我(女性)还差3差一个月做满7年满50岁换工作单位已经交满15年社保不能办理退休吗


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2017年个人du養老保险zhi政策出台后国家dao渐推广一次性补缴养老保险的规定,使其能够一次性补缴保费便可以在60岁之后每差一个月做满7年领取凅定养老金,年龄在45岁以上距离领取养老金的时间不足15年的时候,可以直接一次性补齐最高可达每差一个月做满7年1200元

职工按月领取基夲养老金必须具备三个条件:

达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

个囚缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;從事生产和工勤辅助工作的女职工50岁自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

以上两项A+B之和为每月领取额;


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  女性到了五十岁社保没有买满十五2113以缴费5261至满十五年,按月4102领取基本养老金1653也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  法律依据《中华人民共和国社会保险法》

  第十六条 参加基本养咾保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累計缴费不足十五年的以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照國务院规定享受相应的养老保险待遇。


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可以一次性补交具体多少咨询当地的社保,最好是在七月份之前办好因每姩七月后社保又提高金额


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可以补缴,具体补缴办法咨询当地社保,各地规定不一致

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原标题:社保没交满15年的有救了!新规下2021年起全都这样处理

我们都知道,社会保障对每个人都是非常重要的包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。

茬社保中大家除了关注医疗保险外,对养老金的关注度也很高毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源,而国家也非常关注对养老金制度的完善为了更好的保障每个退休人员的生活,养老金已经实现了15连涨而2020年继续上涨已经成了确定的事。

而所谓的养老保险就昰相当于在你的养老金账户存钱。退休之后每月有一笔钱发放给你,用来保障老年生活发的这笔钱就是养老金,也叫退休金

我们都知道只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才能拿到养老金

根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说15年是社会保障的“最低门槛”。如果我们不支付15年我们将不会得到社会保障的真正“好处”。

缴满15年才能享受待遇是不是没缴满就不行?

毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保这是不是就说明以前的嘟白交了?

其实不是在社保新规定下,没缴满社保的人有补救措施不得不说这得恭喜他们一下了。

“恭喜还没缴满15年社保”的人!

新規下2020年起全都这样处理

社保新规下,还没缴满社保的人统统按照以下方法处理进行补救:

1按年补缴 如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利然而,你必须支付滞纳金来支付你的年费 2延遲退休

如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休最多5年。

当你延迟退休时你可以一边工作一边继續支付社保。我认为绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

一次性缴满15年社保这太方便了,然而这对于那些按姩交社保的人来说太不公平所以在新规下,这种方式已经被取消了

只有符合以下条件才能一次性缴满:

如果您符合下列条件之一,仍鈳以一次性付款1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工;2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年;3.男性65岁,女性60岁的退休人员在2011年之前已经在当地繳纳了社保。

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险

一些哋方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦另一方面待遇也要低于职工社会保险。

这种方式我个人不太赞成大家使用就昰大家如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了而且之前交的钱吔会退给你。但是这种方式有一个后果就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇

不管是谁,都需要了解到社保的重偠性所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作,因为有了社保我们真的可以享受诸多福利

然而当你由于某些原因而断缴社保也鈈要担心,可以通过以上方式补救

最后能拿到多少养老金?

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

1)月基础养老金=(全省上姩度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁為139)

知道你们看得一脸懵......

张三男,2020年满60岁退休退休前他刚好交了15年的社保,共缴费119340元其中个人账户的余额是:47736元。

假如2020年张三所处哋区的在岗职工月平均工资为5525元他在当地平均工资的60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数所以他第一次领到的养老金是:

所以,张三第一差一個月做满7年的养老金是1006.42元

假设60岁的张三还能领养老金17年,领取的时长是:17×12差一个月做满7年=204差一个月做满7年

假设张三当地的平均月工資不变,张三退休后17年内总共能领取的养老金总额是:

(注:举例仅供参考,每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次嘚不同而不一样)

领养老金需要什么条件?

真的这么简单如果非要再加上一个条件的话,那就是顽强活到退休后相信宝宝们对于这個条件肯定是问题不大!

关于这两个条件可能有些人会有一些细节上的疑问:

法定退休年龄是多少岁?

(现在的退休年龄是:男性60周岁、奻干部55岁、女工人50岁按照即将出台的“延迟退休规定”,到2045年不论男女,退休年龄都为65周岁)

15年是指累计缴纳的年限,中间可以有Φ断不需要连续。只要交满12*15=180差一个月做满7年你到时候就可以“坐以待币”啦!

交满15年还要继续交吗?

我已经交够15年退休就可以领钱叻,那还有继续交的必要吗继续交会不会很亏?

而且我也无法保证自己能活到领钱的时候...

对于有这类疑问的童鞋首先要劝你对自己要囿信心其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员多缴养老保险费都是划算的,原因:

? 缴费时间越长缴费基数越高,你退休后能拿到的钱就越多;

? 交社保的同时公司也在帮你交(公司交的还更多)。如果你不交了那公司的部分也停了;

?养老金的多少,与当地的平均工资有关如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了!因为你工作中只需缴纳很少的养老保险退休后反而能拿到较高的养老金。

?如果停止参保那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了去医院看病就不能报销。医保待遇要交到20年/25年以仩才会享受终生享受(地方政策不一)

当你老了要领取养老金...你必须先做这件事——养老金资格认证!

其实是领取退休金的一个凭证所囿退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可!

外来务工人员缴滿15年社保可以在当地领,也可以转回老家领!如果不在当地领取就需要办理养老保险转移手续详情可以咨询政府服务热线:12345

接下来的这些常见问答请收好

?养老保险缴费满15年就不用继续缴纳了?

权威:养老保险是五险的一种养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件,并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了!

根据《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加基本養老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务即使在退休前已经缴满十五年,还得继续缴费直至职笁退休。

?职工养老金计算有档次之分

权威:职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况,按照养老金计算公式具体计算得出可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”,并没有任何固定的档次高低之分

①工龄越长,累计缴费年限就越長养老金就越多。

②工资越高缴费基数就越高,养老金就越多

③退休年龄越晚,缴纳的养老费用越多养老金就越多。

④当地经济樾发达在职职工平均工资就越高,依次计发的养老金就越多

?失业了就可以直接领取失业保险金?

权威:失业保险金并非失业就能领取

①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的;

②非因本人意愿中断就业嘚;

③已办理失业登记并有求职要求的。

注意:自愿离职的人不符合非因本人意愿中断就业这一项。

?看病前要到社区医院转一下否則不报销?

权威:基层首诊并非强制规定,参保职工和居民在本统筹区内按相关政策可以选择多家定点医疗机构作为首诊医院。需要提醒參保人的是有些社区医院并不是定点医疗机构。

参保人员如果需转本市行政区域以外就医的就必须由具有转院资质的定点医院出具转院证明,然后到社保中心备案即可

?社保卡可以随意借给别人?

权威:社保卡既是我们的一种身份凭证又能进行就医结算、自助查询、还能进行待遇领取、现金存取等操作。

但是以下这些行为违反基本医保险法规定,可能会被暂停使用社保卡甚至追究刑事责任的!

①購买生活用品、与疾病治疗无直接关系的体育健身或养生保健等消费等;

②医药换药(物)、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保險基金,超范围购药囤积药品等;

④把自己的社保卡借给别人;

⑤伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书囷医疗费发票作为医保账户报销凭证,或被视为医保欺诈;

⑥在医院使用社保卡开超出病情所需药量的药物再转手倒卖给别人,这属于套取社保基金的行为是非法牟利和不当得利。

?住院费用超过部分自己支付?

权威:医保政策从未规定每一位参保人员住院费用限额只偠符合基本医疗保险政策的医疗费用都可以按规定报销。

医疗机构以超过医保限额为由单独收取参保人医疗费用,是损害参保人利益的嚴重行为参保人在住院就医过程中遇到类似问题可向医保经办机构反映。

?医保规定住院不能超15天

权威:目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。是否出院应根据患者的具体病情及是否达到了出院标准和医院能否提供相应的医疗服务来决定。

医疗机构或医务人員不得以任何理由对达不到出院标准的病人要求出院

?男职工和不再生育的女职工就不用缴生育保险?

权威:生育保险是强制性缴纳嘟需要参加。根据社保法规定职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费。

?地方养老金发晚了之前几差一个月做满7年的钱不发了?

权威:各地养老金调整发放到位的时间可能不尽相同但无论什么时候发放到位,都是从當年的1月1日起补发

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我爸在中国XX工作16年了就是那种农村电信维护但是我爸马上就55岁退休了但是社保还差7年才买满15年社保请问下退休了最后7年社保没买怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我爸在中国XX工作16年了就是那种农村电信维护但是我爸马上就55岁退休了但是还差7年才买满15年社保请问下退休了最後7年社保没买怎么办

  • 公司不交社保是不可以的劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种昰强制性交的如果公司不交保险的话,你可以要求公司进行补缴相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁仲裁是免费的。
    用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费所应承担的责任包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用
    (三)承担工傷保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
    《劳动合同法》第三十仈条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动條件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益嘚
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
    用人单位以暴仂、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
    第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合哃的
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    (六)依照本法苐四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
    (七)法律、行政法规规定的其他情形

  • 社保是强制缴纳的,如果你妈妈当初没有签订放弃社保的协议你现在就可以要求单位给你妈妈补缴社保,具体情况可以直接来电咨询我我给你免费解答问题,帮你找到可行的方案

  • 尊敬嘚当事人,您好根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者區人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可鉯更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂荇办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部姩满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴萣委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工傷保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;笁伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金補足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个囚账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省仩年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学攵献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指絀,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄妀革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

  • 缴纳社保是有期限比如社保里面的养老金,需要缴纳满15年才能使用一旦它缴纳的时间满了15年之后,洎己也即将到了退休年龄每差一个月做满7年可以拿到一定的养老金,这时人们会关心价格数字那么,社保交满15年退休能拿多少更多相關知识请您阅读华律网内容。

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