加强组织领导，完善规章制度

为进一步严格保密纪律，加强机关保密工作，我委成立了以书记为组长、副书记为副组长、各部室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组，同时，根据工作实际及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《巴彦淖尔市团委保密工作制度》，要求所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，严格涉密计算机、优盘的使用和管理，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。二是制定了《文书管理制度》，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了《档案管理制度》。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。四是制定了《巴彦淖尔市青少年网站信息审核发布制度》，确保网站信息的准确、安全。

三、落实各项措施 ，确保机密安全

为切实落实保密制度，做好保密工作，我委采取了以下几个方面的措施。

一是严格涉密计算机管理。按照有关保密要求，设立了涉密计算机、涉密存储设备、并规定由专人负责，同时，严格规定涉密计算机、涉密存储设备的管理和使用，严禁将涉密计算机接入互联网、及其他公共信息资源，严禁出现“一机两用”。严禁擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公 室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。

二是严格涉密文件资料管理。为确保文件不随意外流，我委指派一名专职文书人员，具体负责涉密文件的起草、印发、传输及阅读及管理等环节。确保涉密文件定密科学准确、印发报送遵循“根据工作需要知悉”和“知悉范围最小化”，确保传阅环节不超越范围。同时加大对档案室的日常管理，明令非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

三是严格网络管理。巴彦淖尔市青少年网站是我委今年投入使用的网站，为确保上传内容的真实性、准确性、完整性和安全性，我们专门建立了《巴彦淖尔市青少年网站信息审核发布制度》，确立了“谁主管、谁审批、谁负责”的信息发布原则。市团委、旗县区团委主要领导是网站信息报送和发布的第一责任人，同时明确了一名分管领导作为信息审核负责人，所有报送和发布的上网信息必须经审核负责人同意后，由团市委网站专职管理人员负责发布。 四是加强各项保密工作的督导检查。近年以来，我委本着预防为主的原则，加强了保密工作建设，认真进行自查，确保了各项保密工作措施的落实，有力地推动了单位保密工作依法迈进。 【3】关于保密工作自查情况的报告

根据上级《国家粮食局办公室关于做好定密管理工作的

通知》（国粮办发[号）文件精神，为进一步加强检察机关保密和信息安全工作，8月8至11月15日我院按照文件中要求，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：

今年，我院认真贯彻落实上级院对保密工作的各项要

求，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理、机要室建设为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是院党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由党组书记负总责，分管领导组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问

题，进一步健立和完善了以党组书记为组长，成员是办公室主任是责任人的领导小组，下设机要室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。真正做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，并设有专职档案保密人员，这支保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。对保密工作所需设施、设备和经费，我院领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到各科室局，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。

二、我院保密工作开展具体情况 我院的所有文件的发送接收都要经过办公室，所有保密工作的具体设施在办公室，办公室所有工作人员对流进流出的各类文件进行了不同等级的区分，从文件收发的每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照市保密局的规定办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。

1、计算机信息系统的保密工作情况 为加强计算机信息系统的保密工作，我院采取以下措施：一、每台电脑系统都安装瑞星防火墙和瑞星杀毒软件网络版，防止病毒入侵。二、指定专人（精通电脑，责任心强，

【篇2：定密访谈提纲】

【访谈人】 【访谈对象】 【访谈地点】 【访谈主题】 【访谈时间】

商业秘密等级分为核心商业秘密（aaa）级、和普通商业秘密（aa级、a级）。 a级：一旦泄密会对公司的经济利益造成一定影响的。 aa级：一旦泄密会对公司的发展和经济利益造成严重影响的；

aaa级：一旦泄密会对公司的生存、发展和经济利益造成特别严重影响的；

a.各部门通用问题 一、个人情况

1.姓名、教育经历、工作经历、进入公司时间； 2.在公司的发展历程、现在部门； 3.职位、主要职责和权限；

1.是否知道本公司确定商业秘密的程序、密级？ 2.公司是否有商业秘密细目？更新频率如何？更新、传达是否到位？是否按规

3.是否了解本部门的商业秘密的密级？各级密级的保密期限和控制范围？ 4.日常工作中是否有机会接触商业秘密？接触的主要是什么密级？

5.本部门主要的商业秘密的载体（电子/纸质），保管是否到位？是否有专人负

三、部门职能（与商业秘密有关的问题） 6.简单介绍本业务部门的历史发展沿革 7.本部门有哪些主要职能可能会涉及商业秘密？ 8.本部门设立了哪些岗位？各岗位分别配置多少人员？哪些岗位可能涉及商

9.各项职能的业务流程如何？是否会涉及商业秘密？ 10.本部门的哪些文件可能涉及商业秘密？ 11.本部门是否有定密负责人的存在？ 12.本部门商业秘密确定和上报、审批的流程、时间点和耗时？

四、与下属部门的关系 1、本部门有哪些下属部门？ 2、本部门主要对他们进行哪些管控？

3、本部门和下属部门有哪些程序可能会涉及商业秘密？

1、有哪些事务需要和其他部门打交道？相应地有哪些接口？ 2、部门间协调主要通过哪些途径或人员展开？ 3、与公司其他部门的一般性沟通情况如何？

4、在部门间协调方面，有哪些地方可能涉及商业秘密？

1.本部门哪些职员能接触到商业秘密？各能接触到商业秘密的哪个密级？ 2.本公司员工是否有商业秘密守则？是否严格执行？ 3.是否出现过人为商业秘密泄露的情况？如何处理？

1.是否有商业秘密的密级还未确定？ 2.有哪些商业秘密的问题还需要解决？ 3.对本次咨询项目有哪些希望？ b1 职能部门：财务部

财务部负责公司财务管理和会计核算体系建设，具体开展会计核算、资金管理、预算管理、成本和价格管理、资产和投资的财务管理、内部控制、税收业务、财务信息化建设、财会队伍建设等方面工作。 一般性问题

1.能否简要介绍部门主要职能？ 2.部门主要负责人？

具体问题：（参考贵部门确定的涉密点，律师认为以下可能会被认定为商业秘密） ? 重大项目成本资料a

密级是否合适（包括主要控制人员级别和程序）？项目成本资料具体包括内容？其中是否有不容易确定是否是商业秘密或不容易确定密级的资料？ ? 重大合同的价格方案aa 关于此项问题同上。 ? 财务预决算报表及财务情况说明a 关于此项问题同上。

? 关于公司财务状况，比如（收入利润、现金流量和资产负债情况）是否会涉

及商业秘密，是否有定密的需要？

? 关于公司税收情况是否会涉及商业秘密，是否有定密的需要？ ? 关于公司投资计划财务、内部控制和是否会涉及商业秘密，是否有定密的需

经营计划部是公司经营目标、年度综合计划、部门绩效考核、经营管理和新品开发、经济信息和统计、合同管理和对外投资管理、商标管理、航材支援对口联系等工作的归口管理部门。 一般性问题 1.能否简要介绍部门主要职能？ 2.部门主要负责人？

具体问题：（参考贵部门确定的涉密点，律师认为以下可能会被认定为商业秘密） ? 公司年度综合计划及相关资料 aa ? 月度关键绩效表中相关数据、资料 aa ? 公司月度统计报表中相关数值 aa

? 《合同管理规定》中规定的重大合同相关资料 aa ? 一般合同及相关资料 a

? 部门起草在公司总经理办公会上审议或通报的材料 a

【篇3：保密工作贯彻落实情况汇报】

九龙乡做好保密工作贯彻落实情况汇报

我乡保密工作在县委、县政府的领导下和保密局的具体指导下，认真贯彻落实保密局相关工作要求，以宣传教育为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化计算机信息网络的保密管理，深入抓好保密普法的宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为我乡发展提供强有力保障。现将工作情况总结汇报如下：

一、抓落实、抓好保密工作

我乡建立了保密工作管理体制及组织机构，为做好保密工作创造基本条件，提供组织保证。乡各级领导干部在利用会前时间学习了近期中办、国办印发的《党政领导干部保密工作责任制规定》，乡党委政府为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我乡成立了保密工作领导小组，乡人大主席任组长，档案管理员、保密工作人员为成员，做到分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局乡领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。 修订完善了保密工作制度。

为认真做好保密机要工作，我乡结合乡党委政府工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学

习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体向干部认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等。对办公室档案管理、文书收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

完善工作制度，做到有章可循。及时传达、转发上级有关保密工作的指示和文件，建立和完善保密工作的各项制度，随时督促职工做好保密工作，将其当作一项经常性的工作抓紧落到实处，形成长效机制。如

发现泄密事件，将严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。

二、明要求，严格落实保密工作有关规定

（一）加强涉密人员管理

我乡严格按照《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》对涉密人员进行管理。加强保密工作人员队伍建设。根据工作需要，按要求配备一名兼职保密员。为了提高他们的政治、业务素质、丰富保密工作经验，我乡组织专业人员参加了政治、业务学习和培训，提高了保密队伍素质。重点

把好“三关”：涉密人员保证可信可靠；日常管理，乡党委政府与全体乡干部进行了保密教育培训，并签订了保密协议书，建立了保密工作台账；离岗离职脱密期同样签订保密协议书。

（二）加强涉密文件（资料）管理

我乡涉密文件（资料）的密级确定，严格按照《国家秘密定密管理暂行规定》执行。涉密文件（资料）要按照“密来密复”原则。我乡制定了政治素质较高、业务能力强、认真负责的正式干部负责涉密文件的传递管理，专人承办及时保存。收到秘密文件，严格按照保密规定和时限要求，登记入保密工作台账编号后送领导批示，按批示意见呈送有关领导阅示。需收回的密级文件要按期收回、专档存放、定期清点，按规定处理。复印密级文件须遵循《印刷、复印等等行业复制国家秘密载体暂行管理办法》规定，予以报批、登记；不得私自复制、摘录、公开引用或汇编、外传。涉密文件在收发、传递、使用、保管、清退等各个环节要做到登记明确、手续清楚。领导干部和涉密工作人员工作调动的，认真做好了所有文件、资料、刊物的清退存放工作。

（三）加强计算机信息网络保密管理

加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求，我乡指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作。加强对计算机上网检查工作，对上网计算

机进行登记造册，在管理上做到心中有数；对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信 息不上网，上网信息不涉密”。

（五）加强涉密地理信息管理

三、强责任，严格实行责任追究制度

我乡党委政府建立了涉密人员保密责任制和责任追究制度，严肃保密工作纪律，凡违反保密规定，造成失密、泄密的，严格按照相关制度给予通报批评和党纪、政纪处分，后果严重的触及国家法律的，依法追究法律责任。

第4篇：定密与涉密人员管理doc

一、什么是定密？ 1．定密的概念

定密，就是把关系国家安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的每一具体秘密事项，按照国家划定的“绝密、机密、秘密”三个等级，依照法定程序确定下来，并通过相应的法规制度予以保护，从而达到维护国家安全和利益的目的。

原始定密，指机关、单位依法确定某一事项为国家秘密的初始行为。

派生定密，指机关、单位执行上级机关或办理其他单位定密事项，根据已定密事项的密级、保密期限和知悉范围定密的行为。

二、定什么？检察工作保密范围 1．决定应否定密

目的、可保性、理由合法正当 2．确定密级 注意定密依据

（1）原始依据——检察工作保密事项范围（高检会（2015）4好，秘密长期）：绝密8项，机密13项，秘密15项。主要包括：

——内部考虑及相关信息

——证据材料及相关信息（移送审查起诉前） ——立案、采取强制措施的研究意见及相关信息（强制措施执行前）

——检察监督的内部敏感信息及相关情况 ——统计数据、综合分析及相关信息

——方针政策、规划部署和司法解释（公布前） ——内部措施、特殊手段及相关信息 ——涉密网络和系统

（2）派生定密——已定密信息，文件汇编按照收进文件的最高密级来定，传达提纲引用密件的内容等

3．确定保密期限 注意法定期限和“长期”

比如死刑案件统计数据的保密期限是长期。

绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。

养成习惯表明保密的期限，除了时间外，还有解密期限。 确定知悉范围的原则：工作需要 最小化 越少人知道保密就越安全 5.标注国家秘密标志 注意标注时间、形式、方法

一经产生即开始起草时就要标注秘密级别，不要等到形成后再标注。有的白头件，最后就是机密件。过程稿没有定密，最后定稿定密，那么过程稿就是泄密。

定密就是经办人的事情和责任。泄密处罚最重的是起草人。

在光盘上要标注秘密字样（用油性笔）

三、谁有权定密？ 1.定密授权

国家上收了定密权后的救济措施 ——县级机关无原始定密权

——设区的市、自治州一级机关无绝密定密权限、——企事业单位非经授权无权定密 ——定密授权由国家保密局规定

例外：公安、国家安全机关不受限制 派生定密 授权主体：中央国家机关、省级机关以及设区d市、自治州

授权方式 授权原则 授权形式 授权监督

法定的定密责任人：机关、单位负责人，即一把手 指定的定密责任人：根据工作需要确定，可以是机关 定密责任人的条件：

第十四条 机关、单位指定的定密责任人应当熟悉涉密业务工作，符合在涉密岗位工作的基本条件。

第十六条 机关、单位 定密责任人的职责 实施条例第十条

四、怎么定密？ 定密工作流程 特殊程序 方法：上报审批

2.国家秘密的变更与解除 谁定密，谁变更，谁解密

程序：承办人提出，定密责任人审批，及时重新做出标志，发出书面通知。

公开前还要履行变更公开手续，如果允许公开，要把密级标志除掉。

转发件如果是密件，也不可以公开。

以密定岗 以岗定人 先岗后人 人随岗定 特定岗位：涉密特征明显的岗位

——制作、复制、收发、传递、保管、维修、销毁涉密载体岗

——涉密信息系统建设、管理、运维岗 ——涉密科研项目研究、管理岗 ——密品生产、管理岗

（核心涉密人员不得因私出国出境） 特定岗位

——定密责任人岗 ——其他

在工作中产生、处理国家秘密达到一定数量的岗位。 密件审核岗、密件承办岗、涉密任务负责岗、涉密任务督办岗、

分类 绝密级 机密级 密级级

原则：先审后用、严格把关

审查主体：政治部组织人事部门负责人员管理。 审查方式：书面审查、调查、国家

审查内容：国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系、涉外交往情况

审查年限：每年、3年、5年

审查结果的处理：合格的，可以到涉密岗位工作；有禁止情形的，不得到涉密岗位工作；审查发现以虚假或故意隐瞒手段获得涉密资格的，及时调离涉密岗位。

七、日常监管 ——签订保密承诺书 ——保密教育培训

——日常保密监管：保密提醒谈话、保密检查、违规纠错、重大事项报告、述职考核、出国审批、证件统管

——出国（境）审批：一般情况下，核心涉密人员因私出国（境）不予批准。

1、定密的概念是什么？

所谓定密，就是把关系国家安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的每一具体秘密事项，按照国家划定的"绝密、机密、秘密"三个等级，依照法定程序确定下来，并通过相应的法规制度予以保护，从而达到维护国家安全和利益的目的。

2、定密工作的意义和作用是什么？

定密工作是贯彻实施《保密法》、《保密法实施办法》的一项重要工作，是做好保密工作的前提和基础，是保密工作管理体例结构中的首要工作，是各机关、单位 必须履行的法律责任和义务。只有认真地把属于国家秘密的每一具体事项及其密级，及时准确地依法确定下来才能最大限度地保障国家安全和利益不受损害。不定 密，会混淆密与非密的界线，分不清在哪些是国家秘密，哪些是非国家秘密，更谈不上贯彻"积极防范，突出重点"的方针，容易造成管理上的混乱，既不能维护国 家安全和利益，又会不同程度地妨碍国家改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，因此，搞好定密工作至关重要。

3、定密的依据是什么？

定密的根本依据是国家保密局会同中央、国家机关制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》（简称"保密范围"）。

4、哪一级有定密权限？

《保密法》、《实施办法》规定：各机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。确定国家秘密的密级和保密期限 的基本权限应限定在县团级以上机关、单位。对不直接对外交往或不享有相应确定秘密及其密级权的单位和个体，对其产生的属于国家秘密范围规定的事项，应当及 时报请享有确定国家秘密具体事项及其密级权的业务对口的机关单位依法确定。

5、定密的基本程序是什么？

定密程序包括：定具体秘密事项、定密级和保密期限，文字记载和通知应该知道的单位、人员知悉等。定密首先由承办人员根据《保密范围》提出该事项密级和保 密期限，交部门领导审核把关后送本机关、单位的领导人审核批准。一般不再报上级主管部门或保密工作部门批准。该秘密事项批准前，均应采取相应的保密措施， 未经批准，不得擅自扩大知悉范围。

6、国家秘密确定后如何进行文字记载？

文字记载，是指该秘密事项一量确定后，要通过文字记载的形式反映出来，以便查寻和使用。

（１） 在密件、密品上直接记载。

（２） 采用"签批单"的形式体现。

（３）对1989年5月1日以来产生和对过去清理重新确定的秘密事项，可分别采取"某某单位国家秘密项目登记表"的方法表示。

（４）对不便用文字记载方法标明的国家秘密载体，可以用通知单的形式，告知有关单位或有关人员知悉，并要求其采取保密措施。

7、国家秘密的密级分为哪几级？区分密级的标准是什么？

《保密法》第九条规定，国家秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。这一条还原则规定了区分三个密级的标准。"绝密"是最重要的国家秘密，泄 露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；"机密"是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；"秘密"是一般的国家秘密，泄露会使国 家的安全和利益遭受损害。国家保密局会同中央国家机关各部门制定的国家秘密及其密级具体范围的规定，则是确定各类国家秘密事项密级的具体标准。

8、国家秘密及其密级的具体范围由哪一级机关确定？

国家秘密及其密级的具体范围，简称保密范围。根据《保密法》规定，国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密工作部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。国防方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

9、国家保密局会同中央国家机关各部门制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》适用于哪些范围？

中央国家机关各部门制定的国家秘密及其密级具体范围的规定，不但适用于本业务工作的主管部门，也适用于凡有此项业务工作的机关、单位。如纪检工作中国家秘密及其密级具体范围的规定，不但省、市、县纪委要执行，各机关、单位有关纪检方面的秘密事项也要按此规定确定密级。

10、对各机关、单位确定国家秘密事项的密级，有什么规定？

《保密法》及其实施办法规定，各级国家机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定"对号入座"，及时确定密级，最迟不得超过十日。

11、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确事项如何确定？

"不明确事项"是指《保密范围》中未作出明确规定，而又符合《实施办法》第四条规定的某一事项泄露后会造成八个方面后果之一的事项。其程序是，首先由该 事项的机关、单位及时拟定密级和保密期限，而后逐级报享有确定权的上级机关批准。即：属于主管业务方面的事项，报国家保密局审定的有权确定该事项密级的上 级机关（一般指中央国家机关）批准。其它方面的事项（指上级业务主管部门不便规定的事项），绝密级报国家保密局审定。机密级报省保密局确定，秘密级报省或 市保密职能部门确定。在上级批准前，产生该事项的机关、单位应当按原拟定密级进行管理，不得擅自扩大知悉范围。

12、对是否属于国家秘密事项和属于何种密级"有争议事项"怎样处理？

"有争议事项"是指与国家下发的各有关《保密范围》的规定不一致，出现有两个以上"号"可对的事项。遇此情况，仍应遵循"单位拟定、逐级上报批准，采取 相应保密措施"的原则，绝密级报国家保密局审定，机密级报省保密局或国家保密局审定，秘密级报省或市保密局审定。批准前，可按照主管业务部门的职能范围分 别执行，对相互交叉而又一时分不清楚的，可按较高密级执行。

13、综合部门如何定密？

"综合部门"指各级党政机关，综合办事机构等。

综 合部门所产生的文件、资料和其他物品。应当按照上级主管部门或其他上级有关部门制定的，哪一方面业务工作的《保密范围》规定，确定密级。对某些事项是否应 当确定密级或应确定何种密级无把握时，或向上级有关业务部门或保密工作部门征询确定密级意见。确属"不明确事项"的，应按《保密法实施办法》第十条、第十 一条的规定报有相应确定密级权的机关确定。

14、国家秘密确定后如何通知和报告？

各机关单位对其产生的国家秘密具体事项及其密级应当及时以书面形式通知本系统、本单位的有关人员或因工作需要而涉及其他单位知悉，并明确要求其应承担的保密义务。同时还应当及时将情况通报上级主管业务部门或保密工作部门知悉，以便监督执行。

15、标明保密期限有什么作用？

规定保密期限，适时地解密，可以使不需要的保密信息及时得到社会了解，发挥其应有的作用，也可以免除对国家秘密逐项履行解密手续的大量工作；是我国保密 制度的一项改革，不公改变了长期以来国家秘密往往"一定终身"的不合理状况。而且又利于使过去形成的国家秘密随着时间的推移而逐步地"自行消亡"，从而更 有利于集中力量保住与国家安全和利益真相关的国家秘密事项。

16、保密期限有几种，主要是什么？

《保密期限》包括基本期限、特殊期限两种。

（1）基本期限。即：绝密级事项不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。其程序是：各机关单位依照《保密范围》和法定程序确定国家秘密某一具体事项密级的同时，应当同时确定保密期限。

（２）特殊期限。特殊期限分长于、短期和长期三种：Ａ、确需长于基本期限（约密三十年、机密二十年、秘密十年）规定的，为"长于"。其确定程度是：由产 生该事项的机关、单位提出审请，逐级报至主管该事项的中央国家机关批准。Ｂ、中央国家机关有权对《保密范围》中的某类事项规定为最短保密期限的，应上报有 关中央国家机关批准。Ｃ、制定《保密范围》的中央国家机关对某类事项的保密期限，可以规定?quot;长期"，如涉及政治、国防、外交、国家安全、刑事侦 察和用于保密安全的技术措施方面的事项等。对"长期"保密事项，在有关中央国家机关或授权的上级部门没有做出解密、变更决定之前，各机关、单位应当长期采 取保密措施，不得擅自决定解密或变更。

17、保密期限如何计算？

保密期限在一年及一年以上的，以年计算；一年以内的，按月计算；自标明的制发日起计算，不能标明制发日期的，以通知密级和保密期限之日起计算。

18、密级和保密期标志的方法是什么？

（1）书面形式的密件的标志。其密级和保密期限的标志位置，应在封面（或首页）的左上角"☆"，"☆"左侧标密级，"☆"右侧标保密期限，如"机密☆二 十年"。书面密件中只有少量秘密内容的，除在封面上按上例形式标明密级和保密期限外，也可以直接在涉密内容之前标明密级或者在密件内容的结尾处，落款单 位、时间、限定接触范围的前面以文字形式标明。

（２）非书面形式密件的标志。应当在以能够明显识别的位置上标明密级和保密期限；地图、图纸、图表应在其标题下方标明密级和保密期限；带有包装的密品，应当在密品包装外的明显部位上标明密级、保密期限和限定的知悉范围。

（３）密级和保密期限变更后，应当在原标明位置的附近作出标志，密级和保密期限届满后自行解密的可不作"废除"的标志；在保密期限内提前解密的，应当以明显识别的方式标明"解密"的字样和依据。

（４）文件、资料汇编中有涉及多项密件的，应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志；摘录、引用密件中属于国家秘密内容，也应当以其中最高密级和保密期限作出标志。

19、国家秘密的等级划定后过一段时间为什么还要调整？

因为国家秘密具有具体性、时间性、可变性的特点。凡是国家秘密都以具体的内容广泛存在于各行各业，没有内容的秘密是不存在的。另外任何秘密又都有时间性 和可变性，任何国家秘密只能在一定时间内保密，而且不是永久不变。特别是在当今科学技术飞速发展时代，国家秘密就更随着这些不断变化的情况不断变化。所以 国家秘密等级要根据国际国内的情况变化而不断的适时进行调整。

20、密级和保密期限变更有什么联系？

密级和保密期限的变更是两种有联系但又不相同的变更，由于两者变更程序相同，所以保密法把它们合为一条。

21、变更内容和依据是什么？

保密期限的变更包括延长或缩短。（1）保密期限的延长。包括密级的变更和不变更密级的延长，一是保密期限到了自行解密，还需要继续处长保密期限的；二是根据实际需要密级上升的延长。（2）保密期限的缩短。指密级降低后的缩短（不包括不变密级的提前解密）。

22、密级和保密期限在什么情况下可以变更？

"国家秘密事项的密级和保密期限，应当根据情况变化及时变更"。具体是：（1）该事项泄露后对国家的安全和利益的损害程度已发生明显变化的；（2）因工作需要原接触范围需要作很大改变的；（3）上级机关在"情况紧急时"的变更。

23、密级和保密期限变更由哪个部门定？

（1）密级和保密期限变更，由原确定密级和保密期限的机关、单位决定，也可以由其上级机关决定；保密期限届满需要延长的，由原确定密级和保密期限的机 关、单位或其上级机关决定。（2）对变更密级权有特殊规定的变更。指：确需长于保密"基本期限"或需要短于规定保密"最短期限"的变更，应当由原确定密级 和保密期限的机关逐级报至制定《保密范围》的有关中央国家机关批准，批准前仍按原密级和保密期限管理。

解密意味着该事项不再是国家秘密。

（１）保密期限届满的自行解密，无须办理任何手续。

（２）该事项在保密期限内不需要继续保密的，应当及时解密。如该事项公布后无损于或更有利于国家的安全和利益，或由于"情况紧急时"由上级机关直接解密 的。但在对外交往中，根据实际需要，合法向境外提供国家秘密的某一事项的全部或一部分，且对方愿依法承担保密义务，不能视为解密，而只是扩大了相应的接触 范围。

《中华人民共和国保守国家秘密法》

一、单选题（共40题）

1.习近平关于总体国家安全观论述摘编于2018年________发行。（B）

2.国家秘密的密级分为________三级。（D）

3.保密法第48条是对12项严重违规行为法律责任的规定，这一规定表明________，应依法追究责任。（A）

A.不论是否产生泄密实际后果，只要发生所列举的严重违规行为之一的

B.发生所列举的严重违规行为任何一项，且产生泄密实际后果的

C.不论是否产生泄密实际后果，发生两项以上严重违规行为的

D.产生泄密实际后果的违规行为

4.国家秘密变更的内容，包括密级的________，保密期限的________，知悉范围的________，三者既可以单独变更，也可以同时变更。（B）

B.降低或提高、缩短或延长、缩小或扩大

D.降低、缩短或延长、缩小

5.以下国家秘密的正确标识是________。（D）

6.在任何情况下不得向境外传递________秘密载体。（C）

A.秘密级、机密级、绝密级

7. 机关单位确定保密要害部门部位属于________。（B）

8.保密工作必须以________为主，把工作重点放在预防上，最大限度地________窃密泄密事件的发生。（B）

9.机关单位应当________所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密的事项，或公开后不会损害国家安全和利益不需要继续保密的，应当________。（C）

A.定期审核 变更密级

B.不定期审核 及时解密

C.定期审核 及时解密

D.不定期审核 变更密级

2 10.涉密信息系统和信息设备，按照存储、处理国家秘密信息的________，实行________保护。（A）

11.保密法第________条规定了定密不当的法律责任，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成________的，应承担法律责任。（D）

B.四十八 国家秘密失去保护

C.四十八 较大负面影响

12.某单位网管员将一份标有“秘密”级的上级文件，在删掉密级标志的同时上传到单位网站，这种做法________。（B）

13.某单位信息员经常通过电子邮箱和QQ通讯工具为上级业务部门报送信息，其中包括一些不宜公开的敏感信息和工作信息。这种行为________。（A）

A.应区别对待、加以制止

C.节约成本、应予鼓励

D.国家保密行政管理部门

15.机关、单位贯彻执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的应________。（A）

A.根据所执行的国家秘密事项的密级确定

16.某公安局干警王某收到朋友聚会的邀请短信，他给朋友回复“我晚上参加抓赌特别行动，没时间，请谅解”。王某的行为属于________。（B）

B.在私人交往和通信中涉及国家秘密和工作秘密 C.故意泄露国家秘密

17.国家秘密的等级是按照国家秘密事项与国家安全和利益的关联程度确定的，主要标准是________。（B）

B.以泄露后可能造成的损害程度

C.以泄露后可能产生的影响大小

C.六章、五十三条 D.五章、五十三条

19.《保密法》的立法依据是________。（C）

B.党和中央领导人指示

20.新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自________起施行。( B )

21.《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守________的义务。( A ) A.国家秘密

C.商业秘密、工作秘密

22.国家秘密的保密期限，除有规定外，绝密级不超过________，机密级不超过________，秘密级不超过________。( B )

A.四十年；三十年；二十年

B.三十年；二十年；十年

C.二十年；十五年；十年

D.十五年；十年；五年

23.国家秘密解密方式包括自动解密和审查解密。在审查解密过程中，机关、单位对一些保密期限即将届满、仍需继续保密的国家秘密事项，应当在________重新确定保密期限。（A）

24.一般情况下，核心涉密人员的脱密期为________，重要涉密人员的脱密期为________，一般涉密人员的脱密期为________。( B )

A.3年到5年；2年到3年；1年到2年

B.2年到3年；1年到2年；6个月到1年

C.3年到4年；2年到3年；1年以下

D.3年到4年；1年到2年；1年到2年

25.发生泄密事件的机关、单位，应当在发现后的________小时内，书面向有关保密行政管理部门报告。（C）

26.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，________的方针。（C）

A.确保国家秘密安全 B.便利各项工作的开展

C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用

27.某文件为机密级，该文件保密期限最长可以确定为________。（D）

28.国家秘密是关系国家安全和利益，________，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（B）

C.按照领导的意图确定

29.下列关于涉密会议、活动宣传报道保密管理要求说法错误的是________。（D）

A.撰写新闻稿件，不得涉及国家秘密

B.会议提供新闻通稿或报道口径的，应按照新闻通稿或报道口径报道

C.经会议、活动组织者审批后，可公开报道和播放稿件、录像、图片等

D.有关业务主管部门无须审查公开报道内容

30.《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条规定，任何________的行为，都必须受到法律追究。（C）

31.保密工作是为维护国家安全和利益，将________控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。（C）

A.商业秘密 B.工作秘密

32.下列不属于违反保密法律应承担的责任的是________。（C）A.行政责任

33.机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受________的损害。（A）

34.________级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。（A）

35.下列关于预防和查杀“木马”间谍程序的措施，表述错误的是________。（B）

B.点击来历不明的链接

C.检查系统的自启功能，取消可疑的和不需要的程序自启动

D.安装和及时升级专业的“木马”查杀工具

7 36.使用微信时可能存在安全隐患的行为是________。（A）

A.取消“加我为好友时需要验证”功能 B.取消“允许陌生人查看十张照片”功能

C.设置微信独立帐号和密码，不共用其他帐号和密码 D.安装防病毒软件，从官方网站下载正版微信

37.日常上网过程中，下列选项，存在安全风险的行为是________。（B）

A.将电脑开机密码设置成复杂的15位强密码 B.安装盗版的操作系统

C.在QQ聊天过程中不点击任何不明链接 D.避免在不同网站使用相同的用户名和口令

38.我们经常从网站上下载文件、软件，为了确保系统安全，以下哪个处理措施最正确？（B）

B.先查杀病毒，再使用

C.习惯于下载完成自动安装

D.下载之后先做操作系统备份，如有异常恢复系统

39.位置信息和个人隐私之间的关系，以下说法正确的是________。（C）

A.我就是普通人，位置隐私不重要，可随意查看

B.位置隐私太危险，不使用苹果手机，以及所有有位置服务的电子产品

C.需要平衡位置服务和隐私的关系，认真学习软件的使用方法，确保位置信息不泄露

D.通过网络搜集别人的位置信息，可以研究行为规律

40.“必须十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非十分不可”。作出这一指示的是________。（A）

二、判断题（共20题，其中T代表正确，F代表错误。）

1.法律法规规定公开的事项，应当依法公开。（T）

2.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。（F）

3.新保密法规定国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密、内部四级。（F）

4.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。（F）

5.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。（F）

6.信息审查是对拟公开的信息进行审查。（T）

7.“上网不涉密”是指不能在互联网计算机上存储、处理和传输国家秘密信息。（T）

8.在与公司以外单位、人员经济交往、技术交流等活动中，涉及到对方商业秘密的，未经许可，不得向第三方泄露。（T）

9.政党的秘密事项都不属于国家秘密。（F）

10.任何组织和个人不得擅自对外提供国家秘密资料。（T）

11.在涉密科研项目结题阶段，要加强成果验收、申报奖项、申请专利等工作的保密管理。（T）

12.接受新闻单位采访、参加学术活动或者发表研究文章时，可以涉及涉密数据及相关信息。（F）

13.对保密期限届满的国家秘密，需要公开的可不进行保密审查确定。（F）

14.个人信息泄露会被不法分子利用去实施电信诈骗、网络诈骗等犯罪。（T）

15.目前，网络攻击的途径逐渐延伸向无线网络和移动终端。（T）

16.使用公共WIFI进行支付操作没有任何风险。（F）

17.当看到“扫二维码送礼品”时，可以随意扫。（F）

18.密码设置要注意保证强度，按一定的标准或模式分级分类设置密码并保证重要账户的独立性。（T）

19.涉密网络是存储、处理和传输涉及国家秘密信息的信息系统和网络。（T）

20.报告泄密事件应当包括被泄露国家秘密的内容、密级、数量及其载体形式、事件发现经过、责任人基本情况、发生的时间、地点及经过。（T）

1．《中国共产党章程》，简称党章，是 A 通过的党的最根本的纲领性文件，代表了全党的根本利益和意志。 A．党的全国代表大会

2．中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是 B 的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。B．中国人民和中华民族

3．党的最高理想和最终目标是 C 。c．实现共产主义

4．中国共产党以 A 为行为指南。A.马列、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想

5．***思想是马克思列宁主义在中国的 B ，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。 B．运用和发展

6．邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同 C 相结合的产物，是***思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。C．当代中国实践和时代特征

7．“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、***思想、邓小平理论的 C ，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。C．继承和发展

8．我国社会主义建设的根本任务是 A 。A．进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节

9．贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进， B 在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。 B.核心

10.现阶段我国社会的主要矛盾是 A 。人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

11. B 是我们党执政兴国的第一要务。B.发展

12．经济和社会发展的战略目标是：巩固和发展已经初步达到的小康水平，到 C 时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。C．建党一百年

13.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以 A 为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 A．经济建设

14．中国共产党维护和发展国内各民族的 A 关系，坚持实行和不断完善民族区域自治制度，积极培养、选拔少数民族干部，帮助各少数民族地区发展经济、文化，实现各民族的共同繁荣和全面进步。 A．平等、团结、互助

15．中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同 B 的爱国力量团结在一起，进一步发展和壮大由全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱

32.党的地方各级代表大会和基层代表大会的选举，如果发生违反党章的情况， A 在调查核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。

33.党组织对于本地区、本系统、本单位 C 重要情况以及重大问题，应当按照规定时限和程序向上级党组织报告或请示。C.事关全局和社会稳定的

34.推进党务公开的目的是，逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地 A 党内事务。 A.了解、参与和监督

35.党的各级代表大会代表在代表大会闭会期间，除履行党员的监督责任和享有党员的监督权利外，按照有关规定对 C 进行监督，反映所在单位党员的意见和建议。

C．其选举产生的党的委员会、纪律检查委员会及其成员

36．党的各级领导机关，对与下级组织有关的重要问题作出决定时，在 B ，要征求下级组织的意见。B.通常情况下

37．党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况， A ；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告。 A．可以请求改变

38．党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不同意见， A 。 A．应当认真考虑

39．党员个人代表党组织发表重要主张，如果超出党组织已有决定的范围， B 所在的党组织讨论决定，或向上级党组织请示。B．必须提交

40．街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作， B 行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。B．支持和保证

41．国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥 C 作用，围绕企业生产经营开展工作。C．政治核心

42．非公有制经济组织中党的基层组织的作用，是贯彻党的方针政策， A 企业遵守国家的法律法规；领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。 A．引导和监督

43．党按照 C 的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。C．德才兼备

44．党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。党重视培养、选拔 A 干部。 A．女干部和少数民族 45.“四大纪律、八项要求”中的“四大纪律”是指： A 。 A.党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律

A.在优化结构和提高效益的基础上，国内生产总值到二0二0年力争比二000年翻两番

B.社会主义民主更加完善，社会主义法制更加完备，依法治国基本方略得到全面落实

C.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高

D.可持续发展能力不断增强，生态环境得到改善，资源利用效率显著提高

59、下列哪些是关于发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的内容： ABCD 。

A.坚持扩大社会主义民主，健全社会主义法制，依法治国，建设社会主义法治国家，巩固人民民主专政

B.坚持人民代表大会制度。坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度 C.加强国家立法和法制实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道 D.加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定

60、下列哪些是关于加强社会主义精神文明建设的内容： ABD 。

A.实行依法治国和以德治国相结合 B.大力发展教育、科学、文化事业，尊重知识，尊重人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，弘扬民族优秀传统文化，繁荣和发展社会主义文化

D．用党的基本路线和爱国主义、集体主义、社会主义思想教育党员和人民群众，增强民族自尊、自信和自强精神

61．党的建设必须坚决实现下列哪些基本要求： ABCD 。

A．坚持党的基本路线 B．坚持解放思想，实事求是，与时俱进

C．坚持全心全意为人民服务 D．坚持民主集中制

62．党章规定党员必须履行八项义务，下列哪几项属于其中的内容： ABCD 。 A.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献

B.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计

c．密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益

D．发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲

63．党章规定党员享有八项权利，下列哪几项属于其中的内容： ABCD 。 A．参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训 B．在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论

C．对党的工作提出建议和倡议

70．党的各级地方代表大会的职权包括下列哪些： ABCD 。

A．听取和审查同级委员会的报告 B．听取和审查同级纪律检查委员会的报告 c．讨论本地区范围内的重大问题并作出决议 D．选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会

71．党章对党的地方各级委员会全体会议作了哪些规定： ABC 。 A．党的地方各级委员会全体会议，选举常务委员会和书记、副书记，并报上级党的委员会批准 B．党的地方各级委员会的常务委员会，在委员会全体会议闭会期间，行使委员会职权 c．党的地方各级委员会的常务委员会在下届代表大会开会期间，继续主持经常工作，直到新的常务委员会产生为止 72．以下哪些属于党的各级领导干部必须具备的基本条件： ABCD 。 A．具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验 B．具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩

c．有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识

D．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作

73．《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》适用于以下哪些人员： ABCD 。

A.党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上党员领导干部 B．人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部

C．国有大型、特大型企业中层以上党员领导干部，国有中型企业党员领导干部，实行公司制的大中型企业中由国有股权代表出任或者由国有投资主体委派(包括招聘)的党员领导干部、选举产生并经主管部门批准的党员领导干部、企业党组织的领导干部 D．县(市)直属机关的科级党员领导干部，乡(镇)党员领导干部，基层站所的党员负责人参照执行

74．下列关于党的组织纪律表述正确的是： ABCD 。

A．党员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会

B．党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生，并向选举产生它们的党代表大会或党员大会负责并报告工作 C．凡属重大问题都要由党的委员会民主讨论，作出决定

82．在任何情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会不得直接接收党员。（ B ）

83，预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。（ A ）

84．党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。（ A ）

85．党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（ A ）

86．党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。（ A ）

87．党的各级代表大会的代表和委员会的选举，可以先采用差额选举办法进行预选，或者由上级党组织提名产生候选人名单，然后进行正式选举。（ B ）

88．有关全国性的重大政策问题，只有党中央有权作出决定，各部门、各地方的党组织可以向中央提出建议，但不得擅自作出决定和对外发表主张。（ A ） 89．党的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集，不得提前举行，如无非常情况，不得延期举行。（ B ）

90．在党的全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。（ A ）

91．党章赋予党的地方组织具有独立负责地对地方性重大问题作出决策的职权，使地方的发展有明确的方向。（ A ）

92．党的地区委员会和相当于地区委员会的组织，根据省、自治区委员会的授权，领导本地区的工作。（ A ）

93．党的基层组织的一项基本任务是“对要求人党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员”。（ A ）

94．企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。（ A ）

95．党的基层委员会每届任期三或四年。（ B ）

96．实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和作出决定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权了。（ A ） 97.各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。（A ） 98．入党誓词是：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。（ A ）

1．国家秘密是关系国家的安全和利益，依照（法定程序 ）确定，在一定时间内只限（ 一定范围内 ）的人员知悉的事项。

2．新修订后的《中华人民共和国保守国家保密法》自（ 2010年10月1日 ）起施行。

3. 国家秘密受（ 法律 ）保护。任何（ 危害国家秘密安全 ）的行为，都必须受到法律追究。

4. 保密工作实行（积极防范）、（突出重点 ）、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

5. 国家秘密的密级分为（ 绝密 ）、（ 机密 ）、( 秘密 )三级。

6. 国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（ 30年 ），机密级不超过（ 20年 ），秘密级不超过（ 10年 ），国家秘密保密期限已满的应自行解密。

7. 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出（ ）。 存储国家秘密信息的计算机媒体，应按所存储信息的最高密级标明密级，并按相应密级的文件进行管理。

8. 存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照（ 所存储信息最高级）实行分级保护，应按（相应密级的文件）标准配备保密设施、设备。

9. 严禁使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理（涉密信息 ）。 10. 不得通过（普通邮政）、（快递）等无保密措施的渠道传递国家秘密载体。未经有关主管部门批准，不得携带、（ 传递 ）国家秘密载体出境。

11. 禁止非法（复制）、记录、（存储 ）国家秘密。禁止在( 私人交往 )和通信中涉及国家秘密。

12. 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应报（国务院有关主管部门 ）或省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订（保密协议 ）。

13. 举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取（保密措施 ），

并对参加人员进行（ 保密教育 ），提出（保密要求 ）。

14. 机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为（保密要害部门 ），将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为（保密要害部位），按照国家保密规定和标准配备、使用必要的技术防护设施、设备。

15. 在涉密岗位工作的人员，按涉密程度分为（核心涉密人员 ）、（重要涉密人员 ）、（一般涉密人员 ）,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

16. 涉密人员应当具有（良好政治素养 ）和（品行 ），具有胜任涉密岗位所要求的（工作能力 ）。涉密人员的合法权益受法律保护。

17. 涉密人员上岗应当经过（ 保密教育培训 ），掌握保密知识技能，签订（保密承诺书），严格遵守（保密规章制度 ），不得以任何方式（泄露）国家秘密。

18. 涉密人员离岗离职实行（脱密期管理）。在脱密期内，应当按照规定（履行保密义务 ），不得（违反规定就业 ），不得以任何方式（泄露知悉的国家秘密 ）。

19. 从事国家秘密载体制作、复制、维修、销毁等业务的企事业单位，应经过（保密审查），机关、单位委托企事业单位从事此业务，应与其签订（保密协议），提出（保密要求 ），采取（保密措施 ）。

20. 保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其（采取措施 ），限期整改；对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当（责令停止使用 ）；对严重违反保密规定的涉密人员。应当建议有关机关、单位给予（处分 ）并调离涉密岗位；发现涉嫌泄露国家秘密的，应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的，移送（ 司法机关 ）处理。

21. 中油集团公司商业秘密是指集团公司及所属单位在日常工作中产生的，涉及改革发展、（生产经营 ）、（市场竞争 ）、（ 利益 ）和信誉等，根据管理需要，在（ 一定时间 ）内限制（ 知悉人员 ）的信息。

22. 集团公司保密工作实行（统一领导 ）、（归口管理 ）、（各负其责 ）的体制。

23. 所有员工都有（ 保密 ）的义务，不得（ 泄密 ）。

24. 集团公司保密工作实行（领导干部保密责任制 ）。各级主要领导为保密

工作的（第一责任人 ），负第一责任；分管领导对所分管范围内的保密工作负（分管领导责任 ）。

25.（处级 ）及以上领导干部应签订（ 《保密工作责任书》 ），保密工作责任制落实情况纳入（领导干部考核）。

26. 集团公司建立员工（ 保密合同制度 ）。所属单位与员工签订劳动合同，应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的（ 保密协议 ），是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同，应实行（脱密期管理 ）。

27. 所属单位临时或短期聘用人员，其工作内容不得涉及（国家秘密）和（公司商业秘密 ），特殊情形确需涉密的，应签订（保密协议 ），并控制其知悉范围。

28. 保密要害部门、部位应全员逐级签订（《保密责任书》 ），涉密人员聘用应进行（资格审查 ），录用后报本单位保密管理机构备案。

29. 集团公司商业秘密的密级按重要程度依次分为（三星级 ）、（二星级 ）、（一星级 ）。

30. 集团公司商业秘密具体范围和密级依据（《分级保护目录》确定 ）。 31. 商业秘密应以（3号方正黑体字 ），将确定的密级及保密期限，标注在文件（ 首页右上角 ）。三星级商业秘密文件，应在首页左上角标注（ 文件份数序号 ）。

32. 涉密载体是指以（ 文字 ）、（数据 ）、符号、图形、图像、视频和音频等形式记载（ 国家秘密信息 ）的计算机、（ 磁介质 ）以及纸介质等物品。

33. 中国石油广域网及应用系统与互联网属（办公专网 ），（ 秘密信息）不得在此网上发布或处理。

34. 处理秘密信息应在（ 物理隔绝 ）的专用涉密计算机上处理。专网、专机不得（直接 ）或（ 间接 ）与互联网、专网以外设备连接。与其他网络、计算机进行数据交换应采取（ 技术防护措施 ）。

35. 未经集团公司及所属单位保密管理机构批准，不得擅自（卸载 ）或（更换 ）涉密信息系统的安全技术程序和管理程序软件。

36. 制作文件、资料等纸质涉密载体，应按规定标明（密级 ）（保密期限

）、、（发送范围）和（印制数量 ），并在指定的印制单位制作。

37. 纸质涉密载体传阅应（明确时间 ）要求，不得（ 横向传递 ）。复印纸质

涉密载体应履行（ 审批 ）、（登记 ）程序，复印件视同（ 原件 ）管理。严禁复印（ 国家密级 ）文件。

38. 严禁在（ 内网 ）或与互联网及中国石油广域网连接的计算机上处理、存储和传输（ 秘密信息 ）。不得将（ 涉密载体 ）和（非涉密载体 ）交叉使用。

39. 不得携带3G手机进入（保密要害部门部位 ）。禁止在涉密会议和活动场所使用（3G移动终端）。重要涉密会议和活动场所应采取符合国家保密标准要求的（屏蔽）或（干扰措施 ）。

40. 未经批准，严禁（自销）涉密载体，严禁（ 携带 ）涉密载体出入公共场所或出国（境）。

41. 涉密载体存放应有（ 专门场所 ）和（专用设备 ），设（ 专人 ）管理。并定期（ 清查 ）、核对、归档。

42. 涉密载体销毁前应由使用单位（登记造册 ），并经本单位（ 领导）批准，送具有（保密资质 ）的单位销毁，不得 ( 自行销毁 )出售或遗弃。

43. 涉密会议原则上应在单位（ 内部 ）召开，确需到其他场所召开的，主办单位应采取（ 保密措施 ），并按规定办理（审批手续 ）。

44. 涉密国家涉密和二星级及以上的商业秘密的会议，不得采用（电话或视频）形式召开。参会人员不得携带（ 手机 ）或具有（录像 ）、（ 录音 ）功能的物品进入会场。

45. 会议和活动的主办单位应控制涉密文件资料的印制（数量 ）和（发放范围 ），会议或活动结束后应（全部收回 ），参加会议或活动人员不得擅自（带出或复制 ）。

46. 涉密人员因公出国（境）前，派出单位应对其进行（保密教育 ），明确（保密纪律 ）和要求，并对其所携带的资料进行（保密审查）。涉密人员应签订（保密承诺书）。

47. 对外合作、交流、交易需要向对方提供信息的，一般不得涉及（国家秘密）和( 集团公司商业秘密)，确需提供的，应由本部门、单位对范围和内容进行（审定 ），并进行相应的（技术处理），在与对方签订（保密协议）后提供。

48. 外部人员到集团公司及所属单位参观或参与公务活动，接待单位应明确提示对方（保密事项 ），按照确定的内容和范围进行，不得允许外部人员进行记录、录音、拍照、录音和摄像。接待单位原则上不得安排参观（保密要害部门部位），确需参观的，应报（上级保密管理机构 ）批准。

49. 发生失泄密事件或保密管理存在严重问题的，视情节对单位或部门（主要负责人 ）追究领导责任、分管领导追究（直接领导责任 ）。

50. 与集团公司、所属单位签订保密协议的员工、外部单位或人员，在协议期内违反（保密义务），给集团公司、所属单位造成损失的，有关部门或单位应（依法追究违约责任 ）。

本次答题参考资料为《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，以及省委保密委员会办公室编写的《领导干部保密知识简明读本》、《网络保密基本知识问答》。

一、单选题（下列各题的答案中，只有一个是正确的，错选、漏选、多选均无效。）

）是《中华人民共和国保守国家秘密法》实施十五周年。

）同志指出：“革命战争年代，保密就是保生存，保胜利；和平建设时期，保密就是保安全，保发展。” A.毛泽东

3、制订保密技术发展规划、计划、政策、措施，制订保密技术装备体制标准，并督促有关部门配备达标。这是（

）的职责。 A.各级党委保密委员会

B.各级政府保密工作部门 C.中央国家机关保密工作机构

）以上国家机关和涉及国家秘密的单位，根据实际情况设置保密工作机构或者指定人员，管理本机关和本单位保守国家秘密的日常工作。

5、关于国家秘密及其密级的具体范围的规定，应当（

6、做好科学技术保密工作应当依靠（

） A.单位的保密工作部门

B.单位的保密工作人员

7、为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的，应当（

C.开除党籍，开除公职

8、对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，产生该事项的机关、单位无相应确定密级权的，应当及时拟定密级，并在拟定密级后的（

）日内向有相应密级确定权的机关提出申请。 A.10

9、秘密级国家秘密的保密期限是（

10、《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员必须“保守国家秘密和工作秘密”。这是国家公务员的（

11、保守国家秘密的工作，实行（

），既确保国家秘密安全又便利各项工作的方针。

A．健全制度，严密防范 B．积极防范，突出重点

C．明确重点，加强防范

12、发现工作秘密外泄，尤其是对国家机关的公务活动造成不良

2 影响或危害后果的，要按照（

）的规定，追究有关负责人的责任。

A.《国家公务员暂行条例》

B.《保密法》 C.《中国共产党纪律处分条例》

13、经济科技领域的泄密、窃密危害极大，不仅影响（

），还将扰乱社会安定和正常的市场竞争秩序，最终影响国家的安全和利益。

A.影响企业的生存和发展

B.尖端科技成果在国际间的公平交流

C.企事业单位自主创新的积极性

14、在开展保密检查时，要把保密要害部门（部位）列入（

15、国家对涉密系统保密管理的原则是：同步建设，严格审批，注重防范，（

16、一个安全保密的计算机信息系统，要达到“五不”：“进不来，拿不走，（

），走不脱，赖不掉”。

17、《英语四级考试试题》未启用前属于（

18、各机关单位确定国家秘密事项及其密级、以及本行业工作秘密的主要法律依据是：

B.《保密法》及其《实施办法》 C.《保密范围的规定》

19、新闻出版保密审查制度的内容主要包括保密自审制度和（

C.审查责任追究制度 20、保密干部良好的政治素质要求其具有很强的（

），特别是在处理泄密事件时，决不拿原则作交易。

21、按照国家保密要求，党政机关的内部办公信息，应当在（

C、通过代理服务器连接互联网的办公局域网

22、利用个人计算机处理政务信息时，要做的第一项工作是（

）。 A、征求领导意见

B、确定缓急程度 C、判定涉密属性

23、承担涉密信息系统（网络）设计、施工的单位，必须具有（

）。 A、《国家计算机信息系统集成资质证书》

B、《涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质证书》 C、《国家信息安全认证服务资质证书》

24、销毁涉密磁介质、光盘要达到的保密要求是（ ）。 A、无法重复使用 B、信息全部删除

25、处理秘密级信息的涉密系统在采用口令字进行身份鉴别时，口令的最长更换周期为(

26、根据国家保密规定，涉密信息系统必须采取（

）策略 A、自主访问控制

27、涉密计算机出现故障时，应到（

）维修。 A、原销售单位

C、保密部门指定的维修单位

28、涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接与国际互联网或其它公共信息网络相连接，必须实行（

）情况下，笔记本电脑可以与互联网相联。

A、不处理涉密信息，且硬盘无涉密信息 B、正处理涉密信息，且硬盘无涉密信息 C、不处理涉密信息，且硬盘存有涉密信息 制式

二、多选题（下列各题的答案中，有一个以上是正确的，请选择正确的答案标号涂于答题卡上。多选、漏选、错选均无效。） 30、一切国家机关、武装力量、政党、（

）都有保守国家秘密的义务。

31、国家秘密是关系（

C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉

32、各级保密部门的主要职能包括（

）。 A.参谋助手职能

33、国家秘密载体是以一定方式记载国家秘密信息的，目前较常见的除纸介质外，还有（

A.含有国家秘密信息的设备、仪器、产品等

34、科学技术保密工作的原则是（

A.既要保障国家科学技术秘密的安全，又要促进科学技术的发展B.有利于国际间的交流合作 C.有利于解放和发展生产力

35、复制国家秘密载体，应当（

）。 A．经密级确定机关、单位或其上级机关批准 B．不得改变其密级、保密期限和知悉范围

C．履行登记手续，复制件应当加盖复制机关、单位戳记，并视同原件管理

36、阅读和使用秘密载体应当（

A．办理登记、签收手续，管理人员要随时掌握秘密载体的去向 B．在符合保密要求的办公场所进行 C．县处级以上行政级别的，可在家里进行

37、保密与保卫是两种不同性质的工作，它们的区别主要在于（

A、保护的目标和目的不同

6 B．所适用的法律不同 C．对目标保护的方式不同

38、在当前形势下，泄密渠道不断增多。信息咨询服务方面保密管理比较薄弱的机构主要是（

）和外资等信息机构，它们不了解有关保密规定，或者追求信息的广泛性和“高质量”，自觉不自觉地收集涉及国家秘密的信息，并不分对象地对外提供。

）方面的国家秘密，批准机关应当向同级政府的保密工作部门通报有关情况。 A、经济

40、我国保密工作组织机构分为（

）两大类 A、管理机构

41、抓保密教育要着眼于提高人的保密素质。保密素质包含三个方面，即 （

42、地方各级党的保密委员会的主要职责是（

）。 A．在本级党委的领导下，统一领导本行政区域的保密工作，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定，贯彻执行上级保密委员会和本级党委有关保密工作的指示

C．开展保密检查监督工作，组织、协调查处本行政区域内发生

7 的重大泄密事件，特别是对本级党委组织人事部门管辖干部的泄密案件的查处工作

43、对保密期限内的国家秘密事项，根据情况变化，有下列情形之一，由确定密级的机关、单位及时解密。 A、该事项公开后无损于国家的安全和利益的 B．从全局衡量公开后对国家更为有利的 C．对一个项目的引进有影响的

）不能确定为国家秘密载体定点复制单位。 A. 私营企业

B单位内部开办的印刷厂

45、复制国家秘密载体制度主要包括（

A、持准印手续到国家秘密载体定点复制单位进行复制的制度B。印刷、复印等行业向政府保密工作部门注册备案制度 C．由保密工作部门对国家秘密定点复制单位进行年审的制度

46、下列属于保密行政执法的方法和手段是（

47、保密工作依法行政的基本要求是保密行政合法，（

48、 保密行政法制监督的内容主要包括（

）。 A．对保密部门依法行政的监督；

B．对具体保密行政行为是否合法进行监督； C、对保密行政执法是否合法进行监督。

49、保密宣传教育应注意规范化，防止形式主义；要保持宣传教

8 育工作的连续性、稳定性；还要注意（

） A、防止宣传教育的片面性 B．增强宣传教育的针对性和实效性 C．保密宣传教育内容不能“炒热”

50、根据国家保密规定，涉密信息系统采用的身份鉴别方式有（

51、处理秘密级信息的涉密微机应采取的保密措施包括（

） A、安放场所应在单位保卫部门的有效监控范围之内 B、安装一级电磁干扰器 C、不得与互联网相联

52、国家对涉密人员使用手机的保密要求是（

） A、严禁在使用手机时谈论国家秘密

B、不得将手机带入涉及国家秘密事项的会议会场，因特殊原因带入会场的手机应取出电池或采取屏蔽措施

C、不得将手机带入谈论国家秘密事项的场所，因特殊原因带入的手机应取出电池

53、涉密磁介质和光盘废弃不用，有哪些保密要求（

） A、经单位领导审核批准。

B、履行清点、登记手续。 C、交由保密部门指定的单位处理。

54、根据国家保密规定，涉密网络保密建设和管理应当遵循（

B、 按最高密级防护原则

55、携带涉密电脑、软盘、光盘外出，应当（

） A、经单位领导批准

56、下列设备属于电磁泄漏防护技术的是（

57、根据国家保密规定，涉密网络物理隔离需要做到（

） A、涉密网络和外网的机房要分别建设，相互物理隔离 B、涉密网络和外网的布线要符合物理隔离的要求 C、客户端要采取物理隔离措施

58、根据国家保密规定，具有涉密网络审批资格的保密部门是（

59、涉密网络保密管理的基本措施有（

） A、建立网络安全保密机构，明确安全保密责任 B、制定系统安全计划

三、判断题（请将下列各题的判断结果涂于答题卡上。（A 代表正确，B代表不正确。）

60、传达国家秘密载体时，凡不准记录、录音、录像的，传达者

61、汇编秘密文件、资料，应当经原制发机关或本单位批准，未经批准不得汇编。

62、经管国家秘密事项的专职人员出境，应当经过主管部门的保密委员会批准。

63、限于一定范围的人员接触的秘密事项属于国家秘密。 6

4、不准使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密。

65、在对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的，应当按照规定的程序事先经过批准。

66、参与国家秘密技术研制的科技人员，因其成果不宜公开发表、交流、推广而影响其评奖、表彰和职称的评定，对此，有关机关、单位也无能为力。

67、科学技术保密工作应当与科学技术管理工作相结合，是科技管理部门的重要职责。

68、区分国家秘密与否的标准和依据是《国家秘密及其密级具体范围的规定》。在一般情况下，属于规定中明确列举的事项，就是国家秘密，没有列举又不符合《保密法》第二条规定的事项，就不属国家秘密。

69、对单位存在重大泄密隐患或发生泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部，按照干部的管理权限给予警告、严重警告、撤销党内职务。

11 70、在特殊紧急情况下，经单位领导批准，可到无《国家秘密载体复制许可证》的营业单位复制密件。

71、组织、指导保密宣传教育工作，制订宣传教育工作规划和计划，编印保密宣传材料，审定宣传教育的内容。这是各级政府保密工作部门的职责之一。

72、国家秘密载体的委托复制方必须向定点复制单位出具《国家秘密载体复制许可证》。

73、定点复制单位复制国家秘密载体，其排版、制版、印刷和装订等环节，可向外委托给保密条件好的非定点复制单位协作完成。 7

4、保密工作依法行政，是指保密工作部门的行政权依法得到保障和依法受到制约。

75、自由裁量的保密行政行为是指保密部门在行使行政权时，法律、法规对其行为的范围、方式、程序，或未作明文规定，保密部门可以根据自己的判断，在法律、法规规定的范围内作灵活适当的选择。

76、在新的形势下，保守经济、科技秘密就是保护先进生产力，就是保先进，保发展。

77、任用经管国家秘密事项的专职人员，应当按照国家保密工作部门的规定，予以审查批准。

78、定密责任人对单位准确定密负有主要责任。

79、召开涉密会议时，禁止使用无线话筒，但可采用电话会议的形式召开。

12 80、利用电子邮件，可以传递国家秘密信息。

81、涉密微机安装物理隔离卡后，就可以在外网状态下处理涉密信息。

82、处理机密级以下（含机密级）信息的计算机设备应当安装一级电磁干扰器。

83、两个涉密网络可以通过电话拨号的方式相联。 8

4、携带涉密笔记本电脑出境要经单位领导批准。 8

5、处理涉密信息的微机上互联网时要设开机密码。

86、根据国家保密规定，对政务外网和网站的保密管理的基本要求是“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

87、涉密软盘进行格式化处理后，可以降低密级使用。 8

8、涉密信息系统如做重大修改，须经保密部门重新审批，方能投入使用。

89、《保密法》规定，对绝密级的国家秘密文件、资料须采取什么保密措施？

90、使用电子函件（电子邮件）要注意什么？

91、各机关、单位发生泄密事件或者案件时，应采取哪些措施？

2018年保密知识竞赛题

单位： 姓名： 得分：

一、单项选择题（每题1分，共30分） 1.国家秘密是关系国家安全和利益，（ B ），在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

A.根据实际需要确定 B.依照法定程序确定 C.按照领导的意图确定 2.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（ C ）都有保守国家秘密的义务。 A.国家公务员 B.共产党员 C.企业事业单位和公民

3.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（ C ）。 A.机密10年 B.机密★ C.机密★10年 4.某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（ A ）。 A.30年 B.20年 C.长期

6.我国信息公开作为一项制度建设，最早产生于（ B ）。 A.20世纪70年代初 B.20世纪70年代末到80年代初 C.20世纪80年代末 D.20世纪80年代末到90年代初 7.保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，（ C ）的方针。 A.确保国家秘密安全 B.便利各项工作的开展 C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用

8.各级机关、单位对产生的国家秘密事项，应当按照（ C ）及时确定密级。 A.保密法实施办法 B.保密规章制度 C.国家秘密及其密级具体范围的规定 9.信息公开的审查人员负责对信息公开的日常（ A ）。

A.保密审查 B.送审工作 C.程序审查 D.终审签发

10.重要涉密部门的人员选配，应当坚持（ B ）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责 B.先审后用 C.先选后训 11.涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（ C ）。 A.登记销毁 B.订卷归档 C.办理移交手续

12. 下面属于按照解密时间确定国家秘密期限标识的是（ B ）。

13.国家机关和涉及国家秘密的单位保守国家秘密的日常工作，由( B )管理。

A.上级机关和上级单位 B.本机关和本单位 C.同级保密行政管理部门 14. 新《保密法》共有( C )。

A.五章三十五条 B.六章四十条 C.六章五十三条

15. 新《保密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守 ( A )的义务。

A.国家秘密 B.党和国家秘密 C.商业秘密、工作秘密 16. 新《保密法》的立法依据是( A )。

A.宪法 B.刑法 C.党和领导人的指示

17.新《保密法》第三条规定任何( C )的行为，都必须受到法律追究。 A.泄露国家秘密 B.窃取国家机密 C.危害国家秘密安全

18.处理涉密信息的计算机、传真机、复印机等办公自动化设备应当在单位内部进行维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息;确需送外维修的，应当( A )。

A.拆除涉密信息存储部件 B.对涉密信息存储部件进行加密处理 C.将涉密信息删除

19.涉密信息系统建设使用单位应当按照系统处理国家秘密信息的( C )确定系统密级，并按照相应密级信息系统防护要求进行保护和管理。 A.最低密级 B.大多数文件的等级 C.最高密级 20. _____主管全国的保密工作。_____主管本行政区域的保密工作。______管理本机关和本单位的保密工作。( A ) A.国家保密行政管理部门；县级以上地方各级保密行政管理部门；国家机关和涉及国家秘密的单位(简称机关、单位) B.县级以上地方各级保密行政管理部门；国家机关和涉及国家秘密的单位(简称机关、单位)；国家保密行政管理部门 C.国家保密行政管理部门；国家机关和涉及国家秘密的单位(简称机关、单位)；县级以上地方各级保密行政管理部门 21.国家秘密及其密级的具体范围，由( B )分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。

A.全国人民代表大会常务委员会 B.国家保密行政管理部门 C.全国人大法律委员会

22.国家秘密的保密期限，除有规定外，绝密级不超过_______，机密级不超过_______，秘密级不超过_______。( B ) A.四十年；三十年；二十年 B.三十年；二十年；十年 C.二十年；十五年；十年 D.十五年；十年；五年 23.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在( A )。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员;不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

A.最小范围 B.最大范围 C.最合适范围

24.存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行( B )。 A.专门保护 B.分级保护 C.区别保护 25.国家秘密区别于其他秘密的关键是( A )。 A.关系国家安全和利益 B.依照法定程序确定

C.在一定时间内保密 D.只限一定范围的人员知悉 26.国家秘密的密级分为( D )三级。

A.重要、次要、普通 B.高、中、下

C.核心、重要、一般 D.绝密、机密、秘密 27.我国保密工作体制的核心是( A )。 A.党管保密 B.一个机构两块牌子 C.依法管理 D.依法行政

28.党中央统一领导党政军保密工作的领导机构是( D )。 A.国家保密局 B.国家安全委员会 C.中央保密委员会办公室 D.中央保密委员会

29.制作涉密载体，应标明__，注明发放范围、__。( B ) A.密级 秘密点及编号 B.密级和保密期限 制作数量及编号 C.密级和保密期限 秘密点及数量 D.密级 制作数量及编号 30.摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应( B )。 A.按新生成密件管理，重新确定密级、保密期限和范围管理 B.按原件密级、保密期限和知悉范围管理 C.按秘密级密件管理 D.按机密级密件管理

二、多项选择题（每题2分，共40分）

1.保密行政管理部门在信息公开工作中的监督，主要体现在涉及国家秘密信息的（ D ）和对拟公开信息的（ A ）方面。

A.保密审查 B.保密检查 C.保密调查 D.保密管理 2.行政机关应当主动公开符合下列基本要求之一政府信息：（ ABCD ） A.涉及公民、法人或者其他组织切身利益的 B.需要社会公众广泛知晓或者参与的

C.反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的 D.其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的 3.商业秘密是指，（ ABD ）技术信息和经营信息。 A.不为公众所知悉的

B.能为权利人带来经济利益的 C.经过国家有关主管部门批准的

D.具有实用性并经权利人采取保密措施的

4.涉密信息系统与公共信息系统的区别在于 ( ABCD )。 A、信息内容不同 B、设施、设备标准不同 C、检测审批要求不同 D、使用权限不同 5.《政府信息公开条例》第八条明确规定，“行政机关公开政府信息，不得危及（ ABCD ）。”这对于禁止和限制政府信息公开来讲，是一个兜底性的条款。 A.国家安全 B.公共安全 C.经济安全 D.社会稳定 6.对于主动公开信息的保密审查，包括（

A.符合法定公开范畴的审查 B.对拟公开信息是否涉密的审查 C.信息公开合理性审查 D.信息公开合法性审查

7.各机关、单位应当制定信息公开保密审查制度，明确本机关、单位信息公开保密审查的（ ABCD ）。

A.依据 B.岗位责任 C.程序 D.奖惩措施

8.提供信息的部门应当对所提供的信息是否涉密和能否公开进行（ A ），再交由本机关单位审查人员进行（ B ），最终由分管领导（ C ）并签发；其中涉及重要内容的信息应当由审查人员呈报分管领导审核确定。 A.初步审查 B.复审 C.终审 D.送审

9.根据我国《政府信息公开条例》的规定，行政机关应当建立健全政府信息发布（ A ）机制，明确审查的（ D ）和责任。

A.保密审查 B.保密审批 C.制度 D.程序 10.下列国家秘密标志中，标注正确的是（ ACD ）。 A.秘密★长期 B.机密★21年 C.绝密★15日

D.秘密★2016年1月15日至2016年7月1日 11.一份涉密文件的国家秘密标志为“秘密★8年”，保密期限届满时，可能出现以下情况（ AB ）。

A.经过合法履行国家秘密变更程序，可以延长保密期限 B.自行解密 C.自行公开

D.继续作为国家秘密管理

12.按照保密法的规定，可以确定绝密级国家秘密的机关单位包括（ ABD ）。 A.中华人民共和国公安部 B.中央办公厅 C.宝鸡市民政局

13.按照保密法的规定，应根据（ ABCD ）确定国家秘密的保密期限。 A.国家秘密事项的性质 B.国家秘密事项的特点 C.国家秘密事项的重要程度 D.国家秘密事项的时效需要

14.确定国家秘密的保密期限的具体形式包括确定（ ACD ）等方式。 A.保密期限 B.不作标志 C.解密时间 D.解密条件

15.下面属于按照解密条件确定国家秘密期限标识的是（ CD ）。 A.5年 B.2017年8月20日 C.会议结束 D.执行完毕 16.制作涉密载体要在( BC )进行。

A.环境良好、管理严格的印刷、复印单位 B.机关、单位内部

C.保密行政管理部门批准的单位

17.任何组织和个人不得有下列 ( ABCDE )违反保密规定的行为： A.非法获取、持有国家秘密载体

B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体

C.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体 D.邮寄、托运国家秘密载体出境

E.未经有关主管部门批准，携带、传递国家秘密载体出境 18.机关、单位在定密过程中，对不明确和有争议的事项，由( CD )确定其密级。 A.机关、单位定密责任人 B.上级主管部门和同级保密行政管理部门 C.国家保密行政管理部门 D.省、自治区、直辖市保密行政管理部门 19.国家秘密载体的( ABCDEFG )，应当符合国家保密规定。

A.核心涉密人员 B.重要涉密人员 C.一般涉密人员 D.机密级涉密人员 E.绝密级涉密人员

三、判断题（每题1分，共20分）

1.中国的国情决定了国家秘密不可能只限定在情报、军事、外交领域，也不可能除了国家秘密外的其他类型信息都可以公开发布（√）

2.为适应新形势下的保密工作，保密干部应当具备创新能力、调研能力、协调能力和执行能力。（√）

3.各级保密委员会组成人员、各级保密行政管理部门工作人员、机关单位涉密岗位的工作人员、各级保密工作机构的专兼职工作人员都是保密干部。（×） 4.党管保密、依法行政、保放结合、综合防范是保密管理的基本要求。（√） 5.开展保密工作时，要正确处理保密与公开的关系，做到保放结合，确保保住核心和重点。（√）

6.引导、规范、推进、激励等作用，是保密宣传教育的主要功能。（√） 7.保密科研项目一般分为重大科研项目和一般科研项目。（√） 8.一般科研项目，主要是从保密工作实际和现实需求出发，为支撑日常保密管理工作开展，以及针对保密工作中出现的新情况新问题而设置的，以为周期的“短平快”科研项目。（√） 9.根据国务院有关行政审批授权，保密行政管理部门对国家秘密载体制作复制单位、涉密信息系统集成单位、武器装备科研生产单位和涉密工程建设单位实行保密资质管理。（×）

10.维护国家安全和利益是保密法制的核心价值。（√）

11保密工作必须以防范为主，把工作重点放在预防上，最大限度地减少窃密泄密事件的发生。（√）

12.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。( × ) 13.不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。( √ ) 14.省、自治区、直辖市保密行政管理部门可以鉴定有关事项是否属于机密级国家秘密。( √ ) 15.涉密人员离岗离职实行脱密期管理。( √ ) 16.国家秘密的保密期限已满的，经定密机构审定后方可解密。( × ) 17.军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。( √ ) 18. 国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密和工作秘密。( × ) 19.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线或无线通信中传递国家秘密。( √ ) 20.绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。( √ )

四、案例分析题（每题5分，共10分）

1.某局干部郑某受领导指派到兄弟部门学习取经，受到热情接待，被工作人员允许在绝密级的涉密计算机上拷贝大量涉密文件资料，其中包括绝密级文件7份，机密级文件1份。后来，郑某被调到基层工作，存有大量涉密信息的U盘也被带到基层。由于基层单位地处偏远，只开通了互联网，涉密U盘也随之在互联网上频繁使用，被有关部门在互联网检查中发现。郑某因严重违规受到行政警告处分，负有领导责任的两个部门的领导受到通报批评。请谈谈材料中有哪些违反保密规定的行为。

答：兄弟部门保密意识薄弱，涉密文件管理严重违反保密法律法规，绝密级文件资料严禁复制，属于本机关、本单位产生的，须经本机关、本单位负责人批准后方可复制。复制本机关、本单位机密级、秘密级涉密文件资料，应当经单位主管领导审批。案例中，工作人员无权私自同意让兄弟单位的郑某随意复制涉密载体，属于严重违反保密法规的行为。郑某违规拷贝涉密文件、违规携带秘密载体、违规将涉密信息的U盘在连接互联网的计算机使用，多次违反保密法规，造成泄密。两个单位领导是保密工作的第一责任人，机关单位发生保密违法违纪案件都应对领导干部监管不力进行问责，本案中领导干部被通报批评，就是依据中国共产党问责条例《问责条例》《党政机关领导干部保密工作责任制规定》，对监管的领导干部的追责。这个案例让人警示，领导干部不重视保密工作监管，不仅给国家秘密安全带来威胁，还给机关单位带负责影响，影响到单位和领导干部个人的形象，有的领导干部甚至可能被行政处分或追究刑事责任。

2.某县档案局在创建国家二级综合档案馆过程中，按照有关要求建立电子档案及网站查询系统，从社会上招聘了两名专业人员负责文件扫描、发布工作。由于该局信息公开保密审查制度存在严重漏洞，两名招聘人员可以将扫描后的档案资料直接上网发布，致使1份秘密级文件被擅自上传至该县档案局网站“档案服务”栏目内，造成泄密。案件发生后，两名招聘人员被辞退，网站负责人、档案科负责人、档案局局长受到处分。谈谈你对材料中造成泄密行为的原因以及暴露的问题。

答：在此案例在当前数字化档案馆建设中较为典型案例，根据档案、保密相关法律规定，涉密档案数字化加工应选择具有涉密档案数字化加工资质企业。涉密资质企业在招聘业务人员时，上岗前须进行严格保密审查和培训，签订保密承诺书，方可上岗。此案该县档案局未选有资质的企业进行涉密档案数字化加工，严重违反档案、保密法律法规的要求。在招聘的两名工作人员违反信息公开保密审查相关规定要求。两名工作人员违反保密法、随意将秘密级文件上传该县档案局门户网站，造成了泄密，后果严重。从这起案件暴露出该局对档案保密管理及信息公开保密相关法规学习贯彻不到位，未建立相关保密制度，保密工作责任落实不到位，思想上麻痹大意所致。从这起案例让我们警示，保密教育学习一刻也不能放松，健全完善保密管理制度，加强保密管理和检查，落实保密工作责任，是防范失泄密案件发生的关键所在，也是一项长期的任务。

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第九条 下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：

（一）国家事务重大决策中的秘密事项；

（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；

（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；

（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；

（五）科学技术中的秘密事项；

（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；

（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。

政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。

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本条是关于国家秘密基本范围的规定。

本条以列举方式规定国家秘密主要产生于政治、国防军事、外交外事、经济、科技和政法等领域。此外，考虑到实际工作中，可能在一些新的领域会产生国家秘密事项，本条规定了第（七）项。

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第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

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本条是关于国家秘密密级的规定。

国家秘密的密级，是按照国家秘密事项与国家安全和利益的关联程度，以泄露后可能造成的损害程度为标准，对国家秘密作出的等级划分。1988年保密法把国家秘密的密级分为三级。这次修订保留了这一做法。

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第十一条 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。

军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。

国家秘密及其密级的具体范围的规定，应当在有关范围内公布，并根据情况变化及时调整。

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本条是关于国家秘密及其密级的具体范围（以下简称保密事项范围）的规定。

保密事项范围是确定、变更和解除国家秘密事项的具体标准和依据。

第一款授权国家保密行政管理部门牵头，分别与中央有关机关共同制定、修订、解释保密事项范围。

第二款授权中央军事委员会规定军事方面的保密事项范围。 第三款是关于保密事项范围公布和调整的规定。

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第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。

机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。

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本条是关于定密责任人制度的规定。

定密是一项十分重要的专门工作，政策性、行业性、专业性都很强。

第一款规定定密责任主体。明确定密责任人为机关、单位负责人及其制定的人员。

第二款规定定密工作程序。

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第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。

中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。

机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。

公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。

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本条是关于定密权限的规定。

第一款确定定密应当遵守权限的原则。国家秘密属于国家所有，定密属于国家事权，定密权限应当由法律限定。

第二款对定密权作出限定。这次修订改变了以往任何机关、单位都可以确定任何密级的做法，上收了定密权限，不再授予县级机关定密权，取消了设区的市、自治州一级机关绝密级定密权。

第三款规定无权定密的处理方法。

第四款规定公安、国家安全机关的定密权限。

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第十四条 机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。

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本条是关于机关、单位定密职责和定密内容的规定。

第一，定密是机关、单位的法定职责。

第二，定密应当依据保密事项范围进行。

第三，定密的内容包括确定密级，保密期限和知悉范围。

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第十五条 国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。

国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。

机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。

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本条是关于国家秘密保密期限的规定。

第一款规定确定保密期限，应当根据国家秘密事项的类型性质、重要程度、时效需要及其他制约因素，按照维护国家安全和利益的需要，将保密期限规定在明确的时间内。

第二款对不同密级国家秘密事项的保密期限分别限定了最长时限，即绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。

第三款明确保密期限的3种具体表现方式，分别是保密期限、解密时间、解密条件。

第四款规定特殊解密条件，即国家秘密事项经正式公布即视为解密。

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第十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。

国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

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本条是关于国家秘密知悉范围的规定。

第一款规定确定知悉范围的两个基本原则。一是工作需要原则。二是最小化原则。

第二款规定国家秘密知悉范围应当最终限定到具体人员。

第三款规定国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要确需知悉国家秘密内容的，应当经过机关、单位负责人批准。

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第十七条 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体（以下简称国家秘密载体）以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志。

不属于国家秘密的，不应当做出国家秘密标志。

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本条是关于国家秘密标志的规定。

国家秘密标志是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品（载体以及设备、产品等）承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。

第一款规定在国家秘密载体上应当做出国家秘密标志。

第二款确立国家秘密标志的专用性。

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第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。

国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。

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本条是关于国家秘密变更的规定。

第一款规定国家秘密变更的内容、条件和主体。国家秘密的变更内容包括密级的降低或提高、保密期限的缩短或延长、知悉范围的缩小或扩大。

第二款规定国家秘密变更的通知。

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第十九条 国家秘密的保密期限已满的，自行解密。

机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。提前解密或者延长保密期限的，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。

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本条是关于解密制度的规定。

解密制度是定密制度的重要组成部分。

本条主要规定两种解密方式。一是自行解密，即保密期限已满的国家秘密事项，自行解密。二是审查解密。机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密事项，特别是保密期限即将届满的国家秘密事项。

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第二十条 机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。

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本条是关于不明确事项和有争议事项确定的规定。

“不明确”，是指机关、单位认为所产生的事项符合本法第九条、第十条规定，泄露后会损害国家安全和利益，但在相关保密事项范围中没有明确规定的情形。

“有争议”，是指机关、单位对某一事项是否属于国家秘密或者属于何种密级持有不同意见，向原定密机关、单位提出异议未被接受的情形。