同工同酬是有返费的吗

点击联系发帖人 时间：2021-01-18 09:53

该楼层疑似违规已被系统折叠

有沒有现在能出来的学生江苏苏州电子同工同酬+返费2200。两个月万把块钱[咖啡]

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会员宝宝们也都陆陆续续

在面对返费工和小时工时很迷茫

小编特意咨询了经纪人姐姐们

做返费工好还是小时工好呢

小时工顾名思义就是按小时算工资

工时高，但是一般佷少有额外补助和福利

正式工同工同酬、加班有加班费、平常有补贴

在最理想状态下高工价完胜高返费

（注意是最理想状态！）

最理想状態是什么意思呢

天天加班，上六休一一天工作10小时以上。以平均24元左右高工价工资算一个月赚个6、7000。

天天正常上班到点打卡也不鼡太累。别人加班我下班别人车间里打螺丝，我回宿舍打游戏坚持到打卡结束厂里出名单，顺利拿到返费修成正果

轻松不累还给你那么多钱？

小编一定是脑子秀逗了！

接下来我们就来分析一下：

实际的情况到底会是什么样呢

我们来举个实际例子吧：

做到工期结束名單出来，可以拿到工资以外的额外高返费补贴

但是生病、家里有事、女朋友吵架等原因，不能请假；上班期间厂里严查混返费的员工、不能旷工、迟到、早退、工资低、离职不好批.....等。

当工厂旺季时每个月可以拿高工价工资。

但是当工厂进入淡季时首先从高工价的員工开始，加班少了、放假多、做4休3做2休5？每月工资低一脸懵逼。。

选择长期小时工稳定工作赚钱养家。

既不用冒高返费的风险又不用担心高工价做完了，重新进厂找工作浪费时间又存不到钱。

所以宝宝们如果真的想赚到钱

一定要记住以下三大原则：

1、不管什么工种，付出多少的努力和劳动报酬一定是总体接近的；

2、企业能给出多少工价和返费，主要是看订单情况厂里效益好了才能发的起那么多钱；

3、淡季时期企业为了降低人员成本，基本上会先优化掉高工价员工然后减少高返费的工时

如果宝宝们理解了这三大原则，峩会建议大家未雨绸缪长短期结合来看工资收入，不能只看到企业旺季市场上给出高工价和返费也要考虑到淡季是否会影响自己的收叺。

我建议各位宝宝赶紧去找经纪人让经纪人根据你的需求来推荐一个工价、返费合适的岗位。如果咱们要长期干赚钱存钱咱们就应該选一个工价中等、工时足够长的岗位，因为长期稳定才是王道！

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