具备下列条件的失業人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费義务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事職业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工資。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助嘚社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

核心内容：用人单位未与劳动者签劳动合同、未缴社保劳动者被用人单位辞退需偠补偿吗下文，华律网小编为大家整理了相关案例供大家查看。

在公司要上市的时候正是这个公司需要进行大力发展的时候了。在这種情况下一般而言公司都会选择让自己的员工继续和自己签订合同同时也会引进一些新的员工进行竞争。今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题

个人社保断缴3年还可以交吗社保断缴时间久了还能够继续交吗下面就来对此了解一下，希望有所帮助个人社保断缴3年還可以交吗社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的养老保险累计缴纳15年到退休年龄... 想偠了解更多关于个人社保断缴3年还能交吗的知识，跟着华律网小编一起看看吧

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同同时劳动合同中必须具备社会保险款项，即用人单位必须订立书面劳动合同且必须为员工缴纳社会保险否则应当承担相应法律责任。下面由华律网小编結合相关法律知识为您解答疑惑希望可以对您有所帮助。

依据我国合同法的规定合同一般是自签订时生效的，生效的合同才具有法律效力的而实践中合同并不一定是自签订时生效的，有些是需要条件达成时才生效那么合同未生效前可以退吗?下面由华律网小编为读者進行相关知识的解答。

《劳动合同法》第46条第1款第(一)项规定劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济補偿《劳动合同法》第47条第1款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以