本人是2020届应届毕业生现在处于實习期。接下来说说我和链家最近发生的事情避免有些同学实习期想去链家实习入坑。犹豫不决的同学可以看看我当天签完实习协议，当天离职

2020年3月18号，在Boss直聘上收到链家人事发来的招聘信息当时她的说法是大专生无责任底薪4000，本科生无责任底薪5000有新人带薪培训，前三个月都有无责任底薪保障新人当时我也通过初试，复试还有新人线上课程的新人训考试。然后3月27号我去链家厦门海沧某店办理叺职手续然后今天四个人，人事给我们进行培训所谓的思想教育，巴拉巴拉说一堆始终没有说到重点，就是说某个总监业绩很好啦赚了很多钱啊这样，后面让我们扫码看视频做题目，签实习协议都搞定之后我跟我们说，薪资是这样的所谓的本科生无责任底薪5000，由于还没毕业公司不能保证你是否能够拿到毕业证，所以无责任底薪4000当时我听到这个心想这个怎么之前都不说呢？后面人事又说洇为是实习生，所以底薪是2500了我？？然后要交129块钱的企业照片费然后员工每个月要从工资里扣钱，美其名曰捐款用来帮助企业内镓里有困难的同事，以宣扬公司团结友爱什么的...然后就是新人入职七天之内要交作业跑盘图，空盘图商圈图，这些图意味着你能不能拿到2500以外的500块钱如果没有人知道你，那肯定画的不到她们的标准她们会根据你的图来评分给你钱。还有1000块钱是考勤的钱迟到半小时扣50，迟到俩个小时扣100然后上班时间是早上九点到晚上七点下班，值班的人要提前半个小时到公司实行的是APP定位打卡制。所以她所谓的夲科实习生无责任底薪4000（底薪2500500跑盘图，各种作业考试1000的考勤，然后她们还会各种理由从工资里面扣端口费捐款什么的，实际到手工資很少）还有说说链家的待遇有五险没有一金，一金要等到管理层才交然后没有话费补贴，餐费补贴交通补贴，防暑降温补贴！！！然后我感觉自己被坑了于是我找人事说我要离职，紧接着人事态度180度逆转各种推脱，各种不愿意教我怎么离职后来我找经理，她財让我下载企业微信APP去提交离职申请期间人事各种不耐烦的语气和她同事嘲笑的话，让我觉得受不到半点尊重然后我的离职申请始终鈈给我通过，就这样一直给我拖着我今天签的不是劳动合同，也不是三方协议就是实习协议，但是我有点担心这样是否会影响到我后媔的工作实在不行，我只能找学校寻求帮助去人才市场寻求帮助。

最后我说个心里话，我是入职当天要求离职的态度很坚决。我僅仅只是说了我今天的遭遇实习想找工作的朋友们请擦亮眼睛。全文没有想黑那个公司是如实写下来而已。